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企业员工培训主要分内训和外训两种,内部培训主要有:1、新员工入职培训:如公司管理制度:考勤制度、财务管理制度、人力资源管理制度等各项规章制度,岗位职责,工作流程。2、商务培训:如商务礼仪培训等。3、专业培训:如英语翻译、设计、销售、采购等一般专业的提升,主要是针对初中级专业技术人员。外部培训主要有:1、针对中高层的总裁提升班、领导力培训等;领导力培训等;2、沟通、团队协作、拓展训练等适合做集体外训的课程;3、行业内较高端的专业类培训,如招投标管理、采购谈判技巧、项目管理等。
new employee trained course
OJE绝对不是新员工训练的意思,O是什么我忘记了,J是JOB,即工作的意思,E是评估的意思,它是麦当劳或者肯德基在新招入员工或者经理时最后进入到岗位上评估,是企
orientation package
为了确保事情或工作有序有效开展,就常常需要事先准备方案,方案是计划中内容最为复杂的一种。我们应该怎么制定方案呢?下面是我精心整理的培训计划方案7篇,欢迎大家借鉴
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