少儿英语课程顾问怎样

排名分先后，英语、会计、早教、在职研究生 英语和会计市场潜力很大，培训机构多，但是相比之下你做课程顾问还是去早教比较好，英语、会计有推广和销售就够了。

1.早教一定要有耐心和爱心，甚至一点童心，接触的人一般是比较高端的。2.英语培训的话范围比较广，竞争也比较激烈，得显得专业。3.在职研究生和会计培训是一类的，接触的对象是年轻人，显得比较老练，必要时为他们做职业规划啥的，打动他们。

可以先分析一下。1.早教一定要有耐心和爱心，甚至一点童心，接触的人一般是比较高端的。2.英语培训的话范围比较广，竞争也比较激烈，你得显得专业。3.在职研究生和会计培训是一类的，接触的对象是年轻人，你的显得比较老练，必要时为他们做职业规划啥的，打动他们。 你看你适合做哪种，对什么感兴趣，就可以试着去做。

① 瑞思学科英语课程顾问薪资待遇 在瑞思工作过，底薪1600-2000多，经验丰富，努力的可以月薪让万了。 ② 想从事少儿英语机构的课程顾问职务，请问有谁在瑞思学科英语做过此工作，分享一下感受，谢谢 压力比较大 收入可观 ③ #瑞思学科英语#课程顾问待遇和下班时间以及休息时间是怎么样的 我们这的顾问薪资水平还算对付吧，均下来一个人一个月能拿个七八千不成问题。主要还得看运气好坏，如果运气好成单多的话，工资也能过万。福利待遇是满一年缴纳五险，没有公积金，周一到周五选一天休息，节假日休息。平时基本没有加班。上班时间是平时分上下午，早班早九晚五，下午一点到晚上七点半，周末早八点到晚上五点。管饭 来自职Q用户：张女士 客观评价哈～事多钱少，虽然瑞思是上市公司，但是给予个人的发展以及薪资在同行业中是比较低的，好的地方是里面的氛围还不错，适合职场小白 来自职Q用户：匿名用户 ④ 瑞思学科英语课程顾问薪资待遇 在这里能得到详细回答有点难。有机会去单位实地考察下，看看单位周边有什么人，比如门卫保安、小店老板聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工聊聊那是最好了，这些信息比较客观真实。 ⑤ 潍坊少儿英语哪家好 疫情期间，大家可以考虑一下在线外教课程。阿卡索的外教数量是非常充足专的，每个学员都能属拥有自己的专属外教，有证的外教一对一针对性指导，营造一个良好的“留学”环境 阿卡索在线外教，课均不到20元，外教发音地道标准，全都持有tesol证：【点击领取免费外教试听课程】注册还有免费的英语资料等各位来领取。 阿卡索外教网的具体优势如下： 1.师资力量强大，每位外教都有证可查，保障了良好的学习效果。 2.在收费方面，价格比较合理，确保每个学员都能够负担得起。 3.外教一对一培训，针对性比较强，能让学员有自己的专属外教。 不知道如何选择英语机构，可以网络咨询“阿卡索vivi老师”； 如果想下载免费英语资源，可以网络搜索“阿卡索官网论坛”。 ⑥ 北京瑞思学科英语工作怎么样课程顾问的资源分配和待遇怎么样 公司非常好，超前的理念，完善的企业文化，完整的培训体系，完全透明的竞争机制，公平的晋升机会，先到中心会给你很多机会，资源的分配是要看你努力的结果的，安你的工作效率和结果分配的～努力才会有好的回报～待遇就不用说了吧，待遇不好的话，也不会有那么多人在做了，而且大多数是精英～

课程顾问都差不多，说的好听的名字是课程顾问，其实就是销售。研究生培训的话接触的人脉会更宽广些，也可以利用业余时间学习其它知识；少儿英语的话，之前接触过，跟家长交流推销也应该没问题，而且还可以边上课，挺好，国家线在越来越重视青少年教育，幼儿教育，学前教育，现在针对幼儿教育，在大城市里有一种新的课程，叫做情商教育，加上家长对孩子的教育越来越重视，可能走的更长远些。　　课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。　　根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。　　职位描述：　　1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；　　2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；　　3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；　　4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。　　5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。

其实课程顾问是个综合性非常强的职业，融入了销售学、教育学、心理学、礼仪学，甚至是谈判学的相关知识，对一个人的综合素质要求非常高。现在的教育培训行业不乏打出年薪十几万或是几十万来招聘一名高素质的课程顾问，可见一名成手的高素质的可能顾问是很受青睐的。同时课程顾问也要承受很大的压力，那就是销售业绩，薪资构成一般是底薪加提成。至于做哪个方向的，这个并不是很重要，但在难易度上还是有些差异的。针对需求明确的，相对来说成功率就大，压力就小，例如在职研究生。竞争激烈的，相对来说成功率就小，压力就大，例如英语，早教和会计。至于专业知识，只要了解您所咨询的可能的大概框架就够了。教育培训类的课程顾问难度最大的就是中小学文化课的课程顾问，涉及的学员年龄段差异大，学科多，学考和学科知识杂，竞争激烈。你可以到看看，这是一个课程顾问培训师的空间，你可以去看看！

英孚的课程顾问和华尔街的课程顾问区别很大，基本课程顾问就是销售，貌似这两家都是末位淘汰制度，主要待遇靠，不过英孚不用自己拉客户，他们等客户上门你去推销就可以了，华尔街初级课程顾问要站街拉人的，很惨。