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咔嚓咔嚓咔嚓啦
首页 > 医学类资格证 > 多点执业的医师靠谱吗

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nellie0223

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回答 可以多点执业的,在医师个人端中提交业务申请“点击多点执业”填写,医疗机构确认后,拿着纸质材料去卫生局办理。执业医师(英文:Practicing physician)是指具有医师执业证及其“级别”为“执业医师”且实际从事医疗、预防保健工作的人员,不包括实际从事管理工作的执业医师。执业医师应当具备良好的职业道德和医疗执业水平,发扬人道主义精神,履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责。全社会应当尊重医师。医师依法履行职责,受法律保护。 提问 中医诊所负责人同时是执业医师,可以在别处做为医师多点执业吗? 回答 可以,但需要具有主治医师资格或更高资格。 更多1条 
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淡淡蓝郁

对医师的多点执业,我觉得是不可取的,而且也不应该提倡的,因为多点执业,他会对主业是不上心的人的精力是有限的

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zhouqian0825

弊方加剧用药安全隐患央视的一档节目《药案追踪》中,因为庆大霉素的使用错误导致一名儿童致聋。用药安全也存在隐患,因为用药上的粗心导致他人失去生命。执业药师多点执业如果开展,有关部门监督能否到位呢?这可能也会影响到个人的生命健康。多点执业对药店非常重要药师多点执业,很大可能影响到药师所在的药店的声誉。对于药店来讲,新老顾客很大可能由于这家药店用药的信任感来二次购买的。执业药师为了能够在执业中寻求自己的个人经济利益,如若在多点执业中对顾客造成伤害,从而影响了药店的名声。多点执业运营难以明确执业药师多点执业政策的流向人是其他药店还是家庭?或者药厂?在不同的流动岗位上分工不同,那药师的执业范围又包括哪些?医药行业的乱象问题也很常见,多点执业在这方面也将会成为另一大隐患。利方多点执业能够激发工作性执业药师是近几年的新兴职业,生活中不少老百姓只知道向医师问药却不知道药师的存在,药师们可通过多点执业体现自身的个人价值也提高了自身收入,而且多点执业对专业知识要求更高,可以激发职业本身的业务水平。提高医药资源的有效利用药师多点执业,可以让更多优秀的、专业知识扎实的老药师从药房走进社区走进基层去服务,在解决社区、基层提高安全用药方面有很大帮助,也提高药师资源的有效利用率。执业药师就业选择增加多点执业政策扩大了,执业药师就业市场上的工作选择选择权也将会扩大,和企业、单位的谈判力量也会增大。同时也可以减少机构对其的控制。可不难得出这样的一种方式执业药师自身的价值能力和社会地位也将提升。

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伊萨贝辣

医师多点执业也存在一些问题:  一是医师多点执业可能会对医院发展带来一定影响。一方面具备多点执业资格的医师大多是医院骨干,如果外出执业行为多了,势必会对医院带来管理上的困难;另一方面为了增加经济收入,部分医务人员有可能将医院患者约到其他执业点进行就诊,这也会为医院带来一定影响。  二是多点执业后医疗风险由谁承担。多点执业大部分为外出手术,外科工作需要团队合作,到外执业,助手,麻醉师、器械护士、环境都是陌生的,不可能细致了解病人病情,到达后匆忙上台,如果术前术后再配合不好,就会影响到手术的安全和质量,医生本人也要承担很大的风险。医师手术完毕后就会离开执业点,治疗连续性也受到一定影响。  三是如何加强管理和监管。多点执业后,医生是否会为追求经济利益而影响本职工作?人才流动意义上的多点执业会不会变成医疗人才的无序商品化?多点执业会不会因医生精力和时间有限导致医疗行医质量下降?这些问题都不能忽视。  医疗卫生行业毕竟是一个特殊的行业,多点执业行医不能是“无限度”的,在多点执业时也要保证医疗质量和医疗安全,必须要纳入规范化管理,为此建议:  一、完善各项配套法律法规。《关于印发推进和规范医师多点执业的若干意见的通知》已出台,但是还应从以下方面进行完善:第一,进一步规范医生多点执业,明确执业时间安排,执业期限,执业范围、执业地点、诊疗科目、工作任务、薪酬、签订劳动保险等内容。尤其对医生多点执业的责任、权利、风险、医疗责任分担等关键点要作出规定,如多点执业医生出了医疗纠纷如何处理,怎么样加强在外地执业医生的管理等。第二,在吸取试点经验的基础上,逐步建立符合我国国情的医师多点执业制度,并对《执业医师法》、《医疗机构管理条例》进行修改。结合深化医疗体制改革工作,配套完善医师的执业环境、医疗服务价格改革,还有养老制度、医疗保险等。第三,对医师多点执业进行有效监管,不断提高医疗质量,切实保障医疗安全。医生不得为谋取不正当利益不合理转介患者,扰乱医疗秩序,损害患者权益,损害原单位利益。一旦发现违规或违法行为,终止协议,及时上报有关部门,取消其多点职业资格。第四,普及医疗事故责任险,减少医生心理压力。同时,医师如发生医疗事故或医疗损害事件时,由发生事故或事件的医疗机构按照相关法律法规规定处理,原单位不承担任何责任。  二、用人单位在管理上要加强对注册医生的进一步规范和引导。第一,把医生的个人行为转变为单位行为,这样既可以约束医生,又能为他们承担一定风险;第二,规定医师必须服从医院安排,保证本单位的工作完成数量质量等不受影响,才能外出行医;第三,对执业地点“区域化”,可根据医师的不同级别规定不同的执业地点范围;第四,建议依据医生级别限制其出去的次数等。  三、加强医生个人的自律性教育。加强医务人员医德医风教育,让他们真正回归“人道主义”、“救死扶伤“的职业道德轨道。医生兼职时还要遵守所从业医疗机构有关规定,确保完成本职工作,要对患者负责,保证医疗质量和医疗安全。

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