广西招聘应急救援员

广西自治区安监局应急救援指挥中心公开招聘专业技术人员简章 根据我局应急救援指挥中心的组建工作实际需要，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂人发[2006]22号及《自治区编办自治区人事厅关于事业单位公开招聘工作人员有关问题的补充通知》（桂编办发[2007]1号）精神，为确保这次公开招聘工作顺利完成，特制定本简章。 一、招聘岗位和招聘条件 （一）招聘岗位和专业 1.救援（值班）岗位4人。其中矿山救援2人，危化救援（含烟花爆竹应急救援）1人，消防救援（含建筑等救援）1人。 矿山救援岗位专业：采矿工程、矿山安全工程、矿山机电专业等相关专业； 危化救援岗位专业：化学工程与工艺、高分子材料及化工等相关专业。 消防救援岗位专业：消防专业。 2．内勤专业（值班）岗位3人。其中文秘1人，计算机2人。 文秘岗位专业：文秘、中文等相关专业； 计算机岗位专业：计算机应用及网络技术等相关专业。 具有应急救援管理和安全生产监督管理工作经历，熟知应急救援业务和安全生产监督管理业务人员可优先录用。 （二）招聘条件 1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱安全生产工作。 2．有较强的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有安监工作服务精神。 3．身体健康，具有应对处置突发事件的心理和身体素质。 4．具有较扎实的应急救援方面基础知识和专业知识。 5．矿山救援岗位、消防救援岗位具有大专以上学历及中级以上专业技术职务；危化救援岗位、文秘岗位具有本科以上学历；计算机岗位具有本科以上学历或中级以上专业技术职务。 6．年龄35岁以下（1974年9月1日前出生，特殊岗位可适当放宽）。 7．有二年以上工作经历。 二、报名与资格审查 1、报名：在网上下载《报名登记表》，如实填报并发送到指定邮箱。经资格审核通过，报考单位确认回复后，将小二寸免冠相片2张、身份证、毕业证、学位证、有关基层工作经历的证明材料复印件各一份，《报名登记表》原件一份邮寄（材料的真实性由本人负责）。 报名时间：2009年12月31日-2010年1月20日。 《报名登记表》发送邮箱： 邮寄材料时间：2010年1月10日-2010年1月28日 邮寄地点：广西壮族自治区安全生产监督管理局办公楼人事培训处（南宁市东宝路10号） 报名考试费：免交报名考试费。 广西应急救援指挥中心根据拟聘岗位要求、结合招聘信息上的规定条件对应聘人员进行资格审查和考试前确认。 2、领取准考证： 时间：2010年2月3日-2月5日 地点：广西壮族自治区安全生产监督管理局办公楼人事培训处（南宁市东宝路10号） 三、考试 公开考试—采取笔试、面试方式进行。 笔试—主要测试应聘人员职业道德、职业规范及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力；面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合能力、言语表达能力、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知能力等。 笔试时需携带本人身份证、准考证，凭证参加考试。 时间：2010年2月6日，地点、时间见准考证上具体通知。 在公开招聘的笔试中，招考岗位与报名人数的开考比例不能少于1：3。个别岗位报名人数达不到开考比例的，需经自治区人事厅审核批准，方能开考。 面试—笔试结束后，每个岗位按照不少于1：3的比例，由高分到低分确定面试考生。个别岗位报名人数达不到面试比例的，需经自治区人事厅审核批准，方能进入面试程序。 四、考核、体验 —面试结束后，根据笔试、面试的成绩从高分到低分，按招聘职位人数1：的比例进入考核、体检。体检中出现身体不合格者，可按笔试、面试综合成绩的排序依次递补。 五、公示、录用审批 —对拟聘人员进行公示，公示期为7天。公示期无异议的，可办理入编、聘用手续。 具有下列情况之一，经用人单位考核，自治区安监局同意，机构编制部门和政府人事行政部门审核后，可以不经考试直接考核或直接进入面试程序： 1．符合我区引进高层次、急需紧缺的专业技术人员， 管理人员和高技能人才，具有中级以上专业技术职务资格，或具有硕士以上学位人员，可采用严格考察、平等竞争、择优聘用的方式进行招聘。 2．国家公务员和参照公务员管理的人员，如参加事业单位公开招聘，可以采用直接考核的方式进行聘用。 3．事业单位原在编在职人员如参加经费核拨方式相同的其他事业单位公开招聘，可以采用直接考核的方式进行聘用。 六、聘用后的管理 通过公开招聘新进事业单位的初任人员，在聘期间，享受在编人员待遇，实行基本养老保险制度，具体办法按国家和自治区有关政策规定执行，落聘或解聘后，相关事宜按国家和自治区有关规定执行。 七、纪律与监督 招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严格公开招聘纪律，有违反规定的，视情节轻重，依法追究责任，具体按桂人发[2006]22号有关文规执行。 咨询电话：0771－2299352、2299349 投诉电话：0771－2299346 特别提示 本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 附件：《报名登记表》

一、招聘岗位及名额

来宾市应急管理局后勤服务人员1名。

二、招聘资格条件

(一)政治思想表现好，有强烈的事业心和责任感，团结协作精神好，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，无不良行为记录;

(二)具有良好的职业道德;

(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

(四)不限专业，具有全日制大专及以上学历，年龄在18周岁以上35周岁以下(1985年2月23日-2003年2月23日出生);

(五)需24小时参与应急值班值守，发生突发事件视情需赶赴一线救援，适合男性。

三、考试、考核、聘用程序

(一)报名

本人填写《来宾市应急管理局2021年后勤服务人员聘用报名表》(见附件)，连同“身份证、毕业证书、学位证书和荣誉证书”等复印件，于2021年2月24日至2021年3月2日17：00点前(双休日除外)，直接送达或邮寄至来宾市应急管理局人事教育与宣传科(地址：来宾市兴宾区政和路北82号，邮编：546100)，同时将报名表电子版(附近期免冠照片)发送至邮箱：。

(二)资格审查

按规定对报名人员进行资格审查。审查结果于2021年3月5日前反馈报名人员。

(三)面试

资格审查后，以电话形式通知入围面试人员。未入围面试者，不再另行通知。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力等。

(四)考核、体检

1.考核。按计划招聘人数与考核人选1:3的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选，如果面试人数不足3人的，按实际人数进入考核程序。

2.体检。根据考核测评分数结果，按1:1比例确定入围体检人选。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行，体检需在公务员体检指定的医疗机构进行。

体检经费原则上由考生自行承担;确属贫困家庭的，费用由招聘单位负责。

考核、体检出现不合格或自愿放弃的，从面试高分到低分顺序依次递补。

(五)履行聘用程序

1.根据考生的考核情况和体检结果，经中共来宾市应急管理局委员会研究，确定拟招聘人员名单，并在来宾人才网进行公示5个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。

2.由来宾市应急管理局与受聘人员签订《机关事业单位后勤服务人员聘用合同书》，期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用后工资福利待遇按《来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》(来政办发〔2018〕34号)文件执行。

以上公告，来宾市应急管理局具有最终解释权。未尽事宜，请与来宾市应急管理局人事教育与宣传科联系。联系电话：。

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