潍坊应急救援员

平时没什么事就比较闲，毕竟现在各种娱乐休闲场所已经有消防验收过的，工作4天休息2天，还有带薪年假30来天。那也只能是男生做的事啊，没有听说招收女性的。我当时在长沙专本教育公司培训的时候，一个班的都是男的。进了消防队还是有训练要求的。

0:00/ 0:53为做好2022年政府专职消防队员和森林专职消防员招录工作，进一步充实全市消防救援队伍和森林专职消防队伍实力，现面向社会公开招录专职消防员，招录简章如下：招录人员类型：政府专职消防队员：指在政府专职消防队或补充到消防救援队伍中从事灭火救援等工作的专业人员，工作单位为潍坊市消防救援支队各县市区消防救援大队所属的消防救援站。1、战斗员：主要从事灭火救援工作；2、执勤消防车驾驶员：主要负责执勤消防车操作、驾驶及车辆固定灭火救援设备和车辆的日常维护保养工作；3、通信员：负责日常接处警和执勤战斗过程摄（录）像及影像资料的传输、收集、归档工作。森林专职消防员：指主要从事森林火灾防控，同时兼顾洪涝、地震、地质灾害和事故灾难应急救援任务，根据实际需要参与常规灭火救援任务的人员。工作单位为市本级森林专职消防大队和青州、诸城、安丘、临朐、昌乐森林专职消防中队。招收数量：政府专职消防队员：全市计划招收政府专职消防队员213人（战斗员149人，执勤消防车驾驶员54人，通信员10人）。森林专职消防员：全市共计划招收98人（战斗员89人，执勤消防车驾驶员5人，通信员4人）。（详见下图）招录条件招录对象应具备下列基本条件：（一）具备中华人民共和国国籍的男性公民；（二）遵守宪法、法律和规章，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；（三）自愿加入政府专职和森林专职消防队伍；（四）政府专职消防队员年龄18-30周岁（出生时间为1991年3月1日-2004年3月1日出生），持有B2及以上驾证人员应聘执勤消防车驾驶员岗位的，可适当放宽年龄限制（最高不超过35周岁）；森林专职消防员年龄18周岁至35周岁（出生时间为1986年3月1日-2004年3月1日出生），部分从事森林灭火工作年限较长、经验丰富且精力充足的人员，年龄可适度放宽到45 岁以下，原则上不超过招收数量的10%（需出具从事森林灭火工作所在单位出具的工作证明），森林专职消防员优先从本市行政区域常住人口中招录；大专以上学历的人员、退役士兵、职业院校的消防及相关专业毕业生，有无人机飞手、汽车修理工从业资格证书、其他中级以上职业资格证书等特殊专业人才优先招录;（五）具备高中（含职高、中专、技校）以上文化程度（毕业证件原件齐全,2021年度应届毕业生暂未取得毕业证书的，经学校开具证明视为符合条件）；（六）身体和心理健康，符合《应征公民体格检查标准》，不得有纹身（凡体检不合格、评残或患有影响执勤训练伤病的不得参加招录）；（七）具有良好的品行，政治合格（符合政治审查标准）；（八）法律法规规定的其他条件。有下列情形之一的人员不得报名：（一）受过刑事处罚，或治安管理处罚的，或受过党、政纪处分的，处分期未满的;（二）因违纪违规被辞退或者开除公职的，或有较为严重的个人不良信用记录的;（三）正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，或有犯罪嫌疑尚未查清的;（四）直系亲属或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲有直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑者;直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;资格审查及招录考核森林专职消防员由潍坊市应急局和市消防救援支队共同组织资格审查和招录考核；政府专职消防队员由市消防救援支队组织进行资格审查和招录考核。（一）资格审查。符合应聘条件人员，需持本人身份证、户口本、学历证书、职业技能证书、b2以上驾驶证（仅报考驾驶员岗位），退役人员携带退伍证，森林工作证明等材料原件及复印件，到指定地点进行资格审查，具体时间另行通知。对提供虚假报名信息的，一律取消招录资格。（二）体能测试。主要考核招录对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等，考核科目包括单杠引体向上、10x4折返跑、1000米跑、原地跳高四项内容。（标准见附件3）（三）心理测试和面试。心理测试使用全国消防员心理测查系统进行测试，主要考察招录对象的心理承受和自我调节能力；面试参考事业单位公开招录人员做法实施，实行量化评分，主要考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力。（四）体格检查。通过资格审查、体能测试、心理测试和面试的招录对象统一组织到市级三甲以上综合性医院进行体检，体检费用个人自理，体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行，体检不合格的不予招录；招录对象对体格检查结果有疑问的，将通过招录办公室和医院共同研究后，可以按规定进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准；对通过服用药物或其它手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论；对已评定残疾等级和严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招录。（五）政治审核。参照征兵政治考核要求进行组织，具体考察招录对象思想政治表现、道德品质、家庭情况、现实表现等情况，有下列情况之一的，取消资格：（1）政治考核参照国家消防员招录标准，不符合要求的；（2）发生违法行为，被公安拘留或追究刑事责任的；（3）有较为严重的个人不良信用记录的（提供个人征信证明）；（4）因违纪违规被开除辞退的；（5）受过党（团）、政纪处分的；（6）曾参加潍坊市范围内政府专职消防员、森林专职消防员招录，通知录用后无故放弃或因培训、工作期间有消极怠工、违规违纪行为自动离职和被单位辞退的；（7）具有不适合从事消防工作的其他情形。资格审查、面试、心理测试、体能测试及体检时间和地点另行通知公示录用、工资待遇及管理1（一）公示录用。按照招录计划和招录对象个人体能测试、面试成绩总成绩排名，综合体格检查、政治考核等因素，择优确定拟录用人员名单并进行公示。（二）管理制度。专职消防队员执行24小时驻勤制度，实行准军事化、准现役封闭式管理，统一食宿和着装，执行不定时工作制或者轮值班制，除重大活动安保战备外，每周休息2天，每月休息不少于8天，并按照规定享受婚假、护理假和年休假等。（三）工资待遇。新入职人员试用期后初定工资为5400元/月（含五险一金个人承担部分），缴纳“五险一金”，工资逐年递增。持有B2以上驾驶证，且能够担任执勤消防车驾驶员的发放岗位补贴；在职期间优秀政府专职消防员，达到符合年限经考核合格后可代理站长，提任站长助理、班长、副班长等行政职务，享受相应职务补贴。（四）优待政策。政府专职消防员入职后免费提供与在编消防员同等标准的食宿、体检和专业技术培训待遇，按季节特点免费发放制式服装和被装，人员表彰奖励纳入各级党委政府、群团组织表彰奖励体系，表现优秀的可推荐入党、学车，同时享有“消防救援职业年金”制度、退出机制和交通出行、参观景点等优待政策。退伍军人及全日制普通高等院校毕业生，按照《潍坊市政府专职消防员管理办法》相关套改规定,经培训考核合格后,套改为相应等级的政府专职消防员。取得全日制大学本科及以上学历并取得学士学位的政府专职消防员，工作两年以上，年龄18-30周岁，可由单位推荐参加国家综合性消防救援队伍干部招录考试（具体报名资格按照当年度国家综合性消防救援队伍干部招录公告为准）。符合国家行政编制消防员招录要求的，在职期间可以考取国家编制消防员，工作满一年以上的工龄取整计入国家行政编制消防员工龄。符合事业编制政府专职消防员报考条件的，在职期间可以报考事业编制政府专职消防员。特别提示（一）疫情防控期间，参加资格审核和招录考核时，请报名人员做好自我防护措施，配合工作人员做好体温检测登记，提供14日行程记录和7日内核酸检测报告。对故意隐瞒造成不良后果的，将依法追究相关人员的法律责任。（二）本次招录不举办也不委托任何组织或个人举办考试、测试辅导培训班；不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员；任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务均与招录方无关。（三）资格审查贯穿招录工作全过程。招录对象报名时提供虚假材料或故意隐瞒事实的；伪造、编造有关证件、材料、信息取招录资格的；作弊、串通作弊或参与组织作弊的；拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的；威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招录对象的，以及其他扰乱招录工作秩序的违纪违规行为，一经查实，取消录用资格。（四）招录对象要确保电话畅通，注意接听接收电话和短信通知，按照通知要求的具体时间、地点参加考核，因招录对象自身原因未能按时参加招录工作的，视为自动放弃，后果由招录对象本人承担。招录工作办公室地址：潍坊市寒亭区泰祥街9000号，消防救援支队，电话：。附件：1、政府专职消防队员报名表（网盘下载）2、森林专职消防员报名表（网盘下载）3、体能测试项目及标准（网盘下载）（扫描二维码下载报名表）来源：潍坊消防半岛·诸城新闻情系诸城 心怀半岛新闻热线：6110611 投稿邮箱：✍自古评论出人才，期待你的神评论！

我就在上海干政府专职，每个月税后最少七八千，现在我9月份的工资税后九千多，我干了三年了。挺好的，没有什么刁难的毛病，同事们都很团结，一个季度二十天的假期，都瞎说。出警队长冲在第一个，我很敬佩他。

【 #事业单位# 导语】2021山东省潍坊市高密市应急管理局引进事业单位优秀人才公告已发布，为加强我市对化工行业的安全监管，进一步增强应急救援指挥工作力量，经研究决定，为市应急管理局下属事业单位应急救援指挥中心引进事业单位优秀人才。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。 一、引进范围 潍坊市以外公益一类事业单位在编在职且符合报名条件的科级以下工作人员(国家正式干部，不含工勤人员)。 二、引进数量及专业 拟引进事业单位工作人员3名，具体岗位及专业详见《2021年高密市应急管理局引进事业单位优秀人才岗位需求表》(附件1)。 三、基本条件 1.政治立场坚定，思想政治素质好，党性观念强，有较高的政策理论水平，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公，组织纪律观念强。 2.年龄在35周岁以下(1986年8月20日以后出生)，全日制本科及以上学历、学士及以上学位。 3.具有3年以上事业单位工作经历(含试用期，计算时间截至2021年8月20日)。 4.近3年年度考核均为合格及以上等次(试用期年度考核不定等次除外)。 5.报名人员应为事业单位(不含参公)在编在职人员。 6.具有正常履行职责的身体条件。 7.符合任职回避有关规定。 8.法律法规规定的其他条件。 具有下列情形之一的，不得报名：受过党纪政务处分的;受过刑事处罚或行政拘留的;涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;干部录用或聘用手续不全，干部档案存在影响调动使用问题的;到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;被有关机构列为失信被执行人的;法律、法规规定的其他情形。 四、组织实施 1.个人报名。报名人员需提供以下报名材料：报名表(见附件2);有效期内居民身份证(正反面);学历学位证书。报名人员需将以上材料按顺序排列，形成一个PDF格式文件，按“姓名+岗位”的格式命名，以附件形式通过电子邮箱于2021年8月20日下午17:00前发送至报名邮箱。报名时间截止以后发送的报名邮件不再受理。报名结果将在高密市人民政府网站(左侧人事考试快速查询入口，下同)公示。 报名邮箱：，邮件发送成功后请拔打确认邮件收到。 2.资格审查。高密市人力资源和社会保障局、高密市应急管理局通过审核报名材料，对报名人员进行资格初审。资格审查贯穿引进工作全程。 3.能力测评。无人报名的岗位，根据实际情况研究调整至其他岗位。根据报名情况，采取述职面试、面谈或专业能力测试等方式，重点考察人选的能力素质以及与岗位的匹配度(具体时间和方式另行通知)。根据能力测评情况，研究确定拟引进人选考察对象。 4.考察。组成考察组，对拟引进人选进行考察，通过个别谈话等方式，重点了解人选的思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等现实表现。查阅人选档案，审核人选有关信息。 5.体检。对考察合格的人选，统一组织体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。凡体检不合格的，取消引进资格。 6.公示。对体检通过的人员名单，公示5个工作日。 7.办理调动。公示期满无问题的拟引进人选，由高密市人社局办理调动手续。 五、其他事项 1.根据新冠肺炎疫情常态化防控有关规定，报名人员任何一个环节来高密，都应科学佩戴一次性口罩、主动出示山东省电子健康通行码(绿码)，并按要求主动接受体温测量。黄码、红码人员如有报名意向，请提前通过电话联系。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。 2.引进的人才在高密最低服务5年，需与用人单位签订服务期协议。 3.本次引进优秀人才相关信息或有关事项如有变更，均在高密市人民政府网站发布，请及时关注。因本人原因错过重要信息的，责任自负。 招聘公告中未尽事宜，由高密市人力资源和社会保障局、高密市应急管理局按有关规定解释。 咨询电话：0536-26301732021年高密市应急管理局引进事业单位优秀人才岗位需求表.xls 高密市应急管理局引进事业单位优秀人才报名表.doc