应急救援员年度工作总结

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绿萝丝藤
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救护队工作总结

总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,让我们一起认真地写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢?下面是我精心整理的救护队工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

紧张的20xx年过去了,回顾一年来的工作,我队在上级的正确领导下,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,认真贯彻“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则,认真完成领导所安排的各项工作,现将这一年来的工作作如下总结:

一、队伍基本情况

目前我队在册人员20人,下设了3个救护小队,每小队6人,分别设立救护小队长和副小队长各一名。

二、开展的主要工作及成效

1、在81108、81110工作监控中,为生产一线保驾护航,作出了应有的贡献。

2、认真完成了日常北五、北三、7#层、8#层、12#层等采空区的取样任务和每年一度的反风演习。

3、在安全技术工作中完成了51107、2623-1、5627-1等密闭区的启封和瓦斯排放工作。

4、特别是在9月份2820采空区(火区)注浆、监控气体工作中,队员们体现出了不怕苦,不怕累的工作精神,加班、加点、认真、细心的完成了上级领导安排的各项任务。

三、工作中的不足

1、在2820火区监控工作中,不慎出了两名工伤人员。

2、在日常工作中缺乏训练,内务工作不到位,各别人员劳动纪律观念差。

3、仪器装备小部分缺少,特别是呼吸器跟不上形势的发展需要。

四、20xx年的工作计划

1、加强日常技术业务和体能训练,提高队伍综合

素质,其中包括:瓦检仪、多种气体检测仪、自动苏生器、本星效验仪、Y6型氧气呼吸器等技术装备的使用。

2、业务知识的学习,包括:《矿井通风与安全》、矿山救护规程》、“一通三防”和“救护一百题”。

3、加强劳动纪律管理,使队伍在工作中有规范化、标准化、军事化的思想观念。

4、认真,细心的完成上级领导安排的各项任务。

我们坚信,救护队在上级领导的关心和支持下,刻苦学习,不断完善,努力工作,使救护队真正成为一支规范化,标准化,军事化的优质队伍,为我矿的安全生产保驾护航。

矿山救护队成立于1976年,是煤炭管理局下属事业单位,担负着全县煤矿的事故现场勘察、抢险、救护等急、难、险、重任务,是一个工作任务繁重、危险系数极高的特殊行业。根据各级关于事业单位人事制度改革的指示精神,按照《溆浦县事业单位人事制度改革实施意见》的统一部署和具体要求,由煤炭管理局牵头,组织有关人员针对矿山救护队的人事、岗位、工资等制度进行了改革,现将改革工作总结。

一、端正思想,提高认识,切实加强组织领导。

自20xx年全县事业单位人事制度改革工作会议召开后,我局及时召开了党委会议,组织学习了会议的有关文件和领导讲话,认真领会、吃透会议精神。并针对救护队目前的建设现状,进行了充分的讨论和研究,认识到救护队实行人事制度改革势在必行,只有通过人事制度改革来彻底改变救护队目前机制不合理、制度不健全、人员素质掺差不齐、凝聚力和战斗力不强的现状。

人事制度改革是一项情况复杂、进程艰难、困难重重而政策性又很强的工作,稍有不慎,不但达不到改革的目的,还有可能造成引发一些不稳定因素、干部职工不安心等负面影响。为此,管理局专门成立了由一把手任组长的“矿山救护队人事制度改革领导小组”,切实加强对此项工作的组织领导,为今后各项具体工作的开展提供了强有力的组织保障。

二、深入调查,广泛动员,把政策精神宣传到位。

为认真搞好矿山救护队的人事制度改革工作,切实抓出实效。我们在加强组织领导的同时,特别注重搞好政策宣传和引导,采取集中学习和发放宣传资料相结合的方法,先后组织召开部门负责人会议和全体干部职工大会,把省、市、县关于事业单位人事制度改革的有关政策文件宣传、贯彻到位,使广大干部职工了解到这次人事制度改革的指导思想、基本原则、主要内容和重大意义。通过学习教育和宣传发动,一方面使广大干部职工对人事制度改革有了进一步的认识,能够正确对待;另一方面让他们做到心中有数,充分做好改革的心理准备,更好地参与到自觉拥护人事制度改革中来。

三、制定方案,坚持原则,准确把握好改革方向。

一是深入调查研究,认真制定方案。通过反复地学习,深刻地领会这次事业单位人事制度改革的目的、意义以及具体要求,组成专门方案、制度撰写班子,深入走访和征求了干部、职工的意见,结合救护队的实际情况编制切实可行的实施方案。

二是把握原则尺度,突出行业特点。矿山救护队的工作岗位责任重大、风险极高,对于队员的身体素质的好坏、救护知识和安全经验的要求都比较高。因此,我们在坚持“以编定岗、按需设岗、用岗定人”和“救护队伍年轻化、专业化”原则的同时,在方案中也充分考虑到了那些年纪略为偏大,但具有丰富救护经验的人员,对此做了特别规定,确保了这支队伍的战斗力。先后制定了《矿山救护队人事制度改革实施方案》、《矿山救护队岗位设置及管理制度》、《矿山救护队公开招聘、考试及考核办法》、《矿山救护队工资分配方案》、《矿山救护队目标管理责任方案》等方案和制度。

三是及时公开方案,广泛征求意见。在方案和有关制度初稿形成后,我们及时将其公布于众,切实做到公正、公开。并广泛征求干部职工的意见和建议,召开部门负责人会议进行座谈讨论,对部分人员不太明白、不能理解的地方,做耐心细致的解说和解释工作,做到“两个到位,三个公开”,即:思想工作到位、工作程序到位、方案公开、岗位公开、职责公开。

四、分步实施,加强管理,提高救护队伍战斗力。

一是竞聘上岗。我们将救护工作岗位竞聘工作当作一件大事来抓,积极推行聘用制,并出台《矿山救护队岗位设置及管理制度》和《矿山救护队公开招聘、考试及考核办法》,明确单位与职工新的人事关系,进一步明确岗位职责、工作任务及应聘条件,按照“公平、公开、竞争、择优”的原则,实行竞争上岗,择优聘用。

二是强化管理。年初,管理局与矿山救护队签订《目标管理责任书》,明确了其工作任务和奖惩办法,加强了对救护队的综合

为了更好地完成抢险救灾任务,提高指战员战斗素养,增强中队战斗力,以全新的更有凝聚力的面貌迎接20xx年的战斗任务,我中队按照《20xx年救护消防演习训练及业务学习计划》结合东胜中队实际情况,就20xx年一季度的工作做出如下安排,

由于东胜中队目前人员建制、中队相关硬件设施及日常训练和应急救援仪器、装备还不够完备,针对这种情况并根据20xx年大队训练计划,我中队20xx年一季度工作具体如下:

一、细化管理制度,加强中队管理。

在原有管理制度的前提下,进一步改进和完善中队的一些管理制度,并为后续人员、装备完备后建立一些行之有效、有激励性的中队竞赛评比制度、考核制度、奖罚制度等管理制度,做到以制度规范人,以制度管理人。

二、严格绩效考核,全面提升指战员战斗素养。

本季度全中队认真学习《20xx年救护消防大队绩效工资考核办法》结合国家质量标准化验收标准,搞好中队质量标准化建设,做好月绩效工资考核,严格考核标准,做到"查必纠、纠必正、优必奖、劣必罚",争取在大队的月评比中脱颖而出争当第一。

三、加强业务技术体制训练。

由于目前中队队部及一些场馆训练设施都还没有建设完备,因此在日常训练中不能完全达到大队训练计划的要求,针对这种情况我们在一季度主要集中安排小仪器的操练:包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、BG4席位操作和万米佩氧训练、灾区电话等一些条件具备的训练科目。矿图的识图认图。了解金峰矿区的消防设施状况及各单位防火、灭火及预案状况,掌握消防重点单位消防水源、交通道路及重大火险隐患等情况,学习《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《救护队质量标准化考核规范》和《救护理论百题》。在体制训练方面,由于受场地和训练器械的限制,安排每日早晨6:40-7:20进行20xx米长跑和队列操练,每日下午2:00起进行20xx米长跑、负重蹲起(一名队员骑在另一名肩上蹲起)、俯卧撑训练。

四、预防检查及实战演习训练。

根据大队绩效工资考核办法及20xx年训练计划,每月将安排不少于6次预防检查,并要求在入井前和升井后对所检查矿井的矿图进行对照和详解,真正做到井上井下熟记于心。同时了解金峰矿区的消防设施状况及各单位防火、灭火及预案状况,掌握消防重点单位消防水源、交通道路及重大火险隐患等情况。

五、做好2月份春节节假日期间值班战备工作。

本季2月13日是农历20xx年春节,中队指战员们一定发扬救护队员的吃苦奉献精神,站好20xx年的最后一班岗、值好20xx年的新一班,让金峰矿区过一个安全年!2月份要求在年前做好中队服务范围内各厂矿单位的预防检查工作,熟悉掌握防火灭火预案、消防水源、消防设施及重大火险隐患等状况,并做好春节期间值班战备工作,更加严格考勤制度和中队日常管理制度。

救护消防大队东胜中队

20xx年12月28日

救护队工作总结报告1

一、细化管理制度,加强中队管理。

在原有管理制度的'前提下,进一步改进和完善中队的一些管理制度,并为后续人员、装备完备后建立一些行之有效、有激励性的中队竞赛评比制度、考核制度、奖罚制度等管理制度,做到以制度规范人,以制度管理人。

二、严格绩效考核,全面提升指战员战斗素养。

全中队认真学习《20xx年救护消防大队绩效工资考核办法》结合国家质量标准化验收标准,搞好中队质量标准化建设,做好月绩效工资考核,严格考核标准,做到"查必纠、纠必正、优必奖、劣必罚",争取在大队的月评比中脱颖而出争当第一。

三、加强业务技术体制训练。

由于目前中队队部及一些场馆训练设施都还没有建设完备,因此在日常训练中不能完全达到大队训练计划的要求,针对这种情况我们在一季度主要集中安排小仪器的操练:包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、BG4席位操作和万米佩氧训练、灾区电话等一些条件具备的训练科目。矿图的识图认图。了解金峰矿区的消防设施状况及各单位防火、灭火及预案状况,掌握消防重点单位消防水源、交通道路及重大火险隐患等情况,学习《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《救护队质量标准化考核规范》和《救护理论百题》。在体制训练方面,由于受场地和训练器械的限制,安排每日早晨6:40-7:20进行20xx米长跑和队列操练,每日下午2:00起进行20xx米长跑、负重蹲起(一名队员骑在另一名肩上蹲起)、俯卧撑训练。

救护队工作总结2

1、日常工作:在办公和训练条件相对较差不够完备的情况下,我中队克服困难按照大队下达的年训练计划,结合我中队实际情况严格训练,认真组织业务技术学习,在小仪器、中队内业管理方面得到大队验收的肯定;同时在日常工作中针对金峰矿区的三矿一厂每月都合理制定了预防检查和消防六熟悉,并根据计划就各矿厂区的消防重点部门、地点进行了详细排查和登记,在这过程在也和各单位建立了较为良好的关系。

2、1月14日,我中队上下一心同心协力,在大队领导的指导下圆满的完成了迎接国家局对金峰矿区的检查验收工作。

3、2月份,中队组织学习了《春节期间突发事件应急措施》,在2月份重点安排并实施了5次消防六熟悉,熟悉预检了包括井下和地面各重点防灭火部门的消防设施、消防水源等环节。

三个月以来,根据大队工作安排,我参与新队员的培训工作,并认真履行职责,努力工作,将自己所掌握的知识和技能传授给新队员。随后,由于工作的需要,我投入到第三届矿山救护比武的训练中,在训练过程中,我刻苦训练,并利用以前参加比武所积累的经验帮助新同志,使参赛队的成绩不断提高。现将我近几个月以来的工作总结如下:

一、思想政治方面

作为一名新党员,我深知一名合格的党员,一定要在思想上、政治上、行动上和党组织保持高度一致,认真履行党员的义务和权利,按时交纳党费,并注重联系群众,团结关心帮助同志,事事以集体的利益为重,注重维护好集体形象。在此期间,我还认真学习了“七一”讲话,更加加深了对党的历史的了解,深知幸福生活的来之不易,倍加珍惜美好生活,坚定理想信念,增长知识本领,锤炼品德意志,矢志奋斗拼搏,在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值,让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩。

二、学习方面

三个月来,我通过学习业务知识,完成了万多字的学习笔记,同时,我在参与新队员培训过程中,和新队员一起学习业务,仪器,使自己的理论水平不断提高,整体素质得到了全面的提升,同时我努力从本职工作做起,不断加强学习,有较强的事业心和责任感,尽职尽责地完成各项工作。坚持做到“在认认真真学习上要有新进步,在堂堂正正做人上要有新境界,在踏踏实实做事上要有新成效”。在工作和事业面前顾全大局,不争名夺利,不计较个人得失,这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。同时自己在过去的时间里,还在晚上利用业余时间,对《矿井通风与安全》、《矿山救护规程》、《矿井灾害防治理论与技术》、《计算机应用》等书籍进行了学习,使自己的业务技能水平得到很大提高。也为更好的完成救护队的各项工作奠定了良好的基础。

三、工作方面

自5月27日新队员入队以来,我认真对新队员讲解各种管理制度和内务管理知识,使新队员在组织纪律、内务卫生等方面有了很大提高,特别是在组织纪律方面,能遵守大队的各项制度和培训班要求,积极进行学习、训练。内务方面能按照大、中队的标准要求,从不会到会,从会到规范,逐步提高。同时在体质方面,我充分调动队员的训练积极性,以优带差、以一帮一,从而使得队员的身体素质稳步提高。特别是在工作能力上我深知,如何反应一个人的工作态度和事业心。自担任新队员一分队分队长以来,我始终保持良好的精神状态,决心把领导对我的重托,广大干部职工对我的厚望,化做工作的动力,满腔热情地投入到繁忙的工作之中。工作中勤奋认真,勤劳奋进,以身作则,从不搞特殊化,积极组织新队员的学习和训练,从而在新队员当中也得到了较好的评价。

自从7月份我荣幸的进入参赛队以来,我深知自身的责任重大,从不敢有一丝懈怠,兢兢业业,刻苦训练。

(1)业务方面:利用晚自习的时间刻苦学习业务理论知识,运用科学的方法进行记忆,并对中间一些难背和难理解的问题和大家共同探讨,分析窍门,更好的做到了共同进步的目的。

(2)实战方面:在日常的训练中,我都认真研究细则,找出每一次训练过程中存在的问题,认真总结,吸取教训,避免在真正的赛场上出现失误。

(3)席位方面:每天的席位训练我都能够认真刻苦地训练,并能主动帮助队友,共同促进,共同进步。

(4)连续体能:连续体能是比武的一个硬性标准,全凭平时的刻苦训练的积累,连续体能训练,不管天气多么炎热,我都能和队友们奋战在第一线,不怕吃苦,不怕流汗,只为了一个目标,那就是争第一。

四、存在不足

虽然在过去的三个月中,我在工作中取得了一定成绩,但仍然存在不少不可忽视的问题:

1、在带领新队员的学习、训练上,方法还不够灵活。

2、在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互配合。但与同事之间的经常相互沟通上还有所不够。

3、在工作作风、业务技术能力方面还需要加强学习改进。以上是我近三个月的工作总结,在以后的工作中从严要求自己,时刻做到以身作则,率先垂范,处处以单位利益为重,从不计较个人得失,服从领导安排,团结同志,从工作中总结经验,找出差距,为做好今后的工作,铺路搭桥。虽说工作中还存在一些不足,但我有决心,有信心,在大队领导和全体职工的关心、支持和帮助下,努力学习,扎实工作,为救护队的稳步发展做出自己最大的贡献。

第一部分:总结

20xx年已过去,回顾这一年来的工作。中队在公司及矿领导的关心和指导下,救护队始终坚持在“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。紧紧围绕“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则,认真学习《煤矿救护规程》和《矿山救护质量标准化》的规定,加强救护指战员的业务知识学习,积极搞好预防性安全检查工作雨季三防冬季四防工作等,具体工作如下:

一:建立健全和完善中队各项规章制度

严格执行各项规章制度是救护队管理的核心,严格按照规章制度办事是救护队工作的重点。完善各项规章制度是救护队工作的措施,救护队组建开始就又规章制度和管理办法,并不断完善。通过规章制度和管理办法的实施,中队全体指战员有了较为深刻的认识,在行为规范上有了明显的改变。遵章守纪的自觉性更加加强,但还不够理想,离军事化管理还存在一定的距离,管理制度上还不够完善。所以,中队今后将会结合自身的实际不断地完善。使中队的管理工作不断地提高和创新。

二:加强职工思想教育

因救护队是煤矿工作的特殊专业队伍,在处理各类事故中对队

员进行思想教育和政治学习。管理人员不定期与队员沟通,了解其思想变化,针对不同的情况采取不同的办法解决。通过思想教育和政治学习,使队员的工作态度有了较大的转变。

三:加强技术业务学习

加强理论知识学习,是每个救护指战员的主要工作,学习新技术,更新新观念是提高指战员业务水平的重要手段。有助于对煤矿知识的熟悉,从而更好地为煤矿安全生产服务。中队具体工作是:

1、 中队组织了每天不少于2小时的业务知识学习,学习内容包括《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》、《矿山救护质量标准化》、《救护知识500题》、《应知应会知识》及矿井知识的学习。并且每月进行了业务知识的考试,通过考核,全体指战员的业务知识有了很大的提高。

2、 每次下井过程中,中队指挥员都要对队员进行煤矿知识的讲解,不断地更新队员的井下知识。

3、 在事故处理过程中和处理事故后都要进行战后总结,指出了处理事故取得的经验和存在的不足。

四:严格训练,不断提高身体素质

为了保证对处理事故时有充沛的体力,中队每天都坚持一名指挥员带队出操,每天跑步3000米,爬绳米,引体向上10次,拉检力器100次,举哑铃20次,负重蹲起15次,举杠铃连续10次,并且每季度进行一次佩机万米行走,中队每周进行组织仪器装备维护与保养,仪器操作与应知应会知识,现场急救知识等学习,

确保队员的身体素质和业务素质达到抢险救援的要求。

五:加强战备值班

中队按照《救护规程》的要求,执行24小时值班制度。每月初由中队制定值班表,由小队轮流值班、待机、工作,并且要求没小队不少于6人。从而保证了战备值班的连续性,达到了规定的要求。 六:加强仪器装备的管理

按照《救护质量标准化》的要求分到各小队,并且组织了各小队新装备的操作和应知应会知识进行学习,同时,加强了仪器装备的保养,使之达到战备标准要求。

六:认真搞好预防安全检查和熟悉巷道工作

继续组织小队下井预防检查和熟悉巷道工作,在检查中严格做到:

1、 了解矿井巷道及采掘工作面、采空区的分布及管理情况。

2、 了解矿井通风、排水、供电、压风、消防、监测等系统的基本情况。

3、 检查有害气体及矿井各硐室的分布情况和防火设施。

4、 了解矿井瓦斯、水害、自然发火、顶板、煤与瓦斯突出等方面重大事故隐患以及矿井火区的分布与管理情况。

5、 检查了解矿井应急预案或灾害预防和事故处理计划的执行情况。

6、 熟悉井下非常仓库的地点及材料、设备的储备状况。 救护队共计检查48队次,288人次

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2023年应急工作总结篇1

我公司于20xx年6月12日,在冷库组织有关人员在现场进行了液氨泄漏应急救援综合演练。从演练的效果来看,这次演练指导有方、准备有序、组织有力、扎实有效,基本达到了预期目标。整个演练工作体现了以下四个方面的特点:

(一)领导重视,组织健全,启动快速。

公司对这项工作非常重视,为了加强演练组织领导,确保演练工作顺利进行,公司成立了以副总经理为组长,综合部主任为副组长,演练领导指挥小组负责演练的策划、统筹、协调、保障等工作。

(二)体现特色,提前准备,重点推进。

为了增强演练效果,体现工作特色,这次演练着力在“创新、真实、安全”六个字上下功夫。“创新”就是在演练的立意、内容、形式、装备上有所创新,在组织协调、参与程度、各指挥平台信息的互联互通、信息共享及应急队伍快速反应上有所突破;“真实”就是从实际出发,按应急预案的程序实地、实兵、实装、实操地真实演练;“安全”就是对所有环节认真分析其可能存在的危险性,采取有效措施,预防各类事故发生。

(三)体现了以人为本、科学施训的演练理念这次演练贯彻实施了统一领导、综合协调、分级负责的应急处置原则,演练参演人员齐全,场景逼真,对促进安全生产应急管理工作具有重要意义。

(四)本次演练大家一致认为:这次演练具有很强的实战性,演练取得圆满成功,达到预期效果,实现了锻炼队伍、磨合机制的演练目标这次演练指导思想明确,组织工作严密,准备工作充分,程序设置合理,安全保障可靠,过程公开透明。通过演练检验了各级应急预案的实用性和可操作性;检查了应急救援各小组应急物质、装备、技术的准备情况,并锻炼了队伍;增强了普通员工的忧患意识,普及了防灾减灾知识和自救互救技能,提高了各级指挥人员处置重大事故的能力,圆满完成了预定的各项任务。

2023年应急工作总结篇2

在“开学第一课”中曾讲述了一个同学之间团结互助的动人故事。在地震那天,桑枣中学的2200名学生以及百名老师用了1分36秒的时间成功地逃离到操场,而且无一伤亡。这个故事,让我想起了去年校园组织的一次难忘的消防演习。一听到这个消息,我差点从椅子上跳起来,心里既高兴又有点害怕。我怀着激动的情绪等待着下午的到来。

随着警报声响起,消防演习活动开始了。老师连忙打开教室的前门,“这一组从前门出去,这一组从出去,快,跟上!”我跟在徐斯妤的后面,虽然这不是真的发生火灾,但必竟是我第一次参加这样巨大的消防演习,心跳得很快,难免有些紧张。我们鱼贯而出地跑出了教室,然后迅速地排好队,一个挨一个地下楼梯,十分有序。老师则在我们的后面,像一位指挥员指指点点,时刻提醒我们要留意,不要拥挤。我一边走一边想:这假火灾是怎样样的?什么时候才能出现?许许多多的问题环绕在我的脑子里。

很快到了一楼,我只觉得一股难闻的味道直往鼻孔里窜,有点像鞭炮味,又有点像气体味,十分得呛人。只见楼梯旁还放着一瓶烟雾弹,正冒着雄雄的烟。滚滚红烟像一个恶魔向我们袭来,眼前一片红色,看不到前进的方向。我赶紧用袖口捂住鼻子和嘴巴,猫着腰,像一位盲人似的,一手扶着墙,不断地向前摸索着,然后迅速地向大操场跑去。阿,实在忍不住了,我忙拿开衣袖,深吸了一口气,真的是太难受了。这时我的脑海中浮现出消防员灭火的情景。消防叔叔每一天都和火灾做着殊死拼搏,他们为了人们,不顾自己的安危,冲向了大火中,救出了一个又一个居民,他们可真伟大阿!

我们来到大操场,快速地排好队。消防叔叔总结了同学们逃生的状况,并给我们讲了消防安全知识,还介绍了使用灭火器的方法。而后又当场请了几位同学试验了一番,十分成功。

这次难忘的消防演习,不仅仅锻炼了我们,也让我们了解了更多的消防知识,并且明白了怎样在火灾面前能更快地逃生,真的是好感谢这些消防叔叔阿!

2023年应急工作总结篇3

县环境委员会办公室:2019年度,在县委县政府的强有力领导下,我局始终围绕经济社会发展大局,切实加强四个意识,牢牢抓住中、省、市、县环境保护监察和监察发现问题整顿工作,我局严格按照《安全生产法》和《环境保护法》等法律法规要求,重视环境保护源头管理,强调整顿重点,严格执行政法,加强措施落实,巩固安全环境保护基础,现具体工作开展情况

(一)提高思想认识,执行环境保护工作责任。生态文明建设和环保工作是我国的基本国策,是落实科学发展观、建设环保型社会的重要举措,是关系长远、关系民生、关系稳定的大事。为此,我局高度重视,充分认识环保工作的重要性和紧迫性,将该工作纳入重要工作日程,切实加强组织领导,成立环保工作领导小组,进一步明确局领导小组和各股室工作人员的工作责任,确保环保工作顺利开展。

(二)开展学习宣传,营造环保氛围。

1.认真组织学习。我局认真组织许多干部员工学习环境保护法律法规和文件。主要学习《中华人民共和国环境保护法》、《中共中央、国务院关于加快推进生态文明建设的意见》、《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》、《生态文明体制改革总体方案》。nbsp2.广泛开展宣传。为营造良好的环保氛围,我局采取多种形式加强对环保的宣传。利用微信、qq群、宣传栏等向局干部员工、管辖企业人员进行环境宣传

(三)严格执行工作,抑制破坏环境违法行为。我局始终坚持安全第一、以预防为主,综合管理方针,紧紧围绕我县安全生产和环境保护工作,深化非治疗和专业整治,严格调查违法行为,深入开展安全危险大调查,结合安全生产和环境保护工作,扎实推进重点行业领域整治。今年以来,我局联合有关机构检查直管企业140多次,发现危险210多家,立案调查19家企业,命令停业整顿2家企业,罚款64万多元,企业依法执行环境保护主体责任,基本建立企业安全管理体系,加强企业员工安全环境意识,每月定期组织直管企业集中学习训练,提高员工安全生产技能和素质,进一步落实安全环境责任制度,建立健全事故环境保护措施

(四)政企合作出力,烟花爆竹控制效果显着。严格控制,逐步减少烟花爆竹销售点的许可。为了减少空气污染,我局严格按照《xx县烟花爆竹零售经营场所布局规划》文件要求,提高烟花爆竹零售经营许可准入门槛,不断减少烟花爆竹零售经营场所,同时严格控制烟花爆竹产品药量,鼓励企业销售新开发的污染程度低的产品,联合有关部门推进城市烟花爆竹禁止,明确规定禁止区域从2020年1月1日起全面实施城市禁止,目前禁止工作取得阶段性成果,通过对烟花爆竹的管理,我县大气环境得到有效改善,空气污染指数进一步下降。

(五)强调专业整顿。我局积极结合遂宁市应急管理局《关于2019年全市工贸行业粉尘防爆安全专业整治行动实施方案的通知》,加强安全监督力度,提高粉尘爆炸企业的本质安全水平,要求粉尘爆炸企业认真贯彻工贸行业重大生产安全事故危险判定标准(2017版),对照粉尘爆炸安全规程等标准规程,全面深入、详细的自我调查改善,完善防火、防爆、防雷等设施和措施。按照标准规范设计、安装、使用和维护通风除尘系统,并按照规定检测和规范清理灰尘。严格执行安全操作规程和劳动防护制度,严禁员工培训不合格,不按规定使用防尘、防静电等劳动保险用品。严格动火等工作审查制度,加强现场管理,消除三违现象。严格执行岗位职业危害因素监测和防护设施、警示标志、监测仪器等检查巡逻,确保岗位粉尘等危害因素符合职业卫生和环境标准。

(一)环境保护意识需要加强。我局做了很多环境保护工作,但一些生产经营者对环境保护工作认识不足,重视不足,措施不足。

(二)硬件基础设施难以满足环境保护检查。一是我局非煤矿山监管人员仅2人,环保检测次数少;二是环保检测设备不足,非煤矿山企业大部分分分布在县偏乡村,检测效率低。

三、下一步的 工作计划 。

(一)不断提高环境保护工作的责任感和紧迫感。以不断提高全县环境质量水平为目标,进一步联合有关部门、乡镇积极开展联合整治行动,促进危险化学品、烟花爆竹、非煤矿、工贸企业严格执行各项安全环境保护措施,切实做好值班应急准备,不断压实企业环境保护主体责任,有效开展我县环境保护工作。

(二)进一步加强监督。注重安全监管与环保有机结合,严防企业因安全生产事故造成环境污染。督促企业以创建资源节约型、环保型、健康安全型企业为目标,建立健全安全生产管理制度,大力实施安全生产环境保护技术改造,加大技术、设备技术创新,深入开展安全污染危险改革管理,加强环境保护救援力建设和物资储备,加强环境保护救援训练,提高事故环境保护处理能力,防止生产安全事故造成环境污染。

(三)进一步加强宣传力度。一是利用各种主题日开展生态环保宣传。结合每月安全工作例会、执法检查,精心策划、协调联动,开展宣传教育活动,扩大覆盖面,增强影响力,凝聚社会共识,逐步提高全社会环保意识,形成全社会自觉保护环境、美化环境的强大舆情氛围。二是多角度、多层次宣传生态环境保护知识,表扬和宣传环境与经济协调发展的典型,曝光部分企业、个人环境违法行为,让守护蓝天深入人心。

2023年应急工作总结篇4

一、统一思想,提高认识,全面加强对基层应急管理工作的领导

我院对应急管理工作十分重视,成立了__中心卫生院应急管理工作领导小组,由院长任组长,副院长任副组长,各科室负责人为组员,并设立应急管理办公室。落实了开展应急管理工作责任人,及时处置本院职能范围内预防和医疗卫生突发事件,为各项应急工作的深入开展提供组织保障。

二、加强应急体系的建设与完善,努力提升基层应急管理工作水平

组建应急救援队伍。为了确保突发事件应急救援工作能及时有序开展,我院组织成立了应急救援队伍,由队长负责发布实施应急救援的信号,即作为发生突发事件时实施应急救援队的组织联系信号。同时,明确各应急队员各负其责又相互协助、互相配合,使应急救援工作落到实处。并强化了日常安全管理制度,与全院职工签定了《安全生产责任书》,确保各项安全防范措施的落实,做好应急设施的维护和检测工作,及时消除隐患。做好了应急管理日常培训和科普宣教工作,提高应急管理人员的应急处理意识和应急实战能力。同时,要求全院各科室,认真执行各项制度,将应急管理意识融入到医院日常管理工作之中,并收到了良好的效果。

三、排查风险隐患,编制应急预案,制定应急管理制度

(一)深入排查我院辖区风险隐患。我院组织了各职能部门人员,认真对全院的自然灾害、安全事故等方面的风险隐患进行了深入排查,并做好隐患信息的收集、整理、分析、总结、归档等工作,制作了__中心卫生院风险隐患点示意图。同时,对潜在的风险隐患实现动态管理和实时监控,明确了监控责任人、防范措施及整治责任人、整治期限等,切实防范和减少安全事故的发生。

(二)认真编制应急处置预案。为了加快应急预案体系的制定进度,在开展认真研究的基础上,结合我院实际预案分类有疾病类及自然灾害类,并把各个应急预案并汇总成册。__年5月25日举行了消防安全应急演练、9月15日举行突发公共卫生事件应急演练。通过编制预案和开展演练,进一步提高了干部职工的自救互救能力,锻炼和检验了应急救援队伍,磨合了应急联动机制,以期最大限度地减少突发事件造成的损失,为我院发展提供了一个和谐的环境。

(三)结合本院实际情况,我院先后制定了《安全管理制度》、《应急培训、演练制度》、《突发事件报告制度》等,并将其全部上墙公示。

四、加强总值班、信息报告工作

进一步加强规范了政务值班应急值守工作,建立健全了突发公共事件信息报告工作机制,重新制定了《应急值守和信息报送制度》,坚持实行了由领导班子成员,医师,护士岗值班制度,进一步完善了领导的值班、值宿工作机制,制定了值班工作人员责任表及交接班制度,把工作任务落实到了具体人员。

五、加大宣传工作力度,努力营造应急管理工作良好社会氛围

我院通过板报和发放传资料等方式,切实加大应急管理知识的宣传教育力度,努力营造应急管理工作良好社会氛围,特别是结合公共卫生工作多宣传各种疾病预防的知识共出版版报10余次。今年为全院干部职工免费发放《公众防灾避险应急手册》76份,发放安全生产、重大疫情防范、地质灾害防范等宣传资料共200多份。有效地提高了干部职工的防灾减灾应急能力。

六、工作中的不足

虽然我院应急管理工作取得一定的进展,但离上级管理部门的要求还有差距,在今后的工作中,我们还将不断努力,按照有关应急管理工作的要求抓好薄弱环节,应急处置能力还需要提高,加强管理和督查,实现我院应急管理工作向前发展。

2023年应急工作总结篇5

灾害发生后,遵义供电局根据贵州电网公司和遵义市委、市政府关于抗冰应急抢险的要求,迅速行动,将“抗冰抢险保供电”作为压倒一切的首要任务,针对遵义电网面临遵义市及城区大面积停电的风险,遵义供电局紧紧围绕保主网和中心城区供电目标,及时启动了本局的《遵义地区电网大面积停电应急预案》。并成立了以局长为组长的遵义供电局抗冰保电应急领导小组和以局长兼任总指挥的抗冰抢险指挥部,建立了安全保卫工作小组、抢险救灾工作小组、电力供应工作小组等7个工作组,明确了各组的职责和任务,安排部署了遵义网区抗冰抢险救灾工作;按照应急抢险的需求组建了各专业的应急抢险队伍,共组织一线抢修人员近万人(含支援人员和群众)投入到了抗冰抢险第一线,并且每天组织不少于100人的巡线人员对中心城区主干线路昼夜巡视,指挥部每日根据巡视报告制定次日的除冰和抢修计划,确保了现场抢险修复工作的有效性。

按照《遵义市处置中心城区大面积停电应急预案》程序的要求,遵义供电局向遵义市处置大面积停电应急领导小组进行了书面报告,提请遵义市人民政府宣布“遵义市进入大面积停电应急预警状态”。在大面积停电应急预警信息的发布后,遵义供电局按照预案程序向市政府定时、定点汇报应急抢险情况,并与市应急办等应急机构进行沟通,全面获得政府在道路保畅、地方协助、隐患排除、电源点衔接、重要保电单位、重点负荷安排等方面支持和帮助,形成了全社会齐动员,共同保卫电网保证供电的有利局面。

遵义供电局在积极与发电企业和大用户进行沟通同时,安排好灾害情况下电网的非正常运行方式,针对电网单网运行和薄弱点的特殊情况编制了《遵义电网单网运行期间电网反事故预案》、《220kv习鸭ii回207故障反事故预案》、《中调、遵义地调“联合调度保遵义”事故预案》等应对方案并实施,有效地应对了电网形势的进一步恶化,并做好了启动《遵义电网黑启动方案》的准备。针对冰灾造成的供电薄弱点,为确保供电可靠,遵义供电局制定了《遵义电网“孤网”运行抗冰保电紧急措施》、《确保中心城区供电的方案》,根据方案要求,在春节期间遵义供电局派出8支队伍数百人对重要电源线路设驻监视点,局领导亲临工作现场指挥抢险队伍队对重要的220kv线路进行覆冰清除。同时根据城区负荷的情况,还制定了《重负荷线路紧急处理措施》,对负荷过高的线路上的娱乐、休闲场所进行错峰限电,确保了春节期间两城区和各县市乡镇的电力供应。

面对突如其来的冰雪灾害,遵义供电局积极应对,果断启动地区大面积停电应急预案,成立抗冰抢险应急指挥部,采取应急处置措施,统一指挥抗冰救灾应急工作,层层落实抗冰抢险应急措施,并通过积极沟通、主动向政府汇报,争取武警、交通等社会各界力量全力支持抗冰保电,形成了团结协作、全力抢险的良好局面,使救灾工作迅速、严密、有序进行,使得电网得到了高效、可靠地恢复。

2023年应急工作总结篇6

为进一步强化我院新冠疫情防控工作,提升医务人员防控意识及能力,20____年6月24日下午16点,在李良成副院长的统筹安排下,由曾清泉院长任总指挥开展了新冠肺炎疫情防控应急演练。我院党委书记郭伟伟、副院长何龙明等全体在院院领导指导演练。

此次演练案例重点对“外防输入、内防反弹”要求开展针对性预演,模拟输入性病例场景,启动应急预案后各部门协调配合进行疫情防控。演练病例为张某新冠肺炎无症状感染确诊病例(输入性病例)的密切接触者尚某,于6月16日乘高铁(与无症状感染病例同一厢座位相隔2排)回到凯里后,17日早上意外在卫生间跌倒,左腕部红肿疼痛于早上8:30点入住骨一科缓冲病房,经社防组发协查函追踪此人到位后将其转运至集中隔离点做医学观察。

院办、医务科、护理部、院感科、骨一科、icu、检验科、宣传科、保卫科、总务科等相关科室及人员严格按照规范流程、演练脚本进行,严肃认真、紧张有序地完成了整个演练过程。全院中层以上干部通过微信视频观摩整个演练过程,掌握在院内发现密切接触者处置规范及处置流程,提高了医务人员应对新冠肺炎疫情的综合能力和团队协作精神,也充分考验了医务人员在面对突发疫情时的整体联动和密切配合能力。

演练结束后,专家组成员及部分中层干部对此次演练进行评价,郭伟伟书记、曾清泉院长、李良成副院长对此次演练就诊流程、防护措施、团队协作等方面发现的问题和不足进行了现场分析和点评,提出了改进建议。

郭伟伟书记指出目前防控形势依旧严峻,每一个医务人员依旧要提高警惕,严防死守,这次演练不仅检验了医护人员的防控能力,更找出了目前防控工作中的薄弱环节,防控办要针对此次演练中暴露出来的问题和盲点,要逐一梳理,及时做好整改、优化等工作,协调各部门总结经验,采取切实有效的.措施,完善相关处置预案,全力以赴做好疫情防控工作。

2023年应急工作总结篇7

为增强职工安全防范意识,有效提高职工使用避难硐室的操作能力、快速反应能力和应急处能力,强化应对突发矿井灾害事故的自救和抢险技能,检验避难硐室人员生存的可靠性,我矿于20xx年5月日9:009:36,组织开展了矿井顶板事故应急逃生演练活动,演练开展情况总结如下。

一、演练目的明确,人员组织积极主动性较高

整体演练策划、部署能够从矿井安全工作的实际出发,目的明确,力争做到演练与实际统一;从演练效果上,满足安全生产要求。此次演练单位为综采队,参演人数13人,演练现场,现场职工严格服从现场指挥的命令,严于律己,整装排队,积极参与,认真进行了演练的每一个环节,顺利完成了演练任务。

二、演练结果

(一)计划演练时间:20xx年6月6日9:009:40实际演练时间:20xx年6月6日9:009:36;

(二)演练地点:东翼回风大巷及永久避难硐室

(三)演练项目:事故预想机掘一队东翼回风大巷距迎头70米处发生顶板冒落事故,无人员埋压,不能正常通风,人员无法通过,需要进入永久避难硐室避灾,对避难硐室内通讯、监控、人员定位、电力、照明、医疗及各类生命保障系统进行演练。

三、演练过程

(一)下达命令

1、9:00,调度指挥中心通过语音广播通知东翼回风大巷距迎头70米处发生顶板冒落事故,要求现场人员进入永久避难硐室避灾。

调度员:东翼回风大巷掘进工作面所有人员请注意,我是矿值班调度员李建功,东翼回风大巷距迎头70米处发生顶板冒落事故,请立即停产作业,按避火灾路线撤离进入永久避难硐室避灾。

2、调度员向总指挥汇报:杨矿,我是矿值班调度员李建功,顶板事故应急逃生演练已按照预案启动,事故预想机掘一队东翼回风大巷距迎头70米处发生顶板冒落事故,无人员埋压,不能正常通风,人员无法通过,已通知东翼回风大巷掘进工作面参演人员按避火灾路线撤离进入永久避难硐室,请指示。

杨矿:同意撤至永久避难硐室避灾,抓紧做好以下两项工作。

(1)立即启动《茂华白芦煤矿顶板事故应急救援预案》。

(2)进入避难硐室时,不要慌乱,按照避难硐室操作规程进行操作。

(二)撤离进入避难硐室

1、机掘一队早班跟班队长冯建华带领早班人员12人、安检员、瓦斯检查员,佩戴好自救器到达永久避难硐室。

9:12冯建华汇报:我是机掘一队跟班队长冯建华,现已带领早班人员12人、安检员、瓦斯检查员佩戴自救器到达永久避难硐室。

2、到达永久避难硐室门口。通过观察窗,查看是否有人,避免同时打开过渡室和生存硐室密封门。确认无人后,由跟班队长冯建华顺时针转动手柄,打开防护密闭门进入过渡硐室,压风气幕与防护密闭门联动,自动开启压风气幕。

3、9:16进入过渡硐室后,立即关闭防护密闭门,打开单向排气阀的手动控制阀。

4、9:17开启压风喷淋装;开启压气气幕装,每次冲洗约30秒,完毕后关闭气阀阀门。

5、9:18气幕冲洗结束后,打开生存硐室门,进入生存硐室

后,立即关闭生存硐室门。

6、9:18打开生存硐室的压风自救过滤装阀门,并将其流量设为0。3立方/每分钟〃人(如:总共13人,则流量计风量设为每分钟3。9立方)。关闭压风,假设在压风管路没有压风的情况下,打开氧气流量计(逆时针开大,顺时针为关小),并将其流量设为0。5升/每分钟〃人。(如:总共13人,则氧气流量计流量设为每分钟6。5升。

7、9:21观察硐室内监测传感器数值,假设一氧化碳浓度大于24ppm,取出相应的一氧化碳吸附剂,按照包装使用说明操作。操作无误完成后,取下配戴的自救器。

8、9:23避难硐室内人员通过调度电话向矿调度室汇报情况。机掘一队跟班副队长汇报:我是机掘一队跟班队长冯建华,现已带领东翼回风大巷掘进工作面早班12人、瓦斯检查员、安检员,已撤至永久避难硐室,并按照操作规程进行了启动。

调度员:进行下一步演习。

9、永久避难硐室避灾人员对硐室内配有的食品、饮用水、急救包、工具包、灭火器、隔离式自救器、应急照明矿灯及担架等辅助装备进行熟悉操作。

(三)演习结束

1、9:36,机掘一队跟班队长冯建华汇报。

我是机掘一队跟班队长冯建华,已按照预案完成避难硐室所有科目演习,并对硐室内装备进行了复原。

2、调度员:请撤离避难硐室,并恢复门窗等设施。

3、调度员:报告杨矿,截止14:36,紧急避险应急演练已完成所有科目演习,汇报完毕,请指示。

4、杨矿:我宣布:山西朔州平鲁区茂华白芦煤业有限20xx年顶板事故应急逃生演练圆满结束。

四、演习主要特点

1、此次演习参演职工15人,组织得当,人员分工细致,检验了发生火灾、瓦斯、煤尘事故避难硐室的启动和硐室内设备操作的动手能力,整个演习按照预定计划进行,有条不紊,取得了圆满成功。

2、应急程序启动、硐室内设备操作、以及信息沟通、人员反应、组织配合等能够满足应急救援需要。

3、通过本次演习,进一步提高了职工在紧急状态下应变处能力和进入避难硐室后的操作能力,检验了避难硐室人员生存的可靠性。

五、演习存在的主要问题及整改措施

通过这次演习提高了职工的应急处能力和避难硐室的使用操作能力,同时也暴露出一些问题和不足。

1、个别参演职工对演练程序不熟悉,操作不到位,下一步要加大培训力度,确保所有下井职工熟练掌握避难硐室的使用方法。

2、此次演习是在提前制定方案、并预先下达了通知的前提下进行的,因此,演习离实战还有一定差距。

3、参演职工在演练过程中,紧张气氛不够,不够严肃,下一步演练要严肃纪律,保持紧张气氛,做到紧上加紧、实上加实,确保演习的实战性和实效性。

在今后工作中,我们要加强应急演练知识培训力度,加强避难硐室实际操作培训,做到在避难硐室启动时,能够做到熟练操作;做到紧急避险系统设施定期检验,确保设施完好,在应急期间能够正常使用。

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