新版GSP之所以要求企业负责人为执业药师，是针对诸多年难以解决的质量负责人不在岗问题，提出的解决方案。在较大的企业企业负责人都是外聘的，所以药店的企业负责人也可以外聘，但是他既然是企业负责人就要决定企业的从采购到销售的所有事宜。企业负责人和质量负责人的区别就在于谁是一把手，企业责任人是一把手，质量负责人只负责药品质量的管理！
当然可以哈：国家食品药品监督管理总局执业药师资格认证中心2016年公开招聘公告根据工作需要，按照《总局直属事业单位公开招聘工作管理办法（试行)》的有关规定，坚持公开、公正、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，我中心现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：一、招聘对象和报名条件（一)招聘对象具有工作经历的社会在职人员（北京市户口)。（二)报名条件具有中华人民共和国国籍。政治素质高，思想品德好，遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行。爱岗敬业，事业心、责任感强，具有良好的团队协作和开拓创新精神。关心食品药品安全，有志于从事食品药品监管工作。具备岗位所需的全日制学历学位、专业要求或技术条件；学习成绩优良，具有良好的计算机应用能力和英语水平。身体健康，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。应聘者年龄一般不得超过35周岁（即1981年1月1日之后出生)。具备岗位所要求的其他条件二、报名方式（一)招聘岗位及具体要求详见《国家食品药品监督管理总局执业药师资格认证中心2016年度公开招聘岗位需求信息表》（附件1)。（二)报名与资格审查本次招聘采取网上报名的方式，不设现场报名。报名人员登陆国家食品药品监督管理总局执业药师资格认证中心网站（)下载《国家食品药品监督管理总局执业药师资格认证中心应聘报名表》（附件2)及《国家食品药品监督管理总局执业药师资格认证中心报名人员信息登记表》（附件3)，将填写好的表格通过附件形式发送至，报名截止时间为5月25日16:30。5月26日（暂定)，中心将以电话或短信通知通过简历筛查的考生，未通过资格审查的人员不再另行通知。5月28日（暂定，以具体通知时间为准)，中心组织现场资格审查，参加考试人员需持相关材料，到指定地点进行确认。通过资格审查符合招聘条件的人数与岗位拟招聘人数比例应达5：1以上方可开考，低于5：1的比例则该岗位取消招聘。（三)注意事项本次招聘只接收《应聘报名表》，不接受其他形式的简历。邮件主题与附件名称相同，统一格式为“单位-岗位代码-姓名-学历”，如：“执业药师中心-01-张三-硕士研究生”。应聘者每人限报一个岗位。为方便联系，考生要在应聘报名表中填写详实的通讯地址和便捷可靠的联系电话。应聘者须具有北京市户口。报名人员应对在网上提交的材料负责，虚假信息一经查实，立即取消参加本次公开招聘的资格。报名与现场使用的身份证信息必须一致。参加现场资格审查准备材料应聘者需提供个人身份证、户口本、一张2寸免冠彩色照片、学历学位证、英语等级证书、相关专业技术职务资格证及《国家食品药品监督管理总局执业药师资格认证中心应聘报名表》。以上材料需提供原件及复印件各一份。资格审查通过的考生，现场发放准考证。考生持准考证和身份证到指定地点参加考试。谢绝来访。三、考试时间、内容及注意事项（一)笔试笔试时间：5月28日（暂定，以具体通知时间为准)。笔试内容：综合能力测试。根据拟聘岗位职数，按5：1的比例，依据笔试成绩从高分到低分，中心确定参加面试人员名单。如实际到场参加面试的人数与拟招聘人数的比例低于3：1，则该岗位取消招聘。6月6日（暂定)，中心将电话或短信通知参加面试的考生，未进入面试的考生不再另行通知。（二)面试面试时间：6月12日（暂定，以具体通知时间为准)。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。（三)注意事项参加考试人员自行携带钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮，笔试时不准携带计算器、字典等。参加考试人员应严格遵守考场纪律，如有违反考场纪律的，一经发现，立即取消报名资格。四、考察和体检根据总成绩（笔试占40%，面试占60%)由高分到低分排序，按招聘岗位1：1确定考察和体检人员名单。如果在考察和体检中发现不符合条件者则按从高分到低分的顺序依次递补。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行)》，由中心组织在定点医院进行。五、聘用及待遇根据综合考察和体检的结果，中心确定聘用人员。公示7天后，无异议的，中心下达聘用人员名单，按照总局及中心相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期，试用期考核不合格，解除聘用关系。聘用人员享受国家规定的工资福利等待遇。
新版GSP之所以要求企业负责人为执业药师，是针对诸多年难以解决的质量负责人不在岗问题，提出的解决方案。在较大的企业企业负责人都是外聘的，所以药店的企业负责人也可以外聘，但是他既然是企业负责人就要决定企业的从采购到销售的所有事宜。企业负责人和质量负责人的区别就在于谁是一把手，企业责任人是一把手，质量负责人只负责药品质量的管理。
通过执业药师考试--奖金最高达万元参与《中国药店》本次调查的药店人中17%是执业药师，83%不是执业药师。其中，参与调查的非执业药师中，91%表示有报考执业药师的打算，09%没有报考打算，按提及率从高到低排列，不报考的原因一是没有报考资格，二是嫌执业药师工资低，三是对自己没信心。根据2019年最新的城市划分标准，我们把城市分成一线城市、二线发达城市、二线中等发达城市、二线发展较弱城市、三线城市、四线城市、五线及五线以下城市。参与本次调查的药店人中68%来自二线城市，12%来自五线及五线以下城市，76%来自于三线城市，49%来自于四线城市，94%来自一线城市。单从媒体报道来看，执业药师在药店的薪水水涨船高，那么作为药店一线的从业人员，他们是怎么看待执业药师薪资水平的？从调查结果来看，药店人中96%认为执业药师薪资偏低，52%认为执业药师薪资水平合理，51%认为执业药师薪资偏高。整体来看，大家对执业药师的薪资水平还是满意的。需要备考的同志们，可以微信搜小程序：执业药师考试备考助手 ，免费的模拟题库！
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回答 1、在国内的药剂师，专科医院工作收入高于综合医院甚至高于教学医院，比如各地的妇婴医院，肿瘤医院，多的月入可以超过万元。公立医院药剂师收入好过民营医院。西医院药剂师收入好过中医院。而零售药房的收入也差别很大，专职的药剂师月收入在4千-8千之间。2、药剂师的工资其实还是非常高的，基本在2000以下的是很少的，而且药剂师在北京的工资是比较高的，从近几年的北京药剂师的工资来看，2015年的平均工资是做多的，能够达到7000以上，然后在2016年就降下来了，平均的工资大概在5000以上，所以在2019年的工资到底怎么样，我们是不知道的，但是应该不会低于5000，当然，这是在北京。如果是在一些二线的城市，薪资应该会少一些，而且和工作的年限会有很大的关系，但同时你也要积累很多的工作经验，掌握相应的工作流程，你的工作才会高。学历越高工资越高，工作时间越长，经验越丰富，工资越高。
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企业负责人、企业质量负责人应具有执业药师执业资格或药师（含中药师）以上技术职称。营业场所面积在200平方米（含）以上的，质量负责人应具有执业药师执业资格。企业应设置质量管理机构或质量管理人员。3、企业质量管理机构负责人或质量管理人员应具有执业药师资格或药师（含）以上技术职称。企业营业场所面积每超出开办标准150平方米，需增加一名具有执业药师资格或药师（含）以上技术职称的药学技术人员。企业质量管理机构或质量管理人员，具体负责企业药品质量管理工作，行使质量管理职能，在企业内部对药品质量具有裁决权。企业负责人、企业质量负责人、质量管理人员、处方审核人员应在职在岗，不得在其他单位兼职。企业从事药品质量管理、验收、养护、保管以及营业员等直接接触药品岗位工作的人员应进行健康检查，并建立健康档案。患有精神病、传染病或其他可能污染药品疾病的患者，不得从事直接接触药品的岗位工作。
回答 您好，很高兴为您解答该问题。执业药师的薪资还是比较高的，本身执业药师的含金量也是很高的。在药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分销售药品的提成。据职友集统计，全国2018年执业药师的月平均收入是5590元，而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较，2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。
这个需要看企业的规模，一般情况下，对药品批发企业的执业药师，以及负责人的要求有如下： 1、企业负责人：大学专科以上学历者或者中级以上专业技术职称，经过基本的药学专业知识培训，熟悉有关药品管理的法律法规及本规范。2、企业质量负责人：大学本科以上学历、执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历，在质量管理工作中具备正确判断和保障实施的能力。3、企业质量管理部门负责人：执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历，能独立解决经营过程中的质量问题。
企业质量负责人应当具有大学本科以上学历、执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历，在质量管理工作中具备正确判断和保障实施的能力。企业质量管理部门负责人应当具有执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历，能独立解决经营过程中的质量问题。从事质量管理工作的，应当具有药学中专或者医学、生物、化学等相关专业大学专科以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称
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