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monica的私人花园
首页 > 育婴师 > 扬州市政府育婴师学员

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mutouchoupihai

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育婴师采用国家统一的考试与鉴定标准,形成标准化的培训与认证体系、达到统一的标准、统一的培训、统一的考试、统一的质量。至于评估方法,各省不同。例如,在某些省市,初级和中级育婴师仅参加考试,没有理论考试,他们采用100分制。 60分被认为是及格;一位高级育婴师需要进行理论考试和操作考试。两次考试都值60。理论测试是计算机测试。育婴师的资格分为初中、中级和高级,各自的申请条件如下:a、育婴师初级:1、初中毕业,允许18岁以下的学生注册2、经过职业婴儿护士的正规培训后,达到了所需的标准时间,并获得了结业证书。b、育婴师中级:1、初中以上文凭,允许22岁以下的学生入学2、在获得职业婴儿护士的初级职业资格证书后,他连续从事这项职业超过一年。在对职业婴儿护士进行正式培训后,他已达到所需的标准小时数,并获得结业证书。c、育婴师高级1、初中以上文凭,26岁以下可以注册2、获得专业幼儿园老师的中级职业资格证书后,他从事该职业已经超过3年。经过专业的高级幼儿园老师的正式培训,他达到了所需的标准小时数,并获得结业证书。注册对象1、学前教育专业的大学生和相关的中专毕业生以及喜欢从事早教的学生。2、各级主管和早期教育机构的投资者、在相关行业工作了两年以上的老师和经理。3、管理人员,具有学前教育和婴儿保健方面的经验。4、各地妇女联合会、计划生育委员会系统正在或准备从事幼儿教育和保健的教学和管理人员,护士、营养、医生和其他技术人员。5、从事并准备从事幼儿教育行业的有关人员和婴儿父母。6、婴幼儿的主要护理人员也可以接受培训和学习,以更好地了解儿童的身心发展特征,并通过对儿童的养育来提高护理和教育水平。育婴师国家补贴是有申领要求的,具体需要查看具体政策。申请育婴师补贴只需要在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内,携带本人居民身份证或社会保障卡、职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件、《技能提升补贴个人申请表》(在各省职业技能鉴定指导中心官方网站下载),到人力资源和社会保障部就业促进中心即可。工作人员会提交的资料进行审核,审核通过则会发放补贴,不需要交材料费用。一般申请通过后10个工作日内就会发放下来

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淡定的机车

申请育婴师补贴只需要在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内,携带本人居民身份证或社会保障卡、职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件、《技能提升补贴个人申请表》,到人力资源和社会保障部就业促进中心即可。工作人员会提交的资料进行审核,审核通过则会发放补贴。以下是考证条件:

初级

具备以下条件之一者,可申报五级/初级工:

1、累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

2、职业或相关职业学徒期满。

中级

具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:

1、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2、累计从事本职业或相关职业工作6年(含)以上。

3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

高级

具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

培训要求

1、培训期限:全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:育婴员不少于80标准学时;育婴师不少于100标准学时;高级育婴师不少于120标准学时。

2、培训教师:培训育婴员、育婴师的教师应具有本职业高级育婴师职业资格证书或相关专业中级以上(含中级)专业技术职务任职资格;培训高级育婴师的教师应具有本职业高级职业资格证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。

3、培训场地设备:理论培训场地应具有可容纳20名以上学员的标准教室,并配备投影仪、电视机及播放设备。实际操作培训场所应具有40平方米和相关育婴设备(婴儿床、洗涤用具、婴儿食品配制及消毒用具、玩具、图书、挂图、手工制作教材及工具等)。

以上内容参考:百度百科-育婴师考试

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墨剂先生

正规经营的月嫂公司,一般都是比较不错的。

尽量选择员工制的月嫂公司,而不是中介公司,因为中介收了钱就不管了,没有售后,没有任何保障。

尚伊家而员工制的公司,不仅要对员工的个人身份信息和健康状况进行核实,还要对员工进行专业系统的培训。雇主如果对员工的服务不满意可以要求公司更换,这就是员工制的优势。

还有就是大型的月嫂公司,一般会有品牌连锁店,一定程度上说明了其在经营管理制度是完善的,公司内部会有一整套完善的服务体系可以很好的保证月嫂的素质和质量,保证雇主的权益。

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