赵家小燕儿
如果育婴师和雇主存在一些隔阂或者纠纷，可以通过雇佣合同履行双方的责任和义务，通过公司补派育婴师调换或者其他协商处理方法。育婴师工作相对比较辛苦，带孩子的同时也要学会和家长沟通，良好的人际关系来源于沟通交流。所以，尽量保持良好的心态，多沟通，不断提升自我的职业标准。
江苏友道木业
世上的工作只要你认真干，就没有好干的工作，除非你干工作时吊儿郎当。你既然已经报了育婴证了，建议你学下去，老师说你年轻没有经验不好找工作，老师就没有想到如果你坚持干下去，以后就是资深育婴师吗？到那时你可是千金难求啊。所以干与不干，干好干坏都是你自己的事，别人只是给你个建议，自己决定好的路就勇敢的走下去。
做育婴师丢不丢人，主要还是看自己的心态，如果自己也觉得育婴师是伺候人的，那么无论这份工作怎样，自己在心里都会看低自己的。
火炎焱加冰 9人参与回答 2024-06-01 根据国家相关规定,育婴师报考年龄是没有硬性规定的,报考人员只要在16周岁以上都可以从事育婴师职业( 16周岁是劳动法规定的工作年龄标准)。从目前市场上的行情来说
开心土星 8人参与回答 2024-05-31 看合同上是怎么写的吧，一般情况下，与雇主沟通好同意离开后，由公司派出接替的人上岗，就可以下来了。当然如果客户希望你一直做完的话，那就坚持一下吧，也就是三个月而已
熙熙ToKi 2人参与回答 2024-05-31 保姆在雇主家吃不饱是普遍问题，我曾经做过育婴师，就说前年在长春的一家吧。 家政公司上的活，视频面试成功，我就坐车去她家，看看情况，家里有三口人，宝爸宝妈一个二十
shuixinggege 2人参与回答 2024-06-01 这个得是自己来选择的，别人说永远代替不了你自己的真实想法和行动！别人只能作为参考意见！还有就没有什么工作是好做不辛苦的，轻松完成的！
0子爵绿子0 6人参与回答 2024-05-31 优质育婴师问答知识库
