育婴师需要晚上上班吗

法律分析：育婴师法定假日共一百一十五天，现在法定假日是元旦1天,春节3天,清明节1天,五一劳动节1天,端午节1天,国庆节3天,中秋节1天,共计11天。法定休息日每年52个周末总共104天。合到一起总计115天。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

课程介绍师资介绍课程预定 随着育婴师在国内的广泛兴起，劳动部在育婴师的工作时间上也做了一些规定，劳动部规定育婴师的工作时间是多长呢?一般的育婴师工作是有办公场所的，一般按三班倒，也是按时上下班的，也有时候在雇主的家庭中时间规定就没有那么明显了，不过雇主要按照育婴师的工作量进行加薪。 育婴师从事的工作主要包括：(1)正确为婴幼儿选择食品并按照工作程序正确喂养;(2)培养婴儿良好的睡眠、大小便、三浴的习惯;(3)早发现并及时处理婴幼儿的常见疾病;(4)根据婴幼儿年龄阶段和发育情况进行大动作、精细动作的训练;(5)正确选择认知能力、语言能力方面的游戏，为婴幼儿进行训练;(6)实施个别化教学计划，培养婴幼儿良好的社会交往能力和良好的情绪情感。 婴幼儿健康护理：生长监测、预防接种、常见疾病护理、异常情况处理及心理调节。抚触按摩、被动操、婴幼儿瑜珈;婴幼儿生理性表现和病理性表现的护理。 婴幼儿早期教育：智能、体能、社交、心理及人格培养;根据每个孩子的个体差异，制定充分符合婴幼儿的个体化教学方案，并随时与父母沟通，互相交流。婴幼儿非正常行为的鉴定与矫治方案;自理能力、交往能力的培养。