朗姆薄荷儿
招聘广告一般要包含重要的信息,并且简洁明了。比如:需要照顾老人的一个保姆招聘1、首先标明时间,多久上岗,让应聘者明白上班时时间,也好有所准备,安排其他的事情比如:【上岗时间】尽快上2、说明工作类型,让应聘者知道自己的工作内容。比如:【工作类型】照顾老人单(请专职护工)3、讲明工作地点,知道上班的地点比如:【工作地点】万达广场4、讲明工作内容,明白职责所在。比如:【工作内容】100平,爷爷70多岁,一人独居(女儿住隔壁小区),生活完全不能自理,基本躺床上,坐轮椅,需要负责爷爷的生活起居等等。5、讲明工资待遇,休息时间比如:【工资待遇】工资6000,月休3,最好是不休,不休补工资6、讲清工作要求,减少不匹配的面试,缩小面试范围,更加精准找到所需要的求职者比如:【工作要求】应聘者55岁以下,男女不限,性格脾气好,体力好,有耐心,有医院护工经验,牵挂少,能长期稳定。最后留下自己打的联系方式:电话以及微信。
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招聘保姆标准格式:王先生找住家阿姨:1 做饭、保洁,照顾7个月男宝宝2 2个人吃饭(宝妈,2岁半大宝),宝爸一般不在家里吃饭3 面积150平4 要求阿姨带宝宝熟练,勤快,性格好5 月休2天,持有健康证希望对你有帮助,望采纳,谢谢!
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可以到石家庄市级劳动保障局职业技能鉴定中心或者劳动就业培训中心报名,事业单位,信誉保障。每年5、11月第三个周末考试,提前2个半月报名培训。因为百度知道不让发的
带小孩子八年了考育婴师发朋友圈说说的方法: 1、带小孩子八年了准备考育婴师,我觉得只有这样才能给自己的人生一份动力,只有这样才能让自己多一份就业的机会! 2、带
1.对婴师和育婴员提供培训。2.孩子提出个性化的指导意见和教育支持,为婴幼儿家庭提供“成长计划”。3.幼儿园和亲子园进行管理工作。4.早期教育机构进行课程体系的
一、明确店长职责母婴用品店店长是整个店的核心所在,无论是经营者自己担任还是招人,都需要明确店长的职责所在。1员工管理对母婴用品店员工的日常工作进行监督管理,包括
优质育婴师问答知识库