育婴师跟孩子感情太深

不知道大家对育婴师这个职业有什么样的看法，反正我对育婴师是保留迟疑态度的，毕竟很少有人会像爱自己的孩子一样去爱别人的孩子。

不久前邓女士雇佣的育婴师黄阿姨就出现了对孩子态度恶劣，动手掐孩子的问题。邓女士的孩子才十个月，平时他们两夫妻的工作很忙，觉得对孩子的照顾可能有些地方不是很到位，于是为了能更好地照顾女儿，他们在一家家政公司以一个月6300元的工资雇佣了一位育婴师黄阿姨。

但有一天，邓女士在餐厅的时候就听到卧室里的宝宝传出了一声尖叫，询问缘由后，黄阿姨说是因为孩子有掐人的习惯，所以她也在孩子的屁股上轻轻掐了一下。这让邓女士特别不能理解，作为育婴师，孩子如果出现什么不好的习惯，不应该是以正确的方法教他们改掉这个坏习惯吗，这才是专业的人应该做的事吧。

之后黄阿姨又否认了掐孩子的事。因为平时黄阿姨就对孩子特别的不上心，说话大声，动作不轻柔，邓女士就辞退了黄阿姨。而且邓女士还表示，在上班期间黄阿姨还在做着微商，根本没有尽心尽力地去照顾孩子。而辞退黄阿姨之后原本所在的家政公司也迟迟没有派新的育婴师来，这让邓女士有些等不及，就向媒体曝光了这件事。

像黄阿姨这种育婴师，一般应该都是持证上岗的，都是相对专业的人，但是他们在照顾孩子的过程中并没有发挥专业的价值。那么靠谱的育婴师到底应该如何选择呢？

作为老一代的父母，他们可能更喜欢自己照顾孩子，所以有很多老人也乐于帮忙照顾子女的孩子。但是作为新一代的宝爸宝妈，相比起让自己的父母带孩子，似乎更愿意相信和选择育婴师来带娃。

每个父母都希望自己的孩子 健康 聪明，所以对于孩子的照顾也希望找到更加科学的方法。而育婴师这个职业作为经过专业培训的人，比起刚成为宝爸宝妈的父母来说，有更加宝贵的经验，也有更加科学的 育儿 方法，满足了新一代宝爸宝妈的要求，所以成为更多人的选择。

而且新一代的宝爸宝妈也愿意为孩子花费更多的教育经费去将自己的孩子进行全面的培养，以期自己的孩子有比同龄人更加完善和健全的头脑。

但看似专业的育婴师真的靠谱吗？有着和邓女士一样遭遇的家庭并不在少数，大家眼里专业的育婴师并不是都是尽心尽力的照顾和教育孩子，也并没有大家想象中的那么靠谱。

首先就是育婴师的专业素养问题。 在照顾和教育孩子的过程中，育婴师有时并不能发挥他们这个职业应有的专业水平。对孩子的叫喊打骂等等一系列粗鲁的行为让很多宝爸宝妈难以接受。 选择育婴师，就是希望他们能够通过科学的方法去培养孩子，去及时地纠正孩子的一些坏习惯，但很多育婴师并不能做到如此。

同时也有一些育婴师身兼数职，在照顾孩子的过程中，并没有全心全意投入自己的时间和精力。而在育婴师分心干其他事的过程中，就自然而然会忽略和减少对于孩子的照顾和教育。那么花高额的费用去聘请育婴师的作用又在哪里呢？

在选择育婴师的时候也让宝爸宝妈们碰到了很多难题，纷繁复杂的市场里，挑选称职靠谱的育婴师就是一个难题，毕竟自己对这个行业并没有太多的了解。

在寻找育婴室的过程中，想要找一个靠谱的育婴师，就需要宝爸宝妈擦亮双眼，智慧选择。

第一，一定要去正规的公司去选择育婴师，就算在网络上选择，也要擦亮双眼。

如今网络发达，商家的广告都做得眼花缭乱，难以辨别真假，同时，网络上不能实地考察育婴师的资格，所以对于育婴师的好坏，根本难以辨别。所以在网络上挑选的时候，要多进行比对，尽量找到他们的实体门店，做一个实地考察。正规的公司，入职员工的手续都相对来说齐全，而且过后有保障。

第二，考察育婴师本人的身体情况和性格。

在选择育婴师的过程中，宝爸宝妈们可以看一下育婴师的身体状况，身体 健康 强壮，脸色红润的育婴师积极向上，乐观大方，在教育孩子的过程中出现打骂孩子的情况相对较少，也不容易出现传染病。宝爸宝妈一定要了解和询问育婴师本人是否有什么传染疾病或者其他的恶性疾病，以免为孩子带去更大的伤害。同时性格上要喜欢孩子，或者热爱自己的职业，这种类型的育婴师会将孩子视如己出，认真教育。

第三，选择有经验的育婴师。

有经验的育婴师相对来说年龄都在中年，自己可能已经照顾过自己的孩子，然后在工作的过程中也培养过很多其他孩子，所以相比起年轻的育婴师来说更加的有经验，也更懂得培养和教育孩子。有经验的育婴师碰到孩子的一些突发状况和难以解决的坏习惯的时候，能沉着冷静地想到应对的办法，更有利于孩子的培养。

在选择育婴师的过程中，还是需要宝爸宝妈们擦亮双眼，多思考多挑选。其实也不一定非要选择育婴师，如果有可能的话，做父母的自己去学习一些相关的方法和知识，然后亲自照顾孩子，还是相对来说更好的，毕竟和孩子的感情的培养就在一朝一夕中。

刚有了孩子或者还没有孩子的你，是否会为自己的孩子考虑选择育婴师呢？

虽然现在雇佣保姆带孩子很常见，但还是有部分家长表示不太放心。其实，保姆带孩子虽然可以减轻家长的负担，但其背后仍存在着不少弊端。1、有些保姆会对孩子过分溺爱，孩子一哭闹，保姆就立刻同意孩子的无理要求，这容易让孩子养成坏脾气和不良的习惯；2、保姆有时应对孩子哭闹的办法便是给孩子吃零食，久而久之，宝宝很可能会养成爱吃零食的习惯，从而导致营养不良，龋齿和肥胖问题；3、如果孩子跟保姆相处的时间远大于跟父母相处的时间，那么孩子可能会更亲近保姆，而对父母感情淡薄；4、因为教育观念的不同，很多保姆还为助长孩子的不良习惯与品行；5、此外，有些保姆还存在虐待孩子的安全隐患。

做育婴师一定要有爱心，有耐心，要有童心，用真心去对待孩子，对待每一个孩子都要有一个母亲的心，把每一个孩子都当成自己的孩子，这样孩子也会亲近你

你说的情况和我的情况很类似，月嫂、 育儿 嫂、保姆、护工等等，如果做人做事好，和雇主一家人待的久了，往往会产生比较深的感情，彼此间就如同亲人一样。这种情况下，如果雇主不想继续雇用了，确实难以开口。我和我爱人的双方老人都去世了才有的孩子，所以在预产期前，我们就请了保姆。因各种原因，中间换了几个保姆。孩子一岁时请了一位阿姨照看孩子，白天阿姨和她爱人看孩子，晚上我们自己带，这样不知不觉就过去了十多年，孩子上初中了。这时候，我们也动过辞退阿姨的想法，可是我们却张不开口说出不用他们的话语。因为阿姨和家人已经和我们相处的如同一家人了，孩子张嘴爷爷奶奶，闭嘴也是爷爷奶奶。阿姨两口子人实在、心眼好，洗衣做饭啥都干，甚至我家里有事了也会提出自己的意见，并且积极帮忙。一点也不夸张的说，阿姨两口子都把自己当成我们家老人了。直到孩子考大学前一年，老人才说孩子考上大学就不看孩子了。 从孩子1岁到18岁，阿姨两口子陪护孩子整整17年。期间，老人有了孙子，阿姨因病去世，老人也曾患病，除了动过一次辞退老人的想法外，因为孩子的原因我们两家一直保持着亲密关系。 所以，题主想不用 育儿 嫂而不好开口的处境，我表示非常理解。以我自己的经历，我想给你说说我的想法，供你参考。 如果你确实不想用 育儿 嫂了，还是要直接说出来。时间越久，孩子越大，孩子和 育儿 嫂之间的感情会越来越深，到时候你们就更不好开口了。 你不想用 育儿 嫂了，必然有不用的原因和具备看护孩子的条件。不管是因为你们对 育儿 嫂不太满意，还是确实不需要她照看孩子了，你们在辞用她时，有几点应该注意做好。 第一点，感谢。肯定她两年来的工作，赞扬她的优点和长处，感谢她的劳动付出和感情付出； 第二，强调你们具备独自照顾孩子的条件和能力，强化你们不是因为她做的不好而辞退她，而是确实因为条件具备不需要她了； 第三点，别自己一个人和她提不用她的事。感觉你是一个重感情、心肠软的人，担心你硬不下心来说正事，你最好找一个家里的长辈一起说这事，人多时对方一般不好拒绝。 还有一条建议：多付一个月工资给她。 作为一个育婴师，我来分享一下我的一些经历！ 做育婴师这些年，我碰到过待人尊敬的雇主，也碰到过把阿姨当下人的客户，到无论是哪种，雇佣关系都是会随着雇主的需求及育婴师的适应性发生变化。我带过一个半岁大的孩子，带了2年多，后来孩子到了三岁，到了上幼儿园的年纪。雇主告诉我不需要再请阿姨了，我就没有再继续做下去。你有做了一两个月觉得自己不合适这个家庭，我自己辞职的。我觉得这是一个很正常的事情，做阿姨都是可以理解的，这个行业本身就是流动性特别大的一个行业。我们都知道不可能在一个家庭里面待一辈子。而且你只是请了她一年而已，也没有多长时间，并不像别人的那种请了几十年的。如果没有打算继续请下去，建议及早的跟阿姨讲，这样她可以趁着年纪轻一些，可以及时的再去找下一家。（50岁以上基本上是很难在从事这个行业）你的转发，我的10w+ 其实没什么不好意思的，你就说打算自己创业，这期间有更多空闲时间带孩子，所以打算自己带。感恩遇见您。和您学习怎么 育儿 。平时常联系