对育婴师评价面试问题

、雇主怎样面试育婴师面试特别重要，不管是家政公司面试时还是熟人介绍，都少不了面试这个重要环节，以下几点是需要特别注意的：第一、年龄不是衡量育婴师能干与否的标准，年轻力壮的育婴师未必比年纪大的育婴师更有精力和干劲，年老的育婴师也未必比年轻的更有工作经验，育婴师的态度和性格比年龄更重要。因为育儿前3年是家庭矛盾最集中的阶段，在小孩的喂养上常常会出现争执。这时，一个态度冷静、客观的育婴师就更能缓解家庭的矛盾。第二、最好问一些详细的育儿问题，问题越细微越好。这样可以看得出育婴师是不是真的熟练，也能了解当某些问题出现时，育婴师的态度。但是回答问题的熟练程度不能作为判断育婴师好坏的唯一标准，有一些育婴师并不善于说，只擅长做，她们做事迅速，手脚麻利，但嘴巴木讷，对于问题的回来比较含糊。而有的育婴师则刚好相反，她们能说会道，但是实际工作经验不咋地。因此，不要仅凭育婴师回答问题的语言流利程度来判断好坏，而是要综合起来看。一般育婴师都有7天试用期，定好育婴师后，先试用几天，根据她实际做事的态度和手脚麻利程度来判断。该图片由注册用户"八度空间"提供，版权声明反馈第三、可以参考育婴师的籍贯。虽然我很反感动不动给某个地方的人贴标签，但是这么多年的经验告诉我，籍贯确实有一定的参考价值。同一个地区因为风俗、经济、教育水平的关系，大家在某些方面确实共同点更多。同一个圈子的更容易找到靠谱的。第四、要求多的育婴师要谨慎。现在的育婴师基本都有统一的标准，大家按照标准来就好。如果育婴师一上来就先给你提了一堆要求，跟你讨论年底双薪、假日三倍工资或者双休日什么的，这样的育婴师就算再认真负责也最好不要用，因为爱计较的育婴师一定是做不好事情的。

面试育儿嫂的问题主要从这几个方面来提问：1、专业技能方面可以问是否带过宝宝，带过多大的宝宝，带宝宝遇到了什么问题，怎么处理；提出一些经常遇到问题，问育儿嫂怎么处理。2、人品方面：通过和育儿嫂的聊天，初步了解育儿嫂的为人处世方面，做人很重要；注意育儿嫂的个人素质怎么样，第一印象是很重要的。3、语言沟通方面：和育婴师交流时，也注意下育儿嫂的语言沟通方面的能力，因为毕竟是要教育宝宝的，宝宝在0-3岁的学习能力很强，但也很容易不听话，所以，如果语言沟通不好的话，宝宝的教育也是大打折扣。

育儿嫂面试一定要问的问题：

1、育儿嫂的家庭是否幸福

这个因素会影响阿姨工作的心情和稳定性，我们都希望阿姨是一个欢喜乐观的人。

2、她对自己的孩子的教育是否成功

如果他们家的孩子教育的本身就很好，那么就说明这个阿姨具有一定的教育孩子的能力。

3、阿姨的稳定性

主要通过其家庭的稳定以及其看每个孩子的时长上去感知。

4、阿姨过往的工作经验

你可以问一下阿姨过往的工作经历，看是否符合我们自己家的家庭情况，看是否符合带自己家的宝宝的条件。

5、是否愿意多做家务

你可以问阿姨除了带宝宝以外，是不是还可以做一些其他力所能及的家务，问这个问题主要是判断阿姨是否喜欢计较。

6、查看相关证书

一定要要求看一下阿姨的相关证书，比如说体检报告、身份证、育婴师证等，看一下阿姨的培训经历有哪些，如果一个阿姨愿意花钱去培训，进而提高自己的技能，那么说明这个阿姨愿意把这份工作做好。

肌酐是肌肉在人体内代谢的产物，主要由肾小球滤过排出体外。所以人体的不同变化会引起肌酐高低，这样的不正常情况出现。那么肌酐偏低是什么原因呢？接下来就为大家介绍。|肌酐偏低是什么原因|1.妊娠期|在妊娠期时，检测的肌酐会比非妊娠期要低。因为妊娠时肾小球的滤过率会增加，肾脏对于肌酐、尿素氮等的排泄会增高，所测得的肌酐值就会比非孕期要低，这种情况属于生理性的变化。|2.营养不良|肌酐的主要来源是人体肌肉产生和外界事物中获取，肌酐的分子比较小，在肾小球中的滤过率极高，功能健全的肾脏之需要一个肾脏发挥功能就能完全不肌酐控制在正常的范围内，营养不良的人会出现体内肌肉的量较少，食物中动物类食物含量又不较少的话就会出现血肌酐偏低的现象。|3.素食主义者|社会上有一部分人是不吃动物性食物的，其生活全部依靠植物性食物来维持，这类人体内的肌酐主要来源只有肌肉的产生，尤其是女性，自身肌肉总量偏少，血肌酐自然会偏低。|4.身体瘦小|有一部分人身体比较正常，但是其身材比较瘦小，体内肌肉的总量比较小，每20g肌肉产生1mg的肌酐，肌肉的总量少，食物中动物类食物又比较少的话也会出现血肌酐偏低的现象。|5.胃肠道疾病|机体中的肌酐有三分之二是肌肉分泌，三分之一是来自食物，如果一个人的消化功能欠佳，对事物中的成分的吸收很低，其肌酐的食物来源就会减小，血肌酐总量就会偏低