育婴师培训国家补助多少

现在有很多这种培训机构的，从网上查一下，找一个口碑好的报名就可以了。一、物料员工作职责1.切实掌握、跟进生产计划、班组产能（进度）、物耗，以达到供需平衡，降低库存。2.做到‘物领所需，及时领取’，避免物料供应的脱节而造成无谓的停工待料。3.对仓库所送物料按其价值、体积进行全点或抽点，以保证数量的准确性。4.对各类单据应能熟练操作，并清楚如实地填写和按时递交。5.好坏料隔离放置，避免造成生产线用错料和混料的现象。6.按现场管理要求和物料（产品）的物理、化学性质给予合理储放，控制因储放不妥造成的损坏。7.对各种物料进行正确标识，以便拿取和归位。8.搬运过程，对各种物料（产品）应轻拿轻放，且搬运过程不得在地上直接拖、拉前行。9.及时做好清理堆积好、坏料退仓工作，减少呆滞料的形成。10.对生产损耗（流失、人为坏）异常情况及时上报并协助班组做好相应的控制。11.协助有关人员做好各类物料数据的统计、稽核、盘点工作。12.在储放物料时一定要注意保证不占用通道和消防通道。13.对急需物料或生产所待料应步步跟进，与品检、仓储多方位联系、跟催、领取、投用。14.清理退仓物料时，对各物料的状态应绝对分清并标识清楚，尽量避免退仓手续所造成的影响。15.控制物料投入量，减少囤积，预计并保证生产物料的可用性是物料管理的关键预计并保证生产物料的可用性是物料管理的关键预计并保证生产物料的可用性是物料管理的关键预计并保证生产物料的可用性是物料管理的关键。二、物料控制项目1.损耗（不合规、不正常）：限量（批量）投用、及时审核，查明属流失或损耗，并进行相关控制。2.坏料：对于生产过程坏料中不合规、不正常分清类别（来料坏、生产坏、保修坏）报相关部门进行控制。3.在制品（在制库存）：在制品是指从原材料投入到成品入库为止，处于生产过程中尚未完工的零/部件以及全部加工完毕等待检测和验收的产品的总称。4.首先应控制投入与产能，消除“以多余库存制造‘废品’应清楚—如果不需要它（目前），则不生产它。5.帐目：帐/实应保持一定的平衡（如贵重、易流失的物料，各种帐本、报表应能如实反映生产投入、产出、库存、损耗等情况。物料投用应达到最好的配套程度，至少应清楚对于各班组生产进度（任务‘计划’、现投入、产出、损耗、结余、需求）三、物料收发程序1.物料员首先检查单据填制是否规范、正确，然后按单逐项对实物进行验收。2.实物验收时，先点原包装共有多少包（箱）后，按箱数量核对总数是否与单据相符，相符后再对能够全点的原材料进行全点，不能全点的实行抽点。按此方法逐一核对。3.对于无法清点的物料（如铆钉等），按规定的核对程序和标准（比如用天平称）进行逐一核对，如发现内存异物、脏物等东西摆放一边，并应及时反映到主管处理。4.对于原包装已损坏的物料，能够全点的必须全点，不能全点的按规定的标准和方法进行核对。5.贵重的物品必须全点，发现少数，必须立即要求补回，否则不能签单，拒绝收料，以便分清责任。6.在投入生产过程中发现原包装少数，应立即停止使用该箱（包）物料，马上通知物料员及主管，原包装箱（包、袋等）必须保持原样，待事情得到确切的答复后，方可再使用。7.大件物料必须堆放在指定的位置，摆放整齐有序，符合消防安全要求。8.各种易燃易爆品收货后立即存放在专用的存放处，并严格控制存放数量，各生产线下班前未用完的余料，必须退回原专用的存放处，否则，造成后果由当事人负责。9.对于不可全点的物料，按抽点时，少数最多那袋的比例扣减该批来料，扣减后的数量作为实收数。10.随货单据逐一核对准确后，才能签单，并按有关规定及时物料存储物料存储物料存储物料存储三定原则：定品、定位、定量。四、物料人为损坏原因1.品质过剩（IQC经常把来料坏判为生产坏，仓储部对于较大数量的生产坏拒收）2.工程部（等其它部门借机）返回物料损坏。3.半成品（产品）在各交接过程翻动次数过多。4.转产机型余下好料退仓难，在坏料区进行“加工”。5.退料区---“坏料”加工场。6.原材料不良，使用后造成人为损坏。7.搬运不当。8.储存不当。9.工作环境不良造成物料人为损坏。10.工艺操作不当。工位误判。12.维修工位误判。13.操作工职业道德低下，故意损坏。14.各批坏料尾数归集---数量越来越多且未及时退仓。15.重工机（保修机）拆坏。16v其它：未戴静电环、指甲过长等。17.人员无物料意识，物料随处放置，遭损坏。五、消防安全制定计划，对属消防安全：1.在上班时间内应时刻保持消防通道及走道的畅通；各消防器材不得挪作他用，不得围堵以便取用。2.严明消防管理，禁止在厂使用明火。3.下班后应检查车间窗、电源、门是否正常。六、其他应重视事项1.进行“防呆”管理，对易错或易漏的工作拟定工作规则或按有关规定严格执行，如：胶箱、纸箱送往收集点时，先清空且与垃圾分开才运出以防物料流失。

要想考取育婴师证书，需要通过系统的专业培训，使准备就业、择业的人员获得国家职业资格证书。可以去当地的劳动保障部门或者正规的培训机构进行报名培训考试。（1）初级育婴师需具有初中以上学历。（2）中级育婴师需具有大专及以上学历或者具有五年相关经验。（3）高级育婴师需具有相关专业本科学历或者取得中级育婴师两年。

申请育婴师补贴只需要在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，携带本人居民身份证或社会保障卡、职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件、《技能提升补贴个人申请表》，到人力资源和社会保障部就业促进中心即可。工作人员会提交的资料进行审核，审核通过则会发放补贴。以下是考证条件：

初级

具备以下条件之一者，可申报五级/初级工：

1、累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

2、职业或相关职业学徒期满。

中级

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

1、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2、累计从事本职业或相关职业工作6年（含）以上。

3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

高级

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

培训要求

1、培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：育婴员不少于80标准学时；育婴师不少于100标准学时；高级育婴师不少于120标准学时。

2、培训教师：培训育婴员、育婴师的教师应具有本职业高级育婴师职业资格证书或相关专业中级以上(含中级)专业技术职务任职资格；培训高级育婴师的教师应具有本职业高级职业资格证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。

3、培训场地设备：理论培训场地应具有可容纳20名以上学员的标准教室，并配备投影仪、电视机及播放设备。实际操作培训场所应具有40平方米和相关育婴设备（婴儿床、洗涤用具、婴儿食品配制及消毒用具、玩具、图书、挂图、手工制作教材及工具等）。

以上内容参考：百度百科-育婴师考试

在国家技能补贴中的81项《技能人员职业资格》证书，初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）补贴标准分别为1000元、1500元和2000元。其中保育员、育婴师为水平评价类，位列第63项。《职业技能提升行动方案》明确：2019年至2021年开展各类补贴性职业技能培训5000万人次以上，其中2019年拿出1000亿元补贴培训1500万人次以上；到2021年底高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。保育员职业资格证书是经过培训并参加考试合格者由国家人力资源和社会保障部统一颁发国家职业资格证书。补贴政策可以参考江西省法律规定。法律依据：《江西省人力资源和社会保障厅 江西省财政厅关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》

申领条件

同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：

1 .依法参加失业保险3年以上，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上；

2，自2 017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书；

、补贴标准

技能提升补贴标准具体如下：

1.取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1000元；

2·取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1500元；

3，取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴2000元。

省人力资源和社会保障厅、省财政厅可根据全省失业保险基金运行情况、职业技能培训成本、鉴定收费标准等因素，适时调整技能提升补贴标准。各设区市可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需职业（工种）目录。紧缺急需职业（工种）技能提升补贴标准可在省里标准的基础上，最高上浮10％。

同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

、办理程序

（一）申请。符合条件的企业职工，应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，可由企业或本人到失业保险参保地失业保险经办机构申领技能提升补贴，逾期不予受理。

中请时应提交以下资料：

1 .申请人职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件；

2．申请人身份证原件及复印件；

3·申请人本人银行账号或社会保障卡原件及复印件；

4·《失业保险支持参保职工技能提升补贴中请表》（见附件）。

（二）审核。符合申请条件的，失业保险经办机构应在5个工作日内通过联网查询、失业保险参保缴费信息比对等方式，对职业资格证书或职业技能等级证书及相关申请材料进行审核。审核不通过的，失业保险经办机构应及时告知申请人。

三）公示。审核通过的，失业保险经办机构应在参保地人力资源社会保障部门官网公示补贴人员名单、补贴数额及取得证书等级和时间等情况，公示期不少于5个工作日。公示有异议的，失业保险经办机构应在5个工作日内开展调查并处理完毕。不符合条件的，失业保险经办机构应及时告知申请人。

（四）拨付。公示无异议的，失业保险经办机构应于每月5 日前汇总统计后，向参保地财政部门中请补贴。参保地财政部门应在5个工作日内将补贴资金拨付至失业保险经办机构支出户，失业保险经办机构收到补贴资金后5个工作日内发放至申请人银行账户或社会保障卡。