育婴师面试讲话内容

育儿嫂的面试问题总结有几点1.家庭情况虽然看起来有点像偷窥隐私，但这与阿姨的稳定性有关。比如家里还有哪些人？有没有老人要照顾？孩子的年龄、婚姻以及最近是否有怀孕计划？从目前的经验来看，孩子在高中或大学阶段相对稳定。2.身份证、健康证、母婴护理师证等证件必须核对。检查原件，最重要的是，检查哪一年发证。有些阿姨会专门考证用来加薪，可如果是刚刚考过，实操经验并没有，那就不要抱太大的期待。3.做育儿嫂多久？照顾过孩子？照顾小孩的时间里，最长的一次是多久？宝宝多大带到多大？擅长带多大的宝宝？当你问这些问题时要谨慎，主要是看看阿姨是否诚实，仔细问阿姨这些问题也可以知道她的经历是否真实。在这些问题之后，你也可以问上一家下户的原因。4.阿姨是急性子还是慢性子？有没有和客户发生过争执？若有，是什么原因？除此之外，还有很多事情可以仔细深入。在选择育儿嫂子之前，你还应该考虑你想找什么样的阿姨，然后根据要求在面试中进行深入的询问和了解。比如：1.宝宝什么时候开始辅食添加？会做哪些辅食？不同月龄的宝宝辅食添加有哪些注意事项？2.如何护理脐带？痂脱落后还需要护理吗？3.新生儿黄疸通常在几天内消退？几天后还不退需要看医生？4.新生儿几天洗澡一次？都用浴液吗？5.新生儿哪里最容易得湿疹？怎么护理？6.宝宝哭闹严重是因为什么？7.吐奶怎么办？呛到了如何缓解？8.宝宝一岁以内可以做哪些锻炼？

一、以衣着为重，以干净为美对于雇主来说，育婴师的精神面貌很重要，他们并不在乎你的衣着普通，也不需要你穿得花里胡哨，而是看你的衣着是否整洁，人看起来是否干练。其实道理很简单：衣着过于花哨，雇主会认为你的心思不在服务上。二、坐姿端正，不跷二郎腿这虽然是基本的交往礼节，但很多人却常常都不在意。有的人在从事育婴师之前就养成了散漫的习惯，比如，跷二郎腿、抖腿、背朝客户。坐姿端正，面带微笑与他人交流，这是基本的社交礼仪，如果对这些都不能做到的话，客户肯定会对你产生质疑。因此面试必须坐姿端正，大方自然。三、热情迎送，注重细节服务行业特别注重细节。因此育婴师在面试前，要勤剪指甲，摘下首饰;与雇主见面时，要面带微笑，主动问候;面试时，手机调音或静音;如果雇主选择了自己，可以主动询问雇主的联系方式。四、说普通话有的育婴师年龄偏大，只有高中或初中文化水平，语言能力较弱，习惯讲方言，但如果在面试时全讲方言，这是万万不行的。因为雇主会担心孩子的口音被带偏，所以育婴师要尽量学会说普通话，说得不标准也没关系，大胆地说，说得慢点，把想说的说清楚就可以了。五、专业征服顾客学习育婴师培训课程时，必须掌握基本的理论知识，熟练地反复练习实操动作，并保持良好的学习习惯。知识是无止境的，只有通过不断地学习来提高技能，你的就业竞争力才能增强。许多育婴师都说自己学过育儿知识，自己照顾过宝宝，此时，雇主会现场考核你的技能。如给婴儿洗澡、抚触婴儿等。这时，千万不要惊慌，不用紧张，只需把课堂学习的内容都展现出来即可。

育婴师的就业已经成为了一个大热门，育婴师在面试的时候通常会遇见很多稀奇古怪的问题。那么育婴师在遇见这些问题的时候该怎么去解决呢?育婴师面试常见问题汇总，为那些即将参加育婴师面试的同胞们做个准备。首先作为一名育婴师一定要有好的心理因素，在遇见问题的时候能有解决问题的能力，如果你是一个经过严格培训考试的育婴师，那么你在育婴师面试上所遇到的问题都属于小问题，根本就不会难倒你。育婴师可以全面系统地掌握婴幼儿保健、早期教育、体智能发育迟缓的早期干预与康复、婴幼儿常见病症及重大疾病的早期识别与对策、等方面的基本知识和相关操作技能。科学养育婴儿必须对育婴师进行科学培训。一名合格的育婴师必须进行包括婴幼儿喂养;睡眠、大小便、早中晚三浴;婴幼儿保健与护理;常见疾病护理;预防意外伤害;婴幼儿早期教育;智力开发等11个方面数十项技能的培训。

要做好充分的准备工作。预计到自己临场可能很紧张，应事先请有关教师或同学充当主试人，举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自信心。主试人问完问题后，应试人可以考虑五至十秒钟后再作回答。在回答时，要注意不可语速太快，快了容易使思维混乱，仔细认真稍加思索后再回答。板书要工整，有条理，开头有内容介绍，结尾有内容总结。