请育婴师的经验怎么说

一、以衣着为重，以干净为美对于雇主来说，育婴师的精神面貌很重要，他们并不在乎你的衣着普通，也不需要你穿得花里胡哨，而是看你的衣着是否整洁，人看起来是否干练。其实道理很简单：衣着过于花哨，雇主会认为你的心思不在服务上。二、坐姿端正，不跷二郎腿这虽然是基本的交往礼节，但很多人却常常都不在意。有的人在从事育婴师之前就养成了散漫的习惯，比如，跷二郎腿、抖腿、背朝客户。坐姿端正，面带微笑与他人交流，这是基本的社交礼仪，如果对这些都不能做到的话，客户肯定会对你产生质疑。因此面试必须坐姿端正，大方自然。三、热情迎送，注重细节服务行业特别注重细节。因此育婴师在面试前，要勤剪指甲，摘下首饰;与雇主见面时，要面带微笑，主动问候;面试时，手机调音或静音;如果雇主选择了自己，可以主动询问雇主的联系方式。四、说普通话有的育婴师年龄偏大，只有高中或初中文化水平，语言能力较弱，习惯讲方言，但如果在面试时全讲方言，这是万万不行的。因为雇主会担心孩子的口音被带偏，所以育婴师要尽量学会说普通话，说得不标准也没关系，大胆地说，说得慢点，把想说的说清楚就可以了。五、专业征服顾客学习育婴师培训课程时，必须掌握基本的理论知识，熟练地反复练习实操动作，并保持良好的学习习惯。知识是无止境的，只有通过不断地学习来提高技能，你的就业竞争力才能增强。许多育婴师都说自己学过育儿知识，自己照顾过宝宝，此时，雇主会现场考核你的技能。如给婴儿洗澡、抚触婴儿等。这时，千万不要惊慌，不用紧张，只需把课堂学习的内容都展现出来即可。

找一个好的育婴师可以看以下几点： 一、有丰富的经验 生活照料，育婴师能够对新生儿的母亲进行母乳喂养的指导，能够正确的冲调奶粉，能够进行正确的食物搭配以及制作。能够对奶具进行清洁和消毒。能够运用正确的方式对婴幼儿进行喂水，喂食。能够营造出一种适合婴幼儿睡眠的空间，能够对婴幼儿进行日常的清洗，保持婴幼儿的干净和舒适。要对婴幼儿的生活空间进行打扫和收拾。 二、有专业的知识 日常护理，能够对婴幼儿进行生长的检测，定期测量体重和身高，能够按时让婴幼儿进行预防接种，能够给患病的婴幼儿进行正确的喂药和护理，能够防止婴幼儿出现食物中毒以及铅中毒的问题。 三、能合理安排宝宝的作息 育婴师能够根据自己的所学所知对婴幼儿进行动作技能的训练，能够进行智力开发训练，能够培养婴幼儿的生活自理能力，社会交往能力，能够针对婴幼儿的特点进行教学计划的制定。能够对婴幼儿进行初级的教育，比如美术，数学，语文，音乐等等，能够培养婴幼儿的动手能力。

1）专业技能除开基础的职业资格证书，育婴师专业技能也是有高矮。技术专业难题自身会准备充分。例如，小宝宝8个月，入睡打呼，是什么原因？应当怎么处理？婴儿辅食如何做？自然自身不可以是新手，要把准备工作做充足，育儿小常识要把握。许多宝妈们感觉育婴师这儿没搞好那边没搞好，自身又不清楚应该怎么做，终究育婴师是来辅助大家带小宝宝的，难道说一个初中文化的育婴师比受到高等职业教育的爸爸妈妈更懂育儿教育？2）性情，跟育婴师沟通交流的情况下，认真观察育婴师情况，假如真心实意喜爱小宝宝，她会禁不住地流露感情来，乃至感激到您。3）体检报告单这一确实很重要，我发现了许多宝妈妈家育婴师就一直办理健康证。办理健康证是为食品类从业者提前准备的，并不是家庭保姆。家庭保姆体检报告单务必有哪些新项目：HIV、梅毒、妇产科、拍胸片、乙肝五项、贲门。胃幽门螺杆菌菌比乙肝病毒更非常容易感染。原则问题要坚持不懈，假如育婴师喜爱打听家中隐私保护，索取大红包，挑唆亲子关系这类，一定打住，立即申请办理退货。

1、考虑清楚到底要不要请要是准妈妈想要请月嫂，但是准爸爸不想要请，双方意见不统一的话就要好好开诚布公地说清楚，然后再来考虑清楚避免麻烦。如果家里的人口实在不够，又不懂得坐月子的话，准妈妈最好是能够请一个月嫂，虽然是花了一点儿钱却可以享受到专业而细致的服务。2、知道要哪种类型的月嫂虽然所现在月嫂有很多，但并不是所有的月嫂都能够达到自己的要求，在请月嫂之前要将自己对于他的所有要求都好好的定下来。3、找正规月嫂公司最好是能够选择正规的月嫂公司，查看它们的资质，这样它们所提供的月嫂才是符合相关标准，不会有出现健康问题或是其他的麻烦等等。4、要先面试月嫂不要等月嫂公司安排，而是要自己主动地去面试月嫂，看看每个月嫂的行为习惯、细节、过往的经验等等，然后再来决定到底聘请谁。也可以在面试的时候去考核考核她们。5、一定要签订合同只有合同才能够约束月嫂的行为，保证雇主的权益，千万不要觉得只请一两个月或是只请一段时间没有必要去跟对方签订合同的。

请月嫂应注意事项：1、是否请月嫂，家人观念要统一有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。2、要明确自己的要求有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对此首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐合适的月嫂 。3、选择正规家政公司选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等；正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。5、一定要签订合同建议请月嫂时，要先预定月嫂 ，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。6、对月嫂进行考核在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。产妇请了月嫂之后就认为一切万事大吉，开始当甩手掌柜或者没有相关意识，不认真对月嫂的工作进行考核，也不对月嫂每天的工作进行评价，一旦出了问题，最后吃亏的还是自己。7、及时与月嫂沟通产妇在月子期间，心情容易不好，有些人甚至可能患上产后抑郁症。这时候的产妇容易发脾气、发牢骚，结果月嫂可能会认为产妇对自己的工作不满意或者认为产妇太难伺候。所以产妇与月嫂应及时加强沟通，产妇直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，不好意思说。月嫂对产妇有什么意见也应该直接提出来，如果一直闷在心里，长此以往，可能会造成工作的消极甚至失误。8、切忌贪图便宜一般来说，专业月嫂应该掌握和熟悉科学卫生育儿的基本技能和相关的服务程序。比如：婴儿游泳、按摩、沐浴、喂养、护理、早教等方法，为产妇提供孕产期保健饮食、生活及生理护理、乳房与伤口护理、形体恢复和产褥卫生等。而有些家政公司或中介公司提供的价格便宜的月嫂，其实只是名义上的月嫂，实际上只是普通保姆。由于月嫂提供的服务更加专业，所以其服务价格是不会跟保姆的价格一样的。9、切勿私下与月嫂签订协议有的产妇认为月嫂公司太黑，就不通过公司与月嫂私下达成协议。这种行为所造成的后果是很严重的。产妇不但失去了信誉，而且如果在服务过程中出现了什么事故，产妇将无处申诉，也就没办法得到补偿了。相反的，如果月嫂出了什么事故，那也是得不到保障的。

1、首先查看是否有育婴师证或者证件是否完整查看证件是首先得第一步，如果连基本的证件都没有或者证件信息不齐全，哪怕她们吹嘘得再厉害也好，我觉得这些都没必要请了。难保以后宝宝出现什么状况。2、观察育婴师的生活态度选育婴师性格也是重要的一点，要选择性格开朗待人有礼貌的，还有必须要喜欢小孩子的，如果连宝宝都不喜欢的月嫂还能指望她会好好照顾你家的孩子吗?3、育婴师的素养如果可以选择高学历的育婴师就最好了，这能解决宝宝很多的问题，宝宝会对许多的新鲜事物感兴趣会带着疑问的思想去想事情，如果能够找到一个高学历的月嫂，那么宝宝的一切疑问都能迎难而解。除此之外还能对宝宝出现突发情况时能够及时处理，另外就是育婴师的品行也是至关重要的，这也是做基本的道德，一个品行不端的人，就算能力再强也没用。4、专业水平的判断其实有时候有证的不一定就是好的育婴师，更重要的是她的专业水平能力，这一点需要雇主自己去观察。最基本的观察可以通过向面试的月嫂询问多点有关育儿的知识，循序渐进慢慢问到细节方面。细节问题可以判断月嫂的经验是否过关，若是都回答的没达到要求的那可以放弃继续找了。

育婴师要有责任心 养育孩子的工作是一件长期的、复杂的、琐碎的、复杂的工作,是绝对不能粗心大意的,特别是婴幼儿期,这是身心发育的重要时期,这个时期孩子生长发育的好坏,对其...2.育婴师要有养育孩子的基本技能知识 最好雇佣有育婴师资格证件的,因为这些都是经过专业培训的...3.育婴师的品行要端正 育婴师要有良好的社会道德和职业道德,当然有偷窃行为和虐待孩子的育婴师...4.育婴师的身体一定要健康 育婴师的健康状况直接关系到孩子的健康,还在婴幼儿期是最脆