母婴护理月嫂育婴师家政

月嫂

月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇和新生儿，服务的内容以月子护理为主。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。

育婴师

育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。

月嫂

月嫂的服务对象主要是产褥期妈妈和新生儿。一般服务时间在3个月以内。新生儿的护理约占80%，产妇的护理约占20%。

育婴师

0-3岁的婴儿，一般是3个月以上的婴儿。

月嫂

月嫂通常都是住家服务的，基本24小时随时待命。主要是掌握基本的新生儿科学护理、产褥期妈妈照护、母乳喂养指导方面的技能，经培训合格持证上岗。以及孕妇及产妇护理，新生儿护理及保健按摩，哺乳指导，孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配，产褥期保健知识及相关护理知识，产妇形体保健，婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理，常见婴幼儿疾病预防与护理等。

育婴师

育婴师主要是为3个月以上的婴幼儿提供生活照料和早期教育，不包含孕产妇的照料和护理。主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、治理开发、社会行为及人格培养 、个性化教学等等。

月嫂

根据当地平均生活水平，一般一线城市月嫂的月薪都在一万多，二三线城市的的月嫂薪资也在七八千左右，这还算是普通级别的，级别越高差距越明显。

育婴师

根据当地平均生活水平，薪资也在5千至一万不等。因育婴师分白班和住家不同，薪资而不同。

育婴师，一个近年来新兴的职业，婴幼儿早期教育市场迅猛发展，聘请育婴师进行早期的科学喂养，逐渐成为一个热门职业领域，来为广大婴幼儿家庭提供专业的服务。作为一名育婴师，要遵守一定的道德和素养，了解一定的相关知识。通过系统的专业培训，可以使准备就业、择业的人员获得国家职业资格证书；使已经在职人员充实知识、提高技能和综合素质，在日益规范、竞争、有序的劳动力市场中实现个人价值，实现育婴职业社会化、服务职业化，促进中国早期教育市场的发展。月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员，通常情况下，月嫂工作集保姆、护士、厨师、保育员、保洁员的工作性质于一身。通常月嫂服务时间是24小时（实际有效工作时间为18小时），通常月嫂是在客户家里提供服务。

一、服务对象的区别

月嫂：为产褥期妈妈和新生儿提供照护的家庭服务人员

育婴师：主要从事0～3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，在服务过程中一般是3个月以上的婴幼儿

总而言之是：月嫂的服务对象主要是产褥期妈妈和新生儿；

育婴师服务对象主要是3个月以上的婴幼儿

二服务重点的区别

1、月嫂服务主要是对产褥期妈妈和新生儿的生活照护，偏重于基本的日常生活照护。

3、育婴师主要是为3个月以上的婴幼儿提供生活照料,护理和早期教育，和母婴保健师对应不同的阶段，不包含孕产妇的照料和护理

三技能要求的区别

1、月嫂主要是掌握基本的新生儿照护，产褥期妈妈照护等方面的技能，沿袭了部分传统习惯。

3、育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等

四、承担指导功能

育婴师需要指导客户及其家属掌握正确的保健方法和育婴方法，传播正确的育婴观念，月嫂没有承担此功能。

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扩展资料：

育婴师从业要求

一、职业道德

1、职业道德基本知识

2、育婴员职业道德与修养

热爱儿童、尊重儿童、爱岗敬业、优质服务、遵纪守法、诚实守信。

3、育婴员工作守则

二、基础知识

1、0—3岁婴儿解剖及生理发育特点：呼吸系统、心血管系统、消化系统、泌尿系统、内分泌系统、运动系统、神经系统、感觉系统。

2、0—3岁婴儿心理发展特点：感知觉能力、记忆能力、思维能力、想象能力、注意特性、人际交往能力、自我意识、情绪与情感、意志力、气质特征、言语能力。

3、0—3岁婴儿营养：热能、营养素的基本知识、营养需要、膳食评价与营养行为。

4、0—3岁婴儿教育：教育意义、教育特点与内容、教育原则与方法。

5、相关法律、法规知识：宪法的相关知识、母婴保健法的相关知识、未成年人保护法的相关知识、儿童权利公约的相关知识、中国儿童发展纲要（2001--2010年）的相关知识、食品卫生法的相关知识、劳动法的相关知识。

参考资料：/"target="_blank"title="百度百科-育婴师">百度百科-育婴师

在大多数人心目中普遍存在一个误区，就是将育婴员（师）与保姆、月嫂混同起来理解。其实两者间有着不小的区别。一、育婴理念及育婴方式上的不同保姆月嫂：以传统阿婆式的看护方式照顾婴儿，以个人主观意识为中心，强调以往个人经验，根本无法依据科学育婴理念对婴幼儿进行心理发展特点教育，一定程度上反而制约了婴儿的身心成长。育婴员（师）：全面掌握0~3岁婴儿的生活照料、护理及科学教育、保育方面的相关知识，并运用科学的方法对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。二、教育方式上的不同保姆月嫂：主观经验型的看护方式，要么一味迁就，要么就哄威吓，根本不能依据科学的方法进行教育。例如，针对现在追着孩子喂饭的现象，育婴保姆们只能一味迁就孩子或者利用哄的方式让孩子进餐。育婴员（师）：受过专业培训的育婴师，会依据孩子的心理特点，采取科学的引导和游戏的方式指导孩子，并且在教育的过程中，设计出培养目标，让孩子在行为习惯、情商、心理素质、智商发展等多方面得到教育。三、技能认证上的不同保姆月嫂：一般由家政公司组织较为简单的培训，各公司之间，地区之间没有统一的教材、教学和考核标准。育婴员（师）：国家劳动与社会保障局的资格认证，有国家统一的教材、教学标准，科学的培训方案，严格的考核体系。四、育婴员（师）和保姆月嫂的发展趋势保姆月嫂：目前从业人员整体素质水平参差不齐，缺乏专业科学的抚养知识，只承担日常的简单看护和照管工作，不利于婴幼儿的成长及和谐发展。随着社会的发展，家长要求的日益提高，育婴保姆已经不适应婴幼儿抚育的需要，将逐步退出历史舞台。育婴员（师）：从业人员整体要求提高了，经过专业、统一、严格的培训，不仅可以完成日常的看护工作，同时还可以依据科学的教育及保育理念，针对个体差异进行个性化保教，适应社会发展新形势下的市场需求，人们的选择也将日益倾向于这些高素质人员当然，价位上也是有区别的

那必须是育婴师啊，一听名字就立分高下。

但是据说，月嫂的工资比育婴师高，想想也对，不太牛B的技术类肯定干不了即需要点技术又特别要求体力的工种。

月嫂：为产褥期妈妈和新生儿提供照护的家庭服务人员

育婴师：主要从事0～3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，在服务过程中一般是3个月以上的婴幼儿

月嫂是啥都干，洗衣服做饭照顾孕产妇小孩儿，一把抓。一般都是自己生过孩子的大姐姐和阿姨的年纪的，经过短期培训上岗，有一定带小孩的经验，帮你分担坐月子期间的家务，会做什么营养餐，替你哄孩子，一般都是住家，听说好的月嫂一个月八九千是有的。

育婴师，是不管大人，只管三个月以上的婴幼儿，带证上岗。

育婴师(员)职业资格证书发证机关国家劳动和社会保障部并由各级劳动部门(直辖市劳动局、省自治区劳动厅)负责培训、考试和认证。

值得注意的，就算不考育婴师资格证也可以从事这个职业。。。

所以雇佣者应该要求看资格证，毕竟有证还是放心一些。

育婴师的证书并没有像会计那样强制考试，报考没有专业限制，条件符合也可以跨级考试，一般在校大学生可以直接考到三级，也就是说三级的育婴师资格证没什么含金量，不要被忽悠了。五级就是高级育婴师，应该含金量很高，要价也高。

听说考这种技术类的资格证国家都有补贴，我没考过不知道，不过有图奉上，想干的别忘了去劳动保障部门去问问。

再吐个槽我就走：

现在的孕妇和孩子都值钱，文化大革命的时候，一家人五六七八个孩子还不是常见事儿，农村妇女大着肚子还要下地劳动，生孩子都不去医院，村里的接生婆一手包办，这一批孩子现在有的都身居高位了，也没见别人受教育不好智商低。

服务行业，没有“好做”的说法！

事无巨细，月嫂和育婴师，工作的时候都要兢兢业业，勤勤恳恳地好每一个工作细节，才能照顾好宝妈和宝宝，才能获得客户的信任和高工资待遇。

忻怡月嫂：育婴师和月嫂两者也有很大的区别！

如果你身体健康，无重大疾病，无不良记录，月嫂和育婴师这两份职业都可以做。

1、月嫂优缺点：

工资待遇高，工作相对育婴师更辛苦一些，大多需要熬夜，订单一般是按月计算，所以不能保证每个月都有订单。

2、育婴师优缺点：

工资普遍比月嫂低一些，一般不用熬夜，签单周期长一些，工作相对稳定一些。