中介找育婴师完整版视频

1、看育儿嫂的证书，以便育儿嫂都会有育婴师的证书。2、看育儿嫂的健康报告，因为育儿嫂经常和宝宝接触，所以对身体健康要求很高，也是重点。3、看育儿嫂的性格，0-3岁的宝宝是性格养成的黄金时期，所以育儿嫂的性格会影响到宝宝的成长，这点也是至关重要。4、有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。5、有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。

育婴师的薪资待遇其实，育婴师的薪资待遇是根据职业等级来评定的。有育婴员、育婴师和高级育婴师这三个等级。等级越高，薪资也会相应的越高。下面我们就依次来看一看这三个等级的薪资吧。育婴员：一般育婴员的工资在3000-4000元左右，不同地区的薪资也不同。育婴师：好的育婴师工资一般在4000-6000不等，当然，也要结合自己的所在地来参考。高级育婴师：高级育婴师的工资基本每个月都在5500元以上，部分按小时进行收费。值得一提的是，育婴师这个行业发展前景很不错，不是吃“青春饭”的，随着工作年限和工作经验的增加，收入也会逐渐增加长。一些经验丰富的高级育婴师，月收入上万也是很常见的。

请问在廊坊请一个育婴师，现在宝宝三个月，找个二十四小时的，多少钱一个月

育儿嫂作为现在人们照顾孩子首选，育儿嫂已经成为了家政行业的主力军之一了，但是现在的育儿嫂市场驳杂不齐，现在我们在找育儿嫂的时候需要注意些什么呢，我们又该怎么选择好育儿嫂呢，育婴师的价格又是多少呢，让我们一起来看看吧。第一、看好育儿嫂的证件我们如果想找到一个专业技术强好的育儿嫂的话，首先要看的就这个育儿嫂的证件，如健康证和身份证，只要有这两个证即可，育婴证有没有都可以。第二、判断育儿嫂的技术判断育儿嫂的技术，就有很多人问了，既然已经查看了育儿嫂的证书了，那么我们为什么还要实际考验育儿嫂呢。其实现在的育儿嫂证书的质量还有待观察，遇到正规学校培训出来的确实掌握着专业的育婴技术的还好，如果遇到那种培训不太好的学校的话，我们就倒霉了。所以我们就需要自己来判断育儿嫂的技术了。我们可以考问育儿嫂一些护理宝宝和早教方面的时候，看看育儿嫂回答是否流利和准确，也可以问问育儿嫂是怎么照顾上一家家庭中的宝宝的从而判断育儿嫂是否有实战经验。第三、看育儿嫂的人品在选育儿嫂的时候，育儿嫂的人品我们也是要非常的注重的，我们要选择哪些性格比较开朗育儿嫂去照顾孩子，才能够更好的使育儿嫂和孩子进快的融入到一起，这个育儿嫂在对宝宝进行早教和行为指导的时候宝宝才能够更加的听话。

找到一个好的育儿嫂，绝不仅仅是凭借运气，凭借眼缘，需要慎重考虑，全面调查。毕竟雇一个育儿嫂少则几月多则几年，从宝宝的身心发育来看，稳定的陪伴非常重要，尽量一步到位，找到最匹配的阿姨。怎么找到一个好的育儿嫂，应该从以下方面来着手：1.梳理对育儿嫂的需求，务必做到全面和细致。只有明确需求才能最大程度找到匹配的阿姨，模糊的需求只能模糊匹配，一定是明确的需求，才有可能精准匹配。同时只有阿姨了解了工作全貌，才不会在上户后因工作内容产生分歧，撒个谎把客户开掉。关于需求，可从4个角度来梳理：1）对阿姨工作内容的需求，比如专职带孩子还是辅助带孩子，需不需要做家务。不同情况下，对阿姨的技能要求、工作强度是不一样的，相应的成本也不同。2）对阿姨技能的需求，比如阿姨的过往经验，是否需要带过双胞胎、早产儿，是否会早教，会英语，会小儿推拿等等3）对阿姨个人情况的要求，比如籍贯、年龄、性格、审美、形象之类有无要求4）其他个性化的需求，比如对阿姨使用手机的频度和时长要求等5）雇主可给阿姨的，比如请阿姨的预算范围，是否有独立房间，房间内是否带监控，阿姨也会有优先级选择细化需求，再按核心需求与非核心需求归类，需求多成本自然高。在预算范围内该砍则砍，毕竟请阿姨是每月的固定开支。2.通过机构还是朋友找，有哪些注意事项1）大部分人应该是要通过中介找，阿姨多，可选择面广，但也有注意事项。首先最本质的需求是找个匹配的阿姨，但有些中介可能会有很多服务，最典型最深得客户心的无非是“包换”服务，但细想即知道“包换”是一种补偿性的服务，谁也不想经常换育儿嫂，毕竟对孩子不好，优秀的中介就应该一步到位。其次如何评判一个机构的可信度，你以一个客户找阿姨和一个阿姨找工作去看机构如何操作即能评判，其他的各类点评啥的可信度也就不多评论了。2）通过朋友找，身边恰好有这样的朋友，阿姨的档期恰好合适。好处不言而喻，阿姨的人品应该不会有问题，还能省一笔服务费用，需要注意适合朋友家的阿姨不一定适合你，可能朋友家庭氛围喜欢热闹，你家偏好安静，可能朋友理解宝宝穿的干净即可，你理解干净和美观都重要，那你们对阿姨的能力评价是不一样的。建议大家定之前去朋友家多观察，切勿仅听转述。3.如何面试筛出好阿姨1）通常情况下，在面试时阿姨都会紧张、警惕（除非你的报价太低，她只是去充数）。要降低阿姨的紧张感，在放松的情况下，让阿姨卸下警惕，表现真实自己，这种时候话太多和寡言均不可取，话太多相应干活时间肯定少，寡言后续沟通成本高。2）不仅听阿姨说，要看阿姨如何做，如何演示，观察是否正确操作，考题别完全照搬网上，根据自家情况来提，网上的问题很可能阿姨都已经演练过3）核实阿姨的经验，大部分中介公司能提供的无非是阿姨的信用情况，无犯罪情况，但具体的经验上则需要靠雇主去核实。第一招提问，问的越细越好，反复多次确认，看是否有撒谎迹象，第二招通过照片、视频等来佐证4）推荐信或者前雇主联系方式，通常情况下阿姨如果是愉快的下户，部分客户还是乐意推荐的，尤其是老外，因此能提供肯定是加分项。4.选好阿姨的后话，一定要买保险家政行业有专门的保险，成本在500以内，保额在40万至100万区间，能同时保雇主和阿姨，阿姨带孩子扭伤腰，误打碎名贵物品，这样的事情或许都略有耳闻，在有保险的情况下，走正常理赔即可，否则肯定因此起矛盾。如果是通过中介雇佣阿姨，一定要求中介配齐保险。如果个人雇佣，去自行购买，渠道就不做推荐了，正规的即可。虽然都知道找阿姨难，好阿姨少，但用心找一定能找到。和阿姨处成朋友，甚至处成亲人的例子也都听说过，关键找对人！如果是在北京，有推荐阿姨猎头公司boya家服，最擅长调查阿姨。