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人到中年156
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多啦X梦521

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在我们的日常生活当中,对绝大部分人来说,如果自己在睡眠当中被打扰很有可能会变得非常的生气,这是一个非常普遍且正常的现象,但是对一个育婴师来说,在这个时候,首先应该把孩子放在第一位,最后再把自己放在第一位,这才是最重要的一件事情。根据监控画面显示,广州的一名育婴师在婴儿晚上吵闹的时候,选择用手拍用脚踢九个月大的婴儿,以此来发泄自己晚上被吵醒的愤怒。很多网友们表示,在看到这样一个监控视频的时候,内心都会觉得非常的气愤。

虽然每个人被吵醒的时候都有起床气,并且会感觉到非常的生气,但是在这个时候也不能够随意的对着别人的孩子撒气。而且自己身为育婴师,在这个时候,首先最重要的一件事情就是把孩子放在第一位,因为孩子晚上睡觉的时候肯定不会太过于安稳,所以家长们才会请育婴师来家里照顾自己的孩子。没想到何女士通过监控画面却发现自己家请的育婴师正在对自己的孩子拳打脚踢,何女士当场就制止了保姆的行为,并且将视频上传到了网络上,也进行了报警处理。

每一个当妈妈的人在看到这样一个视频的时候,想必内心都会非常的难过,因为自己千辛万苦养到这么大的孩子,在他人的眼中却这么的一文不值,并且还用如此暴力的方式去对待。所以何女士在看到这样的画面的时候,根本就控制不了自己的情绪,立刻要求育婴师离开自己的孩子,而且寻求了警察的帮助。相信所有的家长在遇到这种情况的时候,也会选择这样的处理方法,因为九个月大的孩子非常的无辜,请育婴师也是为了保护自己孩子的健康成长,没想到却酿成大错。

希望警方最后的处理结果能够让何女士感到满意,因为九个月大的孩子在被殴打的过程当中肯定会对身体带来一定程度的伤害,这个育婴师在这个时候也应该受到相关的法律惩罚。

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小熊爱兔兔

不违法。育婴师私自带宝宝出去虽然属于不请示就自作主张的行为,但并不违法,只是做事方法不太妥当,只有对孩子造成实际伤害的属于违法行为。育婴师主要从事0到3岁婴儿照料、护理和教育,指导家长科学育儿的人员。

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漫漫迷秋途

这是因为这位育儿是觉得宝宝太过于哭闹了,打扰到自己睡觉了,所以才会这么做。

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蓝缀天堂鸟

这个育婴师也是为了更好的去管理孩子,但是这样的行为是完全错误的,而且也是对孩子的一种侵犯,也已经侵犯了家长的权利,对这样的人应该进行严厉的处罚。

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可乐狗DOGS

可以起诉解决。1.如果和客户有雇佣关系,有客户承担大部分责任,如果是劳务派遣,中介公司发工资,算工伤。2.可以协商处理,协商不成等待对方起诉。3.如果你是受家政公司的委派从事家政服务时受伤,应属于工伤。如果你是经公司介绍与雇主建立雇佣关系,则不属于工伤,但可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

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