育婴师离职率

新东方是教育行业的领导者，新东方的员工拥有高等教育背景，并且大部分毕业于师范专业，这些被辞退的员工有一部分将会继续留在教育行业。或者转行流入其他产业。

一条新东方辞退6万员工的消息登上了微博热搜，并引起了非常热烈的讨论，不过叨叨看到这条微博时，关注的并不是俞敏洪，也不是新东方，而是这条微博中的两个关键词：辞退 6万人 。

被辞退了6万人，他们都去干什么工作了呢？果不其然，打开评论后，网友们讨论的最多的也是这两点：一个是如何赔偿，另外就是这6万人的就业问题怎么解决。

自从“双减”后，很多教培机构的巨头都开始裁员，猿辅导、作业帮、学而思、高途、新东方以及其他不知名的小机构，这些公司被裁员的员工加在一起，据说总人数已经超过了1000万，他们离职后，都去了哪里呢？

看了一位大牛对于这一事件的评论，总结一下，从教培行业出来的人员主要有三个类型：职能岗位、业务岗和师资岗。

职能岗位的影响不大，比如人力、财务、行政等工作，迁移性很强，即使教培行业消亡也不会有太大的阻碍。

再有就是业务岗，比如运营、销售、市场等，这些岗位主要负责增长和转化，无论什么行业都需要这类人才，所以转型也不受影响。

最后就是影响比较严重的师资岗了，最难的就是这些老师们，他们才是教培机构出来的受到影响最大的一波人，也是转型最难的一波人，试想一下：一个资深中学的物理老师准备换行业，专门的研究所进不去，其它行业更没有合适的岗位，再从零开始学习，也根本不现实。

我也看了下网友们的总结，除了考研考编这种老生常谈的转型，其实还有两个方向比较靠谱：一个就是做主播，打造个人IP，然后靠流量变现，但对种方式对个人表现和内容制作能力要求很高。另一个就是去做家庭教育指导师或者育儿师。

我询问了在新东方工作的一个朋友，他在优能中学做英语老师，现在也开始兼职着做一些家庭教育指导师的工作。作为一名学科老师，在多年的工作中，除了积累一定的专业学科经验，还有与孩子的相处经验，这样再向家庭教育指导师转型，不至于跨度太大。

那么家庭教育指导师对于教培行业的老师未来转型会是一个不错的选择吗？会不会也像教培行业一样说砍就砍呢？接下来叨叨就从国家政策、就业前景和收入三个方面来给大家分析下。

国家政策：自从2022年1月1日开始，我国颁布了《家庭教育促进法》，在促进法中还指出：父母及其他监护人对子女实施家庭教育，国家和社会要给予相应的指导、服务和支持，这就说明，国家层面已经开始重视家庭教育了。

有了政策的扶持，家庭教育指导师这个职业在未来一定会快速发展，目前，中国城镇共有2亿的家庭，按照每80位家庭需要一位家庭教育指导师来计算，人才缺口就达到了250多万！

就业前景：我根据招聘网站上的工作内容及要求梳理，可以看到家庭教育指导师的工作内容主要是针对家庭教育指导师的考试培训，比如直播讲师，课程研发设计等岗位。

当然啦，除了正常上班，有了专业知识做后盾，还有职业能力证书做备书，小伙伴们还可以通过自媒体、做直播或者做知识博主，无论在工作上，还是经济上，都能更加自由独立！

收入高：为了更好的证明，我在boss直聘上，定位为北上广深杭，搜索了“家庭教育指导师”，可以看到这个岗位的年薪普遍在15-30万之间，而最高的年薪达到了50万元，在猎聘网上查询，同样也可以查到家庭教育指导师的招聘广告，年薪在10-30万元之间，与之前在教培机构的收入相比，也没有相差很多。

看来家庭教育指导师的确是个不错的方向，祝愿所有教培机构的老师都能转型成功！

现在护理专业是比较受学生们欢迎的，每年报考护理专业的学生也不在少数。而且随着我国老龄化越来越重，具备专业护理知识的护士也变得越来越吃香，所以护理专业的就业前景还是很好的。专业的护理人才在我国目前属于技能紧缺型人才，国家和社会对护理专业也是越来越重视，所以，选择学习护理专业的学生，毕业后找工作还是很容易的。我国从上个世纪五十年代初就停止了高等护理教育，直到1984年才重新恢复，中间几十年培养了大批的中专护士来从事临床护理工作。这也是很多人为什么会对护士产生学历低，素质不高等不良印象的原因。包括现在在很多医院中，也存在着“医生动动嘴，护士跑断腿”的从属医疗现象。但其实护理学从2017年开始，就已经被国家评定为一级学科了，也就是说护理学是一门独立学科，不再是从属于临床医学的二级学科。而且随着护理人才的紧缺，国家政策的不断扶持，我国护士的待遇也在逐年上涨，学历层次也有了很多的改善，本科、研究生学历的护士也越来越多。所以小编个人认为，学习护理专业的就业前景是非常不错的。