育婴师是个什么行业

育婴师主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作，那么什么是育婴师?育婴师是做什么的呢?一起来了解一下!

一、什么是育婴师?

《育婴员国家职业标准》中规定育婴师是主要从事0-3岁婴幼儿照料、护理和教育，指导家长科学育儿的人员，是适应我国社会发展需要而产生的一种新的职业。从事育婴职业的人员必须经过专业培训，掌握相关的知识和技能，并取得国家职业资格证书。

育婴工作既不同于家庭保姆，也有别于托幼机构中的保育员，是在家庭、社会和早教机构中为0-3岁婴幼儿综合发展提供全方位指导和服务的专业人员，承担着一种社会责任。

《育婴员国家职业标准》中对育婴员职业能力特征的要求是“有爱心、耐心和责任心;身体健康;口齿清晰，会讲普通话;观察敏锐，操作灵活，具有学以致用的能力”育婴员通过对0-3岁婴幼儿的生活照料、护理和教育的服务，辅助和指导家长完成科学育儿工作的人员，将对婴幼儿的照料、保健、教育结合起来，通过日常生活中的活动或游戏来开发应有的潜能，促进婴幼儿的全面发展。

育婴职业共设三个等级：初级育婴员(国家职业资格五级)、中级育婴师(国家职业资格四级)、高级育婴师(国家职业资格三级)。

二、育婴师的职业理念

1、热爱儿童、满足需要

0-3岁是婴幼儿对周围的人建立信任感的关键期，是一种直接的情绪交往活动。婴幼儿生理、心理的满足容易建立起信任感，因而容易形成积极的个性特征。

2、以养为主、教养融合

0-3岁婴幼儿从吃奶到吃普通食物，从躺卧状态、完全没有随意动作到用手操纵物体和直立行走，从完全不能说话到能用语言交流，从软弱的个体到相对独立的个体，非常需要成人的精心养护，并在养护过程中融合教育，如多和婴幼儿说话，培养愉快情绪，按照婴幼儿成长需要及时提供学习机会和条件。

3、关注发育、顺应发展

由于婴幼儿的生长速度较快，正确的教养能促进婴幼儿的发展，每个阶段的发育情况，体现着教育的恰当与否，所以关注婴幼儿的`发育情况，可以了解到教养水平。婴幼儿的发展遵循着自身的发展规律，不可拔苗助长。

4、因人而异、开启潜能

婴幼儿的成长受遗传、环境、教育三个因素的影响，而表现出个体差异，各有所长，各有所短，这是正常的，要根据个体的差异，有针对性的教育引导，发挥各自的优势，开发各自的潜能，切不可进行横向的比较。

三、育婴师的工作内容

生活照料：照料婴幼儿喂养、盥洗、排便与睡眠、照料婴幼儿的出行，环境与物品的清洁

保健护理：三浴锻炼与抚触;常见病症护理，意外伤害的护理

教育实施：训练婴幼儿动作能力;训练婴幼儿的听和说能力;指导婴幼儿认知活动;培养婴幼儿情绪、情感与社会行为

育婴师是近些年发展十分火爆的职业，究其原因，新生儿童的数量在逐年增加。并且大家十分重视育婴师这个行业，所以现在育婴师这个职业前景是十分不错。取得育婴师职业资格可以从事幼教、亲子教育、儿童研究所、社区婴幼儿服务机构、家庭等方面的工作。另外还趋向于提供全方位的咨询服务，诸如婴儿护理指导、产妇护理指导等，通过日臻完善的社区网络，既可进入家庭进行指导，也可灵活就业，还可以自办亲子园。不过育婴师，要求从事0-3岁婴儿生活照料、护理和教育的人员。必须经过系统化、规范化培训，掌握相应的职业技能，经考试合格后取得国家职业资格证书，做到“持证上岗。现在的父母对孩子的关注早已不仅限于吃好穿暖了，虽然他们希望孩子可以受到最好教养和照顾，可是他们面对小家伙常常很犯难，因为他们缺乏专业知识和时间，他们求贤若渴。育婴师职业推出以来，很快就被市场接纳，持有育婴师资格证的人员，预定经常处于爆满状态,职业市场前景广阔，而且越老越吃香。育婴师是经过专业培训，持证上岗，属于专业技术的人员。在我国发达地区上海，育婴师月薪早已超过5000元，而且早期教育正规化的发展，育婴师的社会地位将是也一定是比幼儿教师的地位更高，从事本职业的人员的素质要求也更高。育婴师是女性职业的明日之星!0-3岁是婴幼儿生长发育最关键的时期，这个时期婴幼儿的生理心理，情感性格、行为习惯发展已渐渐的萌芽了。受西方思想的影响，近些年越来越多的年轻妈妈步入职场，无暇照顾孩子。爷爷奶奶又是沿用老一辈的照料孩子法，这些过时的方法已经不能满足当今社会年轻家长们渴望孩子全面发展的期望。然而孩子的早期教育是不可或缺的，育婴师作为一个新兴职业就在这样的时代背景下应运而生了。 育婴师是指主要从事0-3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，他们需要掌握0-3岁婴幼儿的生活护理及教育方面的相关知识，从而运用科学的方法对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。中国是一个人口基数比较庞大的国家，每天的婴儿出生数量也是相当可观的。据劳动部门统计，目前中国紧缺育婴师(月嫂)500万人，而现在经过正规培训持有育婴师证的专业人员仅有15万。现在无锡普通育婴师(月嫂)的待遇已达到了3000至3500元左右,已赶上甚至超过了普通大学部分大学生的工资水平，春节期间月嫂起价更是达到了6000元，以下是来自江南晚报的报道： 记者走访几家家政公司后发现，目前月嫂起步价6000元，一些金牌(育婴师)月嫂则在7000元以上，高的达到了8000元。预约单已排到了4月。春节将至，外来务工人员大批返乡，一年一度的“保姆荒”时节，月嫂更是“一嫂难求”“二孩”开放月嫂、育婴师炙手可热据了解到，自二孩政策放开以来，不仅家庭找月嫂难，育婴师也是炙手可热。东莞区域家政行业的月嫂、育婴师身价逐步上涨。工资不仅水涨船高，同时该行业的从业人员愈加紧俏，也会带动更多的相关培训产业发展。据了解，目前一般的月嫂工资约6000元/月，资深月嫂工资超过8000元/月，更有甚者万元以上也不少见。相较政策放开之前，其薪资水平均提高30%左右，供不应求。年轻人生第一胎的时候往往都是家里的长辈帮忙照顾，可生第二胎的时候，有些长辈也身体不如以前，不适合熬夜照顾婴儿，照顾新生儿的知识也老化了，需要月嫂和育婴师帮忙，因此专业月嫂、育婴师的发展空间就更大了.目前，月嫂按照评定是需要考取资格证和等级证的。一般都是四五十岁左右的女士培训的多，也有不少准妈妈、准姥姥、准奶奶报班学习。月嫂培训班也出现爆满，一些下岗失业妇女看到月嫂市场的商机，纷纷报名培训，其中也不乏高薪白领全职学习。高级育婴师的主要职责有:如今父母们都忙碌于工作无暇过多照顾孩子，但对于孩子的教育问题都是相当重视的，目前我国的学历教育机构还没有开设专门针对0-3岁婴幼儿学前教育的专业，没有培养过一名0-3岁阶段的专业育婴人才，所以对于育婴师的需求就稳步上升了，有不少家长反映有这方面意向，但没有寻找到合适的人才，可以说不仅是在当下，在未来的很长一段时间育婴师的就业前景都是非常乐观的，育婴师的地位和工资水平等同于白领阶层。育婴师这个行业是非常被看好的，可是也和个人努力息息相关，很多人不仅满足于拿到育婴师的资格证，还会去考高级育婴师，没错，你只有与时俱进、不断提升个人技能才能不被这个热门行业所淘汰，有没有前途，前途好不好，很多时候都取决于个人愿意付出多少努力，育婴师有前途是不用怀疑的，但前途能好到哪一步，就要看各位未来优秀的育婴师们如何发力了。