月嫂育婴师工作时间表

都说月嫂培训一周就上岗，月薪超过白领，而实际上呢？ 在很多的自媒体上都在口诛笔伐，说月嫂培训一周就上岗，工资比白领还高。经过深入了解，其中的真相是这样的： 目前国内的月嫂工资一般在6000-20000，很多人说了，重点211毕业的 做了两三年，薪资才8K，还比不上没啥文化的月嫂阿姨。而实际上呢？一个月工作26天，一天24小时待命，我们算睡六个小时。那么就是一天工作18个小时(你没看错)。如此答案显而易见，普通月嫂时薪:8000/(26*18)=17元，优秀月嫂时薪:15000/(26*18)=32元对比一下，如果是一个普通的工薪族，月入8K，朝九晚六一天工作八个小时，一个月大概24天，工薪族时薪:8000/(8*24)=41元如此来看，这月嫂工资很高吗?  想要接到高单的月嫂，培训内容包括（育婴师培训、母婴护理师培训、催乳师培训、小儿推拿师、产后修复师，月子餐培训、早教师培训等）。 光是母婴护理师这一项，我们来看看课程：（女性生殖器解剖及生理介绍；妊娠期保健；妊娠期营养；临产前准备；临产时的护理；新生儿出生时的护理；产褥期生理、心里变化及护理；产褥期的常见症状及护理；哺乳期的营养及膳食；哺乳期的常见问题及处理；生长发育规律及影响因素；体格发育；神经心理发育；早教促进包括Gardner多元智能理论及内涵；感知训练；语言训练；动作训练；情感与社会行为培养；婴儿按摩；婴儿体操；婴儿游戏及玩具；适合婴儿生活的环境及生活用品了解；特殊婴儿护理；营养概述；婴儿不同时期的喂养；食物转换；新生儿常见疾病的症状及护理；营养性疾病护理；预防接种及传染病；婴儿心理行为问题护理；婴儿意外伤害的预防和急救），这些是最最最基础的理论知识，另外还有一系列的实操课题。实操部分包括30多项，包括（孕妇体操指导；陪伴分娩时的呼吸指导；产后体操指导；哺乳前准备；协助调整母乳喂养姿势；喂奶时的注意事项；指导挤奶；乳房异常情况按摩；会阴伤口的处理；为婴儿称体重；为婴儿洗脸、洗头、洗屁股；为婴儿沐浴；为新生儿更换衣服、尿布；为婴儿测肛温；为婴儿服5毫升药水；食具、毛巾、尿布的消毒；皮下水肿预防与处理；烫伤的预防与急救；窒息的预防与急救；制作蛋黄泥、鱼泥；为婴儿制作肝泥菜粥；新生儿黄疸的观察与护理；小儿佝偻病的预防与处理；小儿缺铁性贫血的预防与处理；教婴儿学习抬头、翻身；教婴儿学习爬、行走；为婴儿抚触；给婴儿做被动操；小儿神经系统发育与体格锻炼等） 看似很简单的清单，对于没什么文化的月嫂阿姨，可没那么容易。每一项操作，都是流程化的，不练上20遍很难通过考试，如今国家对这方面越来越规范，因此考试也越来越难，刚才所说的课程只是列举的拿工资最低的月嫂必备的技能，想要高单必须不停的学习和提升。所以所谓的一周拿证是根本不可能的！ 再看看月嫂一天的工作时间表： 5:00:起床，清洗;协助新生儿大小便 喂新生儿奶、水;奶具消毒。 6:00:做产妇早餐、家人早餐，准备产妇营养汤。 6:30:协助产妇洗漱。 7:00:产妇及家人就餐。 7:30:做产妇营养汤;厨房清洁。 8:00:给新生儿喂水;换洗尿布;清洗新生儿衣物。 8:30:产妇卧室清洁;关注产妇营养汤。 9:00:给新生儿和产妇喂水;协助新生儿大小便 奶具消毒;观察新生儿有无病疾情况。 9:30:做产妇加餐;准备午餐。 10:00:给新生儿喂水;协助新生儿大小便;早教。 10:30:清洗产妇衣物;产妇家人的衣物的清洗可根据双方 约定的情况去做。 11:00:做中餐。 12:00:给新生儿喂水。 12:30:产妇及家人就餐。 13:00:给新生儿喂奶;奶具清洗、消毒。 13:30:厨房清洗。 13:45:午休。 15:00:给新生儿喂水、喂奶;换尿布;早教。 15:30:为产妇准备加餐。 16:00:产妇乳房护理;协助产妇做产妇操;产妇心理疏导。 17:00:给新生儿喂水、喂奶;换尿布;早教。 17:30:做晚饭。 18:30:就晚餐。 19:00:厨房清洁;喂新生儿水。 19:30:调整室温，新生儿洗澡抚触的各项准备工作。 20:00:为新生儿洗澡、抚触。 21:00:协助产妇洗漱、卫生清洁。 21:30:个人卫生;就寝。 夜里，新生儿醒多少次，妈妈们都知道！ (以上并没有包含晚上宝宝吵闹月嫂的工作时间) 大家知道，很多学习月嫂的阿姨们，40多岁将近50的人已经接近更年期了，本来这个阶段睡眠质量就不好，她妈妈每3个小时醒一次，持续26天，月嫂一般都是26天，也有的客户会加天数，一天工资大概是300左右。她神经就会非常衰弱。她妈妈每次做完一家就得休息半个月有时候单子连到一起的话甚至都休不了，回家几乎都在补觉。这个工作对健康非常不利，完全是用健康在赚钱。长期生物钟混乱，无法深度睡眠，非常容易得神经衰弱。一但出现神经衰弱，则表示失眠非常严重，焦虑没法睡着 月嫂的睡眠时间是行业公认的短，见过许多客户自己都于心不忍，趁着喂奶时间赶紧让月嫂去睡一会。有部分的年轻人也开始进军月嫂行业，但并不是所有的人都有当月嫂的毅力，毕竟现在市面上的月嫂都是住家服务，24小时服务，属于高强度的服务行业，而且在照顾产妇和新生儿方面不能出现半点错误，一旦出错，轻则遭到客户的投诉，重则可能会被公司开除还要负法律责任。 这也是为什么月嫂行业的流动性那么多，很多人刚刚开始是看准了月嫂行业的工资高，而参加月嫂培训，真真的开始从事月嫂行业后发现，不仅工作强度太高，而且身心压力巨大，承压能力不强的人干不了几个月救护选择辞职转行，而有些沟通能力不行或者学习的时候不认真的从业人员不是出错就是沟通不畅导致客户多次投诉，口碑变差，等级得不到相应的提升，时间久了也会慢慢放弃从事月嫂行业而离职。 这也是为什么参加月嫂培训的人那么多，而好的月嫂还是那么稀缺的原因。 随着人们对生活品质的追求，请月嫂已经是相当普遍了，正式这些原因造成了月嫂行业薪资高涨。 但是一位从事多年金牌月嫂就这样说：“当别人羡慕我们工资高的时候，我们不说话，不做这份工作不会体会它有多辛苦。所以如果直奔着高薪来做，是做不了多久的，你很快就会发现别的工作都比月嫂赚钱（同等付出的情况下）。幸而我是喜欢，再苦再累我都会坚持做出自己的一点事业。”