全国初级经济师人数

第一，初级经济师考试的次数和时间由于初级经济师考试属于全国统考，考试的命题、大纲、科目都是全国统一的，所以考试人数是固定的。考试每年只举行一次，所以考生不要错过报名时间。相关真题、模拟题、历年重要考点下载。由于各地考试制度不同，考试报名时间有差距。建议考生根据当地公告登录网站，按要求报名。二、初级经济师考试科目小学经典教师考试科目包括基础经济知识和专业知识与实践。其中，基础经济知识是基础公共科目。专业知识和实践是专业科目。包括10个不同的专业，考生可以根据工作需要进行选择。建议考生选择农业经济、工商管理、人力资源。这些科目通过率较高，考试内容相对简单。当然，考生也可以根据自己的真实情况选择其他科目。

按照以往的数据来说，初级经济师考试有一半的通过率，这个通过率和其他职称相比已经很高了！如果你想通过一门和你专业不相关的职称考试，那么初级经济师考试一定是必选项哦！想要备战初级经济师考试，可以使用来学宝典APP，里面的题目都是不定期更新的，包括历年真题、考试预测题、章节小练以及冲刺突破题型，在线做完题还会由系统自动进行数据分析，不用人工去二次总结就能知道自己的薄弱项在哪，查漏补缺很实用。

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑　　1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？ 　　人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。 　　如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。hlj.yd119.cn 　　2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？ 　　（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。 　　企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。 　　（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 　　新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

很多人都认为2018年是中级经济师通过率最低的一年，事实上去年的确通过率有所下降，但是各个考区的通过率不太相同，但是 大多都没有超过40%，事实上官方并没有去统计过，我这边是从报名人数和合格人数推导出通过率的，虽然不是很准，但亦不远也 。     至于这一年通过率降低的原因，也许是因为这一年经济师的考试发生了重大变革，中级经济师考试从笔试变成了机考，不过个人觉得这不是影响考生发挥的主要原因。