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木鱼199210
首页 > 职业资格证 > 经济师中级考试模拟试题

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TATA木门韩林

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9、 关于目标管理法的说法,正确的是()。   A目标管理法能够使各级员工明确工作目标   B目标管理法可以激发员工的自觉性,调动员工的积极性   C目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通,管理成本低   D目标管理法倾向于聚焦短期目标,可能会牺牲企业的长远利益   E由于许多目标难以量化和具体化,目标管理法在实施时有一定的难度   标准答案: A, B, D, E   解析:本题考查目标管理法。目标管理是一种沟通的程序或过程,它强调企业上下一起协商将企业目标分解成个人目标,并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准。优势:(1)有效性;(2)启发员工的自觉性,调动员工的积极性;(3)实施过程易操作;(4)较为公平。 劣势:倾向于聚焦短期目标;会高估企业内部自觉、自治氛围形成的可能性;可能增加企业的管理成本;目标有时可能难以制定。   10、 关于平衡计分卡法的说法,正确的是()。   A平衡计分卡是一种战略性的绩效管理方法   B平衡计分卡实现了评估系统和控制系统的结合   C平衡计分卡综合考虑所有重要绩效指标,可以提高企业发展的协调性   D平衡计分卡的设计需要有企业高层管理者的充分参与   E平衡计分卡操作简便,实施成本相对较低   标准答案: A, B, C, D   解析:本题考查平衡计分卡法。平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,它着眼于公司的长远发展,从四个角度关注企业的绩效:财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。高层管理者需要积极参与平衡计分卡的实施,多与下级进行沟通。优势:消除了财务指标一统天下的局面,将客户角度、内部流程角度、学习与发展角度的目标纳入评估体系,为企业的长远发展打下基础。从企业的战略层次考虑问题,并揭示了四个考核角度之间的因果关系,发展了战略管理系统。实现了评估系统与控制系统地结合。迫使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑,提高了企业发展的协调性。劣势:实施成本很高。要耗费大量的人力、物力和财力。   11、 关于职位评价方法的说法,正确的是()。   A排序法缺乏具体详细的评价标准,评价的主观性较大   B分类法在定义等级标准时主观性较大   C因素比较法的可靠性较高,而且可使不同职位之间更具可比性   D要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法   E要素计点法和因素比较法设计复杂,实施难度较大   标准答案: A, B, C, E   解析:本题考查职位评价的方法。   比较基础比较范围   定量方法 定性方法   直接职位比较法 因素比较法 排序法   职位尺度比较法 要素计点法 分类法   排序法优点:简单易行;成本较低;易于与员工沟通;局限:由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大。排序法只能确定职位的序列,不能确定所排序的职位之间的相对价值。分类法优点:简单;容易解释;能真实反映有关企业的结构;局限性:等级定义比较困难;存在着较大的主观因素。要素计点法优点:更为精确,评价结果更容易被员工所接受;同时允许对职位之间的差异进行微调。局限:设计与实施都比较复杂;对管理水平要求较高。因素比较法优点:较为完善,可靠性高;使不同的职位之间更具可比性;可由职位内容直接求得具体薪酬金额。缺点:评价体系设计复杂;难度较大;成本较高;该方法不易理解,员工对其准确性和公平性容易产生质疑。   12、 对操作人员而言,培训与开发的内容主要包括()。   A专业知识   B业务技能   C领导技能   D经营技能   E工作态度   标准答案: A, B, E   解析:本题考查培训与开发的类型。人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质,即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。   13、 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。   A公司战略   B可获得的培训资源   C企业文化   D人员技能、能力和综合素质   E公司整体人力资源状况   标准答案: A, B, C, E   解析:本题考查培训与开发的需求分析。 需求分析主要来自三个方面:组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析包括三个方面的因素(1)公司战略 (2)可获得的培训资源 (3)组织支持 此外,企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。
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小馋猫儿richard

通过分析真题可以发现,有些题目在不同年份的试卷中重复出现,有些是原题,有些是同一知识点题目的简单改编,所以在复习过程中,要结合历年真题考核的知识点进行拉网式学习,由点及面,准确把握考点。其实经济师考试并不难,这需要考生们能够静下心来抽出时间好好地学习,在冲刺阶段考生可以和家人商量分担出一部分的家务,使自己能够更加专心的备考。一分耕耘一分收获,希望每位考生都能取得好成绩!

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小妖精87623

经济师题库、正保经济师题库、经济师万题库、启明中级经济师考试、启明初级经济师考试、经济师练题狗、经济师快题库、初级金融经济师总题库这些软件都含有大量的经济师考试题库。大家可以下载使用 学员进行了网校模拟题、真题、智能组卷等练习后,系统会根据测试记录,综合分析学员的知识点、章节、难易掌握水平等能力,并根据考试大纲的要求,预测应试得分。 根据所有用户做题数据,系统自动计算题目难易程度,您适合做什么难度层次的题目,它了如指掌!有组织的抽出10道题,供你练习,指引你不断提高! 包括章节、知识点两种练习方式,既满足习惯按章节复习的学员们的需求,又不缺乏针对性更强的知识点练习方式,便于强化与巩固考试大纲中的高分知识点。

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告别了以前

对比来看,中级经济师工商专业难度不大,这里有工商管理专业特点,可以看下:专业特点:工商管理专业真题中的考点有些是重复性的,即“考原题”,有些是相关性的,即“考同类知识点”,出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。工商管理是一个宏观的科目,就本科生所学的知识来说,工商管理包含了很多体系,所以工商管理考的内容比较多,考的都是管理类的知识点。

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crystal85k

中级经济师考试(工商管理系列)难度相对于其他职称考试科目来说相对简单。具体的经济师考试难度要看个人的基础和理解能力,不能完全说简单或者是难,有简单有难的方面。简单:因为不太涉及专业知识,只要读教材基本就能懂里面包含的意思,而且有些知识点涉及复杂的建模和计算,但是考试不会涉及。难:指不定书地哪句话拿出来,改动一个字,成为选择题的干扰项,范围太大,防不胜防。多做模拟题,虽然我说正本书的考点防不胜防,但是主要的题目还是有点大方向的。考试每年举行一次,考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场,必要时可在县设置考场。

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yangjiefox

大家论坛里有很多,你可以去看看!

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cathy101012

2020年中级经济师考试,10大专业分析盘点  经济基础知识   经济基础知识是必考的公共科目,共有37章,章节多、内容比较杂。考试难度还是比较大的。2020年的财政和统计有改动,【税收制度】与2019年相比,删除了“理解深化税收制度改革的目标取向和主要内容”;【税收制度统计与统计数据】与2019年相比,增加了“理解数据科学与大数据”。   工商管理   工商管理一直是报考最多的一科,内容比较广,但是涉及的并不深。更多考核对于各章教材内容字面的理解,考点比较分散、细致。计算较少,考核层次浅,所以对于没有基础但是又想考经济师的考生来说,选工商管理会比较合适。2020年新增了商业经济的内容,与商业经济第九章内容大体一致,考试内容增加,考试难度略有增大,但是原有中级工商管理的章节内容变动不大,同学们可以根据2019年的内容提前备考。   人力资源管理   人力资源考核内容一般涉及一些基本的企业管理,主要内容包括人力资源管理的六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。计算题比较少,考的知识浅,有一定的专业性,但是仍旧很好入门。20年新增了一章,其他章节有部分增减。后期复习时着重注意变化的这处知识点,能有效提高备考效率。   金融专业   金融专业覆盖了整个金融细分领域,知识面广,信息量大,内容繁琐。考试范围基本固定,题目一般都是教材原话,考点有宽泛也有细致,偶尔会“超纲”。近年多以真题变形题的形式出现,但是19年出题较偏。2020年有四章进行了部分知识的增减,专业性比较强。   财政税收   财政税收每个章节都能出考题,而且每个章节的特点非常突出。其中税收部分的重点章节为4、5、6、8章,所占分值都超过10%。2020年变化较小,财政支出理论与内容部分新增了分析影响财政支出规模的因素内容。   建筑与房地产   2020年建筑与房地产专业合并,改为“建筑与房地产经济专业”,考试大纲的变化集中在【第一章:建筑与房地产市场】、【第十一章:绿色建筑】,这连个章节是新增的章节,其他章节在核心知识点上未发生变化,只是相较以往,考查侧重点会略有偏差,更加细化。会有部分计算题,特别是在案例分析题中有所体现,不能忽视这一部分;必须引起足够的重视,充分备考。   知识产权   知识产权是今年新增的专业。测查应试人员是否理解知识产权专业理论原理,掌握专业工作方法和专业技术,了解专业相关法律、规范(规定),以及是否具有运用上述知识从事知识产权专业实务工作,科学、合理的创造、运用、保护、管理知识产权的能力。首次开设此专业,预计考试难度不会太大,相对适合零基础、想以不高的难度拿证的同学们。   农业专业   农业专业主要目的是考核考生是否具有从事农业经济专业实务工作的能力。专业性较强,考试题目中计算题较多,大多会结合案例去考察,难度中等。2020年农业经济专业(中级)考试大纲的变化集中在第一、二、四、五章,变化了章节名称及新增知识点,其他章节无变化。   保险专业   测查应试人员是否理解和掌握风险与保险、保险的基本原则、保险合同、普通财产保险、运输工具保险、货物运输保险、工程保险、责任保险、信用保证保险、人寿保险、人身意外伤害保险、健康保险、再保险、保险公司经营管理、保险市场与监管等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等,以及是否具有从事保险专业实务工作的能力。涉及的理论知识很多,往往会以案例的形式去考察,考生需在牢记相关专业理论知识的基础上灵活运用。   旅游经济   旅游专业主要考核考生是否具有从事旅游经济专业实务工作的初步能力。专业考核内容较多较泛,偏向于考核考生的应用实操能力。计算题不是很多,但是专业性较高。2020年考试大纲变化较大,大部分章节名称及考点均为新增,第1/8/9/10/11/12/20/22章尽管沿用了去年的章节名称,但考点多为新增内容。就《旅游》科目来说,2020年约90%为新增考点,考试内容对比来说也更为细致,新增概念类考点较多,计划报考中级经济师旅游专业的考生需早做准备。   运输经济   测查应试人员理解运输经济专业理论原理,掌握专业工作方法和专业技术,了解专业相关法律、规范(规定),以及运用上述知识从事运输经济专业实务工作,提高运用运输经济学理论及方法解决有关运输经济问题的能力。考试比较全面,基本上每章节都会有考点。因为考试科目有调整,将原来的水路运输、公路运输、铁路运输、民航运输以及邮政合并为运输经济,所以要对2020年考纲内容提起重视。

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jiangyue514悦兔

经济师考试有两个科目:《经济基础知识》、《专业知识与实务》。其中,《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业。这里有历年真题与解释:_html希望对你有帮助。

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