2024-06-10 17:26:24 − 呵呵一级建造师证和二级建造师证只能注册一个!你有造价师证,你能做工程预结算吗?你有建造师证,给你一个项目你能胜任项目经理吗?如果你有造价师证,却做不了预结算,那也只能用于申请资质而已,没有意义!如果你不能胜任项目经理,你的建造师证也就只能供公司维护资质、参与招投标或者做名义上的项目经理而已,对项目施……
2024-06-10 17:26:24 − 您好:建筑工程造价师岗位职责:国家注册造价工程师,有工程造价、工程招标工作经验,能完成造价工程概算、预算、结算及工程招标工作等,有良好的职业道德,沟通能力强,身体健康,胜任招投标部负责人及造价工程师工作。任职要求:专科或以上学历,土建专业,持有国家注册造价工程师,已在广东省内注册且最近一次在一家公司……
2024-06-09 14:48:50 − 公司建立岗位胜任力模型的步骤如下: 一、初步建立岗位胜任力模型 (一)初步建立岗位胜任力模型的基本框架 1、咨询公司在了解企业战略要求和发展的前提条件下,对于需要做胜任力模型的岗位(以下简称岗位)就现有的《岗位说明书》进行详细的分析,出具分析报告。 2、咨询公司根据公司发展战略,对岗位职能进……
2024-06-08 21:53:07 − 摘要就公司来说,芜湖新中房集团工程属于国企,背景和实力更加雄厚,而且经营房地产为主,定位更优。就岗位来说,工程造价师相对工程岗更为紧缺,但相应的责任也重一些,需要有敏锐的计算头脑才更好胜任。但工程岗出路容易且宽,二级建造师证相对造价工程师证更容易考。综上所述,如果对自己计算能力有信心,协调能力不是很……
2024-06-10 17:26:24 − 有啊!现在很多企业都在做人才测评的,像天柏人才测评就还不错,该能够为人力资源中的很多环节提供参考依据,如招聘、选拔、晋升、安置、培训、员工发展、团队建设等,具有重要的价值。整套由360岗位胜任力测评、题库测评、问卷测评三部分构成。其中:360岗位胜任力测评基于国际领先的岗位胜任力模型理论,引入了“针……
2024-06-10 12:53:08 − 工程造价是很好的职业,工作很好找。建设单位、施工、监理、审计、建设咨询等单位都需要。你又有建筑专业本科文凭很有优势。不过你没有建筑方面的经验,学起来会很吃力的,要经过几年的经验积累,才能完全胜任此工作。这个过程你要取得造价员、造价工程师执业资格证书。还要提醒下:这个工作很枯燥,一定要有心理准备。职业……
2024-06-09 08:39:10 − 目前来说建筑设计很好,出来就是设计院等地方,装饰工程、材料检测也不错,暖通的话将来师挂证就吃香了,女生的话工程造价和房地产估计不错,考造价师和估价师,物业不要选了,因为这个再怎么做也不会很专业的,酒店那套理论完全可以胜任物管,出来没得竞争力。建筑设计等不需要数学多好,物理好就ok,画图技能也很重要。……
2024-06-10 17:26:24 − 胜任力模型与素质模型是有区别,胜任力是指胜工作的基本能力,素质模型是指做好工作的潜在的学习能力,深藏在大脑中的人格特质、动机及价值观等;现在一般不分开,而是整合一起叫胜任力素质模型 胜任力模型 针对与工作岗位而设定的要求和标准。员工能力素质模型支队与员工自身能力的大小的测评。员工能力素质模型可以作……
2024-06-10 17:26:24 − 有啊!现在很多企业都在做人才测评的,像天柏人才测评就还不错,该能够为人力资源中的很多环节提供参考依据,如招聘、选拔、晋升、安置、培训、员工发展、团队建设等,具有重要的价值。整套由360岗位胜任力测评、题库测评、问卷测评三部分构成。其中:360岗位胜任力测评基于国际领先的岗位胜任力模型理论,引入了“针……
2024-06-09 11:58:50 − 企业建立胜任力模型框架需要注意的地方来源:华恒智信人力资源顾问有限公司1、选择适合企业的建模方式。建立胜任力模型有多种方法可以借鉴,如借鉴已有的胜任力模型库、内外部专家研讨发、测评建模法、针对绩效优异者的访谈等,企业可以根据适合自己的情况选择建模方式。2、所建立的胜任力模型需不断跟踪。建模过程中可能……