【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】自考能进国企吗？只要国企允许什么学历，都可以进去，与学历没有必然联系。自考文凭有自身优势，体现在以下7个方面：1.就业本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。2.工资定级当前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。3.人事改革许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。4.考研有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。5.考证许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公证员、律师、法官和检察官了。6.留学许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。7.职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。下方免费学历提升方案介绍： 2015年10月自考00190中国旅游地理真题试卷 格式：PDF大小：285.93KB 2017年10月自考04156建筑工程经济真题试卷 格式：PDF大小：443.78KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
不能绝对说不可以，只是说有点困难，还要考虑工作经验
自学考试本科是可以进入大公司的，对于找工作，考研是非常的有帮助，自考本科学历是被国家承认的，是正规学历，考生可以通过学信网上查询到文凭。
一、企业认可自考生，不仅是因为自考生有着顽强的毅力，很多企业老总也是自考生出身，所以很能体会到自考生的那种坚韧，只有极个别企业或许对自考生存在偏见和歧视。同时，自考本科是一种过程，也是一种经历，在学习的过程中，考验了考生的自觉性和自律性，社会适应能力和实践经验远远超过统招本科生，这些品质也是用人单位对员工的要求。所以说，自考本科文凭找工作是有用的，公司也是认可的。
二、自考文凭用处就业：专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。目前大多数企事业单位认可自考学历，自考生可凭学历在企事业单位顺利就职。考公务员：根据我国公务员考试的相关规定，要求报考公务员考试的学生具有国家承认的大学本科及以上毕业证书，部分地区对学历要求放宽到专科学历，具体的报考条件考生可咨询当地招生办。所谓国家承认的大学本科及以上毕业证书，也包含了高等教育自学考试本科毕业证书，即已经取得专科文凭的学生通过自考本科取得国家承认的本科毕业证书。
三、自考本科生是可以持该学历参加公务员考试的。职称评定：如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。
教务老师，听见很多自考的同学在问国企承认自考学历吗(国企招自考学历的吗)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！为什么国企不承认自考本科?国企认为自考学历不适合在本企业工作而已。自考文凭是国家承认学历可能有些国企认为自考学历不适合在本企业工作而已。自考本科的学历，无论是国家还是企业乃至于国际都是承认的。目前部分公司要求全日制学历因此会出现不承认的状况。自考本科的简介自考本科是高等教育自学考试本科的简称，自考本科是我国基本高等教育制度之一，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发本科毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。获得自考本科学历，根据国家教育部1988年15号文件，享受普通高等教育毕业证书相同的法律效力。根据国务院关于发布高等教育自学考试暂行条例的通知第三十二条规定高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇非在职人员录用后与普通高等学校同类毕业生相同在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。听说很多企业不认可自考本的学历是真的吗？是的，现在很多企业不承认自考本科的学历，这些企业都认可统招本科学历。自考本科是高等教育自学本科考试的简称，自考本科是我国初级高等教育制度之一，成绩合格后，本科文凭由考试学校和高等教育自学考试委员会联合颁发，国家承认学历、学习证书网络可查，符合条件的人经大学考试授予学士学位。从本科学历考试中取得的，按照国家教育部第1号规定。1988年第15号文件，与普通高等教育毕业证书具有同等法律效力。根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行规定》的通知，国家发［1988］15号。第三十二条高等教育自学考试毕业生聘用非工作人员后，其工资待遇与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高校的同类毕业生，从取得毕业证之日起，由普通高校的同类毕业生工资标准执行。自学考试：首先，我们应该对我国高等教育自学考试制度有一个初步的认识。高等教育自学考试是我国高等教育的重要组成部分。它是一种结合个人自学、社会救助和国家考试的具有中国特色的高等教育形式。而参加自学考试的考生不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，可以不通过入学考试，可以根据自己的情况选择相关专业，参加本专业课程的学习。通过国家组织的统一考试，取得合格成绩。学生通过教学计划规定的全部理论和实践课程后，可取得大专或学士学位。本科毕业生也可以申请学士学位。自学考试的学历由国家承认，自学考试毕业生享受与普通高校同类毕业生同等的待遇。《中华人民共和国高等教育法》明确规定，“国家实行高等教育自学考试制度，考试合格的，发给相应的学历证书”。国务院颁布的《高等教育自学考试暂行条例》也明确规定“高等教育自学考试毕业证书获得者的待遇理论与普通高校毕业生相同”。自考学历国企承认吗？？、自考学历国企承认吗？？、以上就是全国地区自考教材服务网分享关于国企承认自考学历吗(国企招自考学历的吗)的全部内容，更多自考教材和自考历年真题及答案，自考视频网课，自考教材购买首页搜索科目代码即可，也可以咨询在线客服！自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
可以，国企一线员工大部分都是自考学历
自考学历属于成人教育学历，是第二学历，不是全日制学历，不符合国企的全日制学历要求。
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现在国家倡导是不歧视任何学历，全日制和非全日制享有同等待遇，但是很多大企业还是只想要全日制的，这个无可厚非，但是自考是属于非全日制学历，所以如果这个公司强烈要求是全日制的，那么自考就不行了。
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自考本科可以进国企吗？ 自考本科考生是可以进国企的，原因如下： 1.自考是国家高等教育制度之一，是国家为选拨和造就人才所设立的另一人才培养制度，其毕业证书国家承认，学信网可查询。 2.国家以法律的形式，*自考本科生的权益。规定自考本科毕业生在获得自考本科毕业文凭之日起，与统招本科毕业生一致，享受的同等薪酬福利待遇。 3.自考本科采取“宽进严出”的模式，考试*高，想要获得自考本科毕业文凭及学士学位，并非一件易事。除了扎实的理论基础外，还需具有优于常人的恒心、耐心、信心。 4.在各大招聘网站上均可看到，国企的招人条件上并没有限制一定要统招本科毕业生。 高等教育自学考试含金量如何 自考的含金量仅次于统招本科，对于没有考上统招院校的学生来说，自考本科是一个很好的选择。而且国家1988 15号文件规定，自考本科学历与统招本科学历就业享受平等待遇，属同等学历。国民教育有三种形式，其一，统招，也就是通过参加高考然后根据分数线填报志愿而被录取的形式，其二，自考。其三，成教，也就是成人高考，统招含金量和自考相近，成考次之。自考是宽进严出的原则，就是不用参加考试可以来读自考，但是必需要学到知识，通过考试才能拿到毕业证，所以自考的文凭含金量高社会认可度高，是国家承认学历，可以考研究生、考公务员，出国留学等。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
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可以，国企一线员工大部分都是自考学历
提到国企，国企是一个组织体，但是它却是主要为国家一个人出资的，与其他公司不同的是，他并不是合伙合作企业和一般的公司，也不是企业，国家作为企业出资人，一般并不由于最高国家机关而是直接进行了具体的投资管理和经营活动。国企用人一般都是通过招聘制度，而且招聘门槛一般都是很高。在我看来想进入国企，要具备以下条件，一学历要求，二专业对口，三，应届毕业生，
有些国企的要求是必须大专，本科以上。也有的国企对于大专生也是有所需要要求的，不是普遍性的招聘大专学历，而是有特定的专业招聘大专学历。而且还不要说只是大专学历就可以要求是全日制大专学历，向那些自考的大专学历是不行的，国企基本大多数招聘的就是本科生。作为大专生不要气馁，只要说是你在大专特别优秀，出彩，学历不高，也是可以被录取的。
学历再往高处说，不是硕士，博士，还有就是对学校的要求最高的，也就是说211跟985。对于国企招聘研究生和本科生，博士及其极少，所以对于本科生的要求也已经达到了211以上。作为小城市的企业，他们会在本科生达到二本以上就可以。国企在小城市要求是二本以上，二本b一般不会收，三本以下更不收。可以看出每个国企招聘的项目要求都是不一样的。所以要面对这样的要求，更加的努力增加自己的学历。
专业要求要求本科英语需要过四级，研究生英语需要过六级。有的国企制造面积比较大，车辆也是很大的，有些单位效益好，但是地理位置也很优越，对专业的要求也是比较精确的。有些偏远的企业是要求最好的专业，精准对口，而有的需要学材料进攻，那如果是非专业，是很难进去的。
其他国企的专业，像是会计类和法律等专业，都是需要强硬的毕业生，还有就是专业对口。不单单是因为这样，而有的像这种条件满足了之后，也会有具体的加分项。作为国企的加分项，第一是子弟优先。就是父母和祖辈都是国企工作人员，在招聘的时候会优先考虑。
子弟优先代表着是感情因素和稳定性比较好，但是也有另一方面招来，有的工作企业不愿意找子弟，是因为子弟进来之后是比较多呀，挑单位必定子弟对于父母都是在这儿的，所以他的想法是比较多，后来会续的，会调单位，或者仗着对别人不服气而导致一些无法管从，你要作为子弟的话，你的学历层次也是要达到标准。
还有其次就是学历层次就985优先于211 211优先于一本.一本优先于二本，比较偏远的地方也就很难找到优秀的人才，所以会突破招聘专业不对口的，就985和211的学生。来进行选择。其次就是学校担任班干部一职。同时也会问你获奖情况和在校成绩和专业成绩，如果比较优秀吧，也是优先录取。
还有就是党员。虽然说国企的要求比较多，但是这些要求如果是按照招聘单位去准备，等你条件成熟了之后，应聘这个职业，国企也会把你录取，你就会成为了一名国企员工。从而从你的农村走到了城市，改变了农村的身份。
从而可以看出国企的竞争力是非常的大的，都是在本科以上。再大如果有这样的机会，请不要轻易放弃，不管你是专科生还是本科生，自己的个人努力奋斗是最重要的，不要再选择拼搏的年龄，而选择安逸的过生活。有一句话说的好，学到老，活到老，所以要不断的加强自己的学历，提高自己的知识去面对以后，你要面对的生活。现在把自己提高了好，以后的工作会对你来说是非常的顺心。
1.需要高学历。2.应该是情商高。3.要有人脉和背景吧？
看中国人寿的岗位要求啦，不要求全日制本科就可以
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当然可以，就是高中、职高都行，完全不必把国企员工的学历看得那么厉害。 现在进国企的总部，不管是校招还是社招，对学历的要求都很高，一般都是研究生起步，985和211优先考虑，哪怕只是一个普通的办公室职员岗位。 谁让现在研究生数量如此的多呢，社会上根本没有这么多相匹配的岗位，可以容纳。 但是，国企总部的规模毕竟有限，下属单位的大量岗位，其工作内容和工资福利，还不足以吸引到本科生、研究生。 比如国有制造业工厂的流水线工人，还有服务行业的基层员工，金融行业的接待和销售等等，基本上都是职高就可以了，要是大专都是高学历了。 有相当一部分这样的企业，因为岗位工资低，不得已引进了大量的实习生，即便是实习期结束，也留不下几个人来。 这样的国企岗位，基本上没有什么发展空间，大都是体力或简单的脑力重复劳动，这类工作，员工流动率可能也不低，稳定是稳定了，可是含金量并不怎么样。 只要当地有这样岗位的招工需求，低学历者进国企并不是什么很困难的事，在这样的环境中，大专可能已经是高学历了。
可以进国企。
根据企业的性质不同，人才需求也不同。例如：全国铁路局招聘就需要大量专科技术人才，技术才是首位。所以如果有想要去的国企，而且其他条件都符合要求，在不强调只要本科的情况下，都可以尽量去试一试，错过就真的是错过了。
扩展资料：
人民网北京5月21日电国务院新闻办公室今日上午举行新闻发布会。近日，国办下发通知要求国有企业招聘应届高校毕业生，除了涉密岗位之外，都要实行公开招聘。人力资源和社会保障部副部长信长星表示，这个要求尽管已经比较具体，但还是不好操作，人社部现在正在会同有关部门，抓紧制定落实这条要求的具体办法，争取尽快发布。
信长星表示，政府在反对就业歧视、促进就业公平方面，态度一直是非常鲜明的，而且一直在致力于不断地完善这方面的相关政策，努力推进这些政策的落实。这次国办下发的通知中，专门对国企招聘的事情作出了规定，要求国有企业招聘应届高校毕业生，除了涉密岗位之外，都要实行公开招聘，写得非常具体，明确要求招聘人员要提前公示，要在政府网发布招聘信息，而且报名时间不能少于七天，防止今天发布，明天就招，这样的话根本就没有报名时间。同时要求对拟招聘人员要进行公示，而且公示期不得少于七天。之所以要求公开、要求公示，其实目标就是一个，促进公平。
人民网—人社部：正抓紧制定落实国企公开招聘具体办法