首先要说明你是什么地区的，不同地区开考的相同名称的专业考试内容可能不一样。看样子你应该是北京大学主考的人力资源管理（独立本科段），06089 劳动关系与劳动法 指定教材是：员工关系管理（第二版） 复旦大学出版社 2008年版 程延圆
中国劳动关系学院12453
高等教育自学考试每个专业都赋予了专业代码。根据《专业目录》与《专业基本规范》的要求，按不同专业层次和类型进行编排。社会型专业（大自考）：H、A、B、C、D。应用型专业（小自考）：W、Z、Y。应用型高起本专业：X、G，想咨询成人高等教育大专本科学历，可以百度四川有恒教育找王老师，希望能帮到你。
各省的教材使用情况不一样，请说明省份。
报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?
人力资源资格证考试内容：
1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作
5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。
人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。
三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。
不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。
劳动和社会保障专业
马克思主义基本原理概论.英语二,劳动社会学.组织行为学.社会保障学.现代公司管理.现代企业人力资源管理概论.人力资源统计学.人员测评理论与方法.现代人事管理学.工作岗位研究原理与应用.毕业论文.你是哪里的，每个学校还是有点不同的，看具体学校吧。希望对你有帮助！
专业名称：人力资源管理（1020218）主考院校：嘉兴学院序号 课程代码 课程名称 学分 旧计划可顶替课程名称1 03708 中国近现代史纲要 22 03709 马克思主义基本原理概论 4 毛泽东思想概论3 00015 英语（二） 144 06088 管理思想史 95 00051/00052 管理系统中的计算机应用（含实） 4（含实1）6 00889 经济学（二） 57 00054 管理学原理 68 00041 基础会计学 59 00182 公共关系学 410 06089 劳动关系与劳动法 611 06090 人员素质测评理论与方法 612 06091 薪酬管理 613 06092 工作分析 414 06093 人力资源开发与管理 615 21056 毕业论文 不计学分加考课1 00164 劳动经济学 600071 社会保障概论 500147 人力资源管理（一） 6加考课2 00034 社会学概论 600277 行政管理学 6总计学分 81说明：1、经济类、管理类专业专科及以上毕业生可直接报考本专业，其它专业专科及以上毕业生报考本专业须加考“加考课1”；2、“00015英语（二）”课程须参加我省教育考试机构组织的全国英语等级考试（PETS）三级或以上笔试。考生可免考英语（二），但须加考“加考课2”；或在其他专科起点本科专业中选考不低于12学分的若干专业课程。免考英语（二）者，不授予学士学位。
每个考生在参加自学考试中都会遇到各种各样的问题。其中有一个就是关于自学考试的代码。那么，什么是自学考试代码?自学考试代码代码一般就是程序员用开发工具所支持的语言写出来的源文件，是一组由字符、符号以离散形式表示信息的明确的规则体系，便于识别与记忆。自学考试代码就是由数字或字母组成的，最大的用途是给自考部门整理区分自考科目用的，对于考生来说，就是用来区分不同的课程科目。在自考代码中，A是代表独立专科，B是代表独立本科，C是代表专科本科连续的专科层次，D是代表专科本科连续的本科层次，Z是代表只在学校开设的面对在学校自考助学的专业。自考没有学籍除了自学考试代码之外，考生还会遇到其他不理解的地方。就比如，自考的考生查询不到学籍。学籍是指一个学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格。一旦大学生按规定获得了某所高校的学籍，就享有使用该校提供的教育教学资源，参加学校教育教学计划安排的各项活动，完成学校规定学业后获得相应学历证书的权利。自考的考生都应该知道自考是没有入学考试的，也就没有录取这个环节，没有被院校录取的考生是没有学籍的，所以在学信网上查不到学籍。考生在自考的路上还会遇到其他问题，有不懂的可以咨询自考老师。
①自学考试书上的“课程代码”就是一个代号编号，课程代码最大的用途是给自考办方便整理用的。对于考生来说 就是用来区分相识课程名字不是同一个课程的，还有就是课程代码相同的不同专业可以免考。
②因为各个专业有一些相近的课程，但是因为它们相近却不相同，而且要求也不一样，为了区分，给每一门课精确编码。
扩展资料
一、自学考试基本介绍
高等教育自学考试，简称自学考试、自考，它有大自考(社会型考生)和小自考(应用型考生)两种类别。高等教育自学考试中社会型考生占75%，应用型考生占25%。
1981年经国务院批准创立，是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，考生主要有两种学习方式，一是在高等院校举办的助学点学习或进入本校进行全日制学习(学生采用这种学习方式称为应用型考生)，二是在社会举办的助学单位学习或自学(用这种学习方式的学生称为社会型考生)。
高等教育自学考试是个人自学和国家考试相结合的高等教育形式，是我国社会主义高等教育体系的重要组成部分。是贯彻宪法鼓励自学成才的有关规定，造就和选拔德才兼备的专门人才，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，以适应社会主义现代化建设的需要。
学生在经过系统的学习后，通过毕业论文答辩、学位英语考核达到规定成绩，符合学位申请条件的，可申请授予成人高等教育本科毕业生学士学位。并可继续攻读硕士学位和博士学位。
中国劳动关系学院12453
课程代码是不是06089？你在淘宝里面搜一下，就有这科的书本呀，你再看一下教材的年份，编写者的信息，和规定的对不对得上，一般每年考试用什么样的教材都会有说明的。或者你在网上搜一下自考书店，找到你要的课程代码所要的书就好了。
到所报考省教育考试院下载
首先要说明你是什么地区的，不同地区开考的相同名称的专业考试内容可能不一样。看样子你应该是北京大学主考的人力资源管理（独立本科段），06089 劳动关系与劳动法 指定教材是：员工关系管理（第二版） 复旦大学出版社 2008年版 程延圆
到书店去看看 时间长了忘记了
武汉科技大学保过找我
专业代码：2020218主考学校：南京大学序号课程代码课程名称学分103708中国近现代史纲要2203709马克思主义基本原理概论4300015英语（二）◆14400107现代管理学6500051管理系统中计算机应用（含实践）3+1603325劳动关系学8706092工作分析◆4806090人员素质测评理论与方法6905962招聘管理◆41006091薪酬管理61105963绩效管理◆41210052职业生涯规划与管理◆61306093人力资源开发与管理◆600321中国文化概论不考英语者的换考课程500034社会学概论600152组织行为学61406999毕业论文（不计学分）
人力资源管理（独立本科段）专业考试计划
专业代码：B020218 主考院校：中南大学自考
一、中南大学自考专业介绍（人力资源管理考试课程及学分）
序号 课程代码 课程名称 学分 备注
01 3708 中国近代史纲要
02 3709 马克思注意基本原理概论 4
03 0015 英语（二） 14
04 0051 管理系统中计算机应用 3
05 0152 组织行为学 4
06 0054 管理学原理 6
07 0182 公共关系学 4
08 1144 职业生涯发展与规划 6
09 3325 劳动关系学 8
10 5963 绩效管理 4
11 6090 人员素质测评理论与方法 6
12 6091 薪酬管理 6
13 6093 人力资源开发与管理 6
S1 0052 管理系统中计算机应用（实践） 1
S2 6999 毕业论文 不计学分
74
14 0034 社会学概论 6 14——16免试英语（二）加考课程15 0277 行政管理学 6
16 0320 领导科学 4
17 0147 人力资源管理（一） 6 非直接报考加考课程
二、中南大学自考招生专业人力资源管理的报考条件
凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考，并根据具体情况作如下分类：
1 、学科门类为哲学、经济学 、法学 、教育学 、文学 、历史学 、管理学 的专科及专科以上毕业生可直接报考；
2 、其他专业专科及专科以上毕业生报考，须加考“人力资源管理(一) ”课程。
根据浙江省教育考试院公布的教材版本劳动关系及劳动法课程代码06089使用的教材是北京大学出版郭捷主编的劳动法(附)2011年版。这个教材和法学的劳动法课程代码00167使用的教材是同一个版本，也是北京大学出版郭捷主编的劳动法(附)2011年版，所以你可以放心购买。