自考劳动关系学代码

专业代码：2020218主考学校：南京大学序号课程代码课程名称学分103708中国近现代史纲要2203709马克思主义基本原理概论4300015英语（二）◆14400107现代管理学6500051管理系统中计算机应用（含实践）3+1603325劳动关系学8706092工作分析◆4806090人员素质测评理论与方法6905962招聘管理◆41006091薪酬管理61105963绩效管理◆41210052职业生涯规划与管理◆61306093人力资源开发与管理◆600321中国文化概论不考英语者的换考课程500034社会学概论600152组织行为学61406999毕业论文（不计学分）

人力资源管理（独立本科段）专业考试计划

专业代码：B020218    主考院校：中南大学自考

一、中南大学自考专业介绍（人力资源管理考试课程及学分）

序号 课程代码 课程名称                         学分               备注

01 3708 中国近代史纲要

02 3709 马克思注意基本原理概论 4

03 0015 英语（二） 14

04 0051 管理系统中计算机应用 3

05 0152 组织行为学 4

06 0054 管理学原理 6

07 0182 公共关系学 4

08 1144 职业生涯发展与规划 6

09 3325 劳动关系学 8

10 5963 绩效管理 4

11 6090 人员素质测评理论与方法 6

12 6091 薪酬管理 6

13 6093 人力资源开发与管理 6

S1 0052 管理系统中计算机应用（实践） 1

S2 6999 毕业论文 不计学分

74

14 0034 社会学概论 6 14——16免试英语（二）加考课程15 0277 行政管理学 6

16 0320 领导科学 4

17 0147 人力资源管理（一） 6 非直接报考加考课程

二、中南大学自考招生专业人力资源管理的报考条件

凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考，并根据具体情况作如下分类：

1 、学科门类为哲学、经济学 、法学 、教育学 、文学 、历史学 、管理学 的专科及专科以上毕业生可直接报考；

2 、其他专业专科及专科以上毕业生报考，须加考“人力资源管理(一) ”课程。

根据浙江省教育考试院公布的教材版本劳动关系及劳动法课程代码06089使用的教材是北京大学出版郭捷主编的劳动法(附)2011年版。这个教材和法学的劳动法课程代码00167使用的教材是同一个版本，也是北京大学出版郭捷主编的劳动法(附)2011年版，所以你可以放心购买。

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