劳动仲裁是解决劳动人事争议案件的前置程序，当事人不履行生效后的裁决书内容，当事人可以直接申请强制执行；如当事人不服仲裁裁决，15日内可起诉到法院，此时仲裁裁决不生效。律兜法律咨询——方便高效的即时在线法律服务平台。专业、权威的律师团队提供侵权赔偿、经济纠纷、财产继承、消费维权、交通事故、离婚诉讼、文书审核、文书代写等全方位的法律服务。平台的法律服务资源覆盖全国，签约律师数量已超过35000名，可通过移动端应用、移动端网页、pc端网页及微网站的方式输出法律服务。律兜秉持“联合法律职业群体，共建优质法律服务新生态”的经营理念，打破了传统法律服务的价格门槛和服务模式，实现6秒快速响应，24小时提供在线法律服务，累计向社会公众提供了1069多万人次的各类法律服务。律兜希望通过创新法律服务模式，联合法律职业群体，让法律普及群众，让世界信赖规则。 律兜将互联网与传统律师行业进行深度融合，正逐步构建以律师、大数据为核心的律兜法律生态圈，探索互联网法律服务新生态。申请劳动仲裁与是否毕业、是实习还是正式工作没多大关系。只要实习单位有违规违法行为，侵犯了你个人的利益，都可以申请。
法律分析：申请劳动仲裁与是否毕业、是实习还是正式工作没多大关系。只要实习单位有违规违法行为，侵犯了你个人的利益，都可以申请。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十二条 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
申请劳动仲裁与是否毕业、是实习还是正式工作没多大关系。只要实习单位有违规违法行为，侵犯了你个人的利益，都可以申请。
可以申请劳动仲裁，不过没有毕业，是否能认定劳动关系，这是个疑问。
劳动仲裁在日常生活中经常会听到一些人提到，但是对于很多老百姓来说，他们可能不知道这样的一个名词到底是什么意思。其实它是指在一些劳动者他们在进行工作的过程中有一些争议，在也要进行相应的仲裁委员会。对于一些当事人他们进行相应的裁决或者是评判，所以像这样的一个过程，在整个国家当中也是非常有必要的。
并且从我国的法律上来看的话，像这样的劳动仲裁它也是保护很多劳动者，他们在日常生活中如果涉及到一些劳动方面的诉讼的话，也是要进行这样的一个必经程序。并且经过相应的法律上面的规定也能够感受到，像这样的劳动仲裁的使用，在日常生活中也是比较常见的。比如说一方他如果在劳动的工作上如果有一些争议的话，也是要在争议发生之日起一年之内要进行相应的提请。
并且在规定的时间内提出申请，还有有相应的要事，也就是通过书面这种方式进行申请，否则的话当事人他们也因为一些不可抗力或者是其他的一些原因，都不能作为自己申请的理由。并且仲裁委员会也可能会因这些方面的原因不会进行受理，所以一些劳动者他们在如果在日常生活中自己的权利受到侵犯的话，在进行这样的劳动仲裁的过程中也要去准备一些材料。
首先就是自己的一些身份证明或者是自己这些身份证明的复印件，另外就是在申请书中一定要详细的陈述自己的经历，或者是再申请的事项。理由是什么，并且还要一式两份，包括按照被申请人的人数进行提供。如果单位的被申请人是比较多的话就要去复印相应的份数，另外就是还要把被申请人的工商信息提供给仲裁委员会。
就是关于工作劳动方面所引起的一些问题，而且也涉及了违反了劳动法规定的，借助法律解决就是劳动仲裁。
劳动仲裁是什么解释如下：仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又具有自己的特殊性。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
一、仲裁委员会组成人员或者仲裁员及其他人员有下列情形之一应当回避，当事人有权以口头或者书面方式申请其回避 （一）是劳动争议当事人或者当事人近亲属的； （二）与劳动争议有利害关系的； （三）与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。 二、回避的决定权限： （一）仲裁委员会主任的回避，由仲裁委员会研究决定： （二）仲裁委员会其他组成人员和仲裁委员会办公室主任的回避，由仲裁委员会主任决定； （三）仲裁员及其他人员的回避，由仲裁委员会办公室主任决定。 三、仲裁委员会对回避申请应当及时做出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
自考可以跨省报名吗？自考是可以跨省报名的。自考一般没有地域的限制，无论考生的户籍和学籍在哪里都可以报考。比如广东省的考生可以在湖南省报考，考了一般还可以转考。
自考报名不需要提供户籍证明或者工作证明，只需要身份证，所以自考没有地域限制，没有规定说必须要在户籍所在地报名考试。有地域限制的是统考专升本考试，一般不允许跨省报考，考生在哪里读专科就在哪里报考。需要注意的是，有部分省市自考报名有户籍和社保限制。
自考报考的条件：
(具体需参照各个考试院相关通知)
1、不受性别、年龄、民族、种族和教育程度限制。(不限制学历、户口、可在异地报考毕业。)
2、不用经过入学考试。在报名期间直接到各地自考办报名。
3、经过国家组织的统一考试，取得合格成绩。在通过教学计划规定的全部理论和实践课程的考试后，即可取得大学专科或本科的毕业证书。本科毕业生还可以申请成人学士学位。
报考人员可在本地区的开考专业范围内，自愿选择考试专业，但报考对象有职业上限制的专业只接受部门委培统一招生(如公安系统、医疗机构等)。
自学考试本科学历考生是可以进行跨省的，考生可以进行转考，转考的考生原有的课程成绩可以保留，不需要重新报考。1自考本科可以跨省报考考试吗自考本科是可以跨省参加考试，自考没有户籍限制的，可在异地报考毕业。1、面对在户籍以外的省份报名参加当地的自考本科的这种情况，可以直接异地报考毕业。2、如果是需要转考也是可以的，主考院校是哪个省的就要在哪个省报考，不限制在这个省的某个市，不过如果需要换其他考试地点，那需要办跨省转考手续。你去当地自考办办理手续，具体的官网上会有，应该考前一个月才可以办，具体要看当地的政策。2自考本科怎么跨省报考首次报名不受地域限制，已经报名后也可以进行跨省报考，称之为自考转考。已取得一门以上(含一门)合格成绩的在籍考生离开原报考地继续参加高等教育自学考试的，应当办理转考手续。考生需要带着转出省市原准考证和转入省市的目的准考证、单科合格证书和居民身份证，到转出省市所在区、县(市)自考办办理转出手续。经省考办审核通过后，可通过全国转考平台转出。3自考本科学历的用途自考文凭不仅有用，还与统招学历文凭具有等同效力，自考是一种国家考试制度，又是一种新的教育形式。自考生获得自考文凭后，可以选择继续深造，参加公务员考试、考研究生学历、出国留学、考各类资格证书等等都是可以的，若是想直接求职就业，对于定职定薪等也具有效力。学信网可以查询。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
呵呵 那种正规的一式三份协议书 你们是没有的,,只有国家统招专本科才有发,,自考的不属于这一个范畴,你们签定的是劳动合同.
大部分的公司都是不招取未成年人的，哪怕你拿到了本科证或者是没有证书的。因为未成年人招聘进去公司风险是非常大的，这是需要承担风险的，所以基本公司不愿意招未成年人进去。所以目前的问题不是学历的问题，而是年龄的问题。有些公司不怕的，私自招未成年的人去上班未成年的人去上班，那么给的工资也是很低的。所以我建议如果未成年人的话，还是多享受一下现在年纪的快乐，然后再多提升一下自己的学历，还有技能等成年之后再找一份好一点的工作，这样子工作的话会有经验，也有学历以后走的会更远。我觉得你可以趁现在的年纪多去写一些技能以后对你工作也会有帮助的。或者是好好再读多几年书出来，积累很多的知识。这样子整个人更有内涵，还有气质。或者你也可以尝试找一下工作，不过应该非常难找的到。哪怕找到了工资也不是很高的那一种。
一般不能哦，专升本在读你的关系还在学校的，全日制的兼职劳动合同还是可以的，如果不需要公司交社保当然也可以签啊
自考部属于国家统招的系列文凭，因此我们自考毕业生是没有三方协议和推荐表的。如果你现在的公司打算和你签协议，就只能签劳动合同了。你的单位如果知道你是自考毕业生，人事部门应该会了解这种情况的，因此你不必担心签不了协议，不能顺利就业。
就业协议签了不会影响你自考本科的，就业协议是学校证明自己就业率以此来招生提高升学率。学校将就业协议纳入实习中，不签，影响你的毕业证发放。
自考部属于国家统招的系列文凭，因此我们自考毕业生是没有三方协议和推荐表的。如果你现在的公司打算和你签协议，就只能签劳动合同了。你的单位如果知道你是自考毕业生，人事部门应该会了解这种情况的，因此你不必担心签不了协议，不能顺利就业。
一样的，学信网可查即都是国家承认的学历。
可以签的。不签的话，如果中途遇到些事情的话，处理起来就比较麻烦了。不怕一万，就怕万一。也算是为自己以后铺的一条路吧，当然不一定就要沿着走，自己有想法更好啦。反正签了对自己没坏处，可以以备不时之需。这只是个人想法和你分享，还有不懂的，你可以咨询一下你们学校这方面的老师，注意一些必要的细节事项。。