自考本科除了是国家认可的学历外，还有哪些好处？今天给大家介绍下，自考本科后还可以考的高含金量的职业证书：一、会计资格证会计资格证分4种，初级、中级、高级还有CPA。初级要求高中以上学历，中级对于学历的限制条件比较多。注册会计师是中国会计行业的金领证书，如果想在会计这一行发展，没有注册会计师，基本上等于没戏。如果是专科和本科学历，要求从事会计工作满5年，硕士学历则是1年，博士学历则没有工作年限要求。至于CPA，含金量最高，报考条件要求具有专科以上学历，考试科目包括：《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》。二、人力资源管理师人力资源管理师属于国家二级职业资格证，含金量较高，报考条件也非常严格。报考条件是要求要有本科学历、连续从事本职工作5年以上或者是取得硕士研究生以上学历，连续从事本职业工作2年。三、教师资格证无论是自考大专还是自考本科，都可以考教师资格证。四、国家法律职业资格证律师、法官、检察官、公证员等的国家法律职业资格考试是要求要有本科及以上学历才有资格报考的。自考本科学历是国家承认，社会认可，所以自考本科取得的学历是符合公证员、律师、法官、教师资格证、注册会计师等资格考试的报考条件的。考证不仅是为了专业技能的提升，更是职业长期发展的需要，多一个证书，将来就业就多一次机会。五、健康管理师健康管理师的报考，主要面向医药卫生专业专科以上的学生，如果是非医药卫生专业的毕业生，需从事本职业或相关职业工作2年以上，才可以报考。
教务老师，听见很多自考的同学在问自考本科考什么专业好(自考本科专业哪个好)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！自学考试本科那些专业好考些？自考本科比较容易过的专业：1、人力资源管理专业人力资源管理专业也是报考的热门专业，考试通过率高，而且不用考高数这类高难度课程，都是一些需要背诵的课程，在考试期间认真备考的话还是可以顺利通过考试的。2、学前管理专业学前管理专业也是目前比较热门的专业，考试科目不多，也不用考高数，考试通过率也很高，而且就业前景也不错，如果想当幼师的话，考下来教师资格证在拿到学前管理专业本科学历，也能给自己增加就业机会，提高自己的竞争力。3、汉语言文学专业也是目前自考本科比较受欢迎的专业，考试课程少，通过率高，只要认真对待考试，两年左右也是可以毕业的，而且，汉语言文学专业也是考公比较热门的专业，就业方面也不错。4、行政管理专业很多人报行政管理专业，主要还是想通过换专业来报考公务员，而且该专业考试难度不高，通过率高，认真备考的话还是很容易通过考试的。5、学前教育专业自考学前教育专业只需要考12门科目，科目较少，同样也不要考数学、概率论，考试内容也大多是偏理论性、记忆性的东西，整体难度较低。自考本科哪个专业就业前景好?自考含金量高好就业的专业有：汉语言文学专业、人力资源专业、会计专业等。汉语言文学专业：很适合打算考公、考事业编的人员，这个专业可以说是考公考事业单位的热门专业了，招得多，而且各地都需要。除此之外，这个专业还可以考教师编。人力资源专业：有很多的就业机会，门槛不高，每个公司基本都需要这个岗位。会计专业：这个专业不管是考公务员还是考事业单位都是一个比较吃香的专业，这个专业的某些岗位甚至会有10个以上的名额。除此之外，还可以在民营企业从事会计工作等。所以，选择会计专业也是比较好的。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
建议还是行政管理吧，毕竟无论报考什么专业，我们首先要想到的是能不能顺利的毕业，再好的专业如果毕业有问题的话也是不行的，所以还是选择行政管理会比较稳妥一点，而且行政管理这个专业的涵盖范围很广，就业还是比较容易的。
行管主要关注的是政府部门,和我们平常说的“企业行政事务”是完全不同的概念..我们的专业课主要是政治学..“行政管理”专业的名字很有欺性,有的高校把该专业称为“政治学与行政学”,我看这个名字比较符合实际..
自考本科人力资源管理好考吗？自考人力资源管理比较好考，因为没有高数的影响，考生只要在考前进行周密的复习，通过考试是非常轻松的。人力资源是一个很热的专业，就业前景很好。
自考本科人力资源管理好考吗？
自考人力资源管理专业在众多自考专业中，属于易考易过、就业面广、发展优势大的专业。该专业考试课程中，无数理化科目，特别适合基础薄弱的考生。它属于管理类专业，提职后对各类工作帮助很大。无论毕业生从事哪行，晋升都离不开管理。
它是根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事管理类工作。
自考本科人力资源管理的考试科目：
必考科目
马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。
选考科目
英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。
加考科目
劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。人力资源管理专业就业方向1.HR。现在人力资源行业日渐火爆，人力资源管理师资格证书也就自然而然需求量大升，而人力资源这个行业在中国的起步较晚，很多地方还有待改善和提高，所以人力资源是一个很热的专业，就业前景很好，而且大企业都需要，将来发展成熟，所有的企业都不可或缺。2.考取事业单位。这样的单位对于人力资源管理专业的人员需求也是非常多的，或者是一些国企单位，同样需要这样的岗位。3.去猎头公司。是外部招募渠道的一种，是为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织，由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务，保密性高，节约时间。人力资源管理专业一、专业优势1、人力资源也是现在比较热门的专业，以后可以从事人力、行政还有其他管理类的工作。2、人力资源部工作稳定而且具有日程性，偏重职能管理，涉及各部门的管理，简而言之，人力资源部门作为驱动企业的三驾马车之一〈营销、财务、人力)，是公司的核心部门，发展机遇比较好。3、人力相对也是比较高薪、稳定、越老越吃香的一个行业。二、适合人群1、刚踏入社会，工作还不稳定，想学点东西提升下自己的，希望未来工作稳定且体面;2、有稳定的工作，拿证只为升职、跳槽用，拿证比较快;3、目前(或未来想要)从人事方面、从事行政文秘方面工作，想提升下自己未来有个更好的发展。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
工商管理和人力资源管理、教育管理专业比较容易考过。这些专业不考数学。都是文字类容，主要考的是理论的运用和词语解释。自考专科一般有16门，本科有14门，选择专业时根据各省市开设的专业不同，可参考各地自考中各省市的考试计划栏目，结合自己的情况选择。可以去当地的自考培训机构报名当让培训机构的费用有点贵，另外可以去当地的教育考试院报名，就只收取每一门几十元的报名。
自考大纲：
一、自考比较容易过关的专业是文科类专业，如法律、企业管理、国际关系、中文、文秘、国际贸易、公共关系、行政管理等专业比较好考些，主要是不需要理科的基础。但不论是否容易些，自考是所有成人教育中最难考的，还是需要好好复习才能过关。
二、法律专业比汉语言文学要容易些，因为汉语言文学专业中的古汉语、写作课程比较难，法律专业没有难点，但需要记忆力比较好。
法律专业的课程：
汉语言文学专业课程：
看你的目标了
如何你想要快一点毕业，比较简单的是人力资源管理自考本科
如果想毕业后考公务员的话行政管理选择面会稍微广一点~~~
然后是我个人认为人力资源管理更适合女孩子~~当然只是我的个人看法，也又很多男孩报名人力的。
一、会计资格证会计资格证分4种，初级、中级、高级还有CPA。初级要求高中以上学历，中级对于学历的限制条件比较多。注册会计师是中国会计行业的金领证书，如果想在会计这一行发展，没有注册会计师，基本上等于没戏。如果是专科和本科学历，要求从事会计工作满5年，硕士学历则是1年，博士学历则没有工作年限要求。至于CPA，含金量最高，报考条件要求具有专科以上学历，考试科目包括：《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》。二、人力资源管理师人力资源管理师属于国家二级职业资格证，含金量较高，报考条件也非常严格。报考条件是要求要有本科学历、连续从事本职工作5年以上或者是取得硕士研究生以上学历，连续从事本职业工作2年。三、教师资格证无论是自考大专还是自考本科，都可以考教师资格证。只不过，教师资格证只是你考编的门槛条件，各个地区关于考编的要求不同，大家需要具体查看各个地区的要求。有些地区必须规定全日制本科，有些地方本科学历就可以，所以对于考编考公的人来说，考个本科学历只有好处，没有坏处。四、国家法律职业资格证律师、法官、检察官、公证员等的国家法律职业资格考试是要求要有本科及以上学历才有资格报考的。自考本科学历是国家承认，社会认可，所以自考本科取得的学历是符合公证员、律师、法官、教师资格证、注册会计师等资格考试的报考条件的。考证不仅是为了专业技能的提升，更是职业长期发展的需要，多一个证书，将来就业就多一次机会。五、健康管理师健康管理师的报考，主要面向医药卫生专业专科以上的学生，如果是非医药卫生专业的毕业生，需从事本职业或相关职业工作2年以上，才可以报考。此外，健康管理师不仅可以领取技能补贴，还可以定额扣除个税。六、英语相关证书1，公共英语三级，一些参加过自考的考生应该都知道，很多省份也可以通过公共三级免考英语二00015，比如浙江省英语二用公三替换。而雅思+托福+GRE这三种考试都是没有学历限制的，想考可以直接上~2，CATTI，CATTI包括笔译和口译两大类，可考的语种包括英语、日语、法语等。CATTI考试适合以后想往翻译这块走的同学报考。3，商务英语，从事外贸工作的可以考虑考个商务英语证。七、建造师、造价师、消防工程师这三类证书的基本要求都是专科学历。考完之后可以选择挂靠在企业，每年都可以有额外收入。非常稳妥的一个考证赚零花钱的渠道。
自考本科比较好的专业有人力资源管理专业、学前教育专业和会计类专业，自考本科专业可以从自己的兴趣爱好和职业发展等方面进行选择。12023自考本科哪些专业比较好第一，行政管理专业行政管理专业属于文科专业，考试科目简单，不考高等数学，考试通过率较高，60分及格可以申请毕业证，大部分院校65分通过毕业论文答辩就可以申请学位证。第二，人力资源管理专业目前我国对人力资源专业的人才需求量特别大，是就业率较高的专业。人力资源管理专业不考高等数学和概率论这两门难度大的科目，可选考英语，考试难度比其他专业低很多，考生只需花点时间备考就可毕业。第三，学前教育专业学前教育专业的考试简单通过率高，以及可以拿到名校文凭，考生如果准备充分，复习妥当，那么基本上两年就可以拿到毕业证书。考生拿证后可可从事教育行业，就业前景良好。第四，汉语言文学专业汉语言文学专业是公认的好考专业，因为相对来说比较简单，大部分省份的考生可以选择免考数学，选考英语，考试科目少，文化课要求还不高。如果你不喜欢数学，又想快速拿证，那么汉语言文学专业绝对是自考本科的最佳专业。22023自考本科怎么选择专业结合自身兴趣爱好在自考选择专业时，也应当结合个人的兴趣爱好。自考学习是个漫长的过程，只有对所学专业怀抱兴趣，才不会在学习过程中感到枯燥，不会使学习成为一种负担，而是成为一种乐趣。以知识基础为起点选择专业时，一定要结合自身基础知识。如果英语很薄弱，就不要选择和语种相关的专业；如果数学很差，就尽量避开有高数之类的专业；如果你擅长记忆、疏于逻辑计算，就尽量选择文科类专业，避免理科类专业。32023自考本科的报名条件1、中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可按省教育考试院规定的时间和地点报名参加高等教育自学考试。2、报考自考本科段的考生，应带专科毕业证书和本人身份证到当地该专业的报名点报名。报考与所学专科专业不同的本科，根据专业的不同需要加试相应的课程。3、具有国家承认的专科学历才可报考高等教育本科自学考试。4、自考已公布停考的专业，仅限在籍考生按有关文件规定报考。5、对有特殊要求的专业，考生须按有关规定报考。考生办理本科毕业证书时，必须上交国家承认的专科及以上学历证书原件，否则，不予办理本科毕业证书。专科在读的考生也可以报考本科，只是领本科毕业证的时候必须要有专科毕业证。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
目前本科教育的人力资源管理课程相对于人力资源管理师认证要更加系统化一点，可以根据个人的实际情况来安排：个人建议：（1）在工作不繁忙的情况下，可以报考人力资源管理的硕士教育；（2）人力资源管理师三级基本可以胜任专员类的工作，但是要进一步体系化提升，可以升级到二级；（3）上海地区的人力资源管理师的认证还是比较严格的，一般考完一级管理师会对整个人力资源管理体系起到提纲挈领的作用。
如是报考普通高校专升本，要报对口的专业，比如专科段读的是计算机网络专业，就应选报计算机类的专业，不可跨专业报考。说明如下：“普通高校专升本”全称“选拔优秀高职高专毕业生进入本科学习统一考试”，又称统招专升本，普通全日制专升本，3+2专升本。是指普通高校专科应届毕业生经选拔在毕业之前三年级第二学期参加由省教育考试院组织的统考（部分省份为学校出卷），选拔进入普通本科院校进行2年制本科学习，专科阶段毕业后可升入所在省份设有对口专业的本科院校，并享受与普通本科生同等待遇，毕业时授予普通高等教育本科学历和学位证书。报名对象只限于在校应届普通全日制专科毕业生，英语必须过三级，有些省份要求过四级，无不及格记录且所报专业必须与所学专业对口或相同类别，且只限报考本省本科院校，不允许跨省报考。需要特别注意的是：普通专科应届毕业生只能选择与专科阶段所学专业相对口的本科专业，也就说与普通高考不同，普通高校专升本在报考专业时，必须专业对口。
在广州众多的自考专业中，管理类学科的自考专业一直都比较受考生欢迎。相对于其余管理类专业来说，自考人力资源管理专业和工商管理专业是比较多考生报考的专业。但是，由于自考人力资源管理专业和工商企业管理专业比较相近，不少考生在选择专业时，都会比较纠结，不知道到选择哪个专业。那么，自考人力资源管理专业和工商管理专业的区别有哪些一、人才培养方向的区别自考人力资源管理专业属于管理学科，该专业主要培养具备管理、经济、法律以及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在事业单位或者企业从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科的专门人才。而工商管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、领导、人员配备、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。自考工商管理专业可以说是自考学科调整后产生的新专业，该专业是主要培养可以掌握现代管理理论、有广泛的知识，并且在企业中从事工商业及其余各类企业管理方面工作的专业人才。二、自考课程内容的区别自考人力资源管理专业设置的课程较为具体化，主要针对人力资源方面。考生需要学习的课程内容主要是根据人力资源需求做出人力需求计划、招聘人员并进行有效的组织、考核绩效支付报酬进行有效的激励、结合组织与个人需求进行有效的开发，从而实现与成员发展的极致化。而自考工商管理专业的课程范围相对比较广，考生所学的课程涵盖了经济学、管理学等多方面的知识。三、就业方向的区别自考人力资源专业的毕业生，主要从事的职业有人力资源助理、招聘专员以及所有其余种类的人力资源、培训、行政秘书和行政助理等。而自考工商管理专业的毕业生，一般都会在各个大、中型企业以及跨国企业从事业务管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。综上所述，考生如果要往人力资源方面发展可以选择自考人力资源专业，而考生如果想要了解比较广泛的管理知识，就可以选择自考工商管理专业。考生如果想了解更多自考专业的问题，可以免费咨询广东自考在线老师。
自考含金量高好就业的专业有：汉语言文学专业、人力资源专业、会计专业等。汉语言文学专业：很适合打算考公、考事业编的人员，这个专业可以说是考公考事业单位的热门专业了，招得多，而且各地都需要。除此之外，这个专业还可以考教师编。人力资源专业：有很多的就业机会，门槛不高，每个公司基本都需要这个岗位。会计专业：这个专业不管是考公务员还是考事业单位都是一个比较吃香的专业，这个专业的某些岗位甚至会有10个以上的名额。除此之外，还可以在民营企业从事会计工作等。所以，选择会计专业也是比较好的。
人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。
自考：行政管理、人力资源管理，谁值得报考？自考如何选择专业，对很多同学来说是一个很大的课题。特别是相似的专家。比如行政管理、人力资源管理，这两个专业都是热门专业，不仅合格率高，就业率也非常乐观，适合女生报考。让我们来看看这两个专业领域最基本的区别1、行政管理行政管理主要是对物，企业服务工作多。主要工作是接收、保存公司行政性文件；接待访客； 办公用品管理； 行政文件的制作等工作。总的来说，事务很潦草。此外，行政管理专业的另一大出路是“考公”，行政管理专业可以报考公务员，进入各级党政机关从事相关工作，到各事业单位从事行政管理等工作。2、人力资源管理人力资源管理主要是以人为本，工作专长更强的资源工作有六个模块：1 )人力资源规划2 )招聘和安置3 )培训和开发4 )绩效管理5 )薪酬福利管理6 )劳动关系管理。在了解了这些最基本的信息之后，回到我们的第一个问题，行政管理和人力资源管理这两个专业哪个更值得报考呢其实，对比这两个专业，各有不同的侧重点。 主要取决于你在日常工作中，是想见更多的人，还是想见东西。 而且，在众多企业中，两者还融入了工作内容，区别不是很明显。 后期也可以根据自己的工作情况跳槽。总之，具体的专业选择还是要看个人！自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
考试科目方面：
读专科的话，选择行政管理比较好，没有英语和数学。读人力资源管理的专科有：高等数学一。读本科的话，选择人力资源管理好一些，容易和专业性强。读行政管理本科，背的内容就比较枯燥。
自考难度方面：
这两个专业，自考难度差不多，关健是你觉得自己以后更适合干什么工作。人力资源管理专业性强点，行政管理就业面广一点。
专业性方面：
不管从哪方面看人力资源管理都是比行政管理强的。行政管理是那种大众专业，学的内容比较泛，专精性不强，而人力的话就不大一样了，人力是一门专业性较强的职业，后期你还可以选择考人力的一些资格证的，有国内和国外的，看自己身处的企业类型而定，考研的话中国人民大学的人力资源管理研究生在国内外享有盛誉。行政管理唯一比人力资源强的就是考试难度要低一点。
实用性方面：
如果说较实用应是人力资源管理专业，为什么这么说呢，因每个单位都离不开人才的管理及培训，人员的配套与企业的发展息息相关。行政管理专业很多是用在公务员及事业单位较多，即使有些企业有用也要是中大企业方有的。
就业方面：
如果你是以就业为目标，那就专科上行政管理，本科上人力资源管理，如果以后想进国企或考公务员进事业单位那么这报名专业就可以相反。