毕业后起算工作年限。
算的，但是毕业生的人事档案是不可以存档在自己手中的。\x0d\x0a国家对于毕业后的大学生的档案，一般采取三种管理办法：\x0d\x0a一是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式适合毕业未就业的毕业生。\x0d\x0a二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合在高校所在城市有就业志愿但是毕业未就业的毕业生。\x0d\x0a三是把档案转至就业代理或人才交流中心。如果是单位不接收档案可以选择这种方式。\x0d\x0a不论是用那种方式存档，档案都是不可以放在毕业生个人手中的。\x0d\x0a工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。是需要从毕业生到某个单位工作之后就可以开始计算工龄的。
恩确实用报到证，自考生没有的话你可以想办法办一个
是的，需要报到证
自考成考都是需要重新建立人事档案的，因为手里只有学籍材料不属于人事档案，所以没有办法计算工龄，重新从高中的学籍材料补起，通过招工就业手续确定档案身份，转化为人事档案后开始计算工龄
应该需要找到中专档案，计算工龄是否，现在主要指你是否签订合同参加工作或缴纳养老保险费为主
工龄从参加工作起算；普通高校毕业生从报到证开具日期算；参军从入伍之日起算。自学考试属于成人学历考试，不计算工龄。
没有算工龄这一说，自考是成人的学历再教育，不是技师等级证书，所以与工龄无关。自考不限年龄、户籍、学历、所在行业、是否是在职人员，自考报考条件非常宽松。
报到证是大中专毕业证才有的啊，你要这个干什么呢，只要自考文凭的作用有用就行了啊
1.报到证是国家招生计划内招收的普通高等学校本、专科学生和研究生，毕业时按照国家下达的就业计划派遣报到，或者国家招生计划内招收的自费生（含电大、函授等普通专科班）毕业后自主择业，在规定时间内找到单位就业报到用于的。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》，一般都简称为《报到证》。《报到证》由国家教育行政部门授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发，或者由国家教育行政部门直接签发。 2.自学考试是国家鼓励和允许社会人员通过自学方式进行学习，参加国家统一组织的专门考试，经考试合格后获得相应的学历证明，国家承认其学历的一种学历教育形式。参加自学考试的人员不需要通过国家招生计划招生，也不是高等学校的在校学生，不会被列入学校的就业计划中。如果是社会在职人员，连就业问题的不存在。所以通过自学考试的人员是不可能得到报到证的。 3.通过自学考试获得相应学历的记录，属于档案材料的，应当交由工作单位或者人事关系和档案的管理机构，由其存入个人的人事档案中。 4.档案工龄自正式就业开始计算，被派遣的高等学校毕业生自使用报到证办理报到就业手续之日起计算。如果是其他人员，自首次就业并办理有效的就业手续时开始计算。如果尚未正式就业，没有建立人事或者劳动关系，没有工作单位或者人事关系、劳动关系及档案的托管机构，档案工龄也是无法计算的。
毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔期不计入其中。毕业生的工龄从毕业后开始计算，毕业前的实习不计入工龄。【法律依据】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。
应该需要找到中专档案，计算工龄是否，现在主要指你是否签订合同参加工作或缴纳养老保险费为主
毕业后起算工作年限。
1、自考本科毕业报考一建，工作年限是从实际参加工作开始算起的。也就是说参加自考期间的全部时间都可以算进工作年限里面去的，并不是从毕业以后开始算起的。2、工作年限证明是单独的报名资料之一，须单位盖章，报名审核时，工作年限是以这个证明中的工作年限为审核依据的。也就是说只要在“工作年限证明”中填了满足报考要求的年数，又有单位给您盖章了，就可以了（就符合报考要求的工作年限了）。
机关企事业单位算，不过现在有的地方也有不算的。
自考本科需要4年吗？工作年限从你正式工作开始算。
读书不算工龄，无论全日制或业余读。除非是边工作边读书，算。
大专3年不算工龄。大专3年属于学龄，学龄不会计入工龄。但工资套改时学龄有作用.工资套改时要计算每个人的套改年限,而套改年限等于学龄加上工龄,这里的学龄是指大专以上(含大专)全日制高校的学习年限(函授及自学考试等成人类学习不算).学龄越长的(如大专3年,本科4年等,以此类推),套改年限越长,工资越高.所以,学龄虽然不算入工龄,但在工资改革时是有作用的.在我们海南,党政机关、事业单位2007年套改工资时就证明了这一点.