自考毕业档案如何计算工龄

1.报到证是国家招生计划内招收的普通高等学校本、专科学生和研究生，毕业时按照国家下达的就业计划派遣报到，或者国家招生计划内招收的自费生（含电大、函授等普通专科班）毕业后自主择业，在规定时间内找到单位就业报到用于的。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》，一般都简称为《报到证》。《报到证》由国家教育行政部门授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发，或者由国家教育行政部门直接签发。 2.自学考试是国家鼓励和允许社会人员通过自学方式进行学习，参加国家统一组织的专门考试，经考试合格后获得相应的学历证明，国家承认其学历的一种学历教育形式。参加自学考试的人员不需要通过国家招生计划招生，也不是高等学校的在校学生，不会被列入学校的就业计划中。如果是社会在职人员，连就业问题的不存在。所以通过自学考试的人员是不可能得到报到证的。 3.通过自学考试获得相应学历的记录，属于档案材料的，应当交由工作单位或者人事关系和档案的管理机构，由其存入个人的人事档案中。 4.档案工龄自正式就业开始计算，被派遣的高等学校毕业生自使用报到证办理报到就业手续之日起计算。如果是其他人员，自首次就业并办理有效的就业手续时开始计算。如果尚未正式就业，没有建立人事或者劳动关系，没有工作单位或者人事关系、劳动关系及档案的托管机构，档案工龄也是无法计算的。

毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔期不计入其中。毕业生的工龄从毕业后开始计算，毕业前的实习不计入工龄。【法律依据】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。

应该需要找到中专档案，计算工龄是否，现在主要指你是否签订合同参加工作或缴纳养老保险费为主