一般春天3月份的时候，还有秋天9月份的时候会开始，招聘会最多的应该就是9月份，那个时候好企业也很多。
3天。大专招聘会一般开三天左右。但是大型招聘会，如春风行动、夏季凉爽、毕业季等一般有5天。招聘会是指在由人力资源服务机构为用人单位和人才之间双向选择提供交流洽谈场所和相关服务的中介活动。
一般校园招聘会从6月份开始，因为6月是毕业季。招聘会最多的是6月份，可以选择6月找工作
校园招聘一般是面向应届毕业生所进行的招聘活动，比较频繁的时候是集中在4月份到6月份，主要就是四五月这两个月。因为这时候学生还没有离校，刚刚回到学校大四的最后一个学期，也必须要开始找工作了。
每年的4月份是招聘的旺季，各个企业都会入住学校，开始校园招聘有的下手，比较早的可能在大四的上半年10月份，11月份就已经开始入校招聘了。但当地的企业基本都是3月份4月份晚一点的在5月份因为大四的下学期的时候，大家除了写论文基本上也就没有太多要忙的东西了，因为再过几个月就毕业了，肯定要考虑找工作的问题。正好学校有这样一个平台，在学校里面能找到一个比较合适的，相对来说比较靠谱。
因为离开了学校这样一个大的平台，自己去外面找工作容易被企业所哄不错，也不太容易得到这么多的资源。因为能到这个学校去招聘的企业，就证明这个学校本身是比较受这些企业的认可的，不然这企业也不会去啊，所以每年招聘的时候几十家上百家企业，总有一个两个是让学生比较心动的吧，矮子里面拔将军也不可能一个都没有啊。在这些企业里面挑选几个自己有意向的，然后跟面试的相关人员做进一步的洽谈，看看有哪些是自己觉得比较满意，哪些觉得不太合适的再做进一步筛选，效率会更高。
建议本身对职业没有特别好的规划的情况下，在学校就把工作的事情敲定，因为真正离开学校了，自己再去企业里面找工作，应届毕业生其实不占太大的优势。在学校里面因为有学校这个平台相对就比较容易，家里没有特别硬的关系的，自己也不准备考研考公务员之类的，那还是建议签一个自己觉得比较不错的单位，可能不是那么完美。但有一些是自己比较心动的一些不好的地方自然演，差不多就容忍了。
校园招聘春招一般是在3-4月份。
校园招聘一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。
拓展资料：
1、9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。
2、10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。
3、由于次年1月份之后，很多学生就要面临研究生入学考试，而5、6月份又是毕业生的论文杀青与答辩时间，因此，对于企业而言进入校园开展招聘活动一般都集中在11月底至12月以及春节过后的3、4月份这两个时间段进行。为了避免撞车，越来越多的企业选择了“曲线救国”的方式，利用“宣讲会”、“介绍会”等其他形式“潜入”学校，将其校园招聘活动尽早推广开来，抢得获取优秀人才的先机。
参考资料：校园招聘——百度百科
应届毕业生一般都是每年的春季的3、4月份。这时候也比较好找工作，因为公司的有些人一般都是年后辞职（拿完这一年的奖金嘛），这时候应聘比较容易。
一般春天3月份的时候，还有秋天9月份的时候会开始，招聘会最多的应该就是9月份，那个时候好企业也很多。
12月19日，2011届自考毕业生专场供需见面会在武汉工程大学武昌校区隆重举行，武汉工程大学党委书记吴元欣、校长李杰、湖北省教育考试院自考办主任黄恩育、副主任鄢运培、副主任向兵出席了招聘会。来自全国各地的117家企业参加了本次供需见面会，提供岗位5000余个，吸引了湖北省自考生就业联盟的60余成员单位愈万名自考生，当场达成2000余项就业意向。自考生是一个特殊的大学生群体，他们不是国家统招录取，而是通过个人自学、社会助学和国家考试取得国家承认的学历文凭。国务院颁布的《高等教育自学考试暂行条例》中明确规定“高等教育自学考试毕业证书获得者的待遇与普通高校同类毕业生相同”，可以考研、出国留学等。但长期以来，很多用人单位对自考生存在某种偏见。随着企业用人越来越理性，自考生吃苦耐劳的精神、坚韧不拔的毅力、超强的抗挫折能力和继续学习能力，恰恰成为企业用人的重要诉求。参加本次招聘会的许多民营企业正是冲着自考生来的，不少企业指明只招自考生。他们认为：合适的就是最好的，自考生很对企业“胃口”。今年5月，我省举办了首届自考生专场招聘会，得到了学校和社会的一致好评，受到了广大自考生和家长的热烈欢迎。为了更好地为自考生服务，湖北省教育考试院网站发起组织了湖北省自考生就业联盟。本次供需见面会由联盟联合武汉工程大学举办，这也是联盟为自考生服务迈出的重要一步。
肯定可以的啊。
12月19日，2011届自考毕业生专场供需见面会在武汉工程大学武昌校区隆重举行，武汉工程大学党委书记吴元欣、校长李杰、湖北省教育考试院自考办主任黄恩育、副主任鄢运培、副主任向兵出席了招聘会。来自全国各地的117家企业参加了本次供需见面会，提供岗位5000余个，吸引了湖北省自考生就业联盟的60余成员单位愈万名自考生，当场达成2000余项就业意向。自考生是一个特殊的大学生群体，他们不是国家统招录取，而是通过个人自学、社会助学和国家考试取得国家承认的学历文凭。国务院颁布的《高等教育自学考试暂行条例》中明确规定“高等教育自学考试毕业证书获得者的待遇与普通高校同类毕业生相同”，可以考研、出国留学等。但长期以来，很多用人单位对自考生存在某种偏见。随着企业用人越来越理性，自考生吃苦耐劳的精神、坚韧不拔的毅力、超强的抗挫折能力和继续学习能力，恰恰成为企业用人的重要诉求。参加本次招聘会的许多民营企业正是冲着自考生来的，不少企业指明只招自考生。他们认为：合适的就是最好的，自考生很对企业“胃口”。今年5月，我省举办了首届自考生专场招聘会，得到了学校和社会的一致好评，受到了广大自考生和家长的热烈欢迎。为了更好地为自考生服务，湖北省教育考试院网站发起组织了湖北省自考生就业联盟。本次供需见面会由联盟联合武汉工程大学举办，这也是联盟为自考生服务迈出的重要一步。
江苏省高校招生就业指导服务中心
当然有!不要相信歧视的说法!要有勇气去闯!!!
具体看省考试院通知
自考文凭国家承认学历,享受和统招生同等待遇,这是国家明文规定的 而且国外的很多高校都承认自考文凭,所以你以后有机会出国留学的话,都用得到 自考文凭在社会上的受承认程度也高 所以找工作什么的还是很有用的
为进一步加大教育系统高层次人才紧缺特殊专业人才引进力度，拓宽选人用人渠道，不断优化教师队伍结构。根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《延安市引进培养高层次创新创业人才的实施办法(试行)》等有关规定，2023年延安市教育系统校园招聘高层次人才紧缺特殊专业人才72名，现将有关事项公告如下：一、校园招聘岗位及人数本次延安市教育系统高层次人才紧缺特殊专业人才校园招聘72名，其中：陕西延安中学20名、延安市实验中学20名、延安实验小学4名、延安枣园小学3名、延安开放大学4名、延安职业技术学院附属小学10名、延安职业技术学院中职教育中心6名、黄龙县中学5名。二、校园招聘范围及条件(一)招聘范围高等院校2023年应届毕业硕士研究生及以上学历人员;教育部直属六所师范大学2023年应届毕业公费师范生。(二)招聘条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1987年2月20日至2005年2月19日期间出生);4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准;毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2023年9月30日前取得;5.适应招聘岗位要求的身体条件;6.具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的具体条件以《2023年延安市事业单位高层次人才紧缺特殊专业人才教育类校园招聘岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。(三)不符合报名应聘的主要情形1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得学历报名的;4.机关事业单位在编人;特岗教师、特岗全科医生、“三支一扶”人员在服务期内的;5.失信被执行人员;6.事业单位人事管理需要回避的;7.法律、法规规定其他不符合本次招聘要求的。三、校园招聘程序本次校园招聘工作按照发布公告、现场报名及资格审查、考试签约、体检、考察、资格复审、公示、聘用等程序进行。(一)发布公告本次校园招聘在延安党建网(/rsj.yanan.gov.cn)、延安市教育局网站()和相关院校网站发布公告。(二)报名与资格审查本次报名采取现场报名和现场资格初审的方式进行，由延安市教育局、延安职业技术学院和黄龙县人社局组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程，在后续工作中发现资格审查通过的应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题，一经查实，取消聘用资格。1.北京师范大学招聘会时间：2023年3月8日地点：北京师范大学海淀校区2.陕西师范大学招聘会时间：2023年3月11日地点：陕西师范大学长安校区3.华中师范大学招聘会时间：2023年3月24日地点：华中师范大学主校区4.延安大学招聘会时间：2023年4月7日地点：延安大学新城校区(三)考试与签约考试和签约由延安市教育局、延安职业技术学院和黄龙县人社局组织实施。招聘计划与报名人数比例大于1:3的岗位先笔试再面试;招聘计划与报名人数比例小于等于1:3的岗位直接进行面试。通过资格审查的应聘人员安排考试，具体考试时间和地点另行通知。根据最终成绩排名，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定为进入体检人员，并签订就业协议书。签订就业协议书的拟聘用人员须签订不主动放弃体检、考察、公示、聘用的承诺，同时也须作出若被聘用按时报到的承诺，违背承诺将记入诚信档案，3年内不得参加延安市各级各类事业单位公开招聘。(四)体检体检工作由延安市教育局、延安职业技术学院和黄龙县人社局分别组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检费用由应聘人员承担。体检不合格的，取消应聘资格。(五)考察考察工作由延安市教育局、延安职业技术学院和黄龙县人社局分别组织实施。体检合格人员进入考察，重点考察应聘人员的思想政治素质、道德品质和现实表现等方面的情况。考察不合格的，取消应聘资格。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，必要时可通过召开座谈会、个别访谈等形式进行实地考察。(六)资格复审与公示考察合格人员报延安市人社局进行资格复审。资格复审合格的拟聘人员，在延安市教育局、延安职业技术学院和黄龙县政府网站进行公示，公示期为5个工作日。(七)聘用公示期满后，由延安市人社局统一印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。用人单位与招聘人员签订聘用合同，办理相关人事手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。按照《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《陕西省实施教育部直属师范大学师范生公费教育细则》规定，新招聘人员试用期为1年，签订3年聘用合同(含试用期1年);公费师范生最低服务年限为6年;新招聘到基层事业单位工作人员的最低服务年限为5年(含试用期1年)，基层服务期内不得调动或参加其他单位招(选)聘(考)。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。四、人才待遇1.聘用人员工资待遇按照事业单位正式在编工作人员相关规定执行。2.聘用到县乡事业工作的硕士研究生和博士研究生，签订至少5年事业单位聘用合同，硕士研究生按年度给予2万元生活补贴，博士研究生按年度给予3万元生活补贴。3.聘用到市级事业单位工作的硕士研究生和博士研究生，签订至少3年事业单位聘用合同，硕士研究生按年度给予2万元生活补贴，博士研究生按年度给予3万元生活补贴。4.聘用人员试用期为1年，试用期满考核和聘期内年度考核按照相关规定进行考核，试用期满考核和聘期内年度考核合格的给予兑现相关待遇。5.聘用人员在申报和聘用专业技术职务任职资格评审时，5年内不受空缺岗位限制。6.聘用人员配偶在机关事业单位且符合调配政策的，可在我市进行对口安置;配偶在非机关事业单位且本人意愿到我市工作的，优先推荐就业岗位。7.聘用人员在聘期内不得申请解聘或调离，不得参加其他单位招聘(考)，确因特殊原因提出解除聘用合同的必须退还相关补贴。五、工作纪律为确保本次校园招聘工作公平、公正，各县事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与校园招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在现场报名、资格审查、考试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等给予处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。六、重要提示1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入面试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有现场报名时的资格审查，也有包括考察、资格复审、公示及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。2.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“延安市事业单位公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当。3.本次公开招聘体检、考察和公示等后续规定时间、地点及有关事项将在延安市教育局、延安职业技术学院和黄龙县政府网站发布，请应聘人员根据报考岗位随时关注招聘相关网站发布的信息。4.应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。联系方式：延安市教育局： (周海峰)陕西延安中学：(张老师)延安市实验中学：(李老师)延安实验小学：(景老师)延安枣园小学：(张老师)延安开放大学：(兰老师)延安职业技术学院附属小学：(于老师)延安职业技术学院中职教育中心：(沈老师)黄龙县人社局： (贺佳宇)附件：1.2023年延安市事业单位高层次人才紧缺特殊专业人才教育类校园招聘岗位表2.2023年延安市事业单位高层次人才紧缺特殊专业人才校园招聘报名表2023年延安市事业单位高层次人才紧缺特殊专业人才教育类校园招聘小组2023年2月21日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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为进一步优化我市人才市场（人力资源市场）结构，充分利用中国宁波人才市场优质资源，切实提升公共就业和人才服务水平，自2018年起，增挂中国宁波人才市场慈溪分市场牌子，每月6、16、26日定期招聘会（春节以后，根据企业实际需求适当增加场次，具体届时详见招聘会安排计划表）由宁波市人才服务中心统一承办、原提供的服务内容不变，并充分利用中国宁波人才市场相关资源扩大宣传力度，提升招聘会影响力。宁波市人才服务中心系宁波市人力资源和社会保障局直属从事公益服务的全民事业单位（公益二类），全国人才交流协会常务理事单位。中心所属中国宁波人才市场是由国家人力资源和社会保障部、浙江省人力资源和社会保障厅、宁波市人民政府共同组建的浙江省唯一的国家级区域性人才市场，是浙江省“四星级文明规范市场”，成立于1997年，无论是市场规模、运作水平还是服务质量，均居于全国政府类所属人才交流服务机构前列。
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12月19日，2011届自考毕业生专场供需见面会在武汉工程大学武昌校区隆重举行，武汉工程大学党委书记吴元欣、校长李杰、湖北省教育考试院自考办主任黄恩育、副主任鄢运培、副主任向兵出席了招聘会。来自全国各地的117家企业参加了本次供需见面会，提供岗位5000余个，吸引了湖北省自考生就业联盟的60余成员单位愈万名自考生，当场达成2000余项就业意向。自考生是一个特殊的大学生群体，他们不是国家统招录取，而是通过个人自学、社会助学和国家考试取得国家承认的学历文凭。国务院颁布的《高等教育自学考试暂行条例》中明确规定“高等教育自学考试毕业证书获得者的待遇与普通高校同类毕业生相同”，可以考研、出国留学等。但长期以来，很多用人单位对自考生存在某种偏见。随着企业用人越来越理性，自考生吃苦耐劳的精神、坚韧不拔的毅力、超强的抗挫折能力和继续学习能力，恰恰成为企业用人的重要诉求。参加本次招聘会的许多民营企业正是冲着自考生来的，不少企业指明只招自考生。他们认为：合适的就是最好的，自考生很对企业“胃口”。今年5月，我省举办了首届自考生专场招聘会，得到了学校和社会的一致好评，受到了广大自考生和家长的热烈欢迎。为了更好地为自考生服务，湖北省教育考试院网站发起组织了湖北省自考生就业联盟。本次供需见面会由联盟联合武汉工程大学举办，这也是联盟为自考生服务迈出的重要一步。
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