人力资源社会保障部正会同财政部等相关部门抓紧研究制定符合消防员职业特点的工资待遇保障政策，并建立定期增长机制，消防员薪酬待遇全部纳入财政保障。全国各地消防员的平均月工资一般都是在2000-4000左右，最高也不会超过6000元，不过待遇非常好。消防员按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇，并根据消防救援工作特点建立伤亡附加保险制度。符合条件的，同等条件下优先享受地方住房保障政策；按规定享受疗养、探亲休假、救济慰问等待遇。在家属随调、子女入学、交通出行、看病就医等方面按规定享受优待政策。地方政府为入职2年以内的消防员家庭发放优待金或给予其他优待。在消防救援战斗和各项工作中建立功绩的，按规定予以记功表彰并享受相应待遇。2消防员的就业前景1、年轻人能在这里接受纪律部队的锤炼。消防救援队伍是一支具有光荣传统、功勋卓著、英雄辈出的队伍，转制后仍然按纪律部队的标准来建设。来到这支队伍，可以磨砺出顽强的意志、培养出过硬的作风、塑造出良好的品行、锻炼出健硕的身体，从而在青年阶段就为人生历程奠定坚实的基础。2、有更加良好的职业条件。按照政策设计，新招录的消防员，第一年进行入职培训，第二年跟班见习，第三年才正式参加执勤战斗，这更加符合消防员的成长规律，有利于每名消防员提升职业素养、积累工作经验。3、有良好的发展上升空间。消防员的成长渠道畅通，只要努力工作，多数都能达到工作满12年由政府安排工作的条件；不少还能逐级晋升到消防长(高级消防员)，满足退休条件的可以退休；现实表现优秀的还可以考学，选送到消防院校培养后提拔为指挥员；即使中途退出，达不到政府安排工作条件的，也要按规定给予经济补助。所以说，消防员无论是职业发展，还是退出安置，都有良好的保障，消防救援是值得有志青年作为人生选择、为之奋斗的事业。
目前来看行政目前来看，行政这边的待遇不错，1至5年工资近5000，还有别的福利待遇，如高危战备等，全加起来到手年薪100000+，5年以上的按协和级别每个月会多1千至2千不等，早期价会比较少，但是待久了以后一年也有个八，九十天的假，总的来说早期能呆的下去，那呆的越久越好
部队消防员改制为职业消防员纳入应急管理部之后，人员也统一使用的地方编制！在工资上也实行的是现役标准，也执行有不同的工资体系，随着经验的不同而逐渐变化。消防救援队伍在社会中也承担化解重大安全风险，处置应对解决各种类型灾害和事故的重大责任，对于大多数的消防指战员来说，他们都是一线工作，直面危险，当所有人都在背对危险的时候，只有他们会“逆行”直面危险！这么危险的工作，相信大家也会对他们的工资待遇情况十分的好奇，那么改制之后的消防员待遇是怎么样的呢？以普通三线城市来说，工资待遇是根据人员性质进行区别的，执行的也是不同的工资标准，也是有一些差距的。一、聘用制消防员，也就是不在编制内的合同制消防员，工资待遇大约在三千元左右，即使加上执勤奖金等补贴收入，一个月的收入也不会超过四千元。二、在编消防人员、这一类的消防员每一个月的工资构成也是较多的，总的能够维持在五千到七千之间，有经验的中层干部能够增加百分之三十左右，并且统一缴纳社保和公积金，总的收入比在服役时期低一些，但高于当地普通公务员。消防员也是国家和平时期的英雄，每天工作内容也是直面危险承受巨大工作风险，无论是在役还是转入地方管理，都应该优待他们，给予他们生活上的关心，让消防员工资拿高一些也应该没人会有意见
消防员隶属于中国人民武装警察部队，义务兵役制，上、中、下、警士长，归属公安部领导。消防员的工资待遇各地待遇不同，一般在2500到3000左右。
消防员是属于兵种一类，但是又不属于普通公务员类别的，福利很好，各地待遇不同，一般来说2500到3000的样子，五险全买。
近年来随着各级地方人民政府为了能够更好的落实好中央十三五规划，目前在国内各地市、省和区乡镇的大力努力之下，为了能够更好的在天灾人祸时保护好广大人民群众生命财产安全，政府管理部门正在想方设法牵头建设开发，研究能够在新的时期，新的起点，建设一支崭新的，并且能够履行保卫人民生命财产安全消防队伍队伍，即政府专职消防员。因此，政府专职消防员的前景还是非常不错的。
国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。
消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。目前，消防员退出安置具体办法正在由人力资源社会保障部会同退役军人事务部和应急管理部研究制定。
消防员隶属于中国人民武装警察部队，义务兵役制，上、中、下、警士长，归属公安部领导。消防员的工资待遇各地待遇不同，一般在2500到3000左右。
消防员是属于兵种一类，但是又不属于普通公务员类别的，福利很好，各地待遇不同，一般来说2500到3000的样子，五险全买。
近年来随着各级地方人民政府为了能够更好的落实好中央十三五规划，目前在国内各地市、省和区乡镇的大力努力之下，为了能够更好的在天灾人祸时保护好广大人民群众生命财产安全，政府管理部门正在想方设法牵头建设开发，研究能够在新的时期，新的起点，建设一支崭新的，并且能够履行保卫人民生命财产安全消防队伍队伍，即政府专职消防员。因此，政府专职消防员的前景还是非常不错的。
国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。
消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。目前，消防员退出安置具体办法正在由人力资源社会保障部会同退役军人事务部和应急管理部研究制定。
中等偏上吧。
目前来看行政目前来看，行政这边的待遇不错，1至5年工资近5000，还有别的福利待遇，如高危战备等，全加起来到手年薪100000+，5年以上的按协和级别每个月会多1千至2千不等，早期价会比较少，但是待久了以后一年也有个八，九十天的假，总的来说早期能呆的下去，那呆的越久越好
部队消防员改制为职业消防员纳入应急管理部之后，人员也统一使用的地方编制！在工资上也实行的是现役标准，也执行有不同的工资体系，随着经验的不同而逐渐变化。消防救援队伍在社会中也承担化解重大安全风险，处置应对解决各种类型灾害和事故的重大责任，对于大多数的消防指战员来说，他们都是一线工作，直面危险，当所有人都在背对危险的时候，只有他们会“逆行”直面危险！这么危险的工作，相信大家也会对他们的工资待遇情况十分的好奇，那么改制之后的消防员待遇是怎么样的呢？以普通三线城市来说，工资待遇是根据人员性质进行区别的，执行的也是不同的工资标准，也是有一些差距的。一、聘用制消防员，也就是不在编制内的合同制消防员，工资待遇大约在三千元左右，即使加上执勤奖金等补贴收入，一个月的收入也不会超过四千元。二、在编消防人员、这一类的消防员每一个月的工资构成也是较多的，总的能够维持在五千到七千之间，有经验的中层干部能够增加百分之三十左右，并且统一缴纳社保和公积金，总的收入比在服役时期低一些，但高于当地普通公务员。消防员也是国家和平时期的英雄，每天工作内容也是直面危险承受巨大工作风险，无论是在役还是转入地方管理，都应该优待他们，给予他们生活上的关心，让消防员工资拿高一些也应该没人会有意见
人力资源社会保障部正会同财政部等相关部门抓紧研究制定符合消防员职业特点的工资待遇保障政策，并建立定期增长机制，消防员薪酬待遇全部纳入财政保障。全国各地消防员的平均月工资一般都是在2000-4000左右，最高也不会超过6000元，不过待遇非常好。消防员按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇，并根据消防救援工作特点建立伤亡附加保险制度。符合条件的，同等条件下优先享受地方住房保障政策；按规定享受疗养、探亲休假、救济慰问等待遇。在家属随调、子女入学、交通出行、看病就医等方面按规定享受优待政策。地方政府为入职2年以内的消防员家庭发放优待金或给予其他优待。在消防救援战斗和各项工作中建立功绩的，按规定予以记功表彰并享受相应待遇。2消防员的就业前景1、年轻人能在这里接受纪律部队的锤炼。消防救援队伍是一支具有光荣传统、功勋卓著、英雄辈出的队伍，转制后仍然按纪律部队的标准来建设。来到这支队伍，可以磨砺出顽强的意志、培养出过硬的作风、塑造出良好的品行、锻炼出健硕的身体，从而在青年阶段就为人生历程奠定坚实的基础。2、有更加良好的职业条件。按照政策设计，新招录的消防员，第一年进行入职培训，第二年跟班见习，第三年才正式参加执勤战斗，这更加符合消防员的成长规律，有利于每名消防员提升职业素养、积累工作经验。3、有良好的发展上升空间。消防员的成长渠道畅通，只要努力工作，多数都能达到工作满12年由政府安排工作的条件；不少还能逐级晋升到消防长(高级消防员)，满足退休条件的可以退休；现实表现优秀的还可以考学，选送到消防院校培养后提拔为指挥员；即使中途退出，达不到政府安排工作条件的，也要按规定给予经济补助。所以说，消防员无论是职业发展，还是退出安置，都有良好的保障，消防救援是值得有志青年作为人生选择、为之奋斗的事业。
国内消防员目前分为三种编制，其工资待遇差距很大。
国家综合性消防救援队，由原公安消防部队（武警消防部队）、武警森林部队退出现役，成建制划归应急管理部后组建成立，归国家应急管理部管理，薪资是由两个部门发放，国家财政部和地方财政局。国家财政部是全国统一的，地方财政部根据当地经济水平来定。北上广深转正后可达到1万以上，二三四线城市也不低于7000。
政府专职消防员，是指由政府直接管理，政府承担财政拨款，根据当地经济水平。北京顺义地区能达到1万以上，其他区在6500-7500之间。二三四线城市、小县城等等可能会低一些。
派遣队-地方临时消防员，是与政府专职消防员一样，是地方队消防力量的补充，是政府委托派遣公司招聘的临时性消防员，根据当地的经济水平，全国各地工资也不同，月工资一般在2000-4000元。
消防员工资除了基本工资以外，还有特殊岗位补贴、考勤奖、高危补助、过节费等补贴。
假期制度：
国家队消防员：实行军事化管理，工作6天，周日无事情可以休息，工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假，年休30-45天。
政府专职消防员：实行工作2天（每日24小时工作制）、休息1天的轮休待遇。政府专职消防队员实行准军事化管理模式，每月享受5-10天休息时间。根据服务年限，每年享受15-45天以上带薪年休假期。
拓展资料：
国家队消防员：工作5年（含入职培训期）内不能提前离职，非正当理由提前离职的，今后不得参加国家公职人员招录（聘），并记入公民征信系统。
工作满5年后退出可以拿22万元国家补贴，工作满12年享受政府安置工作福利，可进入（央企、事业单位）工作，并一次性补助60万元及以上的安家费。
政府专职消防员：用工合同三年一签，可选择在用工期内解约，不纳入征信系统。合同期间工作期满后，按照其在消防部门工作年限，每工作满一年支付一个月工资的标准进行经济补偿，如果按2年算，退出补贴大概在6000-10000元左右。
法律依据：
依据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国消防救援衔条例》等法律法规，制定本办法。第二条消防员招录工作实行计划管理，严格招录标准，遵循公开公正、平等自愿、竞争择优的原则。
第三条人力资源社会保障部、应急管理部主管全国消防员招录工作。应急管理部统一组织实施招录工作。
第四条国家综合性消防救援队伍各总队联合应急管理等厅（局）成立省级消防员招录工作组织，负责招录具体工作。人力资源社会保障等厅（局）进行政策指导和提供服务。
消防员隶属于中国人民武装警察部队，义务兵役制，上、中、下、警士长，归属公安部领导。消防员的工资待遇各地待遇不同，一般在2500到3000左右。
消防员是属于兵种一类，但是又不属于普通公务员类别的，福利很好，各地待遇不同，一般来说2500到3000的样子，五险全买。
近年来随着各级地方人民政府为了能够更好的落实好中央十三五规划，目前在国内各地市、省和区乡镇的大力努力之下，为了能够更好的在天灾人祸时保护好广大人民群众生命财产安全，政府管理部门正在想方设法牵头建设开发，研究能够在新的时期，新的起点，建设一支崭新的，并且能够履行保卫人民生命财产安全消防队伍队伍，即政府专职消防员。因此，政府专职消防员的前景还是非常不错的。
国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。
消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。目前，消防员退出安置具体办法正在由人力资源社会保障部会同退役军人事务部和应急管理部研究制定。
自考专科学历能做辅警或消防员的。辅警和消防员报考条件有：
一般报考的学历要求在大专及以上，有些报考要求学历是高中，中专。当然也会有学历要求在初中或者不限学历的，不同的学历报考时附加的条件会有不同。
1、大专及以上学历
学历为大专时（不过有的地区对学历会要求全日制，这个要看清），基本就可以报考大部分的岗位了。有些地区的招聘，对本科及硕士学位不限户籍。
2、高中
高中学历一般要求是退伍军人，不过也有些地区高中学历即可，并不要求一定是退伍军人，这还是要看具体的公告信息。相对于退伍军人，大部分地区会考虑优先录取的。
3、初中及无学历要求
这种要求的招聘，一般在新疆地区会多一些，针对的对象也多是退伍军人。而且，相对来说，福利待遇会相对很好。
扩展资料：
消防员招录程序一般为：
(一)体能和岗位适应性测试。资格审查合格的招录对象参加体能和岗位适应性测试。按照相关执行。体能测试实行量化评分，单项设最(15分)，总成绩最高40分，任一单项达不到最低标准的视为“不合格”，予以淘汰。岗位适应性测试按照“优秀、良好、中等、一般”实行等次评定，任一单项达不到“一般”标准的，予以淘汰。体能和岗位适应性测试项目中，除原地跳高可测试两次外，其他项目均只测试一次。
(二)心理测试。体能和岗位适应性测试合格的招录对象参加心理测试。心理测试采用消防员招录心理测查系统，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。心理测试只测试一次。测试项目结果为“不合格”的，予以淘汰，不参与体格检查。
(三)面试。心理测试合格的招录对象进入面试范围。面试以提问交流的形式进行，主要考察身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。面试实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”，予以淘汰。
消防员工资因地区、经验等因素而异，不同城市或地区的消防员工资也会有所不同。一般来说，消防员的工资水平与公务员相当，并且会按照国家和该地区对公务员薪酬的规定给予薪资。以北京为例，北京市消防救援局消防员初级岗位的月薪为3000元至5000元左右，中级岗位的月薪为5000元至7000元左右，高级岗位的月薪则可达到8000元至10000元以上。此外，消防员还可以享受一些津贴和福利，例如住房补贴、交通补贴、食宿补贴、免费体检等。需要注意的是，消防员是一项具有特殊性质的工作，需要具备高度的责任感和职业素养，承担起保护人民生命财产安全的重要任务。因此，消防员除了薪资之外，还能得到社会的尊重和赞誉。
消防员是保护国家安全、保障人民安全的重要力量，他们为了抢救火灾、救援人员及财产等事故情况而时刻奋斗。由于其特殊的性质，消防员的待遇相对较高，那么消防员的工资多少钱一个月呢？下面就为大家详细介绍。一、消防员的工资构成消防员的工资构成主要包括基本工资、津贴和补贴三部分。其中，基本工资是根据职称、工龄和绩效等因素来确定的，津贴则是针对各种特殊情况而设定的，如值班津贴、住房津贴、夜班津贴等；而补贴需要根据不同的工作场所和工作情况来进行支付。二、消防员的平均工资目前国家规定，消防员的基本工资与一般公务员相同，但津贴和补贴可能会因地区、职级、救援任务而有所不同。据相关统计数据显示，消防员的平均工资大概在5000元-8000元之间，享受的津贴和补贴多少因地区不同而有所差异，例如一线城市的消防员平均工资要高于二线或三线城市的消防员。三、消防员职称及工资等级消防员可以根据自己的职业素质和工作表现来提升自己的职称和工资等级。消防员职称主要有以下几个等级：见习消防员、消防员、高级消防员、消防指挥员、高级消防指挥员。消防员工资等级也可分为5个等级，即一级到五级，工资等级越高，对消防员自身的要求也就越高。四、消防员的福利待遇消防员除了享受有竞争力的工资待遇外，还有一些其他福利待遇。1、医疗保险消防员可以享受国家统一制定的医疗保险制度，也可根据实际情况参加地方性医疗保险。2、退休金消防员特殊性质，所以还可以享受一定的退休金待遇。3、住房公积金消防员也可以参加住房公积金制度，以满足其住房和生活保障的需求。综上所述，消防员的工资待遇相对较高，虽然不可能像其他职业那样轻松轻松地获得高薪，但随着经验和职称等级的提升，薪资待遇也会随之提升。
中等偏上吧。
消防员工资因国家、地区、工作年限等因素而异，每个国家和地区的消防员工资不同，一般来说，消防员的薪资在公务员中是比较高的，一般在2000元至10000元人民币之间，但具体数值还要根据具体情况而定。
我国目前没有消防员证。
中国实行的是“兵役消防制”，消防员是正在服役的军人。由于“义务兵”的服役期为两年，所以奋战在火灾一线的消防战士大多是年轻人。
成为消防员需要的条件：
一、体能要求
具备良好的力量、速度、耐力、灵敏和柔韧性等身体素质，能适应在复杂、多变和危险的环境中进行灭火战斗的需要，以最短的时间、最快的速度去完成任务
二、技能要求
熟练掌握消防业务理论知识，了解消防的历史与现状，明确消防的发展趋势。熟悉物质燃烧知识，化学危险品性质；懂得消防给水和消防器材装备、灭火剂的性能与用途；了解火灾的发生、发展过程，灵活实施灭火战术，正确使用灭火剂，确保灭火成功。
三、心理素质要求
在灭火及灾害救助中，消防人员将承受空前沉重的心理负荷，因此在心理上必须具备勇敢、大胆、坚定、顽强、沉着、果敢机智、坚韧不拔等心理素质，在经过长时间的体力和心理负荷以及精神上的震动而不丧失争取胜利的意志能力。
扩展资料：
消防员的制度：
一、职业化消防
有些国家消防实行职业化运作，如果喜欢这个行业，就可以一直干下去，经常可以看到一些消防队员四五十岁了还照样在一线干。这样，消防经验就得到了积累，一旦遇到突发事故，他们的应变、指挥更加科学。
二、制度影响
美国牺牲的消防官兵年龄为49岁。按照年龄组划分，30多岁的消防员死亡率最低，20多岁的其次，40多岁、50多岁、60岁以上的消防员的死亡率都较高。
2014年以来中国发生的11起较大火灾中，有30多名消防员牺牲，2008年至2012年的5年间，牺牲在一线的消防人员超过140人，他们的平均年龄只有24岁。
参考资料：百度百科-消防员
为进一步加强政府专职消防队伍建设，经邯郸市人民政府批准，邯郸市消防支队现面向社会招聘45名政府专职消防员，具体公告如下：一：招聘计划招聘岗位：灭火救援员和消防“119”接警员招聘人数：灭火救援员40名，消防“119”接警员5名。二：工作地点：邯郸市主城区三：招聘条件和范围1、拥护中国共产党的基本路线、方针和政策，忠于祖国、热爱人民。2、热爱消防工作，志愿献身消防事业，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录。3、不限户籍地。具有高中或同等以上学历，身高165cm以上，年龄在18至25周岁(截止2019年4月24日)的男性公民。4、退役士兵、有丰富专业岗位经验(驾驶B本、医疗、修理、烹饪、游泳救生等)人员和消防退役士兵优先录取，年龄可适当放宽，但最高不得超过27周岁。5. 消防“119”接警员招聘对象须具备全日制本科以上或全日制大专中文、计算机、信息通信等专业学历。有从事话务员、消防电话员工作经验者优先，年龄可适当放宽，但最高不得超过27周岁。招聘对象应熟练掌握计算机基础知识，熟练掌握各类文档编辑，文字录入速度每分钟不低于50字，口齿清晰，普通话标准，懂本地方言，有较快的应急反应能力和沟通能力。6、退役消防士兵，经考核合格后，可根据服役年限套改相应等级，但最高不超过四级一档。7、身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合体检标准。8、体能达到规定标准。四：工作待遇灭火救援员1、工资薪酬。市级财政保障。新入职灭火救援员每月工资约3500元(含个人保险缴金)，担任副班长以上职务(含)和有专业技术特长并胜任的，根据岗位类别，每月增发岗位津贴。实行按级定酬，量化绩效，按照年度增资计划，逐年上涨。2、用工形式。实行劳动合同制，由邯郸市专职消防员管理办公室与个人直接签订劳动合同，每期合同3年。3、其他待遇。按照有关标准，缴纳五险一金(养老、工伤、失业、医疗、生育和住房公积金)和意外伤害保险。培训和工作期间，免费提供食宿、被装和部分生活用品。参加工作后，采取三班两运转，每月休息8天。每年享受一次免费体检。消防“119”接警员工资和其他待遇参照邯郸市消防支队政府专职消防文员执行。五：报名方式报名时间：2019年4月24日至4月28日报名资料：报名时须携带本人身份证、毕业证原件及复印件，报名表、政治审查表，近期1寸红底免冠照片4张，有当兵经历和专业技术特长的，将相关材料原件及复印件一并附后。达不到报名条件的，不予受理。报名表、政治审查表从，密码hdxfzp119中下载，反正面打印填写。报名地点：邯郸市中华北大街743号邯郸市消防支队。联系电话： 、(上午 8:30-11:30,下午14:00-17:30)六：考试安排由邯郸市消防支队统一组织实施。政治审查主要对招聘对象是否符合条件，报名材料是否真实，是否存在违法犯罪等情况进行核实。体检体检项目和标准，参照《应征公民体格检查》执行，体检费用由招聘对象个人承担。体检不合格的，不得进入笔试和体能测试环节。笔试和体能测试科目为综合能力测试，以高中语文、数学、英语和时事政治为主，总成绩100分。体能测试为仰卧起坐、单杠引体向上、3000米跑、100米跑。根据考核成绩，按照拟招计划人数和应聘人数1:1.5比例，确定参加面试人员。面试以上各个环节，应聘者出现问题或自动放弃的，按照成绩依次递补。七：公示报名人员笔试和体能测试成绩可通过微信公众号“邯郸消防”查询。拟聘用人员将在微信公众号“邯郸消防”公示3天，接受社会监督。公示期间，应聘者出现问题或自动放弃的，按照成绩依次递补。八：特别提示(一)经政治审查、身体检查、笔试、体能测试、面试合格后，市消防支队集中组织不少于2个月的岗前培训。岗前培训期间，应聘人员因个人思想、身体等原因无法完成培训任务的，市消防支队有权取消其拟录用资格。(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料和故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息取考试资格的，以及在体能测试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。以上是邯郸招聘消防员的公告，条件和要求可以参照，具体以要考的本地市的公告和条件为准，邯郸中公为您解答
一、招收程序按照“公开条件、自愿报名、经面试、体能素质测评、体检和政审合格后录用。二、招收条件⑴拥护中国共产党的领导，热爱消防事业，政治审查合格。⑵ 初中文凭以上，年龄在18至28周岁，身高不低于1.65米，身体健康，体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无高度近视。⑶体能测试达标。⑷退伍军人和拥有B2即以上驾照者优先考虑（消防车驾驶员）三、福利待遇：⒈统一享受五险一金，第一年综合工资6-8万以上，以后按年限、级别和岗位增加。⒉被服衣物及日常生活用品由消防部队统一免费发放。⒊住宿和伙食由消防队免费提供，其中伙食每天正餐七菜一汤+餐后水果。⒋每年享受30天带薪探亲假期，往返路费由消防队报销。⒌在消防队工作期间，表现优异者，可申请入党并培养为管理干部（副班长、班长、队长助理、副中队长、中队长、指导员等）
各地消防大队