自考公共安全管理要考14门课程，分别为保卫学、公安管理学、公安秘书学、公安学基础理论、公安法规、思想道德修养与法律基础、思想道德修养与法律基础、宪法学、刑事侦查学、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、预审学、刑事诉讼法学、刑法学、治安管理学。
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狭义的公共安全是指人们实实在在可以体会感知到的一些常态化的安全问题。狭义的公共安全包括社会治安、医疗卫生、自然灾害、网络犯罪等一系列危害社会及公众利益的事件。所谓公共安全，是指社会和公民个人从事和进行正常的生活、工作、学习、娱乐和交往所需要的稳定的外部环境和秩序。一、危害公共安全罪的构成要件1.本罪侵犯的客体是社会公共安全，即不特定多数人的生命、健康或者大量公私财产的安全。如果行为人的危险行为只侵害了特定的对象，而不危及公共安全，就不构成本罪。2.本罪的客观方面表现为以其他危险方法危害公共安全的行为。其他危险方法指的是放火、决水、爆炸、投毒之外的，但与这些危险方法相当的危害公共安全的犯罪方法。3.本罪的主体必须是达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人。4.本罪在主观方面表现为犯罪的故意。即行为人明知其实施的危险方法会危害公共安全，并且希望或者放任这种结果发生。实践中这种案件大多是持放任态度的间接故意。但不论行为人出于直接还是间接故意，基于何种目的和动机，均不影响本罪的成立。二、公共安全的相应对策1.健全体制，明确责任。各地区各部门要建立健全分类管理、分级负责、条块结合、属地管理为主的应急管理体制，形成统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的应急机制。各级政府要把加强应急管理摆在重要位置，把人力、财力、物力等公共资源更多地用于社会管理和公共服务。严格安全生产行政许可制度，落实各级领导安全生产责任制。2.居安思危，预防为主。要健全公共安全管理机制，健全监测、预测、预报、预警和快速反应系统，加强专业救灾抢险队伍建设，健全救灾物资储备制度，搞好培训和预案演练，全面提高国家和全社会的抗风险能力。3.强化法治，要用法治来确保公共安全，即加快规章制度建设，健全与完善关于维护公共安全的法律法规，严格依法办事。要加快应急管理的法制建设，形成有中国特色的管理法制体系，把应急管理工作纳入规范化、制度化、法制化轨道。4.依靠科技。高度重视运用科技提高应对突发公共事件的能力。加大科技研发力度，把科技产品运用到维护公共安全上面去。用高科技对安全高发区进行监控、警报等预防。5.协同应对，快速反应。建立公共安全应急救援体系，制定公共安全应急预案，搞好安全技术培训，提高安全防范和管理水平。使应对突发公共事件的组织，快速反应，高效运转，临时不乱。6.加强基层，全民参与。提高基层应对突发公共事件的处置能力，提高群众应急能力和自救能力。7.加大宣传力度，提高全民的安全意识。广泛宣传相关法律法规和应急预案，增加全民的危机意识、社会责任意识。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百一十四条 放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
近日江西省高等院校招生及自学考试委员会通知宣布，2023年起自学考试公共安全管理专科不再接纳新生报考，2024年起停考，详细的停考内容见下文通知，下面是整理的“关于我省停考自学考试公共安全管理专科的通知”，欢迎大家参考阅读。 各市、县（区）招考委、主考学校： 为规范我省自学考试专业设置，根据《教育部办公厅关于印发〈高等教育自学考试开考专业清单（2021）〉和〈高等教育自学考试专业基本规范（2021）〉的通知》（教职成厅〔2021〕2号）文件要求，2024年起，我省将停考自学考试公共安全管理专科（课程代码680109K）专业，现将有关事项通知如下： 2023年起，公共安全管理专科不再接纳新生报考，老生可继续报名参加该专业课程考试直至2023年12月。2024年起，不再颁发该专业的毕业证。未取得该专业毕业证的考生，可以转入其他对接专业继续报考及办理毕业。具体的对接方案将另行公布。 请各市、县（区）招考委和主考学校按照通知要求，落实到位。及时做好公共安全管理（专科）专业停考的宣传工作，确保本次我省自学考试专业调整工作平稳顺利。 江西省高等院校招生及自学考试委员会 2022年9月23日
一、公共安全管理的基本原则
1、服务原则
2、依法管理原则
3、公开透明原则
4、管理高效原则
5、勇于负责原则
二、试述我国食品公共安全保障体系
1、国务院设立食品安全委员会，其工作职责由国务院规定；
2、国务院卫生行政部门承担食品安全综合协调职责，负责食品安全风险评估、食品安全标准制定、食品安全信息公布、食品检验机构的资质认证条件和检验规范的认定，组织查处食品安全重大事故；
3、国务院质量监督、工商行政管理和国家食品药品监督管理部门依照本法和国务院规定的职责，分别对食品生产、食品流通、餐饮服务活动实施监督管理。
三、试述大型活动的安全管理
1、承办者具体负责下列安全事项：
（1）、落实大型群众性活动安全工作方案和安全责任制度，明确安全措施、安全工作人员岗位职责，开展大型群众性活动安全宣传教育；
（2）、保障临时搭建的设施、建筑物的安全，消除安全隐患；
（3）、按照负责许可的公安机关的要求，配备必要的安全检查设备，对参加大型群众性活动的人员进行安全检查，对拒不接受安全检查的，承办者有权拒绝其进入；
（4）、按照核准的活动场所容纳人员数量、划定的区域发放或者出售门票；
（5）、落实医疗救护、灭火、应急疏散等应急救援措施并组织演练；
（6）、对妨碍大型群众性活动安全的行为及时予以制止，发现违法犯罪行为及时向公安机关报告；
（7）、配备与大型群众性活动安全工作需要相适应的专业保安人员以及其他安全工作人员；
2、参加大型群众性活动的人员应当遵守下列规定：
（1）、遵守法律、法规和社会公德，不得妨碍社会治安、影响社会秩序；
（2）、遵守大型群众性活动场所治安、消防等管理制度，接受安全检查，不得携带爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性等危险物质或者非法携带枪支、弹药、管制器具；
（3）、服从安全管理，不得展示侮辱性标语、条幅等物品，不得围攻裁判员、运动员或者其他工作人员，不得投掷杂物。
四、名词解释：应急管理
1、应急管理是应对于特重大事故灾害的危险问题提出的；
2、应急管理是指政府及其他公共机构在应对突发的公共事件（包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件）造成或者可能造成严重社会危害的事前预防、事发应对、事中处置和善后恢复过程中，通过建立必要的应对机制，采取一系列必要措施，应用科学、技术、规划与管理等手段，保障公众生命、健康和财产安全；促进社会和谐健康发展的有关活动。
扩展资料
大型群众性活动安全管理条例-法律责任
1、承办者擅自变更大型群众性活动的时间、地点、内容或者擅自扩大大型群众性活动的举办规模的，由公安机关处1万元以上5万元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得，未经公安机关安全许可的大型群众性活动由公安机关予以取缔，对承办者处10万元以上30万元以下罚款；
2、承办者或者大型群众性活动场所管理者违反本条例规定致使发生重大伤亡事故、治安案件或者造成其他严重后果构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，对安全责任人和其他直接责任人员依法给予处分、治安管理处罚，对单位处1万元以上5万元以下罚款；
3、在大型群众性活动举办过程中发生公共安全事故，安全责任人不立即启动应急救援预案或者不立即向公安机关报告的，由公安机关对安全责任人和其他直接责任人员处5000元以上5万元以下罚款；
4、参加大型群众性活动的人员有违反本条例第九条规定行为的，由公安机关给予批评教育；有危害社会治安秩序、威胁公共安全行为的，公安机关可以将其强行带离现场，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；
5、有关主管部门的工作人员和直接负责的主管人员在履行大型群众性活动安全管理职责中，有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
参考资料来源：百度百科-大型群众性活动安全管理条例
参考资料来源：百度百科-公共安全
参考资料来源： 百度百科-应急管理
应急管理就是当社会出现突发事件，在最短的事件里采取有效的措施，可以动用当地的治安队，城管队、公安机关、武警、和最高的军队。比如危害公共安全的暴~~~动、地震、海啸、火山爆发、社会动乱等。我国的食品安全是：三聚氰胺事件、瘦肉精事件、毒豆角、禽流感、注水牛肉，病死猪肉、高毒农药，等等。其他不答。
公安部人民警察基本级执法资格考试治安警种复习题题库及答案
131. 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 (对)
132. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，无权对本单位的安全生产工作提出建议。(错)
133. 三级安全教育只针对企业新进职工或调动工作岗位的工作人员，不包括到企业参加实习人员和委外劳动的相关人员。(错)
134. 班组级安全教育培训可以由班组内任何人员来进行。(错)
135. 劳动纪律是劳动者在共同劳动中必须遵守的劳动秩序和劳动规则。(错)
136. 安全检查的内容包括查现场、查隐患、查管理、查制度、查事故的考核和处理。(错)
137. 市民乘坐公共交通工具，应自觉维护公共安全，但有权拒绝接受安全检查。(错)
138. 安全管理制度明确必须进行安全教育制度、安全检查制度、安全生产交底制度。(对)
139. 车站提供乘客乘车的基本安全设施：安全候车线、红色安全带及安全护栏、隔离栏杆、乘客须知、轨旁电话、应急电话、手提式灭火器。 ( 对 )
140. 灭火器、逃生绳、水桶、毛巾被誉为居民消防安全“四件宝”。(错)
141. 使用灭火器灭火时，人应站于下风风向。(错)
142. 建筑物火灾可以利用防火间距阻止火势蔓延，其主要依据是可以防止辐射。(对)
143. 当灭火器压力表的指针指向红色表示该灭火器正常。(错)
144. 使用灭火器灭火，灭火剂应喷射在火焰中部。(错)
145. 室内墙式消火栓出水口阀门顺时针转动为打开。(错)
146. 当地铁车站发生火灾，应该往按照疏散指示标志所指方向向室外疏散疏散。(对)
147. 点蚊香时，正确的做法是放在蚊账、床单附近。(错)
148. 进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程。(对)
149. 通常所说的“安全生产”主要是指生产安全 ( 对 )
150. 消除危害人身安全和健康的一切不良因素，保障从业人员的安全和健康，称之为人身安全。 (对 )
151. 由于管理者的失职或失误造成违章指挥，强令冒险作业或者决定错误等造成事故，这类事故的形成是属于人为因素。 (对 )
152. 由于对从业人员教育培训部到位，而导致从业人员在操作过程中误操作或违章作业等因素而发生物体打击、堆物倒塌等事故，这类事故的形成是属于物的因素。 (错 )
153. 安全生产工作，是我国的一项重要政策，也是社会主义企业管理的基本原则之一。 ( 对 )
154. 预防为主是生产经营单位安全生产管理的一项基本原则。 (对 )
155. 我国安全生产管理工作的基本方针是“管理生产必须管理安全”。 (错)
156. 《宪法》是国家的根本大法，具有最高的法律效力。为我国安全生产法规体系的最高层级。( 对 )
157. 《安全生产法》的颁布实施，有利于保障人民群众的生命安全。 ( 对 )
158. 制定安全生产责任制的方针是安全第一、预防为主。 (对 )
159. 安全生产检查是安全管理工作的重要内容，是消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段。 (对 )
160. 劳动条件就是有关生产过程中从业人员的安全、卫生和劳动强度等方面的条件。 (对 )
161. 根据事故的严重程度，事故分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故四类(对)
162. 生产经营单位发生事故后，事故现场的有关人员应该立即向本单位负责人报告。(对 )
163. 事故发生后，有关部门和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。 (对 )
164. 灼烫，仅仅是指因火焰引起的烧伤，高温物体引起的.烫伤事故。 (错)
165. 中毒，主要是指生产过程中职业性素物经呼吸道、皮肤和口腔进入人体而导致的急性工业性中毒事故。 (对 )
166. 车辆伤害，是指场内各类车辆引起的伤害事故。 (错)
167. 保障从业人员劳动保护的合法权益是每一个生产经营单位的法定义务。 (对 )
168. 只要是在工作时间和工作场所内发生的事故伤害都可认定为工伤。 (错)
169. 从业人员患职业病的可以认定为工伤。 (对 )
170. 在工作时间和工作岗位上因疾病死亡的部可以认定为工伤。 (错)
171. 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 (对)
172. 生产经营单位根据生产经营需要可以自主决定演唱从业人员的工作时间。 (错)
173. 电流通过人体会对人体产生物理效应，影响对人体的功能，严重时会损伤人体，甚至危及人的生命。 (错)
174. 对运行中的漏电保护器，应至少每一个月检查一次，并做好记录。 (对 )
175. 安全防护是通过采用安全装置、防护装置或其他手段，对一些机械危险进行预防的安全技术措施，其目的是防止机械在运行时产生各种对人员的接触伤害。 (错 )
176. 为保证人体接触漏电设备的金属外壳时不发生触电事故的主要安全措施是保护接地或保护接零。 ( 对 )
177. 对进入现场人员需进行安全教育，无需归档备案，未经教育一律不准上岗作业。(对 )
二、单项选择题：
1、安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到：(D)
A.事不关已，高高挂起;
B.保证自己安全，不伤害自己;
C.保护自己，不被他人伤害;
D.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害;
2、安全生产管理应当以人为本，坚持什么方针。(C)
A.安全第一
B.安全第一、预防为主
C.安全第一、预防为主、综合治理
3、安全生产管理实行什么原则。(A)
A.政府领导、部门监管、单位负责、群众参与、社会监督
B.安全第一、预防为主、综合治理
C.以人为本
4、安全生产的责任主体是(B)
A.生产经营单位负责人
B.生产经营单位
C.从业人员
5、危险化学品安全管理，应当坚持什么的方针，强化和落实企业的主体责任。(A)
A.安全第一、预防为主、综合治理
B.安全第一、预防为主
C.预防为主、综合治理
6、安全生产委员会至少多久召开一次会议，会议应当有书面记录。(B)
A.每年
B.每季度
C.每半年
7、生产经营单位使用劳务派遣人员作业的，劳务派遣人员应计入该生产经营单位的(C)
A.职能部门人员
B.后勤部门人员
C.从业人员人数
8、生产经营单位应当对离岗多久以上的从业人员及时进行安全生产教育和培训。(A)
A.6个月
B.3个月
C.一年
9、安全生产教育和培训情况应当记入从业人员(B)
A.档案
B.安全生产记录卡
C.考勤表
10、新《上海市安全生产条例》何时起施行。(B)
A. 2011年10月1日
B.2012年1月1日
C.2012年10月1日
11、安全生产管理人员在何时应参加安全培训，并经考核合格。(C)
A.任职6个月内B.任职3个月内C.任职前
12、从业人员安全生产记录卡要做到(B)
A.一个班组一卡B.一人一卡C.一个单位一卡
13、新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于(A)
A.24学时B.16学时C.8学时
14、特种作业操作资格考试包括安全技术理论考试和实际操作考试两部分。考试不及格的，如何操作。(B)
A.不允许补考B.允许补考1次C.允许补考2次
15、特种作业操作证有效期为几年，在全国范围内有效。(B)
A.5年B.6年C.10年
16、特种作业操作证几年复审1次。(A)
A.3年B.5年C.6年
17、对本单位的安全生产工作全面负责的人是生产经营单位的( C )。
A.分管安全生产的负责人 B.安全生产管理机构负责人 C.主要负责人
18、《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少( A ),保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。
A.生产安全事故B.火灾、交通事故C.重大、特大事故
19、我国消防工作贯彻B 的方针。
A.以防为主，防消结合B.预防为主，防消结合C.专门机关与群众相结合D.以防为主，以消为辅
20.消防工作应当坚持 C 的原则。
A.防火安全责任制B.预防为主，防消结合C.政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与D.隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山
21.《中华人民共和国消防法》的立法宗旨是为了预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护 C 安全，维护公共安全。
A.生命B.财产C.人身、财产 D.公民人身
22.十一届全国人大常委会第五次会议通过的《中华人民共和国消防法》，将于 B 起正式施行。
A.2009年1月l日B.2009年5月1日C.2008年11月9日D.2009年3月1日
23.《中华人民共和国消防法》规定：任何单位发生火灾，必须 C 组织力量扑救火灾。
A.马上B.着手C.立即D.等待公安机关消防机构
24.我国的消防工作实行 A 责任制。
A.消防安全B.政府领导C.消防监督D.防火安全
25.任何人发现火灾，都应当立即报警。任何单位、个人都应当 A 为报警提供便利，不得阻拦报警。
A.无偿B.有偿C.自愿D.自觉
26.生产、储存易燃易爆危险品的大型企业应当建立 B 。
A.企业消防队B.专职消防队C.公安消防队D.专业消防队
27. C 领导全国的消防工作。地方各级人民政府负责本行政区域内的消防工作。
A.全国人大常委会B.公安部C.国务院D.国家安全生产委员会
28.机关、团体、企业、事业等单位对建筑消防设施 C 至少进行一次全面检测。
A.每季度B.每半年C.每年D.每月
29. 下列 D 应当持有相应的上岗证书。
A. 消防工程的施工人员B. 消防技术服务机构的职业人员C. 消防产品的维修人员D. 消防安全重点单位的消防安全管理人
30. 站厅与站厅之间的通道换乘(或站台与站厅之间)，换乘通道两端应设 ，且能分线控制。 ( B )
A、档烟垂壁B、防火卷帘C、防火门D、雨喷淋
31.“安全第一，预防为主”作为我国安全生产管理工作的方针是在哪部法律中确定下来的。(C )
A 劳动法 B 职业病防治法 C安全生产法
32、人是生产力中最具有决定性的力量和最活跃的因素，代表先进生产力的发展要求，因此就必须坚持： ( B )
A安全第一 B以人为本 C预防为主
33、生产经营单位负责人在管理生产的同时，必须 ( B )
A 重视安全工作 B负责管理安全工作 C 关心安全工作
34、人的生命是第一宝贵的，生命一旦丧失是不可复生的。因此，在组织生产时，首先要把什么放在第一位来考虑。 ( C )
A 采取防护措施，保证不出事故 B 采用先进的生产技术，避免事故的发生 C 维护从业人员的生命安全
35、在安全检查中发现的问题，应当立即整改，检查情况与整改情况应当： ( A )
A 记录在案 B 立即上报 C 立即汇总
36、生产经营单位为提高从业人员的安全意识和安全操作水平，因此对新进单位的从业人员必须认真地做好什么教育。 ( C )
A 专门操作技能 B 应急救援技术 C 入厂三级安全
37、《上海市安全生产条列》突出了预防为主，强调吧安全放在生产经营活动的首要位置，生产经营单位承担安全生产的主体责任，把安全生产工作的重点放在 ( A )
A 事前的预防上 B 事故的查处 C 日常的安全检查上
38、《上海市安全生产条列》规定，区县人民政府和有关部门应建立工作会议制度，规定多少时间召开一次安全生产工作会议。 ( B )
A 每半年至少召开一次 B 每季度至少召开一次 C 每个月至少召开一次
39、制定安全生产责任制的原则是： (B )
A 安全第一、预防为主 B 管生产必须管安全 C 以人为本
1.简述公共安全管理的基本原则。（答：公共安全即是指多数人的生命、健康和公私财产的安全。破坏公共安全的行为是指故意或过失危害不特定多数人生命健康和重大公私财产安全的行为。公共安全管理的基本原则：1）服务原则2）依法管理原则3）公开透明原则4）管理高效原则5）勇于负责原则 2.试述我国食品公共安全保障体系。（30分）答：1）法律建设是信用体系的外在保障一个体系的建立离不开法律作为保障。通过制定食品安全信用法律法规，可以用国家的意志强制赋予食品安全信用体系以相应的法律地位、确认食品安全信用体系内各项制度的普遍法律效力、明示食品安全信用信息的权威性和指导作用。在我国现行的法律体系中，体现诚信原则、确立信用机制的法律法规无论在总体上的还是在食品行业专门领域都偏少，有待于进一步的完善。据有关报道，我国信用体系的首部大法《征信管理条例》已经由草案升格为正式文本，一经国务院批准，即可颁布。①《征信管理条例》的早日颁布可以为相关配套措施的起草创造条件，而随着各项信用法规的陆续出台，我国的食品安全信用体系的法律地位将有一个牢固的基础。2）道德约束是信用体系的内在要求在食品安全信用体系中，道德约束和法律建设是一对互补关系。道德和法律相比较，在食品安全的覆盖领域方面要比后者广泛得多，可以弥补法律规范的不足。道德主要通过社会舆论呼唤人的良知、抨击丑恶现象，以群体的力量指引和迫使人们规范自己的行为，真正做到自律。政府应在食品行业大力开展道德教育、进行社会舆论引导、进一步提高食品行业从业人员的道德标准，把对食品行业的道德评判同样纳入到食品安全征信范围中去。 3）健全的机制是信用体系的内容信用信息获得机制、信用信息管理机制、信用信息使用机制、信用信息发布机制以及企业的申诉机制等均是信用体系应当囊括的内容，而一个完备的食品安全信用体系可以确保整个系统的有序运转，更好地发挥其作用。信用信息获得机制主要规范信息征集渠道和范围，可以包括主管部门的公告和奖惩记录、有关媒体报道以及被评价对象自己的报告等。信用信息管理机制主要有信息分类管理、信息系统维护、信息保存期限等。信用信息使用机制和发布机制主要规范信息使用和发布的范围、主体以及程序等内容。建立企业申诉机制是为了确保信用的准确和维护企业的合法权益。 3.试述大型活动的安全管理。（30分）答：举办大型集体活动管理办法：1）凡在举办大型集体活动，必须严格审批制度，明确责任，落实安全保卫措施，确保大型集体活动的顺利进行。2）大型集体活动是指各系、处、各部门、各学生会、学生社团以及外单位在校园内举办的大型会议、大型文体活动、各类培训班、各种考试等，参加人数在300人以上（外单位人在100人以上）或进校机动车辆20辆以上的活动。3）举办单位要做好下列工作 1．举办大型集体活动须事先报学院主管领导批准，并将活动方案提前三天报学院保卫处备案，备案时要填写《举办大型集体活动登记表》（包括举办时间、地点、人数、负责人、安全保卫负责人及安全措施）。 2．认真执行“谁主管、谁负责”的原则。举办单位必须指定专人负责安全保卫工作及方案的实施，负责人员组织、场内场外秩序、车辆疏导等安全管理措施的逐项落实，确保校园及活动地点有良好的治安秩序。 3．举办单位要根据活动规模配备充足的警备力量，举办单位解决不了的，可邀请学院保卫处协助，学院保卫处解决不了的可聘请公安、交警、保安等部门协助，外请费用由举办单位负责承担。 4．参加活动的人数必须按活动专场容量严格控制，禁止超量发售入场券，禁止临时加座。 5．对妨碍和扰乱秩序的行为，工作人员应予以劝阻、制止。不听劝阻、制止或情节严重恶劣的，报保卫处或公安机关处理。 6．活动结束后，举办单位必须组织人员对场内进行认真清理，消除隐患，防止发生火灾或意外事故。4）参加文体活动的人员和观众，必须遵守下列规定 1．讲文明礼貌，遵守公共秩序和道德，遵守举办单位和活动场所的有关规定，服从工作人员的疏导和管理。 2．禁止故意拥挤、吹口哨、起哄、辱骂等扰乱场内外秩序的行为。 3．禁止吸烟、携带易燃易爆等危险物品入场。 4．禁止倒卖、伪造入场券或使用假、废票入场。5） 保卫处应做好下列工作 1．对举办单位所提出的保卫措施和方案认真把关审核，并给予安全业务指导，必要时可派人协助做好安全保卫工作。保卫处解决不了的报上级公安机关派人协助（相关费用由举办单位承担），确保活动顺利进行。 2．对安全保卫措施不力、无安全保障的大型活动，保卫处有权提出改变活动计划或责令停止活动。 3．对违反本规定的，学院将视情节轻重对单位责任人进行处理，对造成重大损失和恶劣影响的，将追究其法律责任。 4.名词解释：应急管理。（10分）答：应急管理是指对突然发生的公共事件，造成或者可能造成严重社会危害，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件需要采取措施而制定应急方案的管理人员。应急管理工作内容概括起来叫做“一案三制”。 “一案”是指应急预案，就是根据发生和可能发生的突发事件，事先研究制订的应对计划和方案。应急预案包括各级政府总体预案、专项预案和部门预案，以及基层单位的预案和大型活动的单项预案。
全国2012年4月高等教育自学考试管理学原理试题课程代码：00054一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.某位管理人员把大部分时间花费在直接监督下属人员工作上，他一定不会是( )A.工长 B.总经理C.领班 D.车间主任2.在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是( )A.科学管理 B.行为科学C.一般管理理论 D.管理科学3.组织外部环境的类型是多样的，其中不确定性最高也最为复杂的环境状态是( )A.简单动态 B.简单稳定C.复杂动态 D.复杂稳定4.在管理活动过程中发挥首要性、主导性的职能是( )A.计划 B.组织C.领导 D.控制5.某厂产品的市场占有率为20％左右，在新一轮计划目标制定中，市场占有率要达到40％，这个40％是( )A.控制性目标 B.突破性目标C.不可控目标 D.常规性目标6.环境因素与组织结构之间存在着特定的关系。研究发现，稳定的环境对应的组织结构多为( )A.有机式的 B.机械式的C.有机式与机械式的结合 D.自由组合式的7.从整体利益出发，对组织实行统一指挥和综合管理，并制定组织目标和大政方针的管理层是( )A.战略规划层 B.战术计划层C.班组作业层 D.运行管理层8.管理宽度与管理层次之间的关系是( )A.正比 B.反比C.等比 D.无关系9.六西格玛管理中，“百万机会缺陷数”中的“缺陷”指的是( )A.产品质量导致顾客不满的情况 B.产品价格导致顾客不满的情况C.产品售后服务导致顾客不满的情况 D.所有导致顾客不满的情况10.美国管理学家德鲁克曾说过：“倘若要所有的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这体现了人员配备中的( )A.职务要求明确原理 B.责权利一致原理C.公平竞争原理 D.用人之长原理11.对高、中、低层管理人员的技能要求是有所区别的，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对低层管理人员的技能要求应该是( )A.技术技能、人际技能、概念技能 B.人际技能、概念技能、技术技能C.概念技能、人际技能、技术技能 D.概念技能、技术技能、人际技能12.内部提升有很多优点，以下不属于内部提升优点的是( )A.组织内部成员对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作B.有较广泛的来源以满足组织的要求，并有能力招聘到第一流的人才C.可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能D.工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气，使其有一个良好的工作情绪13.一个上级主管针对不同的下级所发布的命令、指示不允许相互矛盾，朝令夕改，这体现的是领导工作中的( )A.指明目标原理 B.目标协调原理C.命令一致原理 D.直接管理原理14.依照管理方格理论的观点，那种既不关心人，又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于( )A.集体型管理 B.贫乏型管理C.乡村俱乐部型管理 D.独裁型管理15.以下哪一点是团队给组织带来的好处?( )A.促进跨职能的沟通理解 B.个人交往能力的提高C.工作生活质量的提高 D.问题解决技能的提高16.沟通过程取得成效的关键环节是( )A.沟通渠道 B.编码、译码和反馈C.编码、译码和沟通渠道 D.信息反馈17.研发中心的李主任在会上宣布，根据市场需求公司计划研发一种新产品，研发成功将对相关人员奖励10万元。在了解了对新产品的要求及特性之后，小王认为自己完成这项任务的可能性很大，因而积极性很高。依照期望理论，10万元的奖励属于( )A.激励力 B.期望值C.概率 D.效价18.李明是参加工作不久的新员工，他积极肯干，经常超额完成任务，多次得到领导的奖励，他的干劲也越来越大。李明的领导采用了哪种强化方式?( )A.积极强化 B.惩罚C.消极强化 D.消失19.运营预算中最基本和最关键的是( )A.销售预算 B.生产预算C.直接材料采购预算 D.推销及管理费用预算20.伊士曼——柯达公司生产工厂的管理层次一度达到了13层，这阻隔了负责生产的总经理和工人的联系。现在，在信息系统的帮助下，管理层次减少为4层。这反映了管理信息系统与技术哪方面的作用?( )A.促进管理方式的变革 B.导致组织结构扁平化与沟通水平化C.触发业务流程再造 D.建立和保持组织竞争优势二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21.部分划分应遵循的原则有( )A.力求最少 B.组织结构应具有弹性C.确保目标的实现 D.指派平衡E.检查部门分设22.在责权利一致原理的阐述中，正确的有( )A.管理者必须有足够的权力去实施计划B.管理者的权力很大程度上表现为自主程度C.职责是管理者的工作任务，也是其义务D.管理者必须得到精神上的相应待遇，物质上可不考虑E.管理者必须得到物质上的相应待遇，精神上可不考虑23.研究有关领导问题的理论有( )A.领导性格理论 B.强化理论C.领导行为理论 D.领导权变理论E.需求层次理论24.团队成员对有效团队协作支持的作用表现为( )A.承担学习的责任 B.有责任感C.持系统的观点 D.服务导向E.尊重内部顾客25.下列属于经营比率的指标有( )A.市场占有率 B.速动比率C.相对市场占有率 D.存货周转率E.投入——产出比率三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分) 26.管理27.限定因素原理28.企业的核心能力29.激励30.决策支持系统四、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)31.随着知识经济时代的到来，组织的管理模式发生了变化，学习型组织应运而生。请简述学习型组织的特点。32.简述组织的一般环境。33.简述六西格玛管理的实质及其循环过程。34.在对正式沟通的五种形态进行比较时，常用的评价标准有哪些?五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)35.某企业最初从事羽绒系列产品的生产经营，当其积累了一定的资金后，针对我国市场中微波炉供需状况进行了调查分析，并果断作出了转向微波炉生产的战略调整，最终成为该市场的主导者。请你据此论述企业正确决策的作用和特征。36.组织的控制工作要能正常发挥作用，取得预期的成效，在实践中应注意哪些问题?六、案例分析题(本题15分)37.A企业是某民营集团公司下属的一家服装生产企业，由于集团公司业务经营规模的扩大，2009年开始，集团总部决定将A企业交由公司聘请的总经理及其经营管理层全权负责经营管理，采购、生产和销售甚至财务全部由A企业全权负责，集团总部对A企业的日常经营事务将不再过问。这期间，集团总部既没有要求A企业的经营管理层定期向集团公司汇报经营情况，也没有对A企业经营管理层的经营目标做任何明确要求，只是非正式的承诺，如果企业盈利了，将给企业的经营管理层奖励，具体的奖励办法和奖励金额也没有明确。在这种管理状况下，经过两年的经营，到2011年底，问题就出现了。集团公司发现，A企业的生产管理非常混乱，账务不清楚，在生产中经常出现用料错误、次品率高、员工生产纪律松散等现象，甚至出现个别业务员在采购中私拿回扣、收取委托加工费不入账等问题。同时，由于账务不清，集团总部与服装企业经营管理层之间对企业是否盈利也各执一词。总部认为这两年公司总部投入了几千万元而没有得到回报，属于A企业经营管理不善。而A企业经营管理层则认为这两年企业已经减亏增盈了，总部决策者失信于企业的经营管理层，没有兑现其给予A企业经营管理层奖励的承诺。面对A企业经营管理中存在的问题，总部决定将下放的经营管理权全部收回，重新由总部负责A企业的经营管理。于是，A企业管理层觉得大权旁落，总部对其不信任，工作积极性受到影响，经营陷入困境。根据案例回答下列问题：(1)什么是集权与分权?其衡量的标志是什么?(8分)(2)你认为A企业应如何走出管理困境?(7分)
应急管理就是当社会出现突发事件，在最短的事件里采取有效的措施，可以动用当地的治安队，城管队、公安机关、武警、和最高的军队。比如危害公共安全的暴~~~动、地震、海啸、火山爆发、社会动乱等。我国的食品安全是：三聚氰胺事件、瘦肉精事件、毒豆角、禽流感、注水牛肉，病死猪肉、高毒农药，等等。其他不答。
131. 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 (对)
132. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，无权对本单位的安全生产工作提出建议。(错)
133. 三级安全教育只针对企业新进职工或调动工作岗位的工作人员，不包括到企业参加实习人员和委外劳动的相关人员。(错)
134. 班组级安全教育培训可以由班组内任何人员来进行。(错)
135. 劳动纪律是劳动者在共同劳动中必须遵守的劳动秩序和劳动规则。(错)
136. 安全检查的内容包括查现场、查隐患、查管理、查制度、查事故的考核和处理。(错)
137. 市民乘坐公共交通工具，应自觉维护公共安全，但有权拒绝接受安全检查。(错)
138. 安全管理制度明确必须进行安全教育制度、安全检查制度、安全生产交底制度。(对)
139. 车站提供乘客乘车的基本安全设施：安全候车线、红色安全带及安全护栏、隔离栏杆、乘客须知、轨旁电话、应急电话、手提式灭火器。 ( 对 )
140. 灭火器、逃生绳、水桶、毛巾被誉为居民消防安全“四件宝”。(错)
141. 使用灭火器灭火时，人应站于下风风向。(错)
142. 建筑物火灾可以利用防火间距阻止火势蔓延，其主要依据是可以防止辐射。(对)
143. 当灭火器压力表的指针指向红色表示该灭火器正常。(错)
144. 使用灭火器灭火，灭火剂应喷射在火焰中部。(错)
145. 室内墙式消火栓出水口阀门顺时针转动为打开。(错)
146. 当地铁车站发生火灾，应该往按照疏散指示标志所指方向向室外疏散疏散。(对)
147. 点蚊香时，正确的做法是放在蚊账、床单附近。(错)
148. 进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程。(对)
149. 通常所说的“安全生产”主要是指生产安全 ( 对 )
150. 消除危害人身安全和健康的一切不良因素，保障从业人员的安全和健康，称之为人身安全。 (对 )
151. 由于管理者的失职或失误造成违章指挥，强令冒险作业或者决定错误等造成事故，这类事故的形成是属于人为因素。 (对 )
152. 由于对从业人员教育培训部到位，而导致从业人员在操作过程中误操作或违章作业等因素而发生物体打击、堆物倒塌等事故，这类事故的形成是属于物的因素。 (错 )
153. 安全生产工作，是我国的一项重要政策，也是社会主义企业管理的基本原则之一。 ( 对 )
154. 预防为主是生产经营单位安全生产管理的一项基本原则。 (对 )
155. 我国安全生产管理工作的基本方针是“管理生产必须管理安全”。 (错)
156. 《宪法》是国家的根本大法，具有最高的法律效力。为我国安全生产法规体系的最高层级。( 对 )
157. 《安全生产法》的颁布实施，有利于保障人民群众的生命安全。 ( 对 )
158. 制定安全生产责任制的方针是安全第一、预防为主。 (对 )
159. 安全生产检查是安全管理工作的重要内容，是消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段。 (对 )
160. 劳动条件就是有关生产过程中从业人员的安全、卫生和劳动强度等方面的条件。 (对 )
161. 根据事故的严重程度，事故分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故四类(对)
162. 生产经营单位发生事故后，事故现场的有关人员应该立即向本单位负责人报告。(对 )
163. 事故发生后，有关部门和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。 (对 )
164. 灼烫，仅仅是指因火焰引起的烧伤，高温物体引起的.烫伤事故。 (错)
165. 中毒，主要是指生产过程中职业性素物经呼吸道、皮肤和口腔进入人体而导致的急性工业性中毒事故。 (对 )
166. 车辆伤害，是指场内各类车辆引起的伤害事故。 (错)
167. 保障从业人员劳动保护的合法权益是每一个生产经营单位的法定义务。 (对 )
168. 只要是在工作时间和工作场所内发生的事故伤害都可认定为工伤。 (错)
169. 从业人员患职业病的可以认定为工伤。 (对 )
170. 在工作时间和工作岗位上因疾病死亡的部可以认定为工伤。 (错)
171. 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 (对)
172. 生产经营单位根据生产经营需要可以自主决定演唱从业人员的工作时间。 (错)
173. 电流通过人体会对人体产生物理效应，影响对人体的功能，严重时会损伤人体，甚至危及人的生命。 (错)
174. 对运行中的漏电保护器，应至少每一个月检查一次，并做好记录。 (对 )
175. 安全防护是通过采用安全装置、防护装置或其他手段，对一些机械危险进行预防的安全技术措施，其目的是防止机械在运行时产生各种对人员的接触伤害。 (错 )
176. 为保证人体接触漏电设备的金属外壳时不发生触电事故的主要安全措施是保护接地或保护接零。 ( 对 )
177. 对进入现场人员需进行安全教育，无需归档备案，未经教育一律不准上岗作业。(对 )
二、单项选择题：
1、安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到：(D)
A.事不关已，高高挂起;
B.保证自己安全，不伤害自己;
C.保护自己，不被他人伤害;
D.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害;
2、安全生产管理应当以人为本，坚持什么方针。(C)
A.安全第一
B.安全第一、预防为主
C.安全第一、预防为主、综合治理
3、安全生产管理实行什么原则。(A)
A.政府领导、部门监管、单位负责、群众参与、社会监督
B.安全第一、预防为主、综合治理
C.以人为本
4、安全生产的责任主体是(B)
A.生产经营单位负责人
B.生产经营单位
C.从业人员
5、危险化学品安全管理，应当坚持什么的方针，强化和落实企业的主体责任。(A)
A.安全第一、预防为主、综合治理
B.安全第一、预防为主
C.预防为主、综合治理
6、安全生产委员会至少多久召开一次会议，会议应当有书面记录。(B)
A.每年
B.每季度
C.每半年
7、生产经营单位使用劳务派遣人员作业的，劳务派遣人员应计入该生产经营单位的(C)
A.职能部门人员
B.后勤部门人员
C.从业人员人数
8、生产经营单位应当对离岗多久以上的从业人员及时进行安全生产教育和培训。(A)
A.6个月
B.3个月
C.一年
9、安全生产教育和培训情况应当记入从业人员(B)
A.档案
B.安全生产记录卡
C.考勤表
10、新《上海市安全生产条例》何时起施行。(B)
A. 2011年10月1日
B.2012年1月1日
C.2012年10月1日
11、安全生产管理人员在何时应参加安全培训，并经考核合格。(C)
A.任职6个月内B.任职3个月内C.任职前
12、从业人员安全生产记录卡要做到(B)
A.一个班组一卡B.一人一卡C.一个单位一卡
13、新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于(A)
A.24学时B.16学时C.8学时
14、特种作业操作资格考试包括安全技术理论考试和实际操作考试两部分。考试不及格的，如何操作。(B)
A.不允许补考B.允许补考1次C.允许补考2次
15、特种作业操作证有效期为几年，在全国范围内有效。(B)
A.5年B.6年C.10年
16、特种作业操作证几年复审1次。(A)
A.3年B.5年C.6年
17、对本单位的安全生产工作全面负责的人是生产经营单位的( C )。
A.分管安全生产的负责人 B.安全生产管理机构负责人 C.主要负责人
18、《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少( A ),保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。
A.生产安全事故B.火灾、交通事故C.重大、特大事故
19、我国消防工作贯彻B 的方针。
A.以防为主，防消结合B.预防为主，防消结合C.专门机关与群众相结合D.以防为主，以消为辅
20.消防工作应当坚持 C 的原则。
A.防火安全责任制B.预防为主，防消结合C.政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与D.隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山
21.《中华人民共和国消防法》的立法宗旨是为了预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护 C 安全，维护公共安全。
A.生命B.财产C.人身、财产 D.公民人身
22.十一届全国人大常委会第五次会议通过的《中华人民共和国消防法》，将于 B 起正式施行。
A.2009年1月l日B.2009年5月1日C.2008年11月9日D.2009年3月1日
23.《中华人民共和国消防法》规定：任何单位发生火灾，必须 C 组织力量扑救火灾。
A.马上B.着手C.立即D.等待公安机关消防机构
24.我国的消防工作实行 A 责任制。
A.消防安全B.政府领导C.消防监督D.防火安全
25.任何人发现火灾，都应当立即报警。任何单位、个人都应当 A 为报警提供便利，不得阻拦报警。
A.无偿B.有偿C.自愿D.自觉
26.生产、储存易燃易爆危险品的大型企业应当建立 B 。
A.企业消防队B.专职消防队C.公安消防队D.专业消防队
27. C 领导全国的消防工作。地方各级人民政府负责本行政区域内的消防工作。
A.全国人大常委会B.公安部C.国务院D.国家安全生产委员会
28.机关、团体、企业、事业等单位对建筑消防设施 C 至少进行一次全面检测。
A.每季度B.每半年C.每年D.每月
29. 下列 D 应当持有相应的上岗证书。
A. 消防工程的施工人员B. 消防技术服务机构的职业人员C. 消防产品的维修人员D. 消防安全重点单位的消防安全管理人
30. 站厅与站厅之间的通道换乘(或站台与站厅之间)，换乘通道两端应设 ，且能分线控制。 ( B )
A、档烟垂壁B、防火卷帘C、防火门D、雨喷淋
31.“安全第一，预防为主”作为我国安全生产管理工作的方针是在哪部法律中确定下来的。(C )
A 劳动法 B 职业病防治法 C安全生产法
32、人是生产力中最具有决定性的力量和最活跃的因素，代表先进生产力的发展要求，因此就必须坚持： ( B )
A安全第一 B以人为本 C预防为主
33、生产经营单位负责人在管理生产的同时，必须 ( B )
A 重视安全工作 B负责管理安全工作 C 关心安全工作
34、人的生命是第一宝贵的，生命一旦丧失是不可复生的。因此，在组织生产时，首先要把什么放在第一位来考虑。 ( C )
A 采取防护措施，保证不出事故 B 采用先进的生产技术，避免事故的发生 C 维护从业人员的生命安全
35、在安全检查中发现的问题，应当立即整改，检查情况与整改情况应当： ( A )
A 记录在案 B 立即上报 C 立即汇总
36、生产经营单位为提高从业人员的安全意识和安全操作水平，因此对新进单位的从业人员必须认真地做好什么教育。 ( C )
A 专门操作技能 B 应急救援技术 C 入厂三级安全
37、《上海市安全生产条列》突出了预防为主，强调吧安全放在生产经营活动的首要位置，生产经营单位承担安全生产的主体责任，把安全生产工作的重点放在 ( A )
A 事前的预防上 B 事故的查处 C 日常的安全检查上
38、《上海市安全生产条列》规定，区县人民政府和有关部门应建立工作会议制度，规定多少时间召开一次安全生产工作会议。 ( B )
A 每半年至少召开一次 B 每季度至少召开一次 C 每个月至少召开一次
39、制定安全生产责任制的原则是： (B )
A 安全第一、预防为主 B 管生产必须管安全 C 以人为本
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第一条根据《注册安全工程师分类管理办法》和《注册安全工程师职业资格制度规定》（以下简称《规定》），制定本办法。
第二条人力资源社会保障部委托人力资源社会保障部人事考试中心承担中级注册安全工程师职业资格考试的具体考务工作。应急管理部委托中国安全生产科学研究院承担中级注册安全工程师职业资格考试公共科目和专业科目（建筑施工安全、道路运输安全类别专业科目除外）考试大纲的编制和命审题组织工作，会同国务院有关行业主管部门或其授权的机构编制初级注册安全工程师职业资格考试大纲。
住房城乡建设部、交通运输部或其授权的机构分别负责建筑施工安全、道路运输安全类别中级注册安全工程师职业资格考试专业科目考试大纲的编制和命审题工作。
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障、应急管理部门共同负责本地区中级注册安全工程师职业资格考试考务工作，会同有关行业主管部门组织实施本地区初级注册安全工程师职业资格考试工作，具体职责分工由各地协商确定。
第三条中级注册安全工程师职业资格考试设《安全生产法律法规》《安全生产管理》《安全生产技术基础》《安全生产专业实务》4个科目。其中，《安全生产法律法规》《安全生产管理》《安全生产技术基础》为公共科目，《安全生产专业实务》为专业科目。
《安全生产专业实务》科目分为：煤矿安全、金属非金属矿山安全、化工安全、金属冶炼安全、建筑施工安全、道路运输安全和其他安全（不包括消防安全），考生在报名时可根据实际工作需要选择其一。
初级注册安全工程师职业资格考试设《安全生产法律法规》《安全生产实务》2个科目。
自学考试公安管理专业本科毕业论文选题一、公安管理方向1、 基层公安机关警务效能现状与改进对策研究2、 公安机关大接访工作效果分析3、 公安派出所警务管理机制研究4、 试论基层公安机关走出经费保障困境的长效机制5、 试论公安管理体制改革思路与模式6、 跨地区、多警种的警务协作模式研究7、 基层公安机关机构改革的设想8、 关于公安机关警务协作中的统一指挥问题研究9、 试论城市化进程中警察职能演变10、 社区安全设施建设与犯罪预防绩效11、 试论农村警务改革与发展战略12、 论警察巡逻体制创新13、 从公共管理视角谈社区警务的发展模式14、 论新世纪加强警察公共关系建设的途径15、 论警察权力的道德约束机制16、 警务责任工作机制研究17、 论公安机关服务理念与勤务制度创新18、 试论构建服务型公安机关的理论与实践问题19、 论公安民警人性化执法20、 关于公安民警实践执法为民思想的思考21、 论奖励激励在警察管理实践中的运用22、 基层公安机关勤务制度的现状分析及改革设想23、 试论对公安领导者权力运用的监控24、 论警察激励机制的构建25、 关于基层公安机关管理层级设置的思考26、 论提高基层公安实战部门工作质量的途径27、 论提高基层公安实战部门绩效的工作机制28、 论公安经费开支的监督29、 论公安机关规范化管理30、 试析公安机关的政府采购管理31、 浅谈公安机关警务保障体系的完善32、 当前公安机关经费保障与现实需求分析33、 论适应国家财政改革的公安财务管理34、 论公安经费的使用效益35、 浅析当前公安机关装备保障与使用36、 节约型公安机关建设之研究37、 试论公安装备配备的现存问题及应对措施38、 公安机关执行新财政收支科目存在的问题及解决措施39、 试论公安装备配备标准体系40、 论岗位责任制对公安管理的作用41、 当前公安机关推行目标管理的突出问题及对策研究42、 公安民警工作满意度分析43、 试论增强公安机关群体凝聚力的途径44、 试论公安新闻发布会的有效组织45、 论质量管理在公安机关的应用46、 应对警务危机之策略47、 公安机关危机公关之对策48、 关于基层公安实战部门工作绩效的评价49、 论公安机关非正式群体的功能及其引导策略50、 如何构建公安机关信访工作长效机制51、 浅谈公安机关组织结构改革与创新52、 公安民警心理健康状况分析53、 关于公安机关优抚制度的思考54、 社区民警角色分析与工作技能要求55、 我国社区警务发展模式比较研究56、 从市政管理看城市警察职能57、 街面巡逻见警率与反应时间研究58、 关于公安派出所绩效考核的思考59、 论公安管理的效率增进60、 浅谈公安领导体制改革和创新61、 试论警务公开与公安组织绩效提升62、 试论公安指挥中心职能63、 社会治安预警机制研究64、 试论公安领导力65、 试论公安领导者如何有效地使用权力66、 论公安统计对公安决策的意义67、 政府应急管理框架下的公安应急体制研究68、 公安机关应急管理的任务、特点和对策69、 关于公安决策咨询机制建设70、 论公安领导决策艺术71、 论公安统计资源的开发与利用72、 我国公安指挥体系研究73、 社会安全与稳定的因素分析和预警机制建设74、 试论公安信息安全组织管理保障75、 试论紧急警务现场指挥的情报信息工作76、 紧急警务现场态势评估方法研究77、 公安决策创新与超优目标设计思想探究78、 试论大型活动公共安全管理的社会合作机制79、 大型活动公共安全风险评估80、 论适应动态社会治安管理要求的公安统计工作改革81、 公安指挥的情报信息保障系统研究82、 公安派出所综合业务信息系统分析与设计83、 试论警力资源管理信息系统构建84、 人口管理信息化研究85、 论公安机关信息资源开发86、 论公安信息系统对于提高警力的意义87、 电子警务与电子政务关系研究88、 关于公安信息化建设的信息安全问题研究89、 试论公安信息安全管理90、 公安信息标准化研究91、 电子警务若干问题研究92、 网络环境下的治安问题研究93、 公安组织评价基本技术方法研究94、 电子警务实施办法研究。95、 公安机关办公自动化研究96、 论公安信息化与警务效能提高97、 电子警务工作模式研究98、 公安组织评价基本要素研究99、 城市公安综合信息系统研究100、 电子警务与公安管理创新101、 国外警察信息化建设研究102、 论如何实现公安管理工作信息化103、 警务协同的内容与方式研究104、 公安机关紧急警务处置现场指挥问题研究105、 公安指挥处警预案研究106、 警务协作中指挥关系研究107、 论指挥中心在公安指挥中的作用。108、 公安指挥中心规范化建设研究。109、 论如何提高公安指挥的有效性110、 公安指挥机制建设的重点与难点111、 论公安机关警务协作机制建设的核心内容112、 论公安指挥模拟训练系统开发113、 基层公安机关警力配置现状分析及改进114、 论加强公安监督的途径115、 关于当前警务督察工作存在问题及对策思考116、 论公安机关领导干部行政问责制度建设117、 如何加强对公安机关“一把手”的监督118、 用权变理论管理警察人力资源——对警力不足的思考119、 关于公安机关警种合理设置的思考120、 基层公安机关行政改革研究121、 公安机关行政权威流失问题研究122、 关于警力下沉的理性思考123、 关于公安机关开展基层基础建设的战略思考124、 现代国家构建理论与公安行政改革新思路125、 试论和谐社会与公安执法改进126、 论公安机关队伍管理的长效机制建设127、 论新闻媒体对公安工作的作用128、 论公安组织人事管理制度创新129、 新形势下如何推进公安思想政治工作130、 论“战训合一”的公安教育培训模式131、 公安机关人才选拔机制研究132、 公安民警考核方法研究133、 公安民警职位分类研究134、 实习警察职业资格的标准和认定形式135、 公安民警素质结构分析136、 公安机关“从优待警”保障机制研究137、 论新时期公安文化建设途径138、 公安行政职能转变研究139、 关于构建服务型警务模式之我见140、 论外国警察教育训练工作的启示及借鉴141、 试论公安队伍正规化建设的基础工作142、 警察权力腐败现象透析143、 对公安机关末位调整措施的思考144、 论基层公安机关警力不足结症及解决途径145、 论警察权力运行规范与制约146、 如何维护公安机关的执法权威147、 论公安机关内部监督机构的整合148、 关于当前公安监督工作的问题分析及对策研究149、 试论警务督察工作机制的发展与完善150、 论现场督察的实施151、 论警务督察效能的提高152、 如何构建公安机关惩防腐败体系153、 如何加强对基层公安领导的监督154、 论公安行政执法监督155、 基层公安机关培训工作效果评估156、 试论公安行政伦理157、 构建学习型警队的条件分析158、 警察绩效评估的价值分析159、 试论警察绩效“评估链”160、 试论社会公众见义勇为行为的经济学分析161、 警力下沉的经济学分析162、 基层公安民警思想状况研究163、 试论公安行政人格的完善164、 对公安机关维护社会公正问题的思考165、 暴力袭警与警察执法权益保障问题研究166、 试论公安机关的服务性职能167、 论公安机关腐败治理体系建设二、刑事证据学方向168、 试论法定证据制度的概念、特点和评价169、 论我国封建社会证据制度的基本特点170、 试论自由心证证据制度171、 自由心证原则与判断证据的标准172、 完善我国刑事证据制度的立法构想173、 论我国刑事诉讼证据制度的特点174、 试论新中国证据制度的发展和完善175、 论刑事诉讼中的无罪推定原则176、 论“无罪推定”在我国刑事诉讼中的具体运用177、 无罪推定的真实内涵探究178、 论证据不足不起诉案件的证据运用179、 论我国刑事诉讼法对无罪推定原则的贯彻与背离180、 试论疑罪从无原则的具体适用181、 任何人不受强迫自证其罪原则及其程序保障182、 试论刑事疑案及其处理183、 从国外立法看我国的无罪推定制度184、 试论刑事证据的基本属性185、 对刑事证据概念的反思186、 证据关联性含义及其判断187、 试论证据的关联性188、 试论证据的关联性及查案适用189、 试论刑事证据的合法性及其制度完善190、 刑事诉讼证据能力初论191、 论刑事证据的证据能力对证明力的影响192、 试论证明力强的证据和证明力弱的证据193、 试论证据意识194、 论物证195、 试论物证的概念及其证明力的特点196、 试论现场微量物证的侦破作用197、 论书证收集的程序保障198、 论书证199、 试论书证及其证明力的特点200、 论证人资格问题201、 论幼年证人的资格202、 试论刑事诉讼中证人拒不作证的问题203、 证人拒证行为的性质及法律对策204、 在刑事诉讼中证人不出证法律责任的探讨205、 刑事案件证人拒证追究制的立法构想206、 论公民免证权207、 证人作证义务初探208、 试论强制证人作证的合理性209、 完善证人作证制度的立法构想210、 试论证人证言的两重性211、 论非证据性证人陈述的排除212、 论证人出庭作证制度的完善213、 建立与完善证人保护制度问题研究214、 论证人证言的特点与运用215、 证人证言失真原因及对策研究216、 试论刑事诉讼证人保护制度217、 警察出庭作证若干问题的研究218、 试论单位或组织出具刑事证言的违法性219、 试论被害人陈述证明力的特点220、 对强奸案中被害人陈述的证明力初探221、 试析被害精神病人陈述的法律效力222、 试论被害人陈述的收集及审查判断223、 论犯罪嫌疑人、被告人口供的证据能力和证明力224、 浅谈同案犯口供的法律性质及证明作用225、 试论犯罪嫌疑人、被告人口供的证据价值226、 犯罪嫌疑人、被告人攀供问题探究227、 试论犯罪嫌疑人、被告人的自白228、 证明责任与犯罪嫌疑人如实陈述229、 论口供的特点与运用230、 试论“零口供”与沉默权的关系231、 毒品犯罪案件中口供的鉴别与认定232、 试论“重证据而不轻信口供”原则233、 试论刑事诉讼中的口供规则体系234、 论我国口供补强证据规则235、 试论询问笔录、调查笔录的法律性质236、 试论司法精神病鉴定的证明作用237、 试论鉴定结论证明力的特点和审查判断238、 试论我国的鉴定人制度239、 试论鉴定人的法律地位及其责任240、 论我国司法鉴定制度改革与立法完善之构想241、 试论测谎结论的证据能力和价值判断242、 浅谈测谎技术在侦查领域中的运用243、 关于测谎及其结论的争议与评析244、 论指纹检验技术在侦破案件中的作用245、 刑事鉴定结论若干问题辨析246、 刑事诉讼中鉴定的性质和范围247、 试论勘验、检查笔录的概念及其证明力248、 试论视听资料在侦查中的运用249、 视听资料证据的收集与运用250、 论视听资料在诉讼中的意义及应用251、 试论视听资料的含义及其证明力252、 论私录视听资料的证据价值253、 论私录视听资料的排除与采信254、 论计算机数据的证据价值255、 试论电子证据的收集与固定256、 试论电子数据信息的证据效力257、 试论网络犯罪的证据收集及其采信规则258、 电子证据规则体系研究259、 试论刑事证据的分类260、 试论原始证据和传来证据的运用规则261、 试论刑事诉讼中的传来证据262、 试论传闻证据及其排除法则263、 试论传闻证据的概念和特征264、 试论传闻证据规则的含义和价值265、 试论直接证据及其运用规则266、 试论间接证据及其运用规则267、 试论间接证据证明力的特点268、 试论间接证据的证明方法269、 如何运用间接证据认定犯罪事实270、 试论间接证据在预审中的作用271、 论言词证据及其运用规则272、 论言词证据的审查判断273、 试论辩护证据及其运用274、 论我国刑事诉讼中的证明275、 论刑事诉讼中的证明对象276、 论刑事诉讼的免证事实277、 试论刑事诉讼中的证明责任278、 试论法律真实的证明标准279、 我国刑事诉讼的证明标准280、 论证据确实充分的客观标准281、 试论刑事证明标准的层次性282、 试论客观真实和法律真实283、 论刑事诉讼证明责任的承担284、 论刑讯逼供的危害、产生原因及预防对策285、 论刑讯逼供的危害性及其防范对策286、 关于严禁刑讯逼供的几个问题287、 严禁刑讯逼供若干问题探讨288、 高科技取证与严禁刑讯逼供289、 论侦查阶段律师收集证据权290、 试论违法取得证据材料的证据能力291、 试论非法证据取舍的价值权衡292、 论我国刑事诉讼的证据规则293、 论刑事证据规则及其制度构建294、 论刑事诉讼中的非法证据295、 试论刑事诉讼中非法证据的效力296、 论我国非法证据排除规则的完善297、 论我国刑诉中非法证据排除规则298、 刑事诉讼中非法证据及其证明力辨析299、 非法证据的证据能力研究300、 浅议我国刑事非法证据的排除301、 构建我国非法证据排除规则的设想302、 关于非法证据排除规则问题研究303、 对非法证据材料证明力问题的探讨304、 刑事非法证据成因分析305、 试论秘密取证的合理性和合法性306、 论取证难及证据制度之完善307、 论建立符合我国国情的沉默权制度308、 沉默权移植与刑事证明标准的重构309、 论沉默权制度的引进与借鉴310、 试论沉默权对侦查工作的影响及对策311、 试论沉默权312、 试论审判阶段控方收集证据权313、 论交通肇事案件的证据特点及其运用原则314、 我国刑事诉讼中证据开示的范围315、 刑事诉讼中的证据展示制度研究316、 刑事证据展示制度在司法实践中存在的问题317、 论再审证据的收集和运用三、犯罪学方向318、 非犯罪化研究319、 犯罪学实证主义学派基本观点评价320、 强制性环境对犯罪人人格特征的影响321、 社会反应与犯罪的关系322、 情景因素在犯罪行为生成过程中的作用323、 社会化与少年犯罪324、 犯罪统计的价值评断325、 论社区警务与犯罪控制326、 构建和谐社会语境下的犯罪问题327、 刑罚的预防犯罪价值328、 预防犯罪的模式探讨329、 被害预防在犯罪预防体系中的地位和作用330、 当代刑事政策视野下的犯罪被害预防331、 试论警察被害预防332、 我国流动人口潜在被害性及其预防333、 论犯罪被害人的被害性334、 被害预防在犯罪预防体系中的地位335、 网络接触中的被害性问题探讨336、 创建无毒社区之理论与实践337、 “无被害人犯罪”的预防机制338、 家庭暴力与未成年人犯罪339、 青少年暴力犯罪原因分析340、 家庭结构变化与少年犯罪的相关性341、 单亲家庭未成年子女犯罪现象探析及思考342、 “两抢”案件频发的原因分析及治理对策343、 流动人口犯罪的特点与控制344、 城市化和农村人口犯罪现况浅析345、 农民工犯罪原因分析及对策346、 职务犯罪预防机制及其完善347、 国际恐怖主义犯罪的特点与趋势分析348、 腐败的预防机制349、 跨境有组织犯罪的发展趋势及防范350、 洗钱犯罪的预防与惩治351、 涉网金融犯罪的特点、成因与防范352、 网络成瘾与上网中的越轨行为353、 网络黑客行为的定性分析与公共治理354、 商业贿赂犯罪产生的原因及对策355、 制作、传播计算机病毒行为的治理对策356、 足球流氓的治理对策357、 群体犯罪及其公安控制358、 手机短信违法犯罪的治理对策359、 互联网对上网未成年人违法犯罪的影响分析360、 新时期青少年越轨行为的特点、成因及对策研究361、 浅析大学生犯罪心理及防范措施362、 大学生激情犯罪的预防363、 论“擂肥”违法犯罪及其控制364、 高校犯罪预防模式研究365、 社区矫正研究
公共安全管理专科自考考政治，外语，民法三项。
自考平台的介绍
自考平台创建于2007年，是天津经济贸易进修学院为自考考生提供专业性自考交流服务门户网站。自考平台zkptcom是国内最专业，权威的自考信息服务门户网站，其网站栏目主要以交流，传播自考报名，自考成绩，考试安排，考试政策，考务考，教材大纲，主考院校，历年试题。
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自考公共安全管理要考14门课程，分别为保卫学、公安管理学、公安秘书学、公安学基础理论、公安法规、思想道德修养与法律基础、思想道德修养与法律基础、宪法学、刑事侦查学、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、预审学、刑事诉讼法学、刑法学、治安管理学。自考/专升本有疑问、不知道自考/专升本考点内容、不清楚当地自考/专升本考试政策，点击底部咨询官网，免费获取个人学历提升方案：
1.简述公共安全管理的基本原则。（答：公共安全即是指多数人的生命、健康和公私财产的安全。破坏公共安全的行为是指故意或过失危害不特定多数人生命健康和重大公私财产安全的行为。公共安全管理的基本原则：1）服务原则2）依法管理原则3）公开透明原则4）管理高效原则5）勇于负责原则 2.试述我国食品公共安全保障体系。（30分）答：1）法律建设是信用体系的外在保障一个体系的建立离不开法律作为保障。通过制定食品安全信用法律法规，可以用国家的意志强制赋予食品安全信用体系以相应的法律地位、确认食品安全信用体系内各项制度的普遍法律效力、明示食品安全信用信息的权威性和指导作用。在我国现行的法律体系中，体现诚信原则、确立信用机制的法律法规无论在总体上的还是在食品行业专门领域都偏少，有待于进一步的完善。据有关报道，我国信用体系的首部大法《征信管理条例》已经由草案升格为正式文本，一经国务院批准，即可颁布。①《征信管理条例》的早日颁布可以为相关配套措施的起草创造条件，而随着各项信用法规的陆续出台，我国的食品安全信用体系的法律地位将有一个牢固的基础。2）道德约束是信用体系的内在要求在食品安全信用体系中，道德约束和法律建设是一对互补关系。道德和法律相比较，在食品安全的覆盖领域方面要比后者广泛得多，可以弥补法律规范的不足。道德主要通过社会舆论呼唤人的良知、抨击丑恶现象，以群体的力量指引和迫使人们规范自己的行为，真正做到自律。政府应在食品行业大力开展道德教育、进行社会舆论引导、进一步提高食品行业从业人员的道德标准，把对食品行业的道德评判同样纳入到食品安全征信范围中去。 3）健全的机制是信用体系的内容信用信息获得机制、信用信息管理机制、信用信息使用机制、信用信息发布机制以及企业的申诉机制等均是信用体系应当囊括的内容，而一个完备的食品安全信用体系可以确保整个系统的有序运转，更好地发挥其作用。信用信息获得机制主要规范信息征集渠道和范围，可以包括主管部门的公告和奖惩记录、有关媒体报道以及被评价对象自己的报告等。信用信息管理机制主要有信息分类管理、信息系统维护、信息保存期限等。信用信息使用机制和发布机制主要规范信息使用和发布的范围、主体以及程序等内容。建立企业申诉机制是为了确保信用的准确和维护企业的合法权益。 3.试述大型活动的安全管理。（30分）答：举办大型集体活动管理办法：1）凡在举办大型集体活动，必须严格审批制度，明确责任，落实安全保卫措施，确保大型集体活动的顺利进行。2）大型集体活动是指各系、处、各部门、各学生会、学生社团以及外单位在校园内举办的大型会议、大型文体活动、各类培训班、各种考试等，参加人数在300人以上（外单位人在100人以上）或进校机动车辆20辆以上的活动。3）举办单位要做好下列工作 1．举办大型集体活动须事先报学院主管领导批准，并将活动方案提前三天报学院保卫处备案，备案时要填写《举办大型集体活动登记表》（包括举办时间、地点、人数、负责人、安全保卫负责人及安全措施）。 2．认真执行“谁主管、谁负责”的原则。举办单位必须指定专人负责安全保卫工作及方案的实施，负责人员组织、场内场外秩序、车辆疏导等安全管理措施的逐项落实，确保校园及活动地点有良好的治安秩序。 3．举办单位要根据活动规模配备充足的警备力量，举办单位解决不了的，可邀请学院保卫处协助，学院保卫处解决不了的可聘请公安、交警、保安等部门协助，外请费用由举办单位负责承担。 4．参加活动的人数必须按活动专场容量严格控制，禁止超量发售入场券，禁止临时加座。 5．对妨碍和扰乱秩序的行为，工作人员应予以劝阻、制止。不听劝阻、制止或情节严重恶劣的，报保卫处或公安机关处理。 6．活动结束后，举办单位必须组织人员对场内进行认真清理，消除隐患，防止发生火灾或意外事故。4）参加文体活动的人员和观众，必须遵守下列规定 1．讲文明礼貌，遵守公共秩序和道德，遵守举办单位和活动场所的有关规定，服从工作人员的疏导和管理。 2．禁止故意拥挤、吹口哨、起哄、辱骂等扰乱场内外秩序的行为。 3．禁止吸烟、携带易燃易爆等危险物品入场。 4．禁止倒卖、伪造入场券或使用假、废票入场。5） 保卫处应做好下列工作 1．对举办单位所提出的保卫措施和方案认真把关审核，并给予安全业务指导，必要时可派人协助做好安全保卫工作。保卫处解决不了的报上级公安机关派人协助（相关费用由举办单位承担），确保活动顺利进行。 2．对安全保卫措施不力、无安全保障的大型活动，保卫处有权提出改变活动计划或责令停止活动。 3．对违反本规定的，学院将视情节轻重对单位责任人进行处理，对造成重大损失和恶劣影响的，将追究其法律责任。 4.名词解释：应急管理。（10分）答：应急管理是指对突然发生的公共事件，造成或者可能造成严重社会危害，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件需要采取措施而制定应急方案的管理人员。应急管理工作内容概括起来叫做“一案三制”。 “一案”是指应急预案，就是根据发生和可能发生的突发事件，事先研究制订的应对计划和方案。应急预案包括各级政府总体预案、专项预案和部门预案，以及基层单位的预案和大型活动的单项预案。