首先自考是有一定难度的，能通过自学考试提升学历的学生都是很有毅力的，在能力方面肯定是不差，所以名校愿意招收自考专升本的学生同时这也可以给想提升学历的人提供一个途径
是国家的一项招考政策社会上的那种自考专升本也是可以来招生的呀，这是他们的一项社会。
自考含金量比较高仅次于统招希望回答能够帮助你
一、国家承认，含金量高。自考是国家高等教育三大形式之一(普高、成高、自考)。就业市场上自考文凭比成人高考文凭认可度高。学历含金量高，自考学历含金量高，学历国家承认，教育部学信网上可查，全国通用。用于考公务员，提干，升职，加薪，评职称都可以。二、国际承认，出国留学通行。我国高等教育自学考试制度，是中国古老的科举考试制度与西方国家现代教育测量制度相结合的产物，所以西方欧美语系国家普遍承认我国自考文凭，凭毕业证书和成绩单就可办理出国签证手续。我国有一千多所普通高校，目前，西方国家和港澳地区只承认其中几十所重点大学的文凭，其余概不承认。自考的学校都是重点，国家“211”工程院校。截止到2011年，自考学历已经得到26个国家和地区的认可，其中包括英国、澳大利亚、加拿大、美国、日本、新西兰、新加坡、法国、印度、比利时、俄罗 斯、马来西亚、菲律宾、西班牙、德国、乌克兰、南非、荷兰、波兰、丹麦、香港、爱尔兰和瑞典，瑞士、韩国和澳门三个国家。三、自考毕业生待遇规定在工资待遇方面，非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。四、自考可以报考公务员公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。虽然非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得国家承认的毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均 可以报考，但是自考本科学历含金量仅次于统招生，在报考公务员方面拥有绝对的优势，深受招考部门喜爱。五、自考本科可以直接参加考研有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍。但是要注意两个时间：每年11月左右为全国硕士研究生统一招生考试报名时间。自考毕业生分为每年上半年6月30日和下半年12月30日两期毕业。上半年6 月30日毕业和本科毕业生不受报考条件的影响，下半年12月30日毕业的本科毕业生受到报考条件的影响，因为12月份毕业的本科毕业生应在第二年的1月 底或2月初才能拿到本科毕业证。成科教育
一、国家承认，含金量高。自考是国家高等教育三大形式之一(普高、成高、自考)。就业市场上自考文凭比成人高考文凭认可度高。学历含金量高，自考学历含金量高，学历国家承认，教育部学信网上可查，全国通用。用于考公务员，提干，升职，加薪，评职称都可以。二、国际承认，出国留学通行。我国高等教育自学考试制度，是中国古老的科举考试制度与西方国家现代教育测量制度相结合的产物，所以西方欧美语系国家普遍承认我国自考文凭，凭毕业证书和成绩单就可办理出国签证手续。我国有一千多所普通高校，目前，西方国家和港澳地区只承认其中几十所重点大学的文凭，其余概不承认。自考的学校都是重点，国家“211”工程院校。截止到2011年，自考学历已经得到26个国家和地区的认可，其中包括英国、澳大利亚、加拿大、美国、日本、新西兰、新加坡、法国、印度、比利时、俄罗 斯、马来西亚、菲律宾、西班牙、德国、乌克兰、南非、荷兰、波兰、丹麦、香港、爱尔兰和瑞典，瑞士、韩国和澳门三个国家。三、自考毕业生待遇规定在工资待遇方面，非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。四、自考可以报考公务员公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。虽然非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得国家承认的毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均 可以报考，但是自考本科学历含金量仅次于统招生，在报考公务员方面拥有绝对的优势，深受招考部门喜爱。五、自考本科可以直接参加考研有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍。但是要注意两个时间：每年11月左右为全国硕士研究生统一招生考试报名时间。自考毕业生分为每年上半年6月30日和下半年12月30日两期毕业。上半年6 月30日毕业和本科毕业生不受报考条件的影响，下半年12月30日毕业的本科毕业生受到报考条件的影响，因为12月份毕业的本科毕业生应在第二年的1月 底或2月初才能拿到本科毕业证。成科教育
现在职场求职的过程当中，对学历的要求越来越高，所以就会自生自考本科这个行业。所以现在还是有很多人会自考本科的。
你好，这个问题我可以很详细和你说明一下。所谓的学校组织自考和大自考其实就是助学自考和社会自考。区别不大，考试内容、考试方式、毕业文凭完全一致；不同之处在于学习方式不同：社会自考边工作边学习，以自学为主；而助学自考一般是在一所学校全日制学习。大自考就是你完全自学，没有人教你，而学校内自考，你可以在学校上课，会有老师课程辅导，让你更加轻松毕业，拿到文凭。如果你是在校学生的话，建议你选择在学校自考。大自考与学校自考相比，条件相反会更严一些，而学校组织自考是有组织地为自学考生创造学习条件，进行课程辅导和自学指导的活动，这样一来，会为你创造很多学习条件，创造良好学习环境。如果你对于这一方面还不了解，可以登录查看更多消息。希望我的回答可以帮助到你，解决你的问题，满意请采纳！
自考本科是高等教育自学考试大学本科的通称，自考本科是我国基本上高等教育规章制度之一，考试成绩合格后由主考院校和高等教育自学考试联合会协同授予大学毕业证书，国民教育系列，学信网可查，符合条件者由主考高校授于学士学位证书。得到自考本科文凭，依据中国教育部1988年15号文件，享有一般高等教育毕业证同样的法律认可。自学考试得到本科文凭的，它归属于非全日制日制文凭，也称之为第二学历，为何这说，本身素职低自身有岗位，通过自学加重专业知识，能改进本身状匡，这也是指真学的，
不管是什么方式是什么渠道得到第二学历对自就会有益处，比没有好，只不过是是由于得到的途径不一样，社会认可程度都是不一样，社会认可程度就决定了你第二学历功效，社会认可程度不错的或许你能够取得工作中，把它当做关键驱动力标准。竟做一件事最好的时间是10年以前，次之就是目前，无论是什么学历，我的意见是能往上走就一定要往上走，不要在意是否全日制，由于目前许多国企事业单位招考信息只表明大学本科学历，不要求是不是全日制了，年以前参与的一个考题，只规定专科大学之上，即使你是初中毕业随后拿了一个专科证都可以考。
虽然我考不上，这不仅仅反映社会的进步，都是我国给他们的一个机会，根据各种各样改革创新及其有关的文档现行政策，拿了平常人一个机会。因此奋斗吧，一起努力，变成最好的自己！自考本科文凭得人，一般都是在工作以后，提高学历和专业知识，有些是为了能晋升，评定职称，上调工资等。自考是全国的统一考题，比地区性的函授大学要难。地区性的函授大学，一般是地区认可，离去本地，有一些企业不承认。
处于这样的事情，函授大学和一些职业中学，务必机构学生们参加自考，得到双学历。自考文凭，从逐渐执行至今，一直认可是我国文凭，享有同等教育水平学生们的工资待遇！自然，在应聘求职层面，比半路出家的名牌大学还是要差一些。应聘求职之后，就降低了这种差距。自考是全国各地评定，在网上可核实，是我国高等教育统一管理的。如果你有时间精力去学习培训，自考本科，是肯定有惊喜的。
为什么说自考本科含金量高？一、社会认可自考因学起来较为困难，所以含金量相对还是比较高的。对于没有办法拿到统招本科文凭的人来说，自考本科用处还是很大的，无论今后考研，就业还是出国留学，自考是目前除统招文凭以外社会认可度最高的。自考的学习过程相对比较艰苦，因为自考不是“取证班”，正是因为这样自考才受到社会的高度认可。目前世界上共有26个国家承认中国的高等教育自考学历。国家也有明确规定：高等教育自学考试毕业生在就业、工资、户籍管理上享受与普通高校毕业生享有同等待遇。二、高含金量自考、成考、电大、网大四种文凭中含金量最高就是自考本科，相比之下自考本科不管是社会的认可度还是就业及其他方面都占有很大的优势。入学门槛：成人高等教育入学考试是全国统一招生考试;自学考试没有入学考试，考生参加单科考试，所有科目合格后，颁发学历证书;广播电视大学也无须考试。学习方式：成人高考主要有脱产学习和业余学习、函授学习;自考则以自学为主,也可以参加由其他社会培训力量或主考学校举办的自考助学班;网络教育有两种授课方式，一是通过网络进行在线授课，二是集中面授。招生对象：成人高考、网络大学招生范围包括在职、从业人员和社会其他人员，一般要求高中起点报考专、本科的，必须是获得普通高中、中等专业学校或职业技术学校毕业证书或同等学历者。自学考试的考生不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，属于完全的开放式教育，即使只具备初中文凭，也可以报名参加自学考试。学习年限：成人高考的学习时间因招生层次、攻读专业和学习方式的不同而不同，短则需要2年，长则5—6年。自学考试采取分课考试、学分累积，最后获取文凭的方式，且不受学期、学年制度的限制。从入学门槛、学习方式、招生对象、学习年限这四个方面的分析可见自考本科是很有用的。三、自考本科考试有优势1.自考本科有用胜在“双专业”或“双学位”文凭很多毕业生在就业推荐表上写的是“本科毕业”而非“拥有自考第二学位”，这样用人单位对能拿到自考第二学位文凭的本科生还是很有兴趣的，因为不是所有人都能坚持到最后。并且，国家相关法律规定：“拥有自考第二学位的毕业生，毕业后参加工作时可享受研究生待遇。”2.自考本科有用赢在理性择业自考是一种过程，一种经历，只有亲身体验过的人，善于自主学习的人才是自考的胜利者，同时也是职场的胜出者。因为他们懂得怎样把握机会，怎样筛选机会，怎样创造机会。3.自考本科有用在于可看出有恒心、有毅力和自学能力自考生与统招生相比，知识的系统性相对差一些。但是，自考的考试不见得就比统招考试轻松，相反会更严格。自考生大多是边工作边学习，他们能结合自己的工作，完全自由地选择专业，因为他们了解自身缺少什么，其社会适应能力和实践经验远远超过统招生。现如今很多用人单位，也格外青睐自考生，因为在他们身上可以看到自律，勤奋，永不放弃的精神。这些精神品格，也正是很多单位需求及重点培养的人才。如果你打算参加自考，希赛网将会是一个不错的选择。首先，老师都是来自重点师范大学，讲课浅显易懂，师资可以保证;第二，在线直播授课模式让师生之间有很多互动机会，并且上课时间还可以自主决定，即使错过直播，还可以通过录播回放进行反复学习;第三，价格非常合理，而且他们打出的广告语3年免费重学，这点我相信很难能可贵，也非常适合上班族和学生党。
他们想要自考本科的话第一就是因为他们上的是民办大学的大专，在社会上没什么用，还有就是想要升本。第二，就是听说了自考的好处所以想要自考一个本科，将来好找工作。自考的毕业证在社会上含金量很高，通过它你可以参加考研、公务员、出国留学等。
自考怎么样/好不好？我个人觉得自考不好评价，因为世界的事都有正反两面，没有绝对的好，也没有绝对的坏，读清华北大的也有出来找不到工作的，小学没毕业的也能当上公司老总，说明说多事都不是绝对的，关键靠个人的努力，就你的这种情况来说，你可以考虑一下自考，我下面给你具体介绍一下，你可以好好参考一下，认为自己行就读，不行就复读或者选择其的也行，俗话说条条大路通罗马啊一， 今年考得不好，想上自考学校，但是又不知道自考好不好。 答:自考好与不好，只有你参加了自考或者说只有明确的目的才能回答。如果你是想混一张文凭的，那我劝你去念电大，成人高考啥的，但是我想对你说，也仅是能混到文凭而已，而且到底国家是否承认还不好说，或者说是否社会承认也不好说。因为像成人高考的口碑是蛮差的，好像只要入了学，就是交钱再抄抄就能通过的考试，所以纯粹是混文凭。而随着我国自84年以来就开考的自学考试来说，已经在社会上培养了各行各业的一大批人才，现在已经有很多大学的在校生也加入到了自学考试的队伍，因为他们毕业时手里有了二三张文凭，所以他们的综合能力更强，在人才市场的竞争力更强。自考有几大好处，一是入学门槛低，只要年满十八的成年人，二是学习费用低，大概一门专科全部学完只要二千元不到，三是学习时间灵活，就是说不管你考几年，学习时间没有限制，只要把它开考的课程全部考完就可以了，哪怕考十年都没关系，四是文凭含金量高，因为这是国家组织的考试，而且国家已有文件规定自考生与普高生的待遇是一样的，而且是社会上公认的最硬的文凭，因为一个自考生在没有老师教的情况下也通过了考试，你想他的能力有多强，我想比目前的许多在校生强多了。关于自考学校的问题，我想对你说的是，不要太乐观。因为你想呀，自考也是国家办的考试，而且每个省的主考学校也都是名校，那么你既然可以上这些学校，为啥到头拿的是自考的文凭呢，因为你既然能进比如说南京大学，那么不就是可以发普高文凭了吗，所以反过来说，所谓的自考学校从来就没有国家的正式文件承认过，那些打着招牌的也是社会上一些民办的，也就是说他们完全是以利为目的，至于教学质量到底如何，我想你也能明白几分了。不过，我想说，因为国家开办自学考试就是为了让没考上大学的人圆梦，让人多学到知识，让在工作中的人也有充电的机会。所以从这个意义上来说，自考更强调的是自已的学习，更适合没有时间到学校去的人来学习，我本人就只是参加了几次辅导课而已就通过了考试。但如果有机会有老师教那会更好，只是最后还是在于自己。 二， 关于就业。现在，自考经过了这么多年的发展，已在社会上形成了良好影响。国家对自考生的待遇也与普高生一样，而且在市场的竞争力也比较强。但是我想说的是，由于一些偏见，在某些地方，还有许多单位对自考生认识不足。另外，由于自考是自已学习，所以对于一些实践性强的课程，在现实中由于没有动手的机会，或者说由于没有老师的辅助，所以造成了对于这些课程的掌握程度不是很好，所以也是在一些专业特别是工科专业上不如在校生的主要原因，而且由于工科的专业性太强的原因，一些工科专业连年的通过率不高，能完成毕业的更是少数。这也是今后自考中要解决与完善的地方之一，就是如何解决学生的动手能力，如何解决理论与实践的问题。如果这个问题解决好了，那我想自考生的天空必定灿烂无比。三， 关于自考的难度。有人说，自考很难，这句话说对了一半，对于没有兴趣来学习的人，自考是十分苦的，对于一个对自考有着强烈的兴趣或是有一种非要攻下它的勇气的人，那么这种苦算不了什么。确实，自考相对于其它的学习方式，是比较枯燥的，因为大部分是要靠你一个人的意志力在支撑的，只有要学习的人才能通过。这也是自考为啥比较硬的原因，比如说像英语本科它的写作课程历年通过率只有10%不到，甚至比律师资格考试都要难。 正因为自考有了难度，所以才最后考出了人才。就好像猜足球彩票一样，如果哪一期没有冷门，哪一期比较简单，那我想最后肯定又是一个火锅奖。如果是比较容易的，那你到时拿了文凭，不是更没有竞争力了吗，但是也不要灰心，只要有决心信心与恒心，有超强的毅力，能抵挡这个略显浮躁的社会的各种诱惑，想真正的学到一门知识，那我想自考是你最好的选择。只有亲身经历自考的人，才能懂得自考，也只有通过自考的人，那么再大的困难也难不倒了，因为它锻炼了你的意志，是你一生的宝贵精神财富。先就给你介绍这么多还有不懂得加我的名子（我的QQ），学姐再跟你讲。
是考本科吧。自考再怎么不济，也是国家承认的，考出本科，就意味着工资要比专科文凭的高，就业也多了一份竞争力
组织行为的研究对企业的管理实践的作用是面对企业的经营者和管理者的教学，组织行为的研究很有实用价值、很受启发。直到真正的理解了组织和组织行为的研究之后，才能清楚的看到：组织行为学所关心的组织和组织管理的研究，正是企业的经营管理者所关心的问题：企业就是组织，组织管理研究的目的是如何提高组织的效率；而经营管理者关心的是如何通过提高组织的效率，获取企业收益的最大化。组织行为学是以管理中的心理和行为科学研究为出发点，系统的研究组织中人的心理和行为以及组织运行与管理的学科；组织行为学的研究和应用倡导以人为中心的现代管理观念，是人力资源管理的重要理论和实践基础。组织行为学主要关心管理实践中两个核心命题的解决 —— 一是提高工作绩效；二是提高人在工作中的满意度。
组织行为学主要是研究在组织中以及组织和环境的相互作用中，人们所从事工作的心理活动和行为的反应规律的学科，用来研究组织中工作人员的心理和行为表现和客观的规律，可以提高管理人员的预测。引导和控制人的行为能力，从而实现组织既定目标的科学。组织指的是人类群体性活动的一种形式，与人类息息相关，是现代社会的基本单元，现代的科学技术、生产力和社会经济发展等都取得巨大成就，而这些都离不开人们，离不开组织。组织是由人们去组成，没有人谈不上组织，同时组织又由人们管理，有着自己的特定研究对象和科学的理论和研究的方法。要想成为一个组织，那么首要条件就是人了，人是构成组织的基本条件。人组织到一起，那么必须有共同的一个目标，目标才能让组织团结有方向。接着就是工作了，现代生活中，组织的存在都是有自身的目标和使命的，要完成使命，就需要开展实际的业务活动即工作。组织是个动态的组合过程，指组织工作或者组织活动，两个人以上的集体为了共同的目标协同劳动，在一定时间和空间内进行组合配置的过程。组织也是相对静态的人的社会实体单位，把动态组合过程有效、合理配合固定下来，形成各种规章制度和责、权、利相结合的机构。组织有一定的需要动机、情感和进取心。组织也是一投入一产出的系统，与社会系统相互作用，从而调节、适应发展变化的功能。组织是物的系统、人的系统、社会环境系统和社会技术系统相结合的系统。在一个企业中，涉及的管理内容五花八门、千头万绪，但是也可以划分为两个系统的。如果是对物的管理，称之为人—物系统;如果是对人的管理，称之为人—人系统。组织行为学研究的内容大多数是以企业中的人—人系统为重点的。在人—人系统中，涉及的学科比较多，如：组织行为学、社会心理学、人事心理学、公共关系学、沟通学、领导科学、人力资源开发与管理、企业文化、人际关系心理学等等。其中，组织行为学是一门重要的基础学科。在人—物系统中，同样涉及许多学科，如财务学、会计学、统计运筹学、工程学、生产管理学、物资管理学、工程心理学、信息管理系统及各种技术性的学科。组织行为学与心理学、社会学和人类学等理论性科学不同，它属于应用性科学。组织行为学是为了在应用理论科学原理的基础上，探索和揭示组织中人们的心理与行为的规律性，在掌握这些规律性之后再进进一步研究评价和分析人的心理与行为的方法，以掌握保持积极的行为，改变消极行为的具体技术和措施，它的直接目的是要紧密联系组织管理者的工作实际，提高其工作能力，提高组织的工作绩效。《组织行为学》研究在组织以及组织与环境的相互作用、心理活动和行为反应，再采用系统的分析，综合应用心理学、社会学、生理学、生物学、经济学、学和人类学，研究了人的心理行为和规律性，提高各级领导和管理者对人的行为预测和引导能力，方便管理统一组织。
为您转载以下资料，供您参考：组织行为的研究对企业的管理实践的作用是什么？面对企业的经营者和管理者的教学，时常听到的反馈是，组织行为的研究很有实用价值、很受启发。对组织行为的研究给那些具有丰富管理实战经验的管理者们带来了什么有价值的东西？直到我们真正的理解了组织和组织行为的研究之后，才能清楚的看到：组织行为学所关心的组织和组织管理的研究，正是企业的经营管理者所关心的问题：企业就是组织，组织管理研究的目的是如何提高组织的效率；而经营管理者关心的是如何通过提高组织的效率，获取企业收益的最大化。 组织行为学(又称：组织行为管理学、管理心理学)是以管理中的心理和行为科学研究为出发点，系统的研究组织中人的心理和行为以及组织运行与管理的学科；组织行为学的研究和应用倡导以人为中心的现代管理观念，是人力资源管理的重要理论和实践基础。组织行为学主要关心管理实践中两个核心命题的解决 —— 一是提高工作绩效；二是提高人在工作中的满意度。组织行为学的理论研究和实践应用关心以下方面的问题：一、 什么是组织？为什么需要组织？如何保证组织以最大效率运行？二、 组织管理的制度设计是组织管理的核心三、 组织文化建设与组织变革的使命四、 如何建立工作团队？工作群体的特征及其管理五、 如何理解和有效的管理 —— 个人，群体和组织？六、 员工激励是一个不容回避的问题 —— 利益和激励七、 如何成为组织中优秀的管理者？如何有效的利用管理的权力？八、 如何减缓员工的工作压力九、 如何帮助员工完成其职业生涯规划和职业发展
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兴趣是最好的老师，如果你喜欢，那就不用多讲了，一定很轻松，和生活挺接近的，可以解释生活中的一些问题。如果不是很感兴趣，那也没有关系，内容不是很多，共分为个体、群体和组织三个层面。学起来也不难，挺好理解的，只不过是一定要记住一点东西的，而且一些理论最好要联系案例，这学期正在学，倒是不觉得难，没问题的e~~~
我觉得不难学，我这学期刚学，感想颇多啊！首先，因为《组织行为学》多为理论知识，学起来比较枯燥，要多结合案例分析；其次呢，其中的有些地方比较容易混淆，记忆时要多加注意；最后呢，上课注意听听就行了，因为老师会扩展知识，一定要做笔记！我们刚考完这门课，我觉得我考得还是不错的，嘿嘿。所以特意奉上心得，希望对你有帮助
今天教务老师给大家收集整理了自考组织行为学教材，自考组织行为学太难背了的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！自考人力资源的考试科目有哪些?山东省如何购买自考教材？人力资源管理本科自考课程内容分成必修课程、选修课程和变动课，详细如下：必修课程：人力资源管理及管理、员工招聘、职业发展规划及管理、员工素质评价理论和方法、薪酬管理制度、职位剖析、绩效管理、市场调查与市场需求分析、员工技能培训管理方法、劳动关系管理。人力资源管理本科自考用考哪些科目选修科目：英文(2)日语、法文、德语。假如你不学英语，你可以选择话题讨论：详细介绍中国文化艺术，详细介绍社会心理学和组织行为。人力资源管理更专业的发展前景好么?这一丰富的经验是管理型的，更合适学生就业，因而会有更多就业选择。除此之外，人力资源管理这是所有公司的必需单位。这一领域对高端人才的需要与日俱增。因而，学生就业前景可观，薪酬比较高，比较容易抵达核心部门，也非常容易完成管理方法。自考教材作为全国统一的，每年都有一批课程内容换教材工作的通知，根据当地自考办官网通告为标准。实际具体能够登陆山东省教育考试院网站查看测试教材版本号(新老版年代不一样)。购买自考教材的形式一般有3种：1.自考办官网教材服务中心：原版教材、一般售价售卖，无折扣。2.自学考试网络书店：一般都是6~9折上下，依据书籍的品质有一些差别，每个地方大部分都是有好多个自考书店的。3.网上书城购买：本人更推荐的形式，由于法学专业本身就是比较流行的技术专业，一般在网上也还是很容易购买的，并且折扣也非常大。购买前一定要先在山东省教育考试院官方网站查询或资询自考办官网教材相关事宜。随后根据自己报名学科的教材信息，依据教材信息购买教材。自考教材全是全国自考办指定教材，一般考纲也是根据特定教材来出，因此教材一定不能选错。自考教材一般在每年高考前公布考试时间与计划时与此同时发布每科目地特定教材，同学们在购买时依据办公布的各学科的编码、教务老师、版本信息等信息开展购买就行了。急急急。谁有明天下午的自考组织行为学啊。分享下，谢谢《北京大学|组织行为学31讲北京大学视频教程》百度网盘资源免费下载?pwd=qxut提取码:qxut北京大学|组织行为学31讲北京大学视频教程.flv|中和中庸思想的古为今用4讲北京大学视频教程.flv|中国哲学的自己讲讲自己7讲北京大学视频教程.flv|中国美学51讲北京大学视频教程.flv|中国法制史史7讲北京大学视频教程.flv|中国法制史36讲北京大学视频教程.flv|中国法律思想史16讲北京大学视频教程.flv|中国对外贸易24讲北京大学视频教程.flv|知识产权法23讲北京大学视频教程.flv|政治经济学18讲北京大学视频教程.flv|证券投资学概论30讲北京大学视频教程.flv|证券投资30讲北京大学视频教程.flv|整合营销传播20讲北京大学视频教程.flv|战略管理31讲北京大学视频教程.flv组织行为学有什么特点呢？具有领袖魅力的变革型领导行为，不仅可以提高员工满意度和生产率，也能提高组织的有效性，加强组织成员间的沟通，激发员工的创新意愿，从而使他们有更强的责任感，努力提高工作质量，促进组织财务绩效的提高组织行为学是管理科学的新发展？管理科学的发展经历了传统管理、科学管理和现代管理三个发展阶段。人是管理的主体，也是管理的对象，在管理发展的每一个阶段，都涉及到对人的管理，于是，研究人的行为的规律，便成为管理科学的重要内容。但是在传统管理和科学管理阶段，对人的管理表现为轻视或忽视组织中人的因素，仅仅把人看成是一台机器，而完全不考虑人是具有思想、感情、主观能动性的。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：