本科毕业后，应该把档案交到单位人事部门，然后转到人才市场存档。是否涨工资，主要看单位的工资级数是否与学历挂钩。一般公务员工资是级别工资，与学历联系不是很大，只有级别上去了，工资就会涨。但是，你没有本科学历，在仕途发展等很多方面会有限制，所以你拿本科不仅仅是为了涨工资啊。望采纳，谢谢。
待遇一样的 只要是国家承认的本科学历 至于你所说的调到市里面 按程序来说是可以的 这个得看你的机遇了
如果你在自考本科学历拿到时的工资未达到25-2时，是可以提高至25-2的，如果那时候高于这个档的工资话，就不能增加了。
答案是可以调整的，不过要符合一些条件。 工资制度改革规定，公务员在职取得国家承认的研究生学历后，如其基本工资低于相同学历新录用人员转正定级工资待遇的，可以执行相同学历新录用人员转正定级工资待遇。 现行基本工资结构，将公务员基本工资划分为职务工资和级别工资两部分，强化工资级别与待遇挂钩，适当拉开不同职务之间的工资差距; 实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要; 清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴，完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。 公务员涨薪原因： 1、政策性普涨。 2、职务晋升。例如副科晋升正科，或者副主任科员晋升主任科员。 3、每2年一次的工资调整。(各地政策有不同) 4、表彰受奖。(或者因突出贡献而享受的特别津贴) 5、岗位调整。(如调到老少边苦等地区，或者从事特别岗位工作有特岗津贴) 总的来说，跟学历基本上没有直接关系。但是对于行政、管理级别未提升到一定级别的行政、事业人员来讲，学历提升，就等于工资提升，这是最实惠的好处。更不用说因学历提升，个人综合能力提升，晋升机会和前途也更为广阔了。 另外提升学历还有许多好处，比如： 1、人事改革 许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。 2、职称评定 如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。 3、一线城市落户 落户口许多一线城市积分落户政策，专科=60分，本科=80分，学位=10分。 4、提升自我 提升学历随着社会的发展，人们的受教育程度普遍提高，为了使自己不落伍，跟上时代的发展，自考是提升自己学历的不错选择。 成考简介： 成人高等学校招生全国统一考试是为我国各类成人高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试。考试分高中起点升成教专科(简称高起专)、高中起点升成教本科(简称高起本)和普通专科起点升成教本科(简称成教专升本)三个层次。全国成人高等学校招生统一考试成人高等教育属国民教育系列，列入国家招生计划，国家承认学历，参加全国招生统一考试，各省、自治区统一组织录取。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
您好，中公教育为您服务。对于您以后的职务级别会不一样的，如果有这个能力，其实是可以提高下自己的学历的。希望可以帮助到您。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
你考上再说吧。
专科考上公务员后再拿到本科文凭和本科考上公务员的待遇是不同的，专科考上公务员的待遇一般会低于本科，因为招收单位在招收时会倾向于本科毕业的优秀人才，在就业率上，专科的学生普遍也低于本科。 另外，专科公务员和本科公务员在复利红利方面的待遇基本相同，差的只是工资这一方面。
那就还是以以前的学历就行。龙门公考
答案是可以调整的，不过要符合一些条件。 工资制度改革规定，公务员在职取得国家承认的研究生学历后，如其基本工资低于相同学历新录用人员转正定级工资待遇的，可以执行相同学历新录用人员转正定级工资待遇。 现行基本工资结构，将公务员基本工资划分为职务工资和级别工资两部分，强化工资级别与待遇挂钩，适当拉开不同职务之间的工资差距; 实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要; 清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴，完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。 公务员涨薪原因： 1、政策性普涨。 2、职务晋升。例如副科晋升正科，或者副主任科员晋升主任科员。 3、每2年一次的工资调整。(各地政策有不同) 4、表彰受奖。(或者因突出贡献而享受的特别津贴) 5、岗位调整。(如调到老少边苦等地区，或者从事特别岗位工作有特岗津贴) 总的来说，跟学历基本上没有直接关系。但是对于行政、管理级别未提升到一定级别的行政、事业人员来讲，学历提升，就等于工资提升，这是最实惠的好处。更不用说因学历提升，个人综合能力提升，晋升机会和前途也更为广阔了。 另外提升学历还有许多好处，比如： 1、人事改革 许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。 2、职称评定 如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。 3、一线城市落户 落户口许多一线城市积分落户政策，专科=60分，本科=80分，学位=10分。 4、提升自我 提升学历随着社会的发展，人们的受教育程度普遍提高，为了使自己不落伍，跟上时代的发展，自考是提升自己学历的不错选择。 成考简介： 成人高等学校招生全国统一考试是为我国各类成人高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试。考试分高中起点升成教专科(简称高起专)、高中起点升成教本科(简称高起本)和普通专科起点升成教本科(简称成教专升本)三个层次。全国成人高等学校招生统一考试成人高等教育属国民教育系列，列入国家招生计划，国家承认学历，参加全国招生统一考试，各省、自治区统一组织录取。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
不会，只有硕士博士才会
公务员提升学历涨不涨工资？按照现行的工资制度，公务员工资中的基本工资由2块构成，职务工资和级别工资。级别工资比较复杂，所以放在前面说。因取得较高学历后了可进行2次定级(级别工资)，如取得本科学历一般定25～2，硕士学历定24～3，均要比未取得高学历之前级别工资高才有意义，才能进行2次定级，否则工资越定越低。2次定级当年开始执行2年一档，5年一级的调整。 2次定级后，职务工资如由办事员调整科员，则再晋升科员职务时，职务工资无法再调整，即职务调整不影响职务工资的变动。 许多人误解，学历只是在进入行政事业单位，第一次定级的时候才有用。其实是错误的。初入职，人事部门在套算工作的时候，学历不同，起算的级别是不一样的，中专、大专、本科、研究生等起点各不相同。这个常识和体会，行政事业人员都有，也都清楚。但对于就职后提升学历，工资如何计算，许多人都很模糊。 其实，在工作三五年之后，如果学历从大专提升到本科，或者从本科提升到双学位、研究生等，对个人工资都是有影响的。拿到有效学历或者学位后，将相关证件拿到人事部门负责工资核算的科室，他们会根据规定，从毕业之日重新计算岗位工资。这时候，有两种情况：如果职务提升，岗位工资已经超过学历、学位增加部分，则岗位工资不变;大多数情况下，如果级别不够，岗位工资还处于一个较低水平，则会因学历提升，岗位工资起点提升，工资总体水平提升。 因此，对于行政、管理级别未提升到一定级别的行政、事业人员来讲，学历提升，就等于工资提升，这是最实惠的好处。更不用说因学历提升，个人综合能力提升，晋升机会和前途也更为广阔了。 公务员涨薪大致有5个原因： 一、政策性普涨。 二、职务晋升。例如副科晋升正科，或者副主任科员晋升主任科员。 三、每2年一次的工资调整。（各地政策有不同，一般普遍性的几十元，目前因政策原因正在调整中） 四、表彰受奖。（或者因突出贡献而享受的特别津贴） 五、岗位调整。（如调到老少边苦等地区，或者从事特别岗位工作有特岗津贴） 六、总结一下，跟学历基本上没有关系。当然，如果入职的时候是硕博。会直接享受副科级以上待遇的。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
除非你拿到硕士文品，才会加工资；自考的第二学士学位是不会加工资的（国家教育部批准的的第二学士学位获得者等同于硕士研究生，但从今年开始，第二学士学位招生已经彻底停止）。
自考本科生可以考公务员。
根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行条例》的通知，国发15号，第三十二条规定高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。获得自考本科学历根据国家教育部1988年15号文件，享受普通高等教育毕业证书相同的法律效力。
所以，自考是被国家所认可的有效学历。
自考本科学历能考公务员，自考本科的毕业证书是受到国家承认的。自考本科的考生只要符合职位的要求即可报考公务员。
自考本科是我国承认的学历，学信网上可以查到信息，除极少数岗位可能会硬性要求全日制学历，但大多数岗位都是可以自考本科报考的。
报考公务员需符合哪些条件要求:
具有中华人民共和国国籍；
年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；
拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
有良好的政治素质和道德品行；
具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
具有符合职位要求的工作能力；
具有大学专科以上文化程度；
省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
自考本科考公务员会有哪些限制
1、部分公务员岗位会要求考生具备全日制本科学历，自考本科可以报考要求是“国民教育序列本科”的职位，不可以报考要求是“全日制本科”的职位。
2、一些要求比较严格的岗位会对所学专业以及其他方面有一些特殊要求，考生需要认真查看中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
持有自考本科证是可以报考公务员考试的。自考本科的学历是受国家承认和社会认可的，自考的学生拿到自考毕业证之后，只要符合公务员岗位的招聘要求，是可以申请考公务员的。公务员的报名几大条件有：1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。这一项要求公务员的报考者必须具有公民的政治权利和必须具有本国国籍。非我国的公民，例如外国人、已加入外国国籍的华人，无国籍人，不能报考我国公务员。2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。这一项规定的是报考者必须具备的政治立场。这是我国公务员制度区别于西方文官制度的一个显著特征。我国的政治制度要求政府工作人员，必须在政治上与党保持一致，必须拥护社会主义。报考公务员的人也必须符合这一要求。3、报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市(地)级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定。4、报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外，考虑到中央和省级政府工作部门担负着宏观管理职能，要求其工作人员具有基层工作经验。要想了解更多关于自考本科的相关信息，推荐咨询师大教育。师大教育不仅有成人大专学历，而且有本科学历等学历证书、上班族必备职业证书，还是在职备考的最佳选择，证书高含金量，学信网可查。为了课程出彩，机构甄选老师吹毛求疵具有76人组成了师大明星教师教研团队，教研三审，案例及情景式教学，所有老师均具有985名校硕士学历。教研师资经过5轮试讲筛选，一切都为了学员的通关。“春日充电季”
很多小伙伴问，关于自考本科生参加公务员考试，会受到歧视吗？？自考本科生考公务员太坑了的相关问题，今天本站编辑就给大家整理了关于自考本科生参加公务员考试，会受到歧视吗？？自考本科生考公务员太坑了全部问题，希望对你有帮助！自考本科生参加公务员考试，会受到歧视吗？自考生是可以考公务员的，不会受到歧视，但是自考本科只有毕业证，没有学士学位证书，所以你在报考的时候要仔细查看职位表里的要求，可以报考只要求本科学历，但是没要求一定要有学位证书的岗位就行，只要你符合职位表里的条件要求，然后通过笔试、面试、体检，政审等一系列考核，通过了，就能被录取。自考本科生参加公务员考试，会受到歧视吗？自考生是可以考公务员的，不会受到歧视，但是自考本科只有毕业证，没有学士学位证书，所以你在报考的时候要仔细查看职位表里的要求，可以报考只要求本科学历，但是没要求一定要有学位证书的岗位就行，只要你符合职位表里的条件要求，然后通过笔试、面试、体检，政审等一系列考核，通过了，就能被录取。考公务员我们本科自考生就不要吗，非要全日制的，我们也是努力考的，太受歧视了国家公务员考的最基本要求就是“具有国民教育序列的大专以上学历”。你的高自考是绝对可以的，并且它的含金量也很高。但是，刚才说的只限于笔试（初试），也就是说你可以去考试，那么过了之后的面试，“学问”就很大了。很多岗位、部门的要求都不一样，有些就要求“全日制普通高校毕业”，这一条就把所有的成人学历毙了，还别说很多热门的岗位即使你有普通高校的学历最后还是莫名其妙的被刷下！PS：朋友，有才华在哪都能发光，不要一棵树吊死。这就是一个混蛋的社会，你必须得适应社会，最好的办法就是：把自己变成一混蛋！自考本科是坑吗？现在很多人都去网上报名10月份的自考本科考试。现在是一个学历时代。很多人因为学历问题在工作中遇到了挫折，所以现在来报名自考本科。但是很多人都说自考本科是个坑，很多人都被自考本科困了一辈子。一、为什么？被自考本科困一辈子的三个原因认为自考本科是假的。很多人自考本科后出去找工作，然后成绩不好，或者还是找不到工作。这时，他开始认为自考本科是不行的。但是自考本科是有用的，是国家允许的。现在自考本科出去找工作，还是只招全日制本科毕业生。主要是我不够自信，觉得自考本科没用。不付出，就想收获。其实考自考本科还是很难的。我们还是要花很多时间在里面。我们必须在工作中学习。二、那个精力不够，期末考试可能考不好。如果他那样干了两年，拿到了工资，获得了很多经验，拿到了自己的自考本科，那他真的很努力，最后得到了他应得的。有的人就是把重点放在上面，到了考试就什么都不会了。最后，他们不会通过。不要有自己的目标。很多人报了自考本科后都没有给自己规划一个计划，因为工作冲突，所以后期三天打鱼两天晒网。或者觉得这个东西达到分数线就不错了。平时书看的不多，不给自己一个目标，然后就没有前进的动力了。最后，我竹篮打水一场空。你要在里面好好学习，学好知识。成功考和自考哪个社会认可度更高？其实这两者的认可度是一样的，学历也是对等的。三、考过了就可以考公务员，然后升职加薪，拿各种证书。成绩测试是成人高校招生全国统一考试，其颁发的毕业证也是国家承认的。我们说的成人高考是需要参加统考的。每年的考试时间在10月份左右，一年只能考一次，而自考只需要参加单科考试。自考公务员难度大吗自考公务员难度大考研、考编、考公三大部队，每年大量人员前仆后继。而现在招考要求越来越高，连幼儿园的教学岗位都要求全日制大专了甚至更高学历。以后招考门槛也只会越来越高，考编承认自考学历，本科以下想要考编，最好先通过自考/成考/网教拿个本科学历，提高入编机会。事业单位相比于公务员考试岗位更多选择面更广竞争更小，考入后岗位调动也更为灵活，而且随着事业单位分类改革的逐步推进，事业单位的福利待遇各方面已经逐渐和公务员接轨了。想要找份“铁饭碗”工作的自考生，事业单位绝对是个不错的选择。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
幅度不大 公务员涨工资实际：以本科毕业生定25级4档、总工资3300为例:改革前基本工资816，改革后基本工资1643，改革后降低津补贴250，改革后总工资为3877，扣除养老保险3877*0.08+职业年金3877*0.04+上涨部分公积金77=542，实际上涨工资为577-542=35块
按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准，全国可以分以下三等哦！第一等：平均月收入在7000元以上代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。第二等：平均月收入5000元左右代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。第三等：平均月收入4000元左右代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会记忆拨款补助。公务员（非事业编和参公，这两类参照公务员）的工资主要包括基本工资（职务工和级别工资），津贴，补贴、奖金和其他。考上公务员的第一年是办事员，职务工资640，级别工资1130，没有奖金，有津贴、补贴，除去社保和公积金自交的部分，到手工资2000元左右。这种状况会持续一年。第二年，转正后，职务工资780，级别工资1186，加上岗位津贴，补贴，绩效奖金等，到手收入在3000元左右。这基本就是大部分部门的科员工资现状了。奖金的话，基本的会有绩效奖，有时按月发，半年发，一年发。除此之外还有优秀奖和先进奖。公务员每年进行年终考核，评定为优秀，称职，基本称职，不称职四个档次，除非犯严重错误，大部分都是基本称职以上。只有优秀有奖金，一次性发800，连续三年优秀，记三等功一次，另发1500奖金。先进个人一般就只有300元左右奖金或实物奖励。如图，这是一位区县正科级公务员工资表，目前经过2019年全国机关事业单位工资普调后的工资标准，大专学历，工龄30年，正科级公务员月薪才5796元，当然，提拔晋升的前后也会一定程度上影响，不过幅度变化不大，前后相差几十块钱。总而言之，公务员的工资待遇比上不足比下有余，饿不死，也富不了。在当地属于中等偏上水平。很多公务员开好车的，多数是自家有钱，或是利用业余时间做个副业赚点外快，话说现在禁止公务员炒股经商，外快也不好赚了。一般来说，经济发达地方公务员工资待遇会好些，但想完全靠工资买房有困难。相反的，经济不发达的地方公务员工资虽然不高，好在消费也不高，公务员照样可以靠工资维持相对体面的生活。至于工资以外的见不得光的收入，与风险并存
自考本科 也不算全日制本科吧。除非是专升本的吧。那也是有差别对待的。除非你有人厉害，一般的话 上班也就是2500元 吧
以本科毕业(考入公务员一年试用期满转正定级)为例,刚毕业级别好像是25级2档,职务科员,基本工资就是947+600=1547(公务员第13个月工资,只发这个基本工资)。津补贴大概有个三四千块钱(这个各地就不同了)。本科毕业考入公务员,扣掉各种,每月实际发到到手基本上能保证4000+(加多加少,视地区不同、部门不同)。有些地区和部门年底有绩效考核奖,标准不确定,从几千到几万,差别很大。 2、至于工资增长,按照现行制度,基本工资两年调一档,两年后就变成25级三档1595块,五年调一级(这个懒得算),补贴看政策,没新的政策就一直执行。 3、还有职务的调整,在没有晋升空间的情况下,按照职务与职级并行,晋升副科级须任科员级或科员满12年,晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。