专科考进公务员然后自考了本科工资涨嘛

待遇一样的 只要是国家承认的本科学历 至于你所说的调到市里面 按程序来说是可以的 这个得看你的机遇了

如果你在自考本科学历拿到时的工资未达到25-2时，是可以提高至25-2的，如果那时候高于这个档的工资话，就不能增加了。

答案是可以调整的，不过要符合一些条件。 工资制度改革规定，公务员在职取得国家承认的研究生学历后，如其基本工资低于相同学历新录用人员转正定级工资待遇的，可以执行相同学历新录用人员转正定级工资待遇。 现行基本工资结构，将公务员基本工资划分为职务工资和级别工资两部分，强化工资级别与待遇挂钩，适当拉开不同职务之间的工资差距; 实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要; 清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴，完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。 公务员涨薪原因： 1、政策性普涨。 2、职务晋升。例如副科晋升正科，或者副主任科员晋升主任科员。 3、每2年一次的工资调整。(各地政策有不同) 4、表彰受奖。(或者因突出贡献而享受的特别津贴) 5、岗位调整。(如调到老少边苦等地区，或者从事特别岗位工作有特岗津贴) 总的来说，跟学历基本上没有直接关系。但是对于行政、管理级别未提升到一定级别的行政、事业人员来讲，学历提升，就等于工资提升，这是最实惠的好处。更不用说因学历提升，个人综合能力提升，晋升机会和前途也更为广阔了。 另外提升学历还有许多好处，比如： 1、人事改革 许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。 2、职称评定 如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。 3、一线城市落户 落户口许多一线城市积分落户政策，专科=60分，本科=80分，学位=10分。 4、提升自我 提升学历随着社会的发展，人们的受教育程度普遍提高，为了使自己不落伍，跟上时代的发展，自考是提升自己学历的不错选择。 成考简介： 成人高等学校招生全国统一考试是为我国各类成人高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试。考试分高中起点升成教专科(简称高起专)、高中起点升成教本科(简称高起本)和普通专科起点升成教本科(简称成教专升本)三个层次。全国成人高等学校招生统一考试成人高等教育属国民教育系列，列入国家招生计划，国家承认学历，参加全国招生统一考试，各省、自治区统一组织录取。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

考上公务员以后，再考上本科，工资级别会算本科。但是职务级别不一样，比如像我是本科公务员，试用期结束后定级为科员，研究生试用期结束后定副主任科员。。如果我在2年后取得了研究生学历，那么我还是科员，而不能定到副主任科员。能不能调到市里一看你个人能力而看有没有贵人相助。

您好！这样一般是可以涨工资的，以后也可以用本科评职称。具体操作请搜索成考有关知识。你把你的情况给领导汇报一下，如果你们单位领导承认你的自考本科文凭的话是可以在存在你档案里面的，也可以加工资、评职称。

全日制学位加自考学位公务员涨工资。公务员学历提升后能加工资，非全日制学历包括自考(本科、专科)、函授、电大、夜大、网络教育等一系列非全日制提升学历的方法。学历是公务员考试的门槛，大部分公务员岗位要求大专以上文化水平。按照现行的工资制度，公务员工资中的基本工资由2块构成，职务工资和级别工资。1、政策性普涨。2、职务晋升。例如副科晋升正科，或者副主任科员晋升主任科员。3、每2年一次的工资调整。(各地政策有不同，一般普遍性的几十元，目前因政策原因正在调整中)。4、表彰受奖。(或者因突出贡献而享受的特别津贴)。5、岗位调整。(如调到老少边苦等地区，或者从事特别岗位工作有特岗津贴)。