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人力资源管理专升本考试内容为：
一、大学英语：专升本考试的英语科目难度介于大学英语三级和大学英语四级之间，考察要求不高，考试难度相对较低，满分100分。
二、政治思想基础：政治思想基础作为专升本考试中最简单的科目，主要考察的都是记忆性的知识点，考试题型为单选题、多选题和主观论述题。
三、专业基础课：人力资源专升本的专业基础课为管理学基础，主要考试题型为选择题、简答题和论述题等，以记忆性基础知识为主体考察内容。
人力资源管理网络教育专升本考试科目一般有入学测试科目、课程学习考试科目和专升本统考考试科目。
1、人力资源管理网络教育专升本招生院校都是自主命题，自行组织考试，而非经过成人高考那样全国统一考试。远程教育院校组织的人力资源管理专升本考试主要考查学生是否具备相应的学习能力，能够自主完
成学习计划而毕业等。相对成人高考专升本考试，人力资源管理网络教育专升本考试难度比较简单，容易通过。
因报考院校不同，人力资源管理专升本考生面对的远程教育入学测试题考试科目有所不同。考生以报考院校招生规定为准
人力资源管理专业属管理学大类，考试科目有政治、英语、高等数学（二）
每个考试科目考试时间都是150分钟，分值也是150分。其中2017年成人高考政治考试试题为46个小题。分别是选择题40小，辨析题2个小题，简答题3小题，论述题1个。共计150分。
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序号 课程代码 课程名称 学分 是否全国统考 是否全国统编教材 教材名称 教材主编 出版社 出版时间 （带对号得代表是国家统考的)所以看哪种符合你06089 劳动关系与劳动法 6 《企业劳动关系管理》 郭庆松 南开大学出版社 2001 06089 劳动关系与劳动法 6 √ √ 劳动关系学 程延园 中国劳动社会保障出版社 2005 年版 06093 人力资源开发与管理概论 6 人力资源开发与管理 罗哲 沙治慧 四川大学出版社 2007年版 06089 劳动关系与劳动法 6 劳动关系 程延园 中国人民大学出版社 2002 06093 人力资源开发与管理 6 人力资源管理与教程 张一弛 北京大学出版社 06093 人力资源开发与管理 6 《人力资源开发与管理》 孙靖 庞辉 臧志玲 东北大学出版社 2003 06092 工作分析 4 《工作岗位的分析技术与应用》 安鸿章 南开大学出版社 2001 06090 人员素质测评理论与方法 6 否 否 人员测评理论与方法 萧鸣政 中国劳动 1997年版 06090 人员素质测评理论与方法 6 √ √ 职业生涯发展与规划 侯志瑾 伍新春 高等教育出版社 2005 年版 06090 人员素质测评理论与方法 6 人员素质测评理论与方法 赵建伟 何玲 四川大学出版社 2007年版 06090 人员素质测评理论与方法 6 人事测评理论与方法 唐宁玉 东北财经大学出版社 2002
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专升本是提高学历的一个途径，那么人力资源管理专业专升本考试科目有哪些?下面是由编辑为大家整理的“人力资源管理专业专升本考什么 有什么要求”。 专升本人力资源
天蝎工科男 2人参与回答 2024-06-03 人力资源管理自考本科考试科目如下： 中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素
小夕玲儿 3人参与回答 2024-06-03 人力资源管理自考专升本考试科目： 人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、英语（二） 、中国近代史纲要、经济学、马克思主义基本原理概论、工作分析与评价、人员素质
夕颜无照 3人参与回答 2024-06-03 《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语（二）》《管理系统中计算机应用（含实践）》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《
勤添Jacky 3人参与回答 2024-06-02 你好，看到问题一时手痒，承诺的分也多，就进来复制粘贴几题，都是我在攻关学习网下载的，题多，这里也放不下，你直接去下就是了。自考人力资源管理概论真题题库题目一：1
小坦克秋 5人参与回答 2024-06-02 
