自考专升本找工作被歧视怎么办

我认为如果遭到学历歧视的时候，你应该让对方知道你是非常优秀的人才，同时也要放平自己的心态就可以了。

这个时候我们可以选择提升自己，考一些相关的证书，让自己变得更优秀一些。

专科生面试的时候，遇到学历歧视，建议大家放平自己的心态。学历歧视已经成为了一个不成文的规定，因此大家在找工作的时候，一定要提前的看清要求。如果要求的是专科及以上的话，大家就可以去面试，如果这个岗位要求的是本科的话，大家就不要再去尝试了。

因为现在的毕业生越来越多，特别是本科生。如果专科生在找工作的时候，很多人在找工作的时候，会遇到很多的困难，他们但是大家也需要认识到，自己的学历的确不是很高，因此一定要学会正确的认识自我。在找工作的时候，可以尽量的降低对自己的要求，这样才能够更快的找到一份理想的工作。如果大家在大学期间做了一些非常有意义的项目，这样就不会遇见学历歧视的事情，所以最重要的是提高自己的能力。

如果想要避免再次遇到学历歧视的问题，大家一定要学会提高自己的学历。因为现在的学历提升途径越来越多，可以通过专升本的方式尽快的进入到一所理想的本科院校。这样就能够更快的找到一份比较理想的行业，对于大家来说，对学历的认识程度一定会越来越高。所以在有限的时间内，提高学历才是最保险的方法。

如果没有办法找到工作，而且临近毕业期。大家可以先去找一家工作单位，积累相关的经验。在工作的过程当中，一定要学会不断的学习，提高自己的工作能力，这样就能够慢慢的去到自己心仪的企业。不要想着一蹴而就，在这种严峻的就业形势下，很多应届毕业生根本没有办法找到一份理想的工作，一份工作最重要的是看大家的努力。

应该要通过专升本，然后再考研，考博通过这样的方式去改变这种情况，因为只有你越来越努力，只有你爬上了一个更高的高度。这样的话才不会被别人看不起。

目前国家有关于学历政策，国务院《高等教育自学考试暂行条例》中规定“高等教育自学考试毕业证书获得者待遇与普通高等教育同类毕业生同等待遇”。但是在具体执行过程中，政府机关和国有企事业单位一般都要看第一学历和毕业学校，也就是看全日制毕业文凭和全日制毕业学校，而且还要看学位证书。这些现象可能是我们中国的大学生太多了，就业形势不容乐观的缘故吧。而私企原则上还是以员工个人能力为主，没有国企要求那么严格。

不过企事业单位在晋升和评定职称的时候还是要认可成人高等教育毕业证书的。这个问题本人在求职的时候也经常遇到我们先来分析下原因：随着现在经济条件和物质生活的不断提高，大学生多如牛毛，所以现在这个社会文凭越来越没有含金量了，但是再怎么样在学校混日子的大学生，总体来说都要比没有上过大学的人要好一点，好在他们的知识面广，社交群体广，思路、眼界要广。

现在很多企业都在跟风，其实很多岗位是不需要文凭就可以胜任的，比如销售、前台、客服等，但是还是有这么多的企业要求这个，原因在于跟风，攀比、爱面子，对于技术岗位需要文凭的砸门先且不谈。接下来说说碰到这样的歧视时我们该肿么办？你要先确定你去的这家公司的各方面条件是不是自己满意的，如果是自己满意的，再确定自己对应聘岗位的专业技能掌握的怎么样，如果一切都没有问题。

那么我们不能因为他的歧视而错过这样的工作，我们拿出自己过硬的专业知识，让多方放宽条件，毕竟好的企业都需要人才，会在人才方面有特殊对待的。如果这家公司给你的印象不好，又是创业型的，你对自己能不能去抱着无所谓的态度，那么就可以不用考虑了，因为即使你去了，也是受辱，这样的公司就是装13公司，随之而去就是了。

自考本科找工作多被拒通过找不看重学历的公司和提高学习能力。

企业招聘看三点：学历、工作经验、学习能力。

学历，能让企业在最快时间内，筛选出会对企业建设产生价值的人。在学历这一方面，占不了优势，但也不用灰心，更应该抓紧时间好好完成另外两个方面，以此来弥补这一方面的不足。

工作经验，除去一些明确规定985、211学历的企业，另一些企业较于学历其实更看重工作经验。因为丰富的工作经验，能更快对日后的工作上手，从而节约企业的培训成本和时间，也可能更快的对工作有新的突破，从而促进企业发展。

学习能力，这是工作过程中重要的一点。个人需要不断地学习进步，企业也需要不断地发展改革，一个好的学习能力才能跟紧大家的步伐，反之，则会被淘汰。

扩展资料：

自考本科找工作被拒就自然而然的认为是自考文凭有问题，单位不承认。虽然说这个问题确实存在，但是要理性看待，并不完全只有这一个原因，应该一分为二的去进行分析：

1、单位只招收全日制本科毕业生

首先这一点是不可忽视的，某些事业单位确实会有这种硬性规定，只招收全日制本科毕业生，质疑自考生的能力，那么对于这种有硬性规定的单位，各位自考生也是无可奈何的。

不过具有这种硬性规定的单位是在少数的，一些行业对于从业人员的基本条件有其特殊考虑，因此对参加考试的资格有一些特定的规定也是可以理解的。

2、专业知识不过关

这点就是考生本身的原因了。除了只招收全日制文凭毕业生的单位，还有很多单位对于学历的要求并没有那么严格，他们会很看重考生的能力，而在面试时如果考生对专业知识了解不过，给面试官的印象分自然也不高，那么租后的面试结果也不会尽人意的。

因此专业知识不过关也是一个很重要的原因，不然要学历没学历要能力没能力，用人单位是不可能招这样的人的。