自考专科可以当警察吗女

一般情况下都是招录应届统考毕业生，但各地区有差异，从警的专业包括刑事侦查、痕迹物证、犯罪心理学等专业课程，如果扩招的话，一般体育专业、计算机专业、外语专业等专业更适合一些，建议毕业前先报考公务员考试，排除人为因素后哪个部门用人都是择优录取，在学历、专业、个人条件相当的情况下，有公务员证就更有竞争力。但本人建议女生最好不要报考警察，因为随着社会体制的改革，社会发展的经济化，和内部要求的严格化警察行业逐渐由权力部门再向弱势行业转变。本人认为，如今和将来的警察会很难作，且安全和待遇都会处于最底层，因为是由我国的体制和社会现状决定的。建议报考金融、财政、民政、税务、医药等部门，这些部门会越来越强势。

成人教育的大专和本科文凭在报考的时候应该是问题不大，但是在考取后面试时资格审查是绝对会被刷掉的，所以说成人教育的文凭根本考不了公务员或者是招警至于参不参加司法考试那是你自己决定的问题，如果你想从事法律方面的工作，那是必须的，不然没有职业资格。司考和公务员考试是不冲突的，可以同时进行，但是有些岗位有要求的除外！希望可以帮助你，祝福你

国考招警考试作为国家公务员考试的一部分,学历要求与公务员考试相同,考生只要取得国家承认的大专及以上学历即可报考符合条件的职位,所以自考也是可以考警察的。

自考大专国家承认学历，因此，是可以报考警察的，希望回答能够帮助到你。

自考专科能考警察。国考招警测试是属于国家公务员考试，学历条件与公务员考试同样，学生获得国家认可的大专及以上学历就可以。自考授予的学历在中国高等教育学信网官网能查，被国家以及社会承认的，可以报名公务员考试。

自考警员必须满足一定的前提条件，主要包括中华人民共和国国藉、年龄要求18至35岁、拥戴中华人民共和国我国宪法、具有较好的品性、具备正常的做好本职工作的身体素质、具备合乎职位要求的专业能力、专科及其以上学历，如果学生没有学位证也可以报考招警考试无规定职位，仅仅挑选空间会小一些。

自考人力资源管理本科考什么

必考学科有马克思现实主义基本概念概论，我国企业人力资源管理概论，现代公司管理，工作社会心理学，人力资源管理应用统计学，组织行为学，社会保障学，当代人员测评，人事部门企业管理学，岗位科学研究基本原理及应用等。

选考科目有英文(二)，劳动争议处理概论，宏观经济人力资本配备，国际性劳务合作和海外就业；加考科目有人口数量与劳动资源，薪资管理，劳动经济学，劳动合同法，人力资源市场学。

自考人力资源管理必须的记忆具体内容较多，主要依靠认知和记诵，每一年的根据状况还是很不错的，自考人力资源管理技术专业不但测试非常容易，并且发展前景也相当不错，技术专业经济实用，市场前景极大。

自考测试难不难

自考大学本科其实没有大家所讲的那样非常难考，之所以叫自考大学本科难，是由于参加自学考试考试的考生多数为有间有行业的社会人员，他们并没有参与社会助学，全是在业余时间在家里个人学习，这样他一都是没有更多时间和精力去学习；二是并没有一个良好的学习氛围，事务管理复杂；三是并没有作业辅导，许多知识要点仅凭自身无法理解；四都是没有权威性的招考信息。

人力资源管理介绍

人力资源管理要在社会经济学与人本思想带领下，根据招骋、优选、学习培训、酬劳等管理方法方式对结构里外有关人力资源管理进行合理应用，达到机构现阶段及可持续发展的必须，确保机构目标完成与组员持续发展的更大化。

人力资源管理工作中包含：岗位分析；制订人力资源需求计划及其工作人员征募；培训及开发设计；薪资及福利管理、绩效评估；劳动关系管理等。

警察学院目前没有听说可以自考，因为警察学院不仅对你的学习有要求，还对你的体能各方面的素质有要求。自考本科的话比较简单，薪酬管理这个专业也比较好考。