自考专科怎么填写面试简历

建议写本科 写北京交通大学采购与供应管理专业本科 我也是一个自考生 大专是统招 然后套读本科 估计今年年底拿到本科证 我出去找工作时候简历写的是本科 因为我们是去找工作 只要是能被录取就达到目的了 不要多虑了 机会就是这样 面试的时候问你会不会什么东西 会的也是会 不会的也是会 进去了录取了才是王道 楼主要自信点直接写本科 加油

首先 你是属于专套本 鉴于你的情况自考专套本 要想拿到本科毕业证 必须取得专科毕业证 然后在申请本科毕业 现在你写简历 如果公司要看你毕业证的话 你就写专科 如果不看你毕业证的情况下 公司问起来 你可以跟公司说明 你现在是专科学历 利用业余时间在套读本科了 顺利的话明年就是本科学历 目前的状况简历上还是写专科院校比较好

自考生简历怎么写

我看过不少求职的学生简历，写得好的并不多。大致来说，主要存在以下几个问题：

一、千篇一律。不少求职简历没有写出自己的专业特点，更没有反映出个人特长，里面大都是空话、套话，如：形容自己“文笔极佳、才思敏捷”，“博学多才、出类拔萃”之类。而自己的专业特长是什么，专业能力怎样，却没有实质性的表述和说明，这种简历是很难吸引用人单位的。

二、过于抽象，没有重点。一些简历对个人经历和介绍，概括抽象地略写几笔，能反映自己能力的专业课程成绩、发表的文章、有效证书连复印件都没有;有的简历过于繁琐，连学校的校史都写上了，后面还附上了几十页的各种奖状、证明的复印件，甚至学生会的'棋类比赛证书都有。

三、夸大其词，华而不实。有些人在简历中有意夸大自己的“业绩”，例如简历上说自己参加过某种专业培训，面试时一问，原来只是听过半天的讲座;有人说是某著名学者的学生，其实只是选修过该学者的某门课程;说是参加过某国家重点课题，实际只是协助过课题会议的会务工作等。这往往会使用人单位对应聘者的印象大打折扣。

四、缺少真诚。一个人的求职简历，好比是自己的照片，应该是独特的、活生生的，有自己的想法、期望和要求。而不少学生的求职简历，更像是产品推销的价格表，完全是格式化的，好比对谁都是同一副面孔，没有自己个性的内容。就连学校导师所写的推荐书，都是机打的(后面只签了老师的名字)，让人分不清导师的推荐是否出于一种公式化的无奈应酬。再有，简历中对求职单位了解甚少，几乎没有提及，也没说明自己为什么要来求职。

五、盲目投放。一些学生把求职比喻为撞大运。不去了解用人单位的聘任条件，也不事先了解用人单位招聘情况，随大流地盲目投送，结果自然就会造成许多求职简历被“扔进废纸篓”。

俗话说：“知己知彼，百战不殆。”简历是投给HR部门的，那么人事经理又是如何选简历的呢?

1.人事经理这样筛选简历。

有些外企人事经理是先“以貌取人”，即你简历写得如何;再看基本条件，如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。

2.一份标准的求职简历需要有三部分内容。

第一部分内容：求职者个人信息。主要包括姓名、性别、出生年月、婚姻状况(有些公司不要求)、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况(不是必要的)。

第二部分内容：教育、培训背景和工作经历。不必小学、初中等教育背景面面俱到，应填写能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。这包括正规、非正规的成人教育、继续教育和专业培训。工作经历包括雇佣型的工作，也包括实习，公益性的社团、社区类的工作。

第三部分内容：技术和技能。电脑技能、语言技能、性格特点、沟通能力、人际交往能力、团队精神、兴趣爱好等。一定要填写完整，切勿空着不写。

3.简历和求职信并行。

好的求职信必须和简历并行，目的是让简历更有针对性，另外求职信要手写才有人情味儿。

最后，提醒求职者，简历不要写薪酬要求，不要附照片和学历复印件，给外企的简历要同时附上英文版。

自考本科毕业在填写简历的时候，要区分以下三种情况：1、以“全日制”形式在院校学习的，简历格式为： xx年xx月—xx年xx月 xxxx大学（学院）xx专业学习（自考）2、已经参加工作，并以业余形式获得学历的，简历格式为： xx年xx月—xx年xx月 xxxx单位xx职务 （其间： xx年xx月—xx年xx月 xxxx大学（学院）自考xx专业学习） 备注：参加人事代理的，将“xxxx单位xx职务”替换为“人事代理”即可。3、未参加工作或无工作的，简历格式为： xx年xx月—xx年xx月 xxxx大学（学院）自考xx专业学习（自学）