自考专科本科学历的用处有哪些

有用。

自考大专可以考职业资格证。现在国内各种职业资格考试中都需要专科学历及以上的文凭，自考大专年限是与工作年限同步的。

各地区公布的积分落户政策中，自考大专学历与普通学历一样，都享有加分权利。有了自考大专学历以后还可以继续考本科、考研究生。

自考大专毕业考生可以选择继续深造，报考自考本科、考研、考取公务员等，也可以选择出国留学。目前，以后多个国家承认中国自考的学历文凭，例如英国、美国、加拿大、荷兰、法国、澳大利亚等。

自考大专的用途

自考大专最大的用处就是让没有上过的大学的人员圆大学的梦想，相应最大的用处就是提升学历。有些在职人员就业已经多年，虽然有一定的工作经验和职业技能，由于学历问题无法升职加薪，因此自考大专学历的用处就是评职定级。

自考本科毕业合格者的专业理论知识和普通本科毕业的水平是相当的，全国统一自学考试要求非常严格。因此自考毕业证文凭含金量高。自学考试更是对考生个人人格、品质、毅力、耐力及自我学习能力的一种考验和锻炼，体现出非常强的自我控制能力和自我学习能力。

自考学历是国家承认、社会认可的，在学信网可以永久查询到，所以自然是很有用的，可以用来考研、考公、考编、评定职称、升职加薪、出国留学等。 自学考试的报考条件 1.中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可按省教育考试院规定的时间和地点报名参加高等教育自学考试。 2.停考的专业，仅限在籍考生按有关文件规定报考。 3.对有特殊要求的专业，考生须按有关规定报考。 4.考生报考自学考试本科层次专业，申请毕业时须通过“前置学历”认证。考生可同时报考自学考试专科层次和本科层次各专业开考的课程，符合毕业条件可同时办理毕业手续。 自考学历的用处 1.自考学历具有和统招学历同等效力，所以用处很大，其用处主要在以下几个方面体现。 2.考研：研究生考试是需要本科以上学历的，如果学历不满足，根本无法报考，所以学历不满足的考生可以通过自考获得相应学历后再进行报考，自考学历国家承认，是可以用来参加研究生考试的。 3.考公、考编：公务员考试和事业编考试也都有学历要求，学历不满足也无法报考，所以也可以通过自考修得相应学历后再进行报考，自考学历学信网可查，可以报考公务员及事业编的大部分岗位。 4.考专业证书：大部分专业证书有学历要求，自考获得的学历可以用来报考专业证书，如二建、一建、消防工程师证书等。 5.职称评定：职称评定也是有学历要求的，自考学历具有和统招学历同等效力，可以用来职称评定。 6.出国留学：世界上已经有几十个国家承认我国的自考学历，所以自考学历可以用来出国留学。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

自考本科文凭有用。

自考本科文凭国家承认，含金量较高，自考的文凭上盖有两个章，一个是主考院校的章，另一个是当地自考委的章。获取自考毕业证书可以考公务员，考研等。文凭使用效力与普通全日制享有同等学历。

本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高，工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。

自考优势：

1、就业：

本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。

2、工资定级：

我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。

自考本科的用途也是很大的，在一些用人单位也是非常认同这样的学历，而且还能提升自己的能力和知识量

1、就业

本科学学位比本科学历找工作的优势显而易见，本科双证，无形之中将丧失许多理想的工作机会。有些大单位招聘时明确需要学士学位。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。

2、工资定级

当前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历和学位定工资，本科工资比没有学位工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科有学位工资比专没有工资是正常的，而且本科有学位的奖金和提升机会相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。

3、职称评定

如今各类职称评定几乎都与学历和学位挂钩，在评定高级职称时没有学位基本上没有机会，而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有学位，又会丧失评高级职称的机会。