• 回答数

    7

  • 浏览数

    95

西安指纹锁
首页 > 自考本科 > 自考人力资源专业课哪个最难过啊

7个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

今天天很蓝

已采纳

薪酬管理多看书多做题只要努力学就能考好

288 评论

wangqixiaqi

人力资源开发与管理和薪酬管理

343 评论

豌豆大晟

我本身也是考过人力资源管理的自考本科 你所列的那些可以分为两大类:专业课程和公共课程 1、专业课程:3 00041 基础会计学6 00054 管理学原理7 00182 公共关系学8 00800 经济学9 06088 管理思想史10 06089 劳动关系与劳动法11 06090 人员素质测评理论与方法12 06091 薪酬管理13 06092 工作分析14 06093 人力资源开发与管理 2、公共课程:1 03708 中国近现代史纲要2 00015 英语(二) 学科基础课:(经济类公共课)4 00051 管理系统中计算机应用5 00052 管理系统中计算机应用(实践) 专业课都是比较容易过关的 如果你之前是学这个专业的 不一定要你照本宣科的全部背出来写上去 只要题目中能体现出一两个专业术语 或是能清晰明了的解决问题的思路就可以了 公共课中就比较难点 03708 中国近现代史 中有很多年代中所发生的事件及影响人物等等 和中学时考的类似 大多数要考生答的是某个事件的影响及意义等,所以可能需要好好的背一下 最难的要属00051 管理系统中计算机应用 和 00052 管理系统中计算机应用(实践)(这一科我们没有报考,我只考了00051) 其中包含一些 VF 的知识 选择题说的就是一些概念的问题 多选的话是最容易出错的 因为选项中一般都不会给出明显的错误 所以选错一项都不行 后面的问答题包括:首先给一道程序题,要你找出其中的几处错误并将正确更正出来 其次是给你一个命令要你写一个程序 最后给你一个比较混乱的逻辑题让你用决策表将其写出来 以上是根据我考过的经验所描述的 综上所述就能知道:最难的就是 00051 管理系统中计算机应用 我身边很多朋友和同学已经考了四五次了 我运气比较好考第二次的时候过的 祝你考试顺利。

111 评论

狂爱KIKI

还可以肯定是会有些难度得但是只要努力学就能考好希望回答能够帮助你你也可以追问

242 评论

宝贝baby996

报考人力资源管理师资格证培训,不但可以提升自己的能力,还可以经过考试的检验,让自己收获颇丰。可是,报考人力资源资格证考试之后,您知道人力资源资格证考试考些什么吗?

人力资源资格证考试内容:

1、人力资源基础理论知识:包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作:包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作

5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例,学会结合工作实践感受,通过自己的分析,从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

人力资源资格证有四级,报考不同的级别有不同的考试科目:四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力,其中选择题是题卡作答,简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题,题卡作答。专业能力是综合题和图表分析,纸笔作答。综合评审是文件筐,纸笔作答。

三才告诉大家,目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块,人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本,都是由国家统一出版,只要熟悉牢记,就可以轻松度过理论基础考试。

不过,三才告诉大家,虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么,但是,对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习,只有最终通过考试,并提升自己的人事处理能力,让您职场一切如意。

221 评论

summaryzhen

自考证书课程,就是指自考学位课程,一般自考证书课程的成绩要求相当高。考试的过程,与其他的科目的考试一样,报名,参加考试,合格。这里要提醒一下大家,不同的学校对自考证书课程的成绩要求不一样,但是普遍都要在70分以上才算是可以申请学位证书的。因此,如果有学位课程的,不管是几门,都要努力争取考最高的分数。

180 评论

如此娇弱

人力资源管理的自考本科可以分为两大类:专业课程和公共课程。1、专业课程: 基础会计学、管理学原理、公共关系学、经济学、管理思想史、 劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理。2、公共课程:中国近现代史纲要、英语(二)。学科基础课:(经济类公共课) 管理系统中计算机应用、 管理系统中计算机应用(实践)。专业课都是比较容易过关的,如果你之前是学这个专业的,不一定要你照本宣科的全部背出来写上去,只要题目中能体现出一两个专业术语或是能清晰明了的解决问题的思路就可以了。公共课中就比较难点。 中国近现代史 中有很多年代中所发生的事件及影响人物等等和中学时考的类似,大多数要考生答的是某个事件的影响及意义等,所以可能需要好好的背一下。最难的要属 管理系统中计算机应用 和 管理系统中计算机应用(实践)。其中包含一些 VF 的知识,选择题说的就是一些概念的问题。可以选择培训机构比较系统化有组织的进行学习,会比较容易。如果要选择一些比较靠谱的培训机构的话,其实可以考虑北区教育。最主要的一点,北区教育报名,不限年龄,不限基础,零基础报名考学历,学校会根据学员自身情况推荐合适的学历提升方案,还是很靠谱的。

351 评论

相关问答

  • 自考人力资源专业课哪个最难学

    人力资源开发与管理和薪酬管理

    湘剑狠皖 7人参与回答 2024-05-20
  • 自考人力资源专业课哪个最难学啊

    我本身也是考过人力资源管理的自考本科你所列的那些可以分为两大类:专业课程和公共课程1、专业课程:3 00041 基础会计学 6 0

    QINGCHUN曲终人散 6人参与回答 2024-05-19
  • 自考人力资源专业课哪个最难考

    人力资源管理的自考本科可以分为两大类:专业课程和公共课程。1、专业课程: 基础会计学、管理学原理、公共关系学、经济学、管理思想史、 劳动关系与劳动法、人员素质测

    清晨依恋静雪 5人参与回答 2024-05-20
  • 自考人力资源专业课哪个最难考过

    我本身也是考过人力资源管理的自考本科 你所列的那些可以分为两大类:专业课程和公共课程 1、专业课程:3 00041 基础会计学6 00054 管理学

    哎呀呀biubiubiu 7人参与回答 2024-05-20
  • 自考人力资源专业课哪个最难过

    计算类的题个人认为比较难,然后就看你那方面弱了,你看看书,觉得那科是你的弱项,你就不选那科了,我觉得背的比较好过,只要你背会了,简答辨析都比较好过了

    jingeyijie 6人参与回答 2024-05-19