自考人力资源哪里找工作

一、找工作的主要途径：

1、到人才市场参加现场招聘，这个方式比较好，可以直接与招聘人员沟通，便于了解招聘单位的情况和具体要求

2、网上应聘、投简历，优点是方便，缺点是成功率低

二、前期准备：

1、个人简历

2、上网了解行业、企业和岗位信息，以及行业发展前景、职业状况资料

三、如何防：

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到对方面试要求，先大概的分析下对方的公司情况

4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方

5、路边的招工信息不要信，有的都是把人带到僻静的地方敲诈四、综合分析：

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合

2、分析——对自己准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息

3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）

5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历

五：自我介绍及相关准备：

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己

2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大

3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心

4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自我简介等

5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如自己有哪些优缺点等

6、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位

7、要求——对职位的设想，以及薪资要求等

六、面试时的礼节：

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备

2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官

3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路

4、回答——真诚灵活；结束之时，莫忘感谢；取得名片（或联系方式），便于联系

5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点

6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升

7、禁忌——不自信、不严肃、不诚实、找熟人、重待遇、乱发问。七、注意事项：1、对方公司要求交押金、服装费、体检费之类的一律不交

2、要先交钱的居多，去面试的时候要留心观察

3、面试后，可以到全国企业信用信息网查一下对方公司的注册信息，有时，即使注册了，也不一定就是正规公司

4、还可以输入“公司名称+”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就要小心了

5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱），这也是情有可原的。

1、人力资源管理专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。具体专业学习能力要求：一、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识；二、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法；三、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；四、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规；五、了解本学科理论前沿与发展动态；六、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力；七、学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等2、人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。具体培养方向：一、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。二、培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。3、人力资源管理专业毕业生就业方向有企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

一开始可能从人事助理做起，再才是人事专员，人事专员，人事主管，人事经理…助理级别一般1500左右（武汉）…专员也就1800—2000左右…

自考人力资源专业的就业方向有哪些？ 人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理的工商管理学科人才。 就业方向 政府机关和企事业单位：人力资源管理相关岗位,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。 各类人力资源咨询服务公司：人力资源咨询服务顾问、猎头等岗位。 自学考试制度 高等教育自学考试是个人自学和国家考试相结合的高等教育形式，是我国社会主义高等教育体系的重要组成部分。是贯彻宪法鼓励自学成才的有关规定，造就和选拔德才兼备的专门人才，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，以适应社会主义现代化建设的需要。与普通高考和成人高考在招生对象、考试时间及学制不同，自考是“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业(申请本科毕业的学生还需提供国家承认的专科毕业证)。自考是一种自主学习的过程，只有亲身体验过，尤其是只有其中一少部分善于学习的考生才是自考的最终胜出者（毕业）。学生在经过系统的学习后，通过毕业论文答辩、学位英语考核达到规定成绩，符合学位申请条件的，可申请授予学士学位。并可继续攻读硕士学位和博士学位。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

你没说你是什么文凭，我猜应该是专科吧，我有同学也学你那个专业的，现在都干别的工作了，销售类的挺适合；如果你是本科，那你的选择范围就大了，在北京，天津，找工作都挺好找的。 希望你明年毕业能找到好工作