自考人力资源工资怎么样

你好，我现在就在自考人力资源管理。自考考验的是你的毅力。只要坚持下来，培养自己的兴趣，相信自己能行的。就拿我来讲，班里就我一个在考，但是我感觉没什么，因为这是我自己的事情，对自己将来好，就要去做。虽然自己身边考自考的人很少，但是当你去考试的时候你就会感觉不是一个人，而是有很多像自己一样的人在自考。自考社会认可度现在每年都会有很大的改善。老师上次说：如果自考，要选择外省或者是该省较好地本科院校，这样就业的竞争力就会大些。我说句：多学点知识对于适应将来社会的发展是必要的。希望能为你提供一些帮助。

综合来说，自考人力资源管理这个专业是很不错的一个专业，属于热门专业之一。就专业来说：人力资源管理专业属于比较简单的一个专业，但是这个专业从业的话，是需要大量工作经验的，所以大部分人考取这个专业是为了一纸文凭，但是应届生去找工作还是不错的。就行业来说：人力资源管理专业是比较鸡肋的专业，但同时从某种意义上来说也是比较吃香的一个专业，前面提到了，这个行业需要大量的实际工作经验，所以很多半路出家的求职者其实不好找这方面的工作，但是对于应届或者说从业多年的老油条来说确实很香，毕竟有什么公司不需要HR这个岗位呢？在一定的工作能力和工作经验的基础上，薪酬方面也是非常可观的。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 （一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。这还是去年的数据，今年只高不低。就对个人的好处来说：人力资源管理对以后处理人际关系上会起到一定的作用，也有点心理学的味道。因为在管理人员上时要了解熟知每个人的能力和人品、性格方面的东西，好来分配每个人的工作，作到人才善用。而且要能很好的处理每个人之间的关系，出现问题要能及时的调解，这就很需要了解每个人的心理。这样才能做一个非常合格的人力资源管理工作者。要是在课堂上能好好学，再在基层锻炼、认真琢磨几年，我想总有一天会成为一名合格的人力资源管理者的。

所以给大家整理了一下热门问题，比如不知道自己选什么专业好，也不知道哪一个专业的就业前景更适合自己。今天就其中一个热门专业“人力资源管理”专业为大家细讲一下，它的职业前景在哪里！1、自考人力资源管理专业是什么？首先我们来看看这个专业我们能学到些什么内容。自考人力资源管理专业培养学生具备：管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。使同学们能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。该专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。2、毕业后的职业前景如何？目前人力资源管理师也被列为我国12种紧缺人才之一，所以可见前途非同凡响。主要就业方向：（1）面向企业这是主要方向，大多数考人力资源管理师证书的朋友都是企业的HR、HRBP，学习人力资源管理师知识，考取人力资源管理师证书，可以提高自己的职场竞争力，在企业中工作也更能得心应手！（2）公共事业单位如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统的学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。特别是报考人力资源管理师一级和二级的考生，丰富的实操经验更有助于我们理解教材中的案例。（3）科研教学机构公共行政与人力资源研究所或者各大院校从事人才研究工作或者办公室事务管理。（4）培训讲师在企事业单位协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。根据职友集最新权威数据显示，人力资源管理专业的就业率均为75%-80%，2023年则高达85%-90%，就业率呈上升状态。在人力资源管理专业中从事相关岗位的人士平均月收入2023年在￥7334，2023年在￥8942。数据可见，人力资源岗位绝对是高薪且稳定的岗位。自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。3、人力资源管理专业考试难吗？了解完该专业的前景之后有些同学会担心考试难度，前景这么好的专业会不会很难拿证？其实因人而异，如果不认真备考，对于谁来说都很难通过。在小编看来，人力资源管理专业的的确确是所有自考专业中比较好考的一个专业，为什么这么说呢？专业人士来给你分析一下。（1）考试科目少，通过率高想拿到人力资源管理专业毕业证只需要通过13门考试科目，这个考试科目数量在自学考试专业里是极少的。科目少也就代表考生们记忆的科目重点更精更专，而且也会更快毕业拿到文凭。（2）免考数学、概率论等不易通过的科目大家都知道不管什么考试只要涉及到数学，涉及到概率论很多人就摸不到头脑，而本专业恰好避开了这些难点。（3）文科性质强，偏记忆类该专业偏重于文科管理类，这一点对于勤奋的人来说是容易的，只要是可以记得住就很容易通过，也并不会考灵活性极强的东西，所以努力才是通过考试的绝招。（4）理论实践相结合，更适合自考人士大部分参加自考的人士都是边上班边参加考试，闲暇时间进行复习备考。报考这门专业肯定也是大家现在在从事这个岗位或者准备从事相关岗位，该专业的基础知识都可以在实践中运用，而且在工作中积累到敬业，也指导了备考。以上就是小编关于“人力资源管理”专业的解析，大家最近在问的关于人力资源管理专业的问题也都整理在内，细读以上内容看看自己适不适合这个专业吧！

国民教育，关键是学历，谁管你专业