自考人力资源怎么选课程

随着企业对于学历的要求越来越高，很多在职人员也会利用业余时间提高学历。自学考试的形式就成为了很多人的选择。那么，人力资源管理本科自考有什么课程？

马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。

选考课程：宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、英语(二)。

有哪些办法可以降低自考难度？

1、选择考试科目少的专业。

首先要确定考试科目的数量。如果报考社会自考，俗称大自考，考试科目一般在15-20门左右，科目越多失败的概率越大。

同时，你要花费大量的时间和精力去学习所有科目的相关知识，才能保证你的通过率和毕业时间。

所以科目少是你通过率的关键，其中汉语言文学专业最少，适合学习时间充裕的学生。

2、避开考英语和数学的专业。

很多同学在咨询自考时，会先问老师要不要考数学，要不要考英语。

可以说，这两门课已经是所有自考学生的噩梦了，那么哪些专业可以避开这两个大坑呢?

建议考生选择行政管理、人力资源管理、汉语言文学、学前教育、法律等专业，其中管理类专业考试难度最低。但要想取得本科学位证书，还是要通过学位英语考试。

3、选小自考学习。

假如觉得自己还是很难坚持考完这么多科目，可以选择高校组织的助学，省自考办组织的考试，俗称小自考。

而且有些科目可以免考加分，有些科目是校考，难度会降低很多。

4、选报班辅导自己学习。

为了方便不同考生，让考生有更多的学习方式选择，自考有四种学习方式：完全自学、网络班、业余班、全日制自考。

因此，如果考生觉得自学很难，还是建议报班辅导自己学习。虽然有一定的费用，但可以提高学习效率和通过率。