三生皆缘
自考专科可以考研究生,但需要毕业两年后才可以报名,这段时间可以复习考研的复习题。自学考试是我国高等教育基本制度之一,是我国现阶段高等教育的一个重要组成部分,是以学历考试为主的高等教育国家考试制度;是个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式。学生经过系统的学习后,通过毕业论文的答辩、学位英语的考核达到规定成绩符合条件的毕业生,可申请授予学士学位、参加研究生考试,并可继续攻读硕士学位和博士学位,待遇与高考统招生相同不可以,不符合考研的学历要求。考研学历要求如下:1、国家承认学历的应届本科毕业生(含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生)及自学考试和网络教育届时可毕业本科生,录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书)。2、具有国家承认的大学本科毕业学历的人员,要求报名时通过学信网学历检验,没通过的可向有关教育部门申请学历认证。3、获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年(从毕业后到录取当年9月1日,下同)或2年以上,达到与大学本科毕业生同等学历,且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。4、国家承认学历的本科结业生,按本科毕业生同等学历身份报考。5、已获硕士、博士学位的人员。
O小魔女O
建议用本科名义报考。一是可以避免加试; 二是以专科即同等学力身份报考,更难获得录取,有的学校和专业还不允许报考。 特别是 985学校和较好的 211 高校, 基本上不会录取同力考生。
小开心文文
考人力资源管理/企业管理/MBA等都是可以的,或者可以跨专业考会计/财务/旅游管理/法学等等其他的都是可以的。但最好是考相关的,毕竟有些科目学过复习起来比较容易些。跨专业比较难。
chensilong812
一般来说对你跨专业报考研究生的报考专业没有什么限制跨专业考研有一定的难度,当然要看你本科学的专业,还有要看自己想考研的专业,如果两者之间有联系可能会比较简单,但是如果本科专业你只是在应付,而且自己有花大量的时间去钻研其他专业,这也不排除可能会比较轻松.还有考研很重要的一点你要先选好学校和专业,并找好导师,看看他们研究的方向,以及他们的著作,这将很有利于你进入学校后的学习
1、人力资源管理专业,考研究生,能报考相关的人力资源管理、企业管理、会计、工商管理等专业。2、考研还可以跨考金融、法律硕士等其他有兴趣的专业。3、建议选择一所综
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自考本科有人力资源管理专业。自考本科人力资源管理专业课程有马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人
自考人力资源管理专业就业方向1.进入公司决策层进入公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职。不过这种,都需要从基层开始做起,许多例子说明大公司的人力资源总监,
公司招聘对成考和自考没啥差别,主要还是选择专业,尤其是全日制本科毕业生太多,成考和自考认可度都不高,若在企业,主要靠自己实际解决问题的能力,大多数企业都是应用型