• 回答数

    5

  • 浏览数

    177

yolanda甯
首页 > 自考本科 > 自考人力资源本科哪科简单

5个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

追趕跑跳碰

已采纳

13579较容易。管理信息系统、人力资源管理信息系统、社会保障学、管理学、经济法这一类偏文科的相对容易通过,因为知识点主要是背、记人力资源管理专业课程可以分为五个层次;基础课、专业基础课、专业理论与专业方法课、专业技能课、备选课。主要课程有经济学、管理学、组织行为学、经济法、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统等。统计学、劳动经济学、微观经济学这一类涉及到计算的相对较难,涉及内容相对繁多。

335 评论

拽拽小蘑菇

教务老师,听见很多自考的同学在问自考什么专业最简单(大自考什么专业简单好考)相关问题,那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答!自学考试容易通过的专业包括哪些?自考最容易考过的专业有汉语言文学专业、人力资源管理专业、学前教育专业、工商管理专业、会计专业等。1、会计专业会计专业是越老越吃香,自考会计专业最快2年即可拿证,会计专业需要考数学,因此数学好的考生可以自考会计专业。会计专业就业率高,工作稳定,一次学习,终身受益,学历含金量高,就业前景好。2、学前教育专业学前教育专业在自考里面算是比较简单的一个专业。学前教育专业主要学习学前教育方面的基本理论和基本知识,受到幼儿教育技能的基本训练,具有在托幼机构进行保育、教育和研究的基本能力。学前教育专业是很热门的一个专业,在职场上的就业率非常高,毕业后能从事与儿童教育事业有关的工作。3、人力资源管理专业人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作,而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置,作为工作的重中之重。现在人事专员在公司中的作用越来越重要,各大企业都希望有一个优秀的人力资源管理人员为企业选拔更优秀的员工。自考人力资源管理专业的考试难度不高,考试科目少,考试以记忆性的东西为主,适合记忆力好的考生。4、自学考试专业如何选择根据自己的工作需要进行选择:专业选择首先要考虑是否对自己的工作有帮助。要确定好自己以后想要从事的职业方向,是否有考职业证书的需求,因为有些证书对你学习的专业是有要求的。根据自己的兴趣爱好进行选择:“兴趣是最好的老师”,只有选择自己感兴趣的,才会更愿意下功夫去学习,才能在漫长的复习过程中坚持到底,学到更多的专业技能知识,也才有可能在未来事业上有所突破。根据自己的优势进行选择:优势能增强一个人的自信心,自身的这些优势有可能就是某些行业里面的优势,当把自身的优势提炼出来,进一步强化,就会发现能够转化成未来求职的强大能力,从而对就业有帮助。2022年一级建造师-备考资料大礼包精编干货高效通关2022年二级建造师-备考资料大礼包备考提速精华知识点2021一级造价师-密训抢分密训抢分冲刺2021一消名师100节精品课超值体验,轻松取证2023年中级经济师-强化进阶体验课知己知彼,三步破局2022年高级经济师-基础重塑课基础重塑高效备考2021健康管理师超值教程大礼包教程课题一站式配齐四级人力资源管理师-备考指导轻松入门人力资源师免费直播课自考的哪些专业比较简单好考呢?自考较为非常容易好考的专业是文科类专业,如法律法规、企业经营管理、大国关系、汉语、文秘人员、进出口贸易、公关、行政管理学等专业比较好考些,主要是不用理工科的基本。但无论是不是非常容易些,自考是全部成人继续教育中较难考的,还是必须好好地备考才可以通关。此外法律法规专业比汉语言文学要非常容易些,由于汉语言文学专业中的古文、创作课程内容较为难,法律法规专业没有难题,但必须记忆能力比较好。自考本科专业怎么样考,关键还是在于考生本身的个人爱好和特长层面,由于每一位考生所善于的层面都不一样,因此有的考生感觉这一专业好考,有的考生会感觉不太好考,但是但是考生能够依据自身的个人爱好和特长开展选择,仅有那样才算是最好是考的。自考本科哪些专业简单一点?自考本科比较简单一点的专业,就是那些不需要考高数和英语等专业,例如工商管理,行政管理,人力资源管理、物流管理,公共关系等,这些专业注重理论知识,只要考生花时间背诵很容亦可以通过,可以减轻考生的负担,而且复习过程中还有上学吧自考题库等学习工具帮助,更有助于提高学习效率,降低考试难度请问自考有什么专业比较简单点的计算机自考本科超级难考,新闻专业,金融专业,法律专业,反正文科方向的都比较简单,考的科也少。如果你觉得离散数学都不好考的话,那我劝你不要再考计算机专业了,真的,在我看来离散数学都属于比较容易过的科,一个物理,一个英语每年不知道要卡死多少人,n多人都死在这两门上了,还有高数想想都头疼。自考不要急,慢慢考,一次不行就再考一次,自考很难需要坚持。祝你好运!!自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

330 评论

仟木源家居

自考本科哪个专业会容易过点?自考专业容不容易过最主要的因素还是取决于考生自己。不同专业的科目,对于不同的人来说有着不同程度的难度。不过综合来看,大部分人都会觉得一些文科类的专业会更容易通过。接下来就让我们一起看一看自考本科什么专业容易过?

自考比较容易过的专业

1、汉语言文学专业

推荐原因:不用考数学,通过率高,就业面广

汉语言文学专业的考生除了可以从事文案、宣传的工作外,还可以考编考公务员,要知道,汉语言文学是每年考编考公的岗位最多的专业之一。再不济,你也可以做一个自由撰稿人、自媒体都可以。汉语言文学的考点主要以记背为主,记熟知识点了,就不怕考不过了。

2、行政管理专业

推荐原因:考试简单,晋升空间大

行政管理是自考所有专业中考试科目最少的专业之一,只需要考13、14门科目就行,加上课程内容简单,不需要考数学,也可以选考英语,通过率高,容易毕业。行政管理人才的岗位需求量较大,晋升空间可以从行政前台、秘书、助理一路升到管理岗位,发展前景好,但必须先从基础的工作做起。

3、人力资源管理专业

推荐原因:考试难度小,名校证书,好找工作

人力资源管理的自考还是相对容易得,不考高等数学,大学英语可换考,由主考院校老师辅导,13门课程合格即可毕业, 最快可2年考完拿证。很多名校像华南师范大学、西南财经大学、南京大学等都招收自考人力资源管理本科,有了名校的毕业证书,工作自然就好找了,当然自身实力也要跟得上才行。

4、法学专业

推荐原因:考公首选,考试综合难度较低

法学专业的知识点很多都是易理解的,只需多背诵即可。现在自考法学是不能参加司法考试的,如果你想获得司法考试的资格,自考本科过了之后参加考研,这样优势就更大了。法学在公务员考试中的招考岗位非常多,据官方数据公布,2019年国家公务员招考中,需要本科学历的岗位一共8553个,而法学一个专业就需要1922个岗位,这个专业非常适合考公务员。

自考选专业的依据

自考选专业的依据是考试计划,即自学考试考试计划。自学考试考试计划,又称自学考试专业考试计划,是由考试机构,依据国家有关法规的授权,组织相关高校的专家,按照人才培养的要求和高校相同(或相近)专业的综合水平制定的。

自学考试考试计划一般包括培养目标、学历层次(专科、本科)、课程设置与学分、考核方式说明(笔试、非笔试、实践性环节以及其他)、课程说明等。本科专业的考试计划还会有专科毕业生接考本专业的具体规定。一些开考年份较久的专业,因为有课程设置的调整,因此还会有新旧考试计划的衔接方案等。

考试计划对考生非常重要,它是考生了解所考专业的唯一的、权威的依据,也是考生能否毕业的依据。考生可通过省教育考试院官网及时了解相关计划信息。

一般情况下,选择专业以兴趣爱好为根本,以就业为导向。已就业的考生,建议最好将学历的提高与本职工作挂钩,这样更有针对性,会达到更好的学习效果。

91 评论

xiaomakuaipao

自考简单专业就是纯文科性质的专业,比如汉语言文学,行政管理,经济、人力资源管理还有就是师范性质的教育专业等等,报考专业,主要是看对自己的价值,如果只是想单纯的要个本科学历,那么选专业越简单越好,如果是跟自己的工作有关的,有职业目标与学习能力的选择与自己工作相关的专业。 自考本科哪些专业最好过 1.行政管理 行政管理虽然科目没有汉语言那么少,但简单好学,主考院校都是名校,行政管理毕业的人,未来就业适配度较高,社会需求量比较大,不愁没工作;行政管理主要学习领导科学、行政组织理论、行政法学等,主要培养能在事业单位、社会团体等公共管理领域从事管理工作的复合型、应用型高级专门人才。 2.人力资源管理 从考试科目可以看出人力资源管理总的考试科目是最少的,校考科目不到10科,只有8科,而且人力资源管理也属于文科专业,主要是靠背和记忆,最近这几次也是高通过率专业,想快速拿到自考本科毕业证的,不要求专业的可以考虑这个专业。 3.工商企业管理 工商企业管理这个专业的课程非常实用的,所学知识可以直接应用,理论结合实际,学起来更有趣些,主要学习课程是管理学原理、国际贸易理论与实务、财务管理学、金融理论与实务、企业经营战略、企业管理咨询等知识,实用性非常高,而且毕业之后就业范围广,也适合创业者,未来想深造还可以继续读MBA。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

262 评论

我大旗网

1.企业文化将具有可检视、可体验和可操作性。企业文化是企业的“个性”,它代表着“这里怎样做事的方法”。因此,企业文化建设注重理性和实战,必须达到领导能讲能带头、员工能动能信仰、客户能懂能参与、社会能传能认同的效果,即检视、可体验。企业文化个性分析模型、竞争性企业文化导向定位模型、基于价值观的胜任力模式等,都直接与企业管理实践相结合,对推动现代企业文化建设有重要作用。随着中国国际化、管理水平的提升,企业文化研究更趋向理性和求实,企业文化建设更具有可检视、可体验和可操作性,并把这些期望转化为可被观察到的行为准则,并建立评估系统或可检视点来衡量员工是否达到这些行为标准且加以检视。要大胆借鉴国际先进的企业文化分析理论,积极研究和实践现代企业文化建设的实战理论和方法,从而形成新一代企业文化建设的生力军。

347 评论

相关问答

  • 人力资源本科自考哪个简单

    一、人力资源自考科目如下:

    贪吃的懒妞 5人参与回答 2024-06-04
  • 人力资源自考哪个科目简单

    自考哪个科目简单? 一、行政管理。该专业基本全是需要背诵记忆的理论知识,考试题型主要是选择题和判断题,申请学士学位的要求也不高。在就业方面,行政管理拥有很多的选

    家有陈先森 4人参与回答 2024-06-04
  • 人力资源自考哪个简单

    计算机应用基础可以提前考,相对来说也是最简单。至于其他的专业课程是有一个前后顺序,建议去找找统招人力资源专业各年课程安排去学习和考试,别将人家大四才学的课程一开

    林hui杨65928 6人参与回答 2024-06-04
  • 人力资源自考本科简单吗

    教务老师,听见很多自考的同学在问人力资源管理自考难吗(人力资源管理一自考难吗)相关问题,那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答!自考本科好考吗?自考本科有一

    scarlett0306 3人参与回答 2024-06-04
  • 本科自考人力资源简单

    教务老师,听见很多自考的同学在问人力资源管理自考难吗(人力资源管理一自考难吗)相关问题,那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答!自考本科好考吗?自考本科有一

    黎明同台 3人参与回答 2024-06-05