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幸福、定格
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堕落的胖子

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你好,自学考试是个人自学和国家考试相结合的高等教育形式,是我国社会主义高等教育体系的重要组成部分。是贯彻宪法鼓励自学成才的有关规定,造就和选拔德才兼备的专门人才,提高全民族的思想道德素质和科学文化素质,以适应社会主义现代化建设的需要。自考学校由省考委遴选专业师资力量较强的全日制普通高等学校担任。主考学校在高等教育自学考试工作上接受省考委的领导,参与命题和评卷,负责有关实践性学习环节的考核,在毕业证书上副署,办理省考委交办的其他有关工作。主考学校应设立高等教育自学考试办事机构。根据任务配备专职工作人员,所需编制列入学校总编制数内,由学校主管部门解决。希望中鹏的解答会对你有帮助,还有什么疑惑可以问我们也可以追答。

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南瓜囡囡

1、南开大学

南开大学,简称南开,肇始于1904年,正式成立于1919年,是由严修、张伯苓秉承教育救国理念创办的综合性大学。1937年校园遭侵华日军炸毁,学校南迁,与北京大学、清华大学在湖南长沙合组国立长沙临时大学。

1938年迁往云南昆明,长沙临时大学更名为国立西南联合大学,为中华民族振兴和国家富强作出了不可磨灭的重要贡献。1946年回天津复校并改为国立。新中国成立后,经历高等学校院系调整,成为文理并重的全国重点大学。

2、西南财经大学

西南财经大学,坐落于有天府之国之称的国家历史文化名城成都市,由中华人民共和国教育部直属,位列“211工程”,入选“2011计划”、“985工程优势学科创新平台”,是以经济学管理学为主体、金融学为重点的全国重点大学,也是国家教育体制改革试点高校。

3、中国人民大学

中国人民大学,简称“人大”,学校的前身是1937年诞生于抗日战争烽火中的陕北公学,以及后来的华北联合大学和华北大学。由教育部直属,教育部与北京市共建,中央直管副部级建制。

位列“211工程”、“985工程”“双一流”,入选“111计划”、“2011计划”、“卓越法律人才教育培养计划”、“卓越农林人才教育培养计划”、“海外高层次人才引进计划”,为世界大学联盟成员、亚太国际教育协会创始成员,是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学。

4、北京大学

北京大学,创办于1898年,初名京师大学堂,是中国第一所国立综合性大学,也是当时中国最高教育行政机关。辛亥革命后,于1912年改为现名。北京大学由教育部直属,中央直管副部级建制,系国家“211工程”“985工程”“双一流”“2011计划”建设的全国重点大学。

5、首都经济贸易大学

首都经济贸易大学简称“首经贸”,创建于1956年,是由原北京经济学院和原北京财贸学院于1995年3月合并、组建的北京市属重点大学。60多年来,首经贸已发展为拥有经济学、管理学、法学、文学、理学和工学等六大学科。

以经济学、管理学为重要特色和突出优势,各学科相互支撑、协调发展的现代化、多科性财经类大学。学校劳动经济学获批国家级重点学科,并入选教育部“特色重点学科项目”。应用经济学、统计学获批一级学科北京市重点学科。

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多收了三五斗啊

选择知名院校比如北京理工大学的人力资源管理专业对外经贸大学的采购与供应管理专业北京师范大学的金融学专业中国人民大学的工商管理专业希望回答能够帮助你你也可以追问

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依玛语录

就管理学而言,重庆大学应该是最好的,它拥有一个管理学的国家级重点学科,有三个学院都与管理学直接相关,而且有MBA等专业学位授予权。另外重庆医科大学的公共事业管理本科专业也名列全国第七。还有重庆工商大学、重庆工学院也还可以。

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周闹闹now

一、重庆人力资源管理本科自考有哪些学校可选?

社会自考学校:重庆师范大学、重庆科技学院、西南大学、重庆理工大学、重庆三峡学院、重庆工商大学、重庆文理学院、长江师范学院。

助学自考学校:重庆工商大学、重庆理工大学、西南大学。

二、重庆自考本科人力资源管理专业怎么样?

专业介绍:

重庆自考本科人力资源管理专业培养学生具备:管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。使其能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

专业前景:

随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进,人力资源管理工作已成为现在企业的重要管理工作之一。该专业人才正在全球范围内得以迅速发展,国际一流公司中,人力资源管理已成为最核心的管理技术。人力资源管理已被列为我国12种紧缺人才之一。

专业优势:

1、岗位与专业对口,专业课程在工作中的实用性强;

2、考试科目较少,拿证时间更短,1.5-2年可考完;

3、就业方向清晰、上升空间大。

就业方向:

重庆自考本科人力资源管理专业毕业以后可以在政府机关和企事业单位工作:人力资源管理相关岗位,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源咨询服务顾问、猎头等工作。

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